株式会社ジュン

の中途採用・転職・求人情報

【募集背景/ミッション】 新卒採用担当者として、新卒採用のフロント～全般を担っていただきます。 【業務内容】 ◎新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ◎採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング等) ・リクルーティングプロセスの改善、実行 ・選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランの設計と実行 ◎入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 ◎経費管理 コスト管理・次年度の予算策定、経営層へのプレゼンテーション 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた全体像を把握し、動いていただける方を歓迎いたします。 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる柔軟性をお持ちの方 ・関連各所との関係構築力がある方 【組織構成】 人事部人事課 【魅力】 当社の魅力を一番のフロントで発信し、新しい仲間を募集していく最前線に関わることができるのが新卒採用業務最大の魅力です。 2025年にはコロナ禍以降、最高数の採用実績を収め、勢いのある新卒採用チームです。 歴史あるアパレル企業の魅力をさらに伝えて行く仕事に一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。 【当社の特徴】 「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。 人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。

【募集背景/ミッション】 人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。 当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画をお任せできる方を募集しています。 【期待する役割】 評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を 担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的職務】 ・人事諸制度(評価制度、報酬制度、等級制度)の企画、運用(運用改善) ・経営陣への提案、報告資料作成　など 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で考え、動くことが得意な方 ・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 ・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 ・JUNのMISSIONに共感できる方 【組織構成】 人事部人事企画課 【当社の特徴】 「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。 人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。

【期待する役割】 当社の給与・労務業務全般を担当いただき、プレイングマネージャーとして労務部長とメンバーの間で牽引していただきます。 【具体的職務】 ・給与計算 ・社会保険（給付金関連はアウトソースしています） ・勤怠管理 ・人事システム(COMPANY)の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善 ・チームマネジメント 【キャリアパス】 将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で考え、動くことが得意な方 ・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 ・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 ・JUNのMISSIONに共感できる方 【本ポジションの魅力】 給与・社会保険課では、グループ全体の給与・社会保険業務を担っており、組織全体を支える重要な役割を果たしています。日々の業務を通じて、人事・労務の中核に関わることができ、非常にやりがいのある環境です。 現在、業務全体のDX化を推進し、システムの刷新や業務プロセスの見直しを通じて、効率化と生産性向上を実現し、組織の成長に貢献できるフェーズです。 ルーティン業務だけでなく、改善提案や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるのが魅力です。変化と成長の真っただ中で、一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしています。 【当社の特徴】 「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。 人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。