株式会社レイヤーズ・コンサルティングの中途採用・求人・転職情報

コンサルタントの生産性向上のための社内デジタル化施策の立案・推進に携わっていただきます。（課題・要件定義を基にした社内のインフラ整備、ツール導入等、社内システム企画全般） ※現在情報システムグループでは現場コンサルタントの生産性向上や営業推進の支援のため、セールスフォース導入、Know-Whoデータベースの構築、ナレッジデータベースの構築、プロジェクトデータベース（Kintoneを予定）の構築、契約管理データベースの構築などに取り組んでいます。今回の募集は、これら業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜部署体制＞ 管理部門全体では、マーケティング、人事、総務、経理、情報システムの各部門に分かれており、全体で20名程の組織です。 今回の募集で所属頂く情報システムグループは、マネージャー2名（40代前半男性、30代後半男性。うち1名が全体のリーダー）、スタッフ2名（30代男性・女性）、計4名で構成されております。 社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング、ヘルプデスク、キッティング等については、40代前半男性マネージャーの下、スタッフ2名が担当しております。 今回の募集は、30代後半男性のマネージャー（情報システムグループ全体統括を兼ねています）の下で従事頂きます。

社内SE

日本発の独立系コンサルティングファーム 自社のコンサルタントの生産性向上がミッションです

【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、 　タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等） 【代表案件例】 ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　 HR専任のコンサルタント（ディレクタークラス４名、マネージャークラス４名） ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3～6名で構成されます。

組織・人材

※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。 【アップorアウトの社風はなく、育成制度も充実】 【顧客の9割以上が上場企業】【目黒駅徒歩1分】

独立系最大規模のコンサルティングファームで上場企業に経営層にHR領域のコンサルティングをお任せします。 【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、 　タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等） [代表案件例] ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等 ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3～6名で構成されます。

組織・人材

日本発の独立系総合コンサルティングファーム/HRをコアにしたクライアントの経営課題のコンサルティングをお任せします 【アップorアウトの社風はなく、育成制度も充実】 【顧客の9割以上が上場企業】【若手活躍・裁量あり】【目黒駅徒歩1分】

DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。 ・DX案件のデリバリー（業務要件定義～システム要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） ・ベンダーマネジメント ■案件の例 ・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定 ・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開 ・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援　等 その他案件の詳細については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/

ITコンサルタント

日本発の独立系コンサルティングファームとして真にお客様のニーズに応えるやりがいのある仕事ができます。 アップＯＲアウトの社風はなく、育成制度も充実しており、風通しがよく若手でもどんどん昇格できる仕組みです。

新たなリード獲得推進を目的とした、自社のオンラインメディア（公式HP・自社SNS・動画投稿サイト）の管理やパフォーマンス改善、SEO対策、コンテンツ企画　等、WEBマーケティング全般をお任せいたします。 より良いリードを作っていくため、コンサル部門と協働し、自社のオンラインマーケティングを推進頂きます。 ■主な業務 ・サイト内WEBコンテンツ企画立案 コラム、LP、事例等、コンテンツの企画や執筆者管理、外注ディレクション、ユーザーニーズを捉えた構成案の作成、効果計測など ・自社Webサイト改修 アクセス解析ツールを活用した集計・分析、施策考案、実行、運用、検証 ・コンサル系ビジネスメディアなど外部メディア広告運用 ・定期的な社内レポーティングの実施、そこからの改善施策提案 実際のサイト制作等については外部に委託をしております。 自社メディアの全体管理や、当社のコンサルタントと協働しコンテンツマーケティングの企画を推進して頂く等、新規のリード獲得に向け、オンラインマーケティングの新規企画や、現状の改善を進めて頂くことを期待しております。 ■配属部門 　マーケティング課（シニアマネージャー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名、派遣スタッフ3名）

webマーケター

日本発の独立系コンサルティングファーム。