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株式会社レイヤーズ・コンサルティングの中途採用・求人・転職情報

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「組織・人材」「戦略・経営」「ITコンサルタント」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社レイヤーズ・コンサルティング"

採用状況・特徴について

同社は、1983年創立の独立系総合コンサルティングファームです。
クライアントの平均売上高は1.7兆、クラインアントの9割が上場企業という取引実績を持ち、培ったネットワーク(500社約1000プロジェクトの実績)を駆使して、他社との協業によるオープンイノベーションの実現を支援します。また、社内常識、業界常識の破壊が重要と考え、企業変革にて発生する大きな抵抗勢力と戦い、破壊的創造を実現。戦略の企画・立案から実行・現場定着までを遂行していきます。

【社名の由来】
経営を『戦略の階層(レイヤー)』、『マネジメントの階層』、『プロセスの階層』、『リソースの階層』に分けて、コンサルティングサービスを提供したいという思いです。
【社風】中途入社の方も多数活躍中!
独立系で裁量があり年次に限らず裁量のある環境です。プロジェクトメンバーによるサポート、各種トレーニング、サポーター制度もあります。アップORアウトの社風はなく、風通しがよく若手でもどんどん昇格できる仕組みです。
【従業員補足】コンサルティングスタッフ 330名(公認会計士12名、米国公認会計士1名、税理士2名)

求人一覧

1~4件(4件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • HR(経営)コンサルタント【マネージャー~ディレクター】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、  タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等) 【代表案件例】 ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定  HR専任のコンサルタント(ディレクタークラス4名、マネージャークラス4名) ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3~6名で構成されます。

    職種

    組織・人材

    年収
    給与
    1000万円〜1800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア14階
    担当者の
    コメント

    ※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー~ディレクタークラスを募集しております。 【アップorアウトの社風はなく、育成制度も充実】 【顧客の9割以上が上場企業】【目黒駅徒歩1分】

  • HR(経営)コンサルタント【顧客の9割以上が上場企業】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    独立系最大規模のコンサルティングファームで上場企業に経営層にHR領域のコンサルティングをお任せします。 【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、  タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等) [代表案件例] ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等 ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3~6名で構成されます。

    職種

    組織・人材

    年収
    給与
    500万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア14階
    担当者の
    コメント

    日本発の独立系総合コンサルティングファーム/HRをコアにしたクライアントの経営課題のコンサルティングをお任せします 【アップorアウトの社風はなく、育成制度も充実】 【顧客の9割以上が上場企業】【若手活躍・裁量あり】【目黒駅徒歩1分】

  • DXコンサルタント

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。 ・DX案件のデリバリー(業務要件定義~システム要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・ベンダーマネジメント ■案件の例 ・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定 ・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開 ・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援 等 その他案件の詳細については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/

    職種

    ITコンサルタント

    年収
    給与
    600万円〜1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア14階
    担当者の
    コメント

    日本発の独立系コンサルティングファームとして真にお客様のニーズに応えるやりがいのある仕事ができます。 アップORアウトの社風はなく、育成制度も充実しており、風通しがよく若手でもどんどん昇格できる仕組みです。

  • 経理スタッフ

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    企業規模拡大による経理、経営企画部門の強化に伴い募集いたします。 経理業務、会計業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・支払い処理・入金管理(EB)業務 ・月次、年次決算に関わる会計処理 ・管理会計業務、予算実績管理 ・口座管理、入出金処理 ・給与計算、社会保険業務 ※給与計算実務は外部委託 ・見積書、注文書作成、契約書管理等の営業事務 等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■配属部署 管理部 経理課 ※当社の経理部では、給与計算や社会保険業務といった労務業務も担っております。 ■部署体制 経理部長(40代半ば男性)以下、女性スタッフ4名(うち派遣スタッフ1名)の計5名の構成です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    450万円〜550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア14階
    担当者の
    コメント

    企業規模拡大による経理、経営企画部門の強化に伴い募集いたします。 経理業務、会計業務をお任せいたします。

会社概要

事業内容

下記領域における経営コンサルティングサービス
-新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援
-グループ・グローバル経営管理
-ガバナンス強化
-マーケティング戦略・営業改革
-業務改革
-サプライチェーンマネジメント
-ヒューマンリソースマネジメント
-デジタル戦略・ITマネジメント

設立1983年12月
資本金60百万円
従業員数350人
売上高-
株式公開-