株式会社NTTデータ中国

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■社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、 　要件定義・基本設計といった上流工程から製造・試験工程における 　マネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、同社がプライムとなり 　地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 　お持ちのご経験やスキルに応じ、プロジェクトマネージャーとして 　ご活躍いただけます。 【案件の魅力】 ■自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【NTTデータ中国について】 同社は金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、 中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも強みです。 ＜具体的には＞ ■金融…中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供。東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開。 ■公共…自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供。 ■法人…一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発。 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。

■社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、 　要件定義・基本設計といった上流工程から製造・試験工程における 　マネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、同社がプライムとなり 　地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 　お持ちのご経験やスキルに応じ、プロジェクトマネージャーとして 　ご活躍いただけます。 【案件の魅力】 ■自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【NTTデータ中国について】 同社は金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、 中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも強みです。 ＜具体的には＞ ■金融…中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供。東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開。 ■公共…自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供。 ■法人…一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発。 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。

■社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、 要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程における マネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり 地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 ■ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【案件の魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【NTTデータ中国について】 同社は金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、 中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも強みです。 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。

■社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、 　要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程における 　マネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや同社がプライムとなり 　地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 ■お持ちのご経験やスキルに応じプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 【主な4つの事業分野】 (1)金融分野：中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 (2)公共分野：中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 (3)ヘルスケア分野：オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 (4)一般企業向け案件：様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

■社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、 　要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程における 　マネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや同社がプライムとなり 　地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 ■お持ちのご経験やスキルに応じプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 【主な3つの事業分野】 (1)金融分野：中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 (2)公共・ヘルスケア分野：救急医療情報システム等の開発・保守 (3)法人分野：中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

■社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、 要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程における マネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり 地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 【主な4つの事業領域】 ■金融分野：中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■公共分野：中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 ■ヘルスケア分野：オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件：様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。

■社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、 　要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程における 　マネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや同社がプライムとなり 　地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 ■お持ちのご経験やスキルに応じプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 【主な3つの事業分野】 (1)金融分野：中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 (2)公共・ヘルスケア分野：救急医療情報システム等の開発・保守 (3)法人分野：中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

■社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、 　要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程における 　マネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや同社がプライムとなり 　地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 ■お持ちのご経験やスキルに応じプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 【主な4つの事業分野】 (1)金融分野：中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 (2)公共分野：中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 (3)ヘルスケア分野：オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 (4)一般企業向け案件：様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■公共・ヘルスケア分野 救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、ローコード開発、各種システムの開発・保守 【案件の魅力】 ■自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■金融分野：中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■公共・ヘルスケア分野：救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野：中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守　 【案件の魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 (1)金融分野：中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 (2)公共分野：中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 (3)ヘルスケア分野：オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 (4)一般企業向け案件：様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■金融分野：中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■公共分野：中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 ■ヘルスケア分野：オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件：様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■公共分野 自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 【案件の魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ■借上社宅制度あり。安心してご入社いただけます。 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

岡山県域の市町村向けの営業活動をしていただきます。 既存顧客への納入後のフォロー、次期更改・入札に向けて準備、 既存顧客への幅出し提案（DX領域への参画）、 新規自治体の獲得等をご担当いただきます。 【案件の魅力】 ■地方自治体に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。

金融機関向けのシステム開発マネジメントをご担当いただきます。 ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■信用リスク：全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供（開発・導入・保守） ■情報系：JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等 ■営業店システム：全国の金融機関（地銀、信金）に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

金融機関向けのシステム開発をご担当いただきます。 メガバンクなど、信頼性の高いシステム開発のリーダーポジションをお任せします。 ■信用リスク：全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供（開発・導入・保守） ■情報系：JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等 ■営業店システム：全国の金融機関（地銀、信金）に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。

【配属先について】 ■決済システムの営業組織です 　https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/cafis/ 【人員構成】 ■部長1名－課長代理５名、主任３、勤務２、BP複数名 上記チームの中で提案商材やソリューションを分割して提案をします。 ※経験者採者も複数名在籍 【入社後お任せする業務】 ■CAFISシステムの既存顧客フォローおよび新規営業をお任せします。 決済システムをフックとして、その他のソリューション・商材の提案・幅出しも期待しています。 既存案件の契約更改、および新規案件獲得のための提案活動を想定しており、 決済システムをトリガーとしてそのほかの商材の幅出し提案も期待をしています。 【魅力】 ■お客さまに近い立場で１から仕組みづくりに携れます ■地場企業への貢献に関われます 【就業環境の魅力】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。