三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社

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【職務概要】 ■入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただき、OJTでのフォローを受けながら、業務を移管していきます。人事課内の他業務に関しても、徐々にご担当いただき、いずれは主担当としてのご活躍を期待します。 【具体的には…】 ■給与業務（給与計算、源泉徴収、通勤費補助、出張旅費精算、他） ■労政業務（労働時間管理、休暇管理、他） ■採用関連業務 ■社員研修関連業務 ◆入社後すぐは給与業務からスタートし、半年～1年経過後には労政業務にも従事していただく予定です。 【キャリアパス】 ■将来的には人事・研修・採用等など業務範囲を広げていただき、マネジメントを行いながら、管理職を目指していただきたいと考えています。 【魅力】 ■従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献できるだけでなく、自分自身も業務を通じて成長できる環境です。 社員の生活を支える重要な役割を担い、法令遵守や労働環境の改善に貢献できる点です。組織の健全な運営に直接関与し、やりがいを感じられるポジションです。 【組織構成】 ■総務部は、13名で構成されております。 人事課は内7名が所属しており、20代～60代社員まで幅広く在籍しています。 【当社について】 ■防衛／宇宙・通信衛星／電子応用機器／海洋関連機器の4つの事業を展開している三菱電機100％出資の企業です。 ■西部事業部は防衛事業に注力しており、航空機の火器管制システムや各種レーダーシステムなどの維持整備、防衛機器に搭載される製品や、その試験を行うための試験システムなどの製造・修理などを通じて国の防衛基盤の維持・強化に貢献しています。 ■また５G／災害予測／スマート農業などに活用される人工衛星に搭載される電子機器（監視制御するシステムの維持整備）にも着手しており、宇宙産業へも展開中 ■昨今の防衛事業拡大に伴い、2025年7月に新生産棟を建設。 ■働き方◎ ・年間休日125日 ・フレックス制度あり ・全社月平均残業時間21h程度 ・平均勤続年数18.3年 ・有給休暇取得率：74.1％ ・産休、育休後の復職率：100%