株式会社メイテックフィルダーズ

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■職務概要 『IT・情報通信分野』 『メカトロニクス分野』 『エレクトロニクス・ファームウェア分野』 『ケミストリー分野』 「フィールドサービス」 上記4分野における取引先の事業所・工場にて、 “設計” “開発” “生産技術” “品質管理” 等々のご経験や知識が活かせる職種としてご活躍いただきます。 また、マネジメント領域のご経験のある方については、ご経験や知見を活かしチームマネジメントや後輩指導にも期待します。

・組込系ソフト開発 ・制御プログラム開発 ・ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラ等による開発） ・評価・解析、保守メンテナンス 等 ＊ご自身のご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。 【特徴について】 ■社風：メイテックフィルダーズでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ■BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。 【配属先】福岡県内における、原則自宅通勤圏内で配属先を決定致します。

各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け） データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 ＊ご自身のご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。 【特徴について】 ■社風：メイテックフィルダーズでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ■BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。 【配属先】福岡県内における、原則自宅通勤圏内で配属先を決定致します。

開発設計（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）、設計周辺の実験・評価、各種解析業務、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等 ＊ご自身のご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。 【特徴について】 ■社風：メイテックフィルダーズでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ■BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。 【配属先】福岡県内における、原則自宅通勤圏内で配属先を決定致します。

アナログ・デジタル回路設計（マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等 ＊ご自身のご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。 【特徴について】 ■社風：メイテックフィルダーズでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ■BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。 【配属先】福岡県内における、原則自宅通勤圏内で配属先を決定致します 【平均残業について】約20時間／月程度

■各種機器・装置の据え付け、調整、メンテナンスや各種システムの導入、保守等 【例】 〈機械・電気系〉 ・半導体製造装置・精密機器の保守、メンテナンス ・医療機器(画像診断装置、内視鏡、ワークステーションなど)の保守、メンテナンス ・搬送ロボットの保守、メンテナンス

■職務内容 有機化合物生成プロセス構築、有機化学の知識を応用した LSI開発業務(有機ELディスプレー向け等)、材料分析・物性測定・研究開発、化学製品の分析・評価・製品開発、産業機器の実験・評価、その他 ※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。 【入社後について】 入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】 充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。

各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け） データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 ＊ご自身のご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。 【特徴について】 ■社風：メイテックフィルダーズでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ■BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。 【配属先】福岡県内における、原則自宅通勤圏内で配属先を決定致します。

開発設計（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）、設計周辺の実験・評価、各種解析業務、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等 ＊ご自身のご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。 【特徴について】 ■社風：メイテックフィルダーズでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ■BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。

■各種機器・装置の据え付け、調整、メンテナンスや各種システムの導入、保守等 〈IT系〉 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務など ・官公庁システムの保守メンテナンス業務など

下記いずれかの職務内容のご経験があり、ご興味をお持ちの方はお気軽にご応募下さい。ご経験・ご希望に応じて、職務や配属部署を検討させて頂きます。 【職務内容】 設計 / 解析 / 評価 / 装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等 幅広い業種：自動車、産業用機器、半導体・集積回路、電気・電子機器、情報通信機器、航空・宇宙等 【業務例（一部）】 ・自動車内装品の樹脂設計 ・産業用ロボットアームの機構設計 ・電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 ・ヒト型ロボットの制御プログラム開発 ・電気自動車電装、電子部品の設計 ・エンジンコントロールユニット(ECU)の評価試験 ・機能制御回路の設計　等

【募集背景】 人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の設計・推進が必要であると考えており、そのための人事組織強化に向けた管理職採用を強化しております。 【期待する役割】 当社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。 その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・推進いただくことを期待します。 【職務内容】 ■給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務 ■人員管理・人事制度企画及び運用 ■組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等ご経験に合わせて業務を行っていただきます。 グループ会社との人事制度のバランスを取りながらも同社独自の特色を打ち出すための施策や社内外調整業務がお任せ致します。 【所属部署】 ご入社後は人事企画課・人事厚生課・業務管理課のいずれかに所属頂く想定ですが、「部長候補」として3つの課を俯瞰した立場でご経験頂き、マネジメントへキャッチアップ頂くことを想定しています。 マネジメント組織：11名前後の組織を予定

■人事制度、賃金制度の運用、企画 ■人事配置・異動 ■労働組合対応 ■上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シュミレーションする項目の一例】 ■社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ■社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析 ■その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 【期待する役割】 人事企画課は、メイテックフィルダーズの人事戦略を担っており、主に人事制度企画及び運用を行う部署です。 昨今の事業環境は大きく変化をしており、また、2023年度に「ミドル領域No1」と題した新たなグループ中期経営計画を策定し 企業として新たなフェーズに向かおうとしている当社において、人事制度の安定運用は重要な課題となっています。 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 ■人事部　人事企画課：3名 ■担当部長、メンバー2名 【当社について】 当社は、製造業の開発分野に特化した人材派遣会社として約40年の歴史があります。全国に21拠点を展開し、現在、社員数は4000人を超える規模までに成長しております。 今後はさらに、製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、また、エンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、 社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが当社に期待されております。 【キャリアパス】 人事企画課だけでなく、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。 社員がキャリアアップを図ることを大切にしている会社ですので、自ら意思を持ってキャリアを築いていってください。 エンジニアを含めると社員数の多い会社ではありますが本社機能は20名程度ですので、上場企業グループにありながらベンチャーのようなスピード感で日常的に会社運営に携わることができます。