株式会社荏原製作所

の中途採用・転職・求人情報(4ページ目)

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、ドライ真空ポンプのエキスパートとして、図面解読から製品組立までの幅広い工程において若手社員への技能相談、指導、育成に力点を置いていただくとともに、製造ラインでの組立及び修理において最適の作業方法を追求していただきます。 【具体的な職務内容】 ■ドライ真空ポンプの単体モジュール組立 ■ドライ真空ポンプの配管（NCベンダーのプログラム作成）・パッケージ等の総合組立 ■ドライ真空ポンプの性能試験および出荷検査 ■生産革新の推進（生産プロセスの改善） 等 ※自動化工場 V7棟について 2019年にドライ真空ポンプ自動化工場として完成（特徴：物流・加工・組立を自動化、50台以上のロボットが稼働） ＊動画：https://www.youtube.com/watch?v=Un6YXHco_9k ＊説明：https://www.ebara.co.jp/jihou/no/list/detail/265-3.html 【ポジションの魅力】 ■ドライ真空ポンプ売上・顧客要求納期100％遵守（組立工程の需要変動に対応する生産体制構築） ■ドライ真空ポンプ組立ロスコスト削減（仕損費・不良廃却・材料不良・部品不良・不良工数の削減） ■ドライ真空ポンプ組立作業におけるリスクマネージメントの整備、継承（人材育成・製造品質の向上・安全、環境、災害、事故ゼロ） 【入社後のキャリアパス】 入社後は上記業務を遂行していただきながら、若手やメンバーへの技能指導やフォロー、育成および最適工法の追求を期待いたします。将来的には、適性やご活躍に応じてチームリーダーや高度熟練技能者としてのキャリアを目指していただきたいと思っています。 【募集背景】 更なる成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれます。キャリア採用を行うことにより市場投入スピードアップを図ります。 【組織構成】 ■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1） ※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） ■配属予定部署：コンポーネント事業部 生産企画第一部 生産技術第二課 ■人数構成：68名 【働き方】 ■残業：平均15-20時間程度 ■ほぼ毎日出社しています ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る） ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり） ※福利厚生等の参考サイト※ https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造関連装置の組立・製造ラインの構築を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■半導体製造関連装置及び環境機器の組立及び試験、現地立上げ業務 量産機種はパートナー企業が担当し、特殊仕様や開発要素の強い製品は社員が担当いただきます ■製造工程内における品質管理、工程内検査 図面通りに組立られているか工程の途中で検査に入ります ■製造ラインの構築、改善、生産革新活動の推進 ■製造工程における工程計画、調整、管理 ■製造ラインの作業リーダー（構内請負管理含む） ■パートナー企業へのサポート、指導、教育 ※自動車工場のようなライン作業ではなく、セル生産に近いです。（様々なコンポーネント製品を扱うため多種多様な製品に携わることができます） ※自動化工場 V7棟について 2019年にドライ真空ポンプ自動化工場として完成（特徴：物流・加工・組立を自動化、50台以上のロボットが稼働） ＊動画：https://www.youtube.com/watch?v=Un6YXHco_9k ＊説明：https://www.ebara.co.jp/jihou/no/list/detail/265-3.html 【取扱製品】 排ガス処理装置、オゾン水製造装置 等（全7製品） 【ポジションの魅力】 半導体製造関連装置の量産系製品および開発系製品を製造しており、生産活動においては、革新活動を推進して作業改善や作業者のスキル向上を図っております。 【入社後のキャリアパス】 2-3年程は製造チームにて、組立・試験等の経験を積んでいただきます。当カンパニーにおけるコンポーネント製品の製造に必要なスキルを習得いただき適性に合わせてその他の製品製造に携わり、将来的には、当社の半導体製造関連装置を熟知したエンジニアを目指していただきます。 【募集背景】 更なる成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれます。キャリア採用を行うことにより市場投入スピードアップを図ります。 【組織構成】 ■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1） ※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） ■配属予定部署：コンポーネント事業部 生産企画第二部 製造課 ■人数構成：35名 ※年齢層：平均36歳（キャリア採用者多数） 【働き方】 ■残業：平均15-20時間程度 ■ほぼ毎日出社しています ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る） ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり） ※福利厚生等の参考サイト※ https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、同社の新工場における自動化ラインの立ち上げにおいて、物流設備稼働率の向上に向けた物流管理業務及び倉庫内の物流改善活動をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■既設設備の利便性を高める改修や最新マテハン導入などの企画立案を行い、作業環境の改善に携わる業務。 ■設備(デジタルピッキングやプロジェクションピッキングシステムなど)のパフォーマンス維持のための日常点検業務 ■構内外の物流業務請負委託会社への対応業務 ■部品の荷受け検収、在庫管理、入出庫マーシャリング(配膳)などの作業 【入社後のキャリアパス】 自動化工場のご担当として、構内物流、及び製品の受け入れや出荷等の業務を担って頂き、その後物流現場責任者としてご活躍頂くことを期待しております。 【組織構成】 ■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1） ※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） ■配属予定部署：コンポーネント事業部 SCM部 物流課 ■人数構成：44名 【働き方】 ■残業：平均15-20時間程度 ■ほぼ毎日出社しています ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る） ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり） ※福利厚生等の参考サイト※ https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【職務内容】 E-Vison2030に掲げるありたい姿を達成すべく精密DXを推進する体制を構築し発展させる。精密・電子カンパニーのDX推進を中心となって進める組織のマネジメントとリーダーシップをとる。主として、グローバルに必要なDX人材を育成しデジタル変革推進ためのロードマップ作成とそのマネジメントを行う。 また、近い将来に技術統括部としての精密・電子カンパニーのDXを加速・発展するべく、DX導入部門に対しデータサイエンスやデータエンジニアリングといった専門的技術サポートを行うべく人材採用・育成を行い、組織のパフォーマンス向上を図る。 【キャリアステップイメージ】 入社後は技術統括部直下の配属となります。精密カンパニーDX推進の施策企画および実施、自部門内の人材育成・採用を行い、DX推進体制を増強し将来新設される組織のマネージャーを担ってもらいます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 精密・電子カンパニーの事業部門との連携のもと、競合に対して差別化が図れるような最先端のDX技術開発・導入を行うことで中長期計画における事業目標やガバナンスの目標達成に向けて大きく貢献する部門です。 精密・電子カンパニーのDX推進について自ら考え、行動し成果を上げる部門です。 【募集背景】 E-Plan2025の基本方針に掲げる顧客起点の価値創造を「ソリューションプロバイダー」となって成し遂げ、E-Vision2030で「技術で、熱く、世界を支える」精密・電子カンパニーとなるべく、事業部門と一体となってDX推進するための体制を強化するべくDX推進チームが発足しました。具体的には、人材育成や各部門のDX推進について技術的サポートを行いながらIT関連部門とも連携して全体最適となるようなDXを推進することがミッションです。この体制をさらに発展させ、DXによる事業貢献を担う部門のマネージャーとなる人財を募集します。 【組織構成】 精密・電子カンパニー 技術統括部

【職務内容】 入社後、最初の3ヵ月（最大）は羽田本社および藤沢工場へ出社し、当社の製品知識の習得やオペレーションシステムを習得いただきます。 その後、既存顧客や全国の装置メーカ(顧客)に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集した後に顧客提案を行う。顧客要望に応じて、代理店や開発部門・SCM部門とも連携した戦略を立案し、営業活動を行って頂きます。 【働き方について】 部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 平均残業時間：25～30時間/月 【当部門の役割・業務概要・魅力】 2023年に発足された部隊であり、全国の装置メーカをターゲット顧客とし、従来の製品だけでなく開発機を含めた、ソリューション営業を展開しています。 営業活動では、対面での活動を重視し、顧客の困りごとや最新の情報を取得して提案に結び付けることで、新たなコミュニティーの構築、顧客満足度の向上を図ります。 また、装置メーカの特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績の数値を達成いたします。 【キャリアステップイメージ】 羽田・藤沢で研修を経験した上で、新規顧客（代理店含む）への提案を実践し、実務を通じてより高度な知識を習得していただきます。 3年～5年でリーダー職、さらに基幹職試験へもチャレンジし、数年後には責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたいと思います。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、将来的には経験を積むために転勤の可能性があります。 【募集背景】 急速に変化する市場環境に対応し持続的な成長を遂げるために、優秀な人材の確保することで組織内の新たな視点やアイデアをもたらし、市場の拡大を加速させる。併せて世代間の人数バランスを是正し、当課の長期的な成長を促進させる。 【組織構成】 建築・産業カンパニー 国内事業統括部 装置メーカビジネスユニット部 営業課 全体人数：5名(男性4名、女性1名) 【同社について】 ・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。 ・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2024年12月期で売上8,666億円、営業利益979億円で過去最高を更新。2021年度から4年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。 ・2030年度に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」で社会・環境価値(CO2約1億トン相当の温室ガス削除、世界の6億人に水を届ける等)・経済価値(売上収益1兆円規模等)の目標を掲げ、グローバルエクセレントカンパニーを目指しております。 長期ビジョン・中期経営計画：https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html ・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2024年度はパソナから数十名入社実績がございます。

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、次世代CMP装置の制御システム・ソフトウェア開発を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■次世代CMP装置の制御システム、ソフトウェア開発 ■市場の制御技術動向、関連機器の調査検証 【ポジションの魅力】 CMP装置をはじめとする精密カンパニーの装置製品を対象に、次世代の制御システム開発を行っています。CMP装置でシェア1位という事業部目標のもと、高性能かつ高品質な制御システムの開発を目指して業務に取り組んでいます。制御機器ベンダーやPCメーカーと連携し、市場の最新技術の調査・検証を行いながら業務を遂行しているため、日々の業務を通して自己の成長を強く実感できます。 【入社後のキャリアパス】 最初の3年間はCMP装置の制御システム設計・開発に注力していただきます。その間、OJTを通した人材育成の役割も担っていただきます。リーダーとしての適性が認められた場合は、基幹職試験への推薦を想定しています。 【募集背景】 半導体需要拡大に伴う製造装置の市場拡大や、半導体デバイスの高性能化に従い、CMP装置に対する要求性能は年々高まっています。高い機能性と信頼性を兼ね備えた次世代装置開発を加速するため、専門分野の知識・経験を有した将来のコア人材を募集します。 【組織構成】 ■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1） ※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） ■配属予定部署：装置事業部 装置制御システム部 システム開発課 ■人数構成：9名 ※男女比：男性8名 女性1名 【働き方】 ■在宅：週1日程度 ■残業：平均25～30時間程度 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る） ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり） ※福利厚生等の参考サイト※ https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、ソフトウェア開発のガイドライン策定業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■サイバーセキュリティアドバイザー 制御システム開発のエンジニアに対し、サイバーセキュリティに関する専門的なアドバイスを提供します。開発チームを技術的な側面からサポートします。 ■ソフトウェア開発規程の策定・改良 ソフトウェア開発規程の策定や改良を行います。これまでのソフトウェア開発の経験を活かし、実効性の高い規程を作成することで、製品の品質向上を目指します。 ■ソフトウェア開発の最新技術の調査 ソフトウェア開発の最前線で進化する最新技術を調査・検討し、その成果を開発チームに展開します。新たな技術の導入可能性を探り、組織全体の技術力向上を図ります。 【ポジションの魅力】 ■教育の充実 外部講習やセミナーへの参加を積極的に推奨しています。上司からの提案も多くありますが、自身の希望に応じて受講することが可能です。さらに、専門コンサルタントによるサポートも充実しており、日々の業務を通して常に最先端の知識や情報を習得できる環境です。 ■多様なメンバー メンバーの半数以上が中途入社であり、複数の女性や日本語能力に長けた海外出身者も活躍しています。PLC制御からWindowsアプリケーション開発まで、多岐にわたる開発経験を持つメンバーが集結しており、互いの知識やスキルを共有し、新たな視点や発想を生み出すことができます。 ■影響力 カンパニー全体のソフトウェア開発方針を決定する重要な役割を担っています。そのため、業務を通じて、当社の全製品の品質向上に貢献することができます。 【入社後のキャリアパス】 ■ソフトウェア開発技術戦略の牽引 全社の品質向上戦略を牽引するリーダーとしての道を歩むことができます ■サイバーセキュリティのエキスパート 高度なセキュリティ知識を磨き、製品全体のセキュア開発の専門家となる道です ■開発エンジニア 開発チームへ異動し、ソフトウェアの開発設計を行います。品質保証の視点を活かし、よりユーザーニーズに応える高品質な製品開発に貢献いただきます ※各社員のキャリアプランを尊重し、異動しやすい環境を整えています。面談を通じて、あなたの希望するキャリアについて共に考え、実現を支援します。 【募集背景】 半導体製造装置などに搭載されるソフトウェアの品質向上とセキュリティ強化を目的とした新組織を設立いたしました。この新組織の立ち上げに伴い、中核となるメンバーを募集します。主な業務は、自社に最適な開発プロセスを確立し、カンパニー全体に展開することです。特にセキュリティに関しての開発プロセスを改革します。最新ソフトウェア開発技術の調査や開発ツールの選定なども担います。さらに、開発段階から運用後のフェーズに至るまで、現場エンジニアへの専門的なアドバイスを通じて、組織全体の技術力向上を目指します。ソフトウェア開発の経験を持ち、サイバーセキュリティに対する知見や興味をお持ちの人材を求めています。 【組織構成】 ■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1） ※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） ■配属予定部署：経営戦略統括部 品質保証部 ■人数構成：63名 ■年齢層(男女比)：平均45歳（男性53名 女性10名） 【働き方】 ■在宅：週2回程度（個人の裁量、業務内容によって在宅頻度の変更あり） ■残業：平均5～10時間程度 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る） ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり） ※福利厚生等の参考サイト※ https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3