株式会社NTTデータ中国

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■医療系システム営業（医療系ベンダフロント営業および当社サービス導入提案（メーカ等）） ■基盤ネットワーク案件、DX関連案件（システム化、クラウド化、RPA、ノーコード／ローコードツール、AI）の提案から受注、PJモニタまでの一連のプロセス ■オンデマンドサービス（VPN接続サービス）の新規ベンダ開拓（ベンダ調査から提案まで） 【具体的な業務】 ■医療ベンダからのシステム問い合わせのフロント対応をおこなっていただきます ■医療ベンダへの提案についてはサービス的な観点、技術的な観点を含めて、中心となって作成いただきます ■新規ベンダ調査、アポイント、訪問を実施しオンデマンドサービスの提案を実施いただきます 【仕事の魅力】 ■地域会社ですが、サービスは全国に展開しており、全国のお客様を相手に提案活動を実施しています ■お客様の要望を取り込み新しいサービスを作り上げるという企画業務についても実施することができます ■営業活動から、システム開発に関わる部分まで幅広い業務に携われます 【配属先】 ・公共事業部デジタルウェルネス統括部（医療系ベンダ担当）：課長2名、課長代理1名、主任3名 ・30代2名、40代３名 ＊中途採用メンバも多く、転職者でも溶け込みやすい環境です ・テレワーク率　約10% 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

まずは、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております。数年後にはPL,PMとなる人員となっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ■地元企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です ■市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です ■自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます ＜開発環境＞ ・仮想化技術(Vmware, Hyper-V) ・FW(Fortigate, Sonicwall)、LB ・L3,L2スイッチ (Cisco その他) 【配属先】 ・課長のもと数名、協働者の方とチームで業務にあたります。 ・キャリア採用者・若手も活躍中 ・テレワーク比率　30％ 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

管理職として、プロジェクトの統括や業務マネジメント、人材育成全般をお任せいたします。 私たちは、社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ向けたビジネスを展開しており、顧客折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、予実管理等をご担当いただきます。 NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 【具体的な業務】 中国5県または首都圏にて、下記いずれかのプロジェクトの管理職として従事いただきます。 ■金融分野 ・中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ・業務システムの開発・保守 ・全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供（開発・導入・保守） ・JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等 ・金融機関の営業店窓口システム、窓口支援タブレット等の開発・保守 ■公共分野 ・中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、セキュリティ関連設備、仮想化基盤・サーバ構築 ・オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件 ・中国地方の地場企業、その他一般法人向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 ・パッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 管理職ポジションでの採用となるため、メンバの労務管理、安全管理、育成、評価等も業務となります。 【仕事の魅力】 ■自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ■地場企業、社会基盤を支える重要でやりがいある業務です。 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：30～40％。コロナ後もテレワークは継続予定。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

【具体的な業務】 金融機関向けのシステム開発をご担当いただきます。 メガバンクなど、信頼性の高いシステム開発のリーダーポジションをお任せします。 ■信用リスク：全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供（開発・導入・保守） ■情報系：JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等 ■営業店システム：全国の金融機関（地銀、信金）に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：30~40%｡コロナ後もテレワークは継続予定。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

金融機関向けのシステム開発をご担当いただきます メガバンク等信頼性の高いシステム開発に携わるため、高い技術力を身に着けることが可能です。 上司や先輩がサポートしながら、チームで業務に取り組むので、安心してご入社いただけます。 ■信用リスク：全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供（開発・導入・保守） ■情報系：JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等 ■営業店システム：全国の金融機関（地銀、信金）に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：30～40％。コロナ後もテレワークは継続予定。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

以下のいずれかの分野において、自社開発商材やNTTデータグループのソリューションを中心とした営業活動・戦略立案を担っていただきます。 ■金融分野 中国５県の金融機関を対象に営業活動をしていただきます。 顧客を主軸にした営業スタイルのため、一人が複数のソリューションを扱います。 ■公共分野 広島・山口を中心に中国5県の自治体を対象に営業活動をしていただきます。 顧客を主軸にした営業スタイルで、複数の顧客を担当していただくことがあります。顧客のニーズに合わせてソリューションを組み合わせた営業活動を行います。 ■ヘルスケア分野 全国の医療機関等向けの社会基盤サービスの企画・戦略立案・パートナー開拓・営業活動をしていただきます。 ■法人分野 NTTデータグループと連携し、全国の一般法人等への営業活動をしていただきます。 【仕事の魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

【岡山県、広島県、山口県のアプリケーション開発・保守案件】 3県の地方自治体を顧客として20のシステムを請け負っています。 これらの維持保守作業および機能追加、また新システムの開発を行っています。 主なシステムとして、財務系のシステムがあり、維持保守作業としてシステムの運用支援、データメンテナンス作業等を行いながら、お客様からの要望をヒアリングし要件をまとめ、機能追加を行っています。 【具体的な業務】 ■まずは既存システムのアプリケーション保守運用に従事いただく予定で、お持ちのご経験やスキルに応じて、運用チームのリーダをお任せしたいです。 お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。 【仕事の魅力】 ■岡山、広島、山口県下の自治体向けにシステムを導入しており、システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、アプリケーション開発のすべてのフェーズに携わることが可能です ■Java、ASP.netの言語の他、ローコードツールを使ったシステムも扱っており、DX領域に触れる機会があります ■基本的に弊社がプライムとして立っており、顧客と直接折衝しモノづくりができます ■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です ＜開発環境＞ 言語：java、ASP.net、Access、kintone OS：Windows、Linux、VMWare DB：Oracle、postgreSQL、Symfoware 【配属先】 ■課長1名－課長代理1名ー主任1名ー担当4名、BP3名 ■20代3名、30代3名、40代2名、50代2名 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

【岡山県内自治体の基盤構築・運用保守】 岡山県内の自治体向けにネットワークや仮想基盤の構築・運用保守を行っています。 構築案件では自ら手を動かして機器を構築する場合やベンダーに作業を依頼する場合もあります。 運用保守ではお客様の窓口として対応いただきます。 【具体的な業務】 ■主に岡山県内の自治体向けの基盤構築プロジェクトにおいて、設計・構築、運用保守までの一連のフェーズをお任せします。 ■メンバレベルで入社の場合でも案件の難易度を考慮したうえで、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。 ■必要に応じて、既存システムの運用保守、提案における開発側としての支援等を行います。 【仕事の魅力】 ■岡山県下の自治体向けに基盤システム・インフラ提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。 ■オンプレの仮想基盤案件、庁内ネットワーク案件が多数ございます。 ■オンプレの仮想基盤、庁内ネットワークの提供に加え、クラウドサービス、ローカル5G、ゼロトラスト、行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です ■自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます ■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です ・Windows ,Linux ・仮想化技術(Vmware) ・FW(Fortigate,)、LB ・L3,L2スイッチ (Cisco その他) 【配属先】 ●課長1名－課長代理1名ー主任2名ー担当5名、BP1名 ●20代5名、30代2名、40代2名 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：10％。コロナ後もテレワークは継続予定。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

【ヘルスケア関連Webシステム開発】 当社開発のWebシステムの保守・機能追加や新規開発を行っています。 営業と協力してお客様との折衝を通して要件調整を行い、実現方法の検討を行います。その後はお客様や開発メンバのマネジメントを行いリリースを行います。 お客様も含めて開発メンバと協力関係を築きながら、一丸となって1つのシステムを開発していきます。 【具体的な業務】 ■まずは既存案件のサブリーダに従事いただく予定で、お持ちのご経験やスキルに応じて、開発案件のリーダをお任せします。 ■経験によっては既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただく可能性があります。 ■タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。 ■リーダとのOJTを通じて業務に半年から1年かけて慣れていただき、ご志向に応じて、今後業務内容をアサインします。 【仕事の魅力】 ■ヘルスケアに関するシステム開発を行っており、要件定義から開発、リリースから保守まですべてのフェーズに携わることが可能です。 ■自社受注案件では、お客様と１から仕組みづくりに携れます。 ■メンバには新卒社員だけではなく、中途入社社員も数名おり一緒に成長できます。 ■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域会社にいながら、その枠を超えた他都道府県のシステムの開発等を行うことが可能です。 ＜開発環境＞ ■言語：java、C#、JavaScript、Visual Basic、VBScript、SQL、HTML、CSS ■OS：Windows 、Linux ■DB：Oracle。PostgreSQL ■FW:.Net 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：10％。コロナ後もテレワークは継続予定。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1月21日 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

＜職務概要＞ ※入社後の状況に応じ、下記両方の業務をご担当いただきます。 (1)【IDCセンターの運用】 IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、ITILに基づいた対応を行っています。 基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、導入等も実施しています。 (2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】 オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ネットワーク構築を行っております。また医療ベンダーとの関わりも多く、新しいサービスを構築していきます。 セキュリティを担保しつつ、IDCを利用した自社仮想基盤やパブリッククラウドサービスの利用も含めて、様々な基盤を組み合わせ顧客へ価値を提供していきます。 【具体的な業務】 (1)【IDCセンターの運用】 ■まずは若手メンバーとペアになり、既存システムの保守運用に従事いただく予定です。お持ちのご経験やスキルに応じて、ゆくゆくは運用グループのチームリーダをお任せします。 ■ご経験によっては維持運用業務だけではなく機器構築を含む案件にも携わっていただく可能性があります。 ■ITSMS運用、DC、当社提供サービスのロードマップ作成にも携わっていただく予定です。 (2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】 ■設計ドキュメントの作成や機器の構築、AWSなどのクラウドサービスでの構築を行います。 ■案件のプロジェクトリーダーとして、顧客との要件の整理や案件の進捗管理を行います。 【仕事の魅力】 (1)【IDCセンターの運用】 ■DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、ITサービスマネージャーとしての経験を積むことができます。 ■２次エスカレーション先として、故障機器の構築、設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。 ■基盤チームとのメンバー交代も行っており、ご志向やスキルに応じてスキルアップできる環境です。 ■顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、幅広い経験を積むことができます。地域医療にかかわるシステムもあり、地域・医療関係への貢献もできます。 (2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】 ■顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。 ■自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。 　そのために必要な検証環境などは比較的準備しやすいです。 ■プロジェクト管理を行っていくことで、PMPなどの資格とることが可能(実績多数)です。 ■オンライン資格確認や地域医療連携など、社会基盤、地域貢献のシステムに携わることが可能。 ＜開発環境＞ ・OS(Windows,Linux) ・DB（Oracle,PostgreSQL,MySQL,Apache) ・クラウド（AWS,Azure） ・仮想化技術(Vmware, Hyper-V) ・FW(Fortigate, Sonicwall)、LB ・L3,L2スイッチ (Cisco その他) ・監視(Nagios, Zabbix, Cacti, ThirdEye, 独自開発) ・ルータ(Yamaha, Cisco, センチュリーシステムズ) 【配属先】 (1)【IDCセンターの運用】 ・部長以下8名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。 ・経験者1名入社実績あり (2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】 ・部長以下5名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。 ・経験者2名入社実績あり 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク10％

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【仕事の魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【仕事の魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→ 136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■公共・ヘルスケア分野 救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守　 【魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【売上高】 109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→ 136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。

社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務】 ■金融：中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■公共/ヘルスケア分野：救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野：中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 【仕事の魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【NTTグループならではの働きやすさ】 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点) ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、 　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。 【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度） 【設立年月日】1991年1?21? 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）