出光興産株式会社の中途採用・求人・転職情報

■同社では広大な製油所・石油化学工場にある各種装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。
・フィールドマン：
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン：
監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。

【勤務形態】
・2交替制（7:50～21:20、20:50～8:20）※途中90分の休憩時間あり
・24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
【特徴】
同社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。特にこの「検討業務」は同社の特徴です。

■製油所・石油化学工場にある製造装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。
・フィールドマン：
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン：
監視制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。

【具体的な業務内容】
■24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
■同社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。
■これまでに、化学工場の運転オペレーター、製鉄・圧延関係の炉設備保全業務、リキッドインキの生産オペレーター、人材派遣会社勤務者など、同業界で近しい経験をお持ちの方だけでなく、様々な業種の方が入社され、活躍しています。
■創業以来「人間尊重」という企業理念を持つ同社では、ブラザー制度を採用しています。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、現場でのトレーニングを直接指導します。
■入社後1～4年目には、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための研修があります。

＜主な研修内容＞
■操作、設備管理、化学工学、取扱物質の危険性等基本知識・技能の習得
■運転シミュレーターによる異常対応訓練
■ミニプラントによる実践
※入社5年目以降も、成長に応じて職長教育やマネジメント研修等、様々な教育・研修があり、着実にスキルを磨き、ステップアップを目指すことができる環境があります。

■同社では広大な製油所・石油化学工場にある各種装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。
・フィールドマン：
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン：
監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。

【勤務形態】
・2交替制（7:50～21:20、20:50～8:20）※途中90分の休憩時間あり
・24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
【特徴】
同社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。特にこの「検討業務」は同社の特徴です。

■メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場・事業所の保安を確保している重要な業務です。
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。
【具体的には・・】
■中期保全計画に基づいた保全の実行と日常保全の実行
■プラントの設計会社のとりまとめ、工事計画の立案、工程管理、工事安全管理、予算管理 等
■工事品質や工事安全管理のための施工管理（協力会社への業務指示等）　など

＜出光興産の製油所・工場について＞
自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。

メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場・事業所の保安を確保している重要な業務です。製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、中期保全計画を策定します。

■設備管理業務:運転や時間の経過に伴う、設備の劣化や損傷の未然防止と予測。避けられない劣化や損傷の補修、設備の持つ能力の安定と維持。
※保全とは「設備の持つ能力を100%発揮できるように維持すること」で、新しい設備の場合は、導入後に運転を開始した以降が対象となります。
■中期的な補修・修繕、取替を計画:設備評価の結果や専門知識を用い、点検周期や処置・工事のタイミングを決定していきます。

※お持ちの経歴と面接を通した結果から、プロダクション・エンジニアとして採用する可能性もございます。

■メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の装置や選定等を技術で支える設備管理業務です。

【業務内容詳細】
■プラント設計会社のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理 等
■協力会社への業務指示や監督業務　
■中期保全計画の策定と実行
■設備メンテナンス（機械課でのメイン業務ではありませんが、一部担当頂く場合があります）
※こちらのポジションはで電気分野の保全業務をお任せします。

≪機械課の業務≫
■製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。

■メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の装置や選定等を技術で支える設備管理業務です。
【業務内容詳細】
■プラント設計会社のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理 等
■協力会社への業務指示や監督業務　
■中期保全計画の策定と実行
■設備メンテナンス（機械課でのメイン業務ではありませんが、一部担当頂く場合があります）
※こちらのポジションでは圧縮機やポンプなどの回転機械の保全業務をお任せします。

≪機械課の業務≫
■製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。

■メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の装置や選定等を技術で支える設備管理業務です。
【業務内容詳細】
■プラント設計会社のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理 等
■協力会社への業務指示や監督業務　
■中期保全計画の策定と実行
■設備メンテナンス（機械課でのメイン業務ではありませんが、一部担当頂く場合があります）

※こちらのポジションはでＤＣＳ（生産制御システム）や流量計などの計装機器の保全業務をお任せします。

≪機械課の業務≫
■製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。

■メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の装置や選定等を技術で支える設備管理業務です。

【業務内容詳細】
■静機械（塔槽、熱交換器、配管等）の検査・更新計画、検査結果の評価、トラブルシューティング等
■協力会社（検査会社がメイン）への業務指示や監督業務　
■中期保全計画の策定と実行

≪工務課の業務≫
■製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。

メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の安全安定操業を技術で支える設備管理業務です。
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。
■プラント設計会社のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理 等
■協力会社への業務指示や監督業務　
■中期保全計画の策定と実行
■設備メンテナンス（機械課でのメイン業務ではありませんが、一部担当頂く場合があります）

【配属予定】　①静機係：配管や塔、タンクなどの静機械を担当。
　　　　　　　②動機係：圧縮機やポンプなどの回転機械を担当。

【具体的な業務内容】
■機能性高分子の分子構造やナノ材料複合樹脂の界面の設計及び制御・開発を通して新規シーズを発掘、光・電磁波や熱の制御の機能を有する材料開発を担っていただきます。
■同社では、高機能材料開発において材料の複合化による、電気・光・熱物性において特徴的な機能を発現させることで、顧客価値の提供を目指した複数のテーマを推進しております。
■新たな機能を発現させるには、構成要素の界面を適切に設計し制御する技術が必須となりますが、ナノメーターオーダーでの設計・制御技術領域を強化していくため、研究員を募集致します。

※入社後は1テーマをお任せし、経験を積んで頂いた後、複数テーマのリードをご担当いただくことを想定しています。
※今回の募集で配属を予定しております先端素材研究室では、アーリーステージの研究開発を主に担当しており、新しい素材・技術を生み出していくことをミッションにしています。

【具体的な業務内容】
■機能性樹脂等の研究開発部署と連携し、量産プロセスを設計するための生産技術開発、要素技術開発を担当する。
■既存の機能化学品装置を中心に安全安定操業、国内外での設備増設、改造等において運転指導、効率化の生産技術検討業務を担当する。

【ミッション】
生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。

＜生産技術センター＞
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計～建設～運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。

また、新規機能化学品の製造プロセスの開発などの技術立脚型の新規事業開発を支援し、技術輸出（プロセス・触媒ライセンス供与）にも積極的に取り組んでいます。

グループ精製会社（4製油所）を含めた、７製油所及びニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
■石油精製装置で使用する触媒に関する評価・選定業務

【ミッション】
生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。

＜生産技術センター＞
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計～建設～運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。

また、新規機能化学品の製造プロセスの開発などの技術立脚型の新規事業開発を支援し、技術輸出（プロセス・触媒ライセンス供与）にも積極的に取り組んでいます。

【職務内容】
■樹脂コンパウンドの材料開発
・顧客要求を受けた新規複合材料の配合処方設計（ベースポリマー処方、副資材処方、添加剤処方）
・上記材料の評価技術開発,技術サービス対応,成形技術指導

＜本ポジションで扱うシンジオタクチックポリスチレン樹脂について＞
シンジオタクチックポリスチレン樹脂（SPS）は、1985年、出光が世界初の合成に成功し、1997年に世界で最初の工業化を達成したポリマーです。
【本ポジションの魅力】
同製品は、5G向けの半導体材料向けやＥＶ向けに汎用の利く商材のため、更なる需要拡大が見込まれております。最先端分野の研究に携われるポジションでご経験を積める環境です。

【具体的な業務内容】
■電力小売事業の基盤拡大を目的としたマーケティング戦略の立案、実行
（チャネル戦略、新商品・サービス開発、ブランド戦略、販売促進施策、デジタルマーケティングなど）
■電力システム改革等の国内における電力関連制度の動向や将来の事業環境分析に基づいた中期事業計画、販売戦略の立案
■電力事業に関連するシステムの開発、運用
（顧客管理システム、需給管理システムなど）
■再生可能エネルギーを活用したビジネスモデルの開発
（RE100対応、卒FITビジネスモデルの構築、太陽光発電の自家消費モデル／第三者保有モデルの展開など）

1～3年後の商品化を目指し、具体的な電力商品サービスの事業企画から販売戦略立案までを中心になって進めていただきます。

【募集背景】
出光昭和シェルにおける電力事業は、電力顧客基盤の拡大および再生可能エネルギーの普及を通じた企業価値の向上を目指しております。電力ビジネス経験を有する新たな社員を募集しています。

【ミッション】
出光興産は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
電力販売部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。

■担当業務
生物による物質変換技術を用いた、高付加価値材料の製造技術開発をご担当頂きます。AI×デジタル手法による「Design→Build→Test→Learn」と従来のウェットな実験を組み合わせ、代謝性能を高めたり改変することで付加価値の向上や生産性の向上を目指した開発を進めて頂きます。

■職務詳細
・ドライ（AI×デジタル）な手法を用いたスマートセルのデザイン
・上記デザインに基づくウェット実験によるDBTL
・テーマやシーズの発掘
・上記テーマを遂行するための大学等社外研究機関との折衝や取り組み

■配属先と組織構成
配属先：環境・エネルギー研究室（うち、バイオ分野の研究員8名）
当研究所では、1970年代から発酵技術を中心にしたバイオ研究に着手しており、1990年代からは主にアグリバイオ領域で天然物の取り扱い技術や遺伝子組換え技術を使った研究開発を行ってまいりました。
現在では、これらの技術をベースに、生物による代謝機能を利用した物質変換によるモノづくりを通じて新たに機能性材料開発や環境変動対応にも貢献できる研究活動を行っております。

＜組織構成＞
環境・エネルギー研究室8名
バイオ（機能性素材、気候変動の対応）、電子材料（デバイス）等が活力テーマです。いずれかの分野でシーズ発掘フェーズです。

【ミッション】
■微生物培養技術の開発業務に従事していただきます。
　特に「微生物（バクテリアや真菌など）が作る有用物質の生産」の観点から培養技術の開発を推進いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
■既存製品の生産効率化と新規パイプラインの製造技術確立を目的とした、ラボスケールから製造実機適用までの製造プロセス開発
┗フラスコレベルでの培養技術検討
┗5Lや30Lジャーを用いての培養技術検討
┗実機への適用性検討
■目的物質の分析
■製造委託先への技術指導

組織としてはグローバルな商品展開を実現するためにも、有用微生物及び微生物製品の製造拠点の拡大を図っていきたいと考えています。将来的にはそれらグローバル展開を牽引し、社内外・国内外での製造開発業務を統括する業務を担っていただくことも期待しています。

【募集背景】
■微生物培養・活用の技術を活かした農薬・資材が事業の核であり、微生物培養というコア技術の強化が事業競争力の源泉であり事業の拡大や発展に必須と考えています。
■今後、国内中心の事業からグローバルに大きく飛躍していくフェーズに突入するにあたり、パイプラインの拡充と各パイプラインの製造プロセス確立のため、即戦力の補強を行いたいと考えています。
■出光興産はもともと微生物自体の培養に技術的強みを持っておりましたが、今後は有用生産物の活用分野でのさらなる技術強化を目的とした採用です。

全国にある製油所、事業所の品質技術・試験技術の全体とりまとめ、現場のトラブル対応やノウハウ共有、生産技術、品質技術、試験分析技術の向上のための研究を行っていただきます。
【具体的には】
■現場の試験技術向上、製油所・事業所全体の品質向上の取り組み。
■各製造装置のトラブル対応、製品の品質異常発生時の原因究明、是正処置。
■石油連盟、石油学会への参加、規制等の最新情報収集

【募集背景】組織強化のために増員を図りたい。そして高齢化が進んでおり、組織の若返りを図り、次の管理職候補となる人を育てたい。

【転勤について】
将来的に全国の製油所、事業所への転勤の可能性がございます。

■千葉事業所のエチレン装置では、大きく以下3つの職務に分かれて業務を遂行します。
・フィールドマン(交代勤務)：装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン(交代勤務)：監視制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。
・各種検討・運転サポート業務：フィールドマン・ボードマンの経験を基に、装置の運転・保全計画策定・実行や収益改善策の企画、安全文化の醸成等、幅広い業務を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
■24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
■当社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。
■創業以来「人間尊重」という企業理念を持つ当社では、ブラザー制度を採用しています。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、現場でのトレーニングを直接指導します。
■入社後1～4年目には、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための研修があります。

＜主な研修内容＞
・操作、設備管理、化学工学、取扱物質の危険性等基本知識・技能の習得
・運転シミュレーターによる異常対応訓練
・ミニプラントによる実践
※入社5年目以降も、成長に応じて職長教育やマネジメント研修等、様々な教育・研修があり、着実にスキルを磨き、ステップアップを目指すことができる環境があります。
・千葉事業所のエチレン装置は、同じ敷地内にある製油所と原料のナフサを柔軟に融通することで競争力を発揮しております。また、エチレン装置内の分解炉とガスタービン発電機のインテグレーションにより、国内トップクラスの省エネルギー性能を有しており、日々の運転においてはエチレン装置固有のスキルだけではなく、電気技術者としてのスキル習得も可能です。

【具体的な業務内容】
■国内外の事業拠点にて、管理部門業務を担っていただきます。

【業務例】
（１）国内外関係会社経営相談
（２）海外店決算を含む決算業務（月次、四半期、年次）
（３）税務財務関連業務
（４）与信管理業務（国内外）
（５）海外における新規投資案件の財務・税務ＤＤの実務担当者
（６）コンプライアンス・内部統制
（７）現地スタッフの育成

※以下いずれかの海外現地法人または日本本社勤務となる予定です。
（アメリカ、ブラジル、メキシコ、中国、ベトナム、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、パキスタン、インド、シンガポール、ロシア、アラブ、ドイツ）
※入社後は本社にて、出光の事業の在り方、出光の仕事の進め方や考え方などを学んでもらった後、勤務地を決定します。平均的に4年ごとに勤務地をローテーションします。

＜出光が目指したい潤滑油事業の拡大について＞
■2020年度の世界販売目標150万KL（海外販売比率約6割）
■中長期的にグローバルトップ5入りが目標（現在8位※2017年度HIS出所）

＜主な取り組みについて＞
・カーメーカーをはじめとするOEMむけ販売の世界展開
・技術競争力のある工業用潤滑油の世界展開加速
・EV普及やロボット化等のトレンドを先取りした商品開発

＜工場の新設・能力増強計画＞
・海外生産能力を1.5倍に増強
　1）第二工場を新設：インドネシア、中国
　2）生産能力強化：米国、インド、ベトナム等

＜組織体制＞
潤滑油部全体で約420名になります。　　
潤滑油事業管理課で9名になります。

＜グローバル展開の一躍を担える＞
出光では社員の自主性を重視しています。そのため、比較的大きな権限が与えられ、自分で物事を考えて進めることができます。海外現地法人の社長や現地スタッフとの協業や育成を通して、会社を自分の手で大きくしていく実感を得ることができます。

【募集背景】
潤滑油部ではジョイントベンチャーを含め20社以上、全世界に海外法人があります。今後の持続的な成長を目指すには内部統制の取組みを強化していく必要があり、現担当者と同業務が可能な即戦力となる方を増員することになりました。