パナソニックサイクルテック株式会社

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◆人事総務部　人事課にて以下業務をご担当いただきます。 担当業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【具体的には】 ■人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略(採用･育成･人材交流等)の立案･推進 ■タレントマネジメント：将来のパナソニック サイクルテックを担うリーダーの育成・最適配置の仕組みづくり・推進 ■人材開発：階層別・職能別人材育成の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 ■人事制度企画：登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント 【人事課のミッション】 当社の持続的成長の土台となる「人づくり」「組織づくり」「風土づくり」が人事課のミッションです。 ミッション達成に向けて、人事戦略・人事企画の立案・実行から給与・人事管理業務まで幅広く対応しています。 【募集背景】 世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿る中、当社は2030年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。 当社の事業成長の根幹となる人材・組織・風土をより強靭なものとしていくため、社外から新たな知見・スキルを有する人材を獲得し人事部門を強化すべく、この度募集いたします。 【この仕事を通じて得られること】 自ら積極的にコミュニケーションを図る意欲さえあれば、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見を得ることができます。 また、開製販のメイン機能が人事のオフィスと同じ柏原本社に存在しているため、自身が企画した人事施策の成果や反響を肌で感じ、内省・成長に繋げやすい仕事環境です。 また、パナソニック株式会社の人事部門や教育研修機関との繋がりもあり、人事職能として専門性を高められる環境です。 【職場の雰囲気】 人事総務部は3つの課に分かれています。人事課は現在5名で、20代・30代・40代とバランスのよい年齢構成になっています。キャリア採用での入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。

◆事業企画部　スポーツバイク推進課にて、SPORTS e-BIKE事業の立ち上げ推進、認知・普及拡大に向けた活動ををご担当いただきます。 【具体的には】 ■体験イベントの企画・推進：体験イベントの企画立案、費用対効果を含め社内合意形成、協力会社との連携、準備を含めたスケジュール管理、現場対応 ■SNS戦略の推進：アカウント運用（イベント模様の投稿など） ■カタログマーケティングの企画・推進：カタログコンセプト、ページ構成、協力会社との連携による制作推進、準備を含めたスケジュール管理、撮影立会い等の現場対応 ■HPコンテンツ制作推進：コンテンツコンセプト、サイト・ページ構成、協力会社との連携による制作推進、準備を含めたスケジュール管理、撮影立会い等の現場対応 ■スポーツバイク営業チームと連携した店頭販促戦略の企画・推進：商品訴求シートの作成など 【募集背景】 SPORTS e-BIKE事業の立ち上げ推進、認知・普及拡大に向けて、「コンタクトポイントの拡大（認知拡大）」、「体験機会の創出（新たな楽しさの提案と深い共感の獲得）」、「カスタマージャーニー強化・最適化」を一緒に創っていく、新たな人財を募集します。 【職場の雰囲気/働き方】 ■関係部門とのチームワークを重んじる職場環境である反面、様々なことにチャレンジする職場環境です。 （イベントなどでは行動力・実行力が求められ、カタログ制作等では社内連携、丁寧な業務推進が求められます） ■フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しています。 ■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です

◆海外営業部　海外営業課にて、欧州・北米自転車メーカー向け海外営業及び商品企画をご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存 及び 新規顧客アカウント営業 ・海外事業増販に向けた新規顧客開拓 ・売買基本契約の内容調整 及び 締結 ・海外自転車メーカー向け電動ユニットセット商品企画 ・品質不具合に対する迅速なフィードバックと対応側面支援 【海外営業課のミッション】 海外営業課は、課長を含む5名のメンバーで構成しています。 海外の自転車メーカーに向けた電動ユニットの営業・貿易事務や商品企画、加えて更なる販売拡大に向けた欧州での新規顧客開拓、電動ユニットのアフターサービスまで幅広く担当しています。 また、ドイツにも販売・サービス拠点を持ち、日本・ドイツの各部門が緊密に連携を図り海外事業を推進しています。欧米各国の電動自転車メーカーの販売競争力を高め、グローバルな視点で顧客満足の更なる向上を目指し、お客様に電動アシスト自転車に乗る喜びを提供します。 【募集背景】業容拡大と他社との競合に勝ち抜く為、海外営業の人員強化・基幹人材育成が急務であり、この度募集いたします。 【この仕事を通じて得られること】 当社は商品企画・開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫して行っているため、モノづくりの一連の流れに携わりながら海外営業の仕事に取り組めます。 【キャリアパス】 ドイツに技術サービス拠点を有しており、熱意や適性があれば将来的に海外駐在を経験いただくことも可能です。 【勤務形態】 ・リモートワーク・在宅勤務制度あり ・海外出張あり ー主な出張先：欧州（ドイツ、スイス等） ー1回あたりの出張期間：2週間程度 ー年間の出張回数：5回程度（目安）