美里工業株式会社

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【期待する役割】 生産管理課長として、製造所全体のサプライチェーン最適化を推進し、納入率向上・在庫削減・物流効率化を実現していただきます。 SIOP・MPSの主管部門として生産計画をリードし、国内外サプライヤーとの連携を強化しながら安定供給体制の構築を担うポジションです。また、Mothersonグループの方針に沿った業務改革やSAP活用による生産管理高度化も期待されています。 【職務内容】 ・生産計画、調達・納入、場内物流の管理および改善 ・生産管理課の方針立案と実行 ・予算策定、進捗管理、会議体での報告 ・国内外物流の最適化による輸送費・在庫の適正化 ・SAPを活用した受発注管理および在庫管理精度向上 ・納入率100％達成に向けた仕入先管理 ・SIOP・MPS運営を通じた需給計画および生産計画の推進 ・インド本社や海外サプライヤーとの英語での折衝・調整 【魅力】 ・ドアミラー世界シェアNo.1のMothersonグループ傘下という安定した経営基盤 ・単なる生産管理ではなく、SCM全体の最適化や物流改革に携われる ・SAPを活用した業務改革やグローバル基準の仕組みづくりを推進できる ・製造所長直下で裁量を持ちながら組織運営・改善活動に取り組める ・希望次第で海外拠点へのチャレンジなどグローバルキャリアも可能 【募集背景】 Mothersonグループの一員としてグローバル基準でのサプライチェーン運営を強化しており、生産管理機能の高度化と組織強化を目的とした採用です。物流最適化や在庫削減、SAP活用による業務改善をさらに推進するため、管理職として組織を牽引できる人材を求めています。 【組織構成】 配属：生産管理課 人数：17名（派遣社員含む） 年齢層：50代中心（再雇用メンバーも多数在籍） 中途採用比率：約4割 レポートライン：製造所長 経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の組織です。課長として既存オペレーションを維持しながら、SCM改革や業務改善を推進していくことが期待されています。特にベテラン社員が多い組織のため、現場との信頼関係構築や調整力も重要な役割となります。

【期待する役割】 自動車用ミラー製品の品質保証担当として、市場クレームや顧客からの品質課題に対する原因分析・改善活動を推進し、再発防止と品質向上を実現するポジションです。 単なる不具合対応ではなく、設計・製造・生産技術など関連部門と連携しながら品質課題の根本解決を行い、顧客満足度向上とブランド価値向上に貢献することが期待されています。 【職務内容】 ・市場不具合や顧客クレームの現地確認、原因調査 ・FMEA、5Why、特性要因図等を活用した不具合解析 ・実験・評価による原因検証 ・短期対策／恒久対策の立案・実行 ・工程改善、部品改善、設計変更の提案 ・8Dレポート、品質報告書の作成 ・品質指標（PPM、クレーム件数、保証費用等）の管理 ・市場クレーム分析および品質トレンド分析 ・新製品立上げ時の品質リスク分析、品質保証計画策定 ・顧客やグローバル拠点との折衝・報告業務 【魅力】 ・ドアミラー世界シェアNo.1のSMR Automotiveグループの安定基盤 ・トヨタ・日産・三菱など国内大手自動車メーカーとの取引多数 ・品質保証として原因解析から改善提案まで一貫して携われる ・グローバル企業の品質基準や品質マネジメントを学べる環境 ・フルフレックス制度、年間休日121日で働きやすい ・将来的に品質保証スペシャリストや管理職へのキャリア形成も可能 【募集背景】 Mothersonグループ参画後、グローバル品質基準への対応強化や顧客品質要求の高度化が進んでおり、品質保証体制強化のための増員募集です。 また、自動車業界では電子ミラーやADAS関連製品の拡大に伴い品質要求レベルが年々高まっているため、品質改善活動を推進できる人材を求めています。 【組織構成】 配属部署：品質保証課 ・19名体制 ・40代～50代中心 ・中途採用比率：約40％ ・経験豊富なベテラン社員が多く在籍 ・落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進める風土 ・品質保証部長へのレポートライン ・グローバル品質基準に沿った業務運営を実施

【期待する役割】 工場経理の中核メンバーとして、日常経理から決算・監査対応まで幅広く担当し、正確な会計処理と経営判断に必要な財務情報の提供を担っていただきます。 【職務内容】 １．仕訳作成・入力 ２．経費精算 ３．入出金管理・資金繰り補助 ４．買掛金・売掛金管理 ５．税務申告補助 ６. 決算業務（月次・年次） ７. 会計監査対応 【魅力】 経理業務全般を幅広く経験できるためスキルアップが可能であり、グローバルメーカーグループの安定した環境の中で長期的なキャリア形成ができます。 【募集背景】 工場経理機能の強化および組織体制強化に伴う増員募集です。

■業務詳細 （1）顧客品質対応 ・自動車メーカー/Tier 1顧客との品質窓口業務（問い合わせ・不具合対応・品質要求交渉） ・契約仕様・品質基準の遵守と顧客報告 （2）品質改善活動の統括 ・クレーム案件の調査・原因解析（8D、5Why、FMEAなど） ・恒久対策の立案と社内への実施指示 （3）顧客監査・レビュー対応 ・顧客品質監査や工場監査の準備・進行・改善対応 ・定期品質レビュー会議の主催・資料作成 ・品質マネジメントシステム、各国法規認証に関わる監査対応 （4）品質指標管理 ・顧客別品質指標（PPM、不具合件数、保証費用）の監視と改善計画策定 ・年次進捗報告と改善成果のまとめ （5）予防活動 ・新製品立ち上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応） 顧客要求事項を社内設計・生産工程に反映 （6）チームマネジメント ・顧客品質担当チームの組織管理・教育・評価 ・メンバーの技術スキル・顧客対応力向上支援 （7）グローバル対応 ・SMRグローバルの品質システム、ツールの展開 ・品質実績、改善成果の報告（月次、年次） ■業務ミッション 自動車部品メーカーにおける顧客品質窓口として、自動車メーカーやTier 1顧客の品質要求への対応、品質改善プロジェクトの推進、契約品質の維持を担う。社内の設計・生産・購買部門と連携し、顧客満足度とブランド信頼性を最大化する使命がある。また、SMR グループの方針との連携による業務効率最適化を推進する。 ■組織構成 19名が所属 年齢層：40代～50代を中心にご活躍いただいているメンバーが多いです。約4割が中途採用のメンバーで落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について 当社の所属するMothersonグループSMR Automotive社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。ドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、盤石な経営基盤体制がございます。自動車部品は高い品質と安全性が重要となりますが、技術力と品質管理体制を強みとしており、一貫生産体制を整えています。そのため多くのメーカーより安心して取引が行えております。

■期待する役割 藤岡ミラー製造所の人事総務担当として、勤怠管理や給与・賞与計算、社会保険手続きなどの日常的な人事労務業務を中心に、新卒・中途採用、退職金計算、社内研修・教育まで幅広く担当していただきます。 これまで培ってきた人事労務の実務経験を活かし、正確かつ円滑な業務運営を支えることが期待されます。経験や適性に応じて担当業務の幅を広げながら、工場で働く従業員を人事・労務の側面から支えていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ - 勤怠データの確認・管理 - 給与・賞与計算 - 社内の労務管理全般 - 新卒・中途採用に関する業務 - 退職金の計算 - 社会保険関連の各種手続き - 社内研修・教育の企画運営や実施 ※具体的な担当範囲、業務分担、使用システムについては企業への確認が必要です。 ■配属部署　人事総務部 人事総務課 ■募集背景　増員募集