株式会社山田製作所

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電気全般の統括管理者として、下記業務をお願い致します。 【具体的には】 ・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務 ・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行 ・業務を通した人材の育成（後進の育成） 【働き方について】 時間外について基本０時間 同社では「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。

内外作設備の企画構想立案や外作メーカーとの調整役や担当設備のまとめ役を担って頂きます。 【具体的には】 ■PCプログラム言語（C言語、Visual Basic　等）を使用した装置の制御設計プログラムを作成 ■内外作設備のPC標準プロトコルの構築 【組織構成】 ■エンジニアリング事業部

内外作設備の企画構想立案や外作メーカーとの調整役や担当設備のまとめ役を担って頂きます。 【具体的には】 ■治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ■マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ■専用／汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ■生産ラインの合理化検討・設計 ★状況に応じ、国内やグループ海外拠点に出向き立ち上げ実施 【残業時間】 基本10h／月 程度 【組織】 ■エンジニアリング事業部 ※大きく機械系・電気系・組立系に組織が分かれております。

樹脂成型技術者として下記業務をお願いします。 【具体的には】 ・製品をもとに設備仕様の検討、費用試算、ライン仕様の決定 ・金型構想の検討、製作部門との調整 ・成形条件設定、量産立ち上げ業務 【組織】 ■エンジニアリング事業部

【期待する役割】 ■生産プロセス（計画立案、発注計画立案、出荷計画立案等）のシステム化の企画と推進をお願いします。 【具体的には】 ■受注～出荷までの生産プロセスのシステム化改善の推進（生産現場のＤＸ推進業務） ■既存の生産システム（小日程計画、発注計画、工程内運搬等）の自動化への企画・導入・管理業務の推進 ■外部メーカー及び社内システム部門と連携した業務推進 【働き方】 ■残業：平均10時間 ※手当：健康手当、住宅手当、家族手当、福祉サポート手当、通勤手当、残業手当　他 【高速通勤可】 ■高速通勤手当全額支給(ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合)

【期待する役割】 ■大卒・高卒の新卒採用業務、教育実施/運営等をご経験に応じてご対応いただきます。 【職務内容】 ■新卒採用イベントの計画・運営 （インターンシップ／工場見学／内定者フォロー／入社式など） ■新卒採用の選考（合同企業説明会／自社説明会／面接の事務局など） ■新入社員教育の実施・運営（研修の事前準備／アナウンスなど） 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 ■人事部人事課：10名程度 【働き方】 ■月の残業は平均10時間以内程度となります。