株式会社サトー商会

の中途採用・転職・求人情報

人事労務業務・採用業務を中心として、ご担当頂きます。 まずは以下業務からスタートして頂きますが、将来的には、教育研修・人事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。 【業務詳細】 　月次の給与計算/賞与計算/年末調整/勤怠集計/福利厚関係(確定拠出型年・団体命保険など)/社会保険実務/健康診断関連業務/休職者対応/新卒・中途採用など 【部署構成】人事部 勤労課7名：課長以下6名（内2名は派遣利用） 　フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。 【業務】 　食材価格の高騰など経営を取り巻く外部環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 【入社者の声】 　成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/低価格でバランスの取れた定食が社食で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。

仙台に本社を置く東証スタンダード上場・東北トップの業務用食品卸商社である同社にて、ITを用いた自社業務の効率化をミッションとしてご活躍頂きます。 　現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。 【業務経験】 ■サーバー管理、EDI設定・管理、PC等のデバイス導入・保守・MDM管理/IT資産管理/AD(ActiveDirectory)管理/クライアントPC管理/ITヘルプデスク等。業務に慣れた後は、各種システムの企画/開発/運用も担当。 ■配属先：IT統括部：IT統括部は現在合計22名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。 【業務の特徴】 営業部門の生産性を最大化することで、少数である東北の上場企業の成長を支えてくれる方を求めております。なお、当社は現在、IT戦略に注力しており、主に販売管理システムの最適なカスタマイズ・導入を通じて、会社全体業務の効率化や安定化を目指しております。

■小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポート。ご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積書の作成など。 【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えてい ただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。 ※配属先は面接により決定いたします。 ■学校給食部：営業員8名　■給食二課：営業員6名　■給食四課：営業員7名　■惣菜一課：営業員5名 【担当エリア】東北圏内の顧客が中心となります。

【業務内容】 小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポート。 ご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積書の作成など。 【一日の流れ】 出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。 【担当エリア】福島県郡山市の顧客が中心となります。 ■郡山営業所：全体71名（営業員11名在籍）

【業務内容】 小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、 食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積書の作成をお任せします。 【一日の流れ】 出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えて頂きます。一人立ちができるようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。 【配属】盛岡営業所：全体65名（営業員11名）

当社の経理部に所属し、経理課長候補としてご活躍頂きます。 【具体的な業務】 ・全社の利益計画策定・予実管理/決算取りまとめ ・固定資産管理 ・決算開示資料の作成/財務業務をメインにお任せします。 ・管理職、または管理職候補としてご活躍頂くことを想定しての採用です。 ■経理部経理課：課長代理1名、主任3名、パート1名　 ※経理部には経理課（5名）と会計課(2名)と営業事務課(15名)があり、今回は経理課に配属予定。 【魅力】スキルや適性によって幅広い業務をお任せしますので、早期にキャリアアップいただける環境です。中途入社者も多く馴染みやすい風土。 【同社について】 業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。 【ミッション】 ■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化） ■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上） ■仕様の可視化（ブラックボックス解消） 【IT化推進中】同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。 【組織】IT統括部は合計19名、うち次期システム検討のチームは部長含め3名予定。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

仙台に本社を置く東証スタンダード上場・東北トップの業務用食品卸商社である同社にて、プロジェクトマネージャーとしての役割（課長級）としてご活躍頂きます。将来的には部長級を目指して頂くことも可能です。同社は自己資本比率も高く、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。 【業務概要】 　同社グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当頂きます。中長期経営計画の実現に向け、プロジェクトを牽引いただきます。 ■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化） ■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上） ■仕様の可視化（ブラックボックス解消） 【部署構成】 ■同社情報システム部門は、全体20名程の組織にて、開発課／運用課の2課構成です。一部の開発業務は内製化しており、大規模なものは外部のベンダーも活用しながら開発しております。 【採用背景】 ■中長期経営計画の実現に向けて、システムの安定稼働だけでなく、新しい取り組み推進が必要なため、IT統括部の体制を強化します。同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。

小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポート頂きます。食材やメニューなど自分のアイディアが「カタチ」になり、お客様の事業を陰から支える仕事です。 【業務詳細】 ・お客様のご要望のヒアリング ・食材・メニューのご提案、商品のご紹介 ・見積書の作成、等。 【配属先】鶴岡営業所：全体22名（営業4名） 【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 【入社後の流れ】 OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。 【担当エリア】山形県鶴岡市周辺の顧客が中心となります。

製菓/製パンで使用される厨房機器や製造機械（オーブン・ミキサーなど）を、洋菓子店・ベーカリーなどに営業頂きます。既に同社から原料食材などを納入している既存取引先への提案活動を中心に顧客課題に合わせて営業を実施頂きます。 【業務特徴】 ■製菓部（製菓/製パン材料の販売を担当する部署）の営業から取引先の紹介を受けて同行して新規営業することもございます。 ■朝食のパンの浸透等に拠り、主食にパンを選択される頻度が上がっていること、共働きの増加により中食（惣菜パンなど）の増加や、コロナを経て洋菓子の等のプチ贅沢への支出が増加傾向にあることなどにより、製造機械のニーズも堅調に推移しております。

【業務概要】 　株式会社サトー商会およびグループ関連会社を含む内部監査の実施・コンサルティング、ガバナンス(組織体の統治システム)に関する整合性の検証・評価、各部門のリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務をご担当頂きます。 【同社について】 　業務用食品の卸売会社として創業した同社は、1948年創業の長い歴史を持ち、東北トップクラスの実績を誇る老舗企業として知名度がある同社は、長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 ■業務監査、内部統制の部門として3名の部門となっております。

人事課長として部下のマネジメント及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当頂きます。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】 ■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等） ■人件費予算統制 【魅力について】 東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍可能です。1000億円という大きな目標達成および今後の更なる発展を目指している会社に人事戦略を担うポジションで関わっていくことで、大きな責任感を持って仕事に取り組むことによってやりがいや達成感のある仕事が出来ます。 【同社について】業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

当社の物流本部における新規事業開発部門へ配属となり、事業用車両の運行管理業務、および、他拠点での運送事業立ち上げにあたり、営業活動を担当頂きます。 【業務詳細】 ■仙台本社にて、新規事業である運送事業の安定稼働のための配車業務 ■管理・ドライバーのシフト作成等 ■他拠点での運送事業立ち上げのための免許取得申請や顧客開拓活動 など。 《配属先である物流本部について》 　本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。同社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 　配属先詳細：物流事業推進室／室長が直属の上司ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 【採用背景】 　保有車両の稼働率向上のため、仙台本社にある車両から事業用車両へ移行しました。他拠点10ヵ所へ順次展開を計画しております。現在のメンバーは事業用ではない物流領域の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。中央物流センター構想があり、センター新設に伴い、対応出来る配送量を増加させることが想定されています。この増加分を新たな収益源とするため、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 ■物流事業推進室：室長が直属の上司ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジション。

ホテル・レストラン・旅館・会館等の業務用食材・メニュー等の提案を通じて、お客様をサポートして頂きます。 【業務詳細】 ・ご要望のヒアリング/食材・メニューの提案/商品のご紹介/見積書の作成等。 【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。 【特徴】お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。 【働きやすさ】月残業は20時間程度でワークライフバランス◎フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数はなんと14年！中途入社の方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

同社の物流本部へ所属頂き、中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までを担当頂きます。 【業務内容】物流本部における新規事業開発部門へ配属。 ■各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） ■中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 ■中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備　 ■中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など。 【配属先について】 ■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。同社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 ＞物流事業推進室：室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 【採用背景】 　現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

社内基幹システム(販売管理システム、受発注や在庫管理システム)の改修・開発を担当。徐々にエンドユーザーとのやりとり、自社各種システムの業務効率化を目的とした企画・開発・運用もお任せします。 【システム環境】 ■言語：Visual Basic .Net／PLSQL　 ■DB：Oracle 12c 【業務の特徴】 　営業部門の生産性を最大化することで、少数である東北の上場企業の成長を支えてくれる方を求めております。なお、当社は現在、IT戦略に注力しており、主に販売管理システムの最適なカスタマイズ・導入を通じて、会社全体業務の効率化や安定化を目指しております。 【配属先について】 ■IT統括部全体：22名　配属先：システム開発課 5名（男性3名、女性2名）

小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポート頂きます。食材やメニューなど自分のアイディアが「カタチ」になり、お客様の事業を陰から支える仕事です。 【業務詳細】 ・お客様のご要望のヒアリング ・食材・メニューのご提案、商品のご紹介 ・見積書の作成、等。 【配属先】※営業担当する業種は、適性・希望を踏まえ決定いたします。 ■会津営業所：全体24名（営業員3名） 【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 【入社後の流れ】 OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。