スマートフォン版はこちら

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの中途採用・求人・転職情報

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「戦略・経営」「公認会計士」「組織・人材」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社レイヤーズ・コンサルティング"

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの求人・採用状況・特徴について

同社は、1983年創立の独立系総合コンサルティングファームです。
クライアントの平均売上高は1.7兆、クラインアントの9割が上場企業という取引実績を持ち、培ったネットワーク(500社約1000プロジェクトの実績)を駆使して、他社との協業によるオープンイノベーションの実現を支援します。また、社内常識、業界常識の破壊が重要と考え、企業変革にて発生する大きな抵抗勢力と戦い、破壊的創造を実現。戦略の企画・立案から実行・現場定着までを遂行していきます。

【社名の由来】
経営を『戦略の階層(レイヤー)』、『マネジメントの階層』、『プロセスの階層』、『リソースの階層』に分けて、コンサルティングサービスを提供したいという思いです。
【社風】中途入社の方も多数活躍中!
独立系で裁量があり年次に限らず裁量のある環境です。プロジェクトメンバーによるサポート、各種トレーニング、サポーター制度もあります。アップORアウトの社風はなく、風通しがよく若手でもどんどん昇格できる仕組みです。
【従業員補足】コンサルティングスタッフ 330名(公認会計士12名、米国公認会計士1名、税理士2名)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの求人一覧(4件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

経営コンサルタント(公認会計士資格保有者)

仕事内容

クライアント(上場企業が9割)に対して、経営管理、新規事業開発、業務改革、マーケティング戦略、HR、SCM、IT等、様々な業務領域の案件があるため、幅広い
経験を積むことが可能です。
【他社との違い】
■少数精鋭部隊のため、裁量権の大きさや意思決定のスピード等がとても早いことが特徴です。能力さえあれば、入社1年目でもクライアントの役員とプロフェッショナルとして直接意見を述べる事もできます。
■クライアントもナショナルクライアントがメインであり(クライアントの売上高平均1.7兆円)、リピート率も90%以上。
■平均的な1プロジェクトは5~8名で組成されるので、1人ひとりの職責が重要となってきます。また平均的なプロジェクト遂行期間は数か月(継続するケースあり)なので、短期間に多くのプロジェクト経験を積めます。
【教育体制】
現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング等多数あります。
(例:ロジカルライティング、プレゼンテーション、データハンドリング、
   ファシリテーション、コーチング・・・)

年収
600万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

HR(経営)コンサルタント【マネージャー~ディレクター】

仕事内容

【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。
*想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター

【業務内容】
■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示
■課題解決の支援に関するコンサルテーション
■案件獲得に向けての営業
例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
 タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【代表案件例】
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 

HR専任のコンサルタント(ディレクタークラス4名、マネージャークラス4名)
※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3~6名で構成されます。

年収
1000万円〜1800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

HR(経営)コンサルタント【顧客の9割以上が上場企業】

仕事内容

独立系最大規模のコンサルティングファームで上場企業に経営層にHR領域のコンサルティングをお任せします。
【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。
【業務内容】
■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示
■課題解決の支援に関するコンサルテーション
■案件獲得に向けての営業
例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
 タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

[代表案件例]
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3~6名で構成されます。

年収
500万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

DX・ITコンサルタント

仕事内容

◆業務内容
・経営戦略に基づくデジタル戦略の立案・実行
・デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革支援・推進
・基幹システム再構築、PMO支援等のDX領域に関するコンサルテーション

◆代表案件
・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定
・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開
・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援 等

年収
500万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

下記領域における経営コンサルティングサービス
-新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援
-グループ・グローバル経営管理
-ガバナンス強化
-マーケティング戦略・営業改革
-業務改革
-サプライチェーンマネジメント
-ヒューマンリソースマネジメント
-デジタル戦略・ITマネジメント

【グループ会社】
レイヤーズ・コンサルティング アメリカ
レイヤーズ・コンサルティング シンガポールなど

設立1983年12月
資本金-
従業員数330人
売上高-
株式公開-

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • IT業界・財務・会計(30歳・男性)

    様々な求人を紹介していただいてありがたかったです。
    次回転職活動をする機会があればまたお願いしたいと考えております。

  • 総合系業界・財務・会計(35歳・男性)

    今回は一度面談しただけですが、満足いただける対応でした。
    今後、転職活動を再開した際にも、もう一度利用したいと考えます。

  • 総合系業界・ITコンサルタント(35歳・男性)

    面接後にすぐの電話サポートであったり、SMS併用のメール送信案内などのサポートで大変助かった。
    特に面接後の電話では、心境なども注意深くヒアリングいただき、それに基づいた提案や情報提供もいただけたので、転職活動中非常に心強い存在だった。

株式会社レイヤーズ・コンサルティングに関連するカテゴリから求人を探す

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。