Ｉ－ＰＥＸ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

■ソフトウェア開発技術者として他専門技術者（デバイス開発担当や回路設計担当者）と協業し、「ニオイセンサ」を中心としたMEMSデバイス開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ※ご経験から下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ■組み込みシステム開発：C ■アプリ開発：C++ ■スマートフォン用アプリ開発：Java、Swift “こだわりのあるものづくりをしたい” “社会のためになる開発をしたい”という方はぜひご応募ください。 ※勤務地は希望に合わせます。

★高い自己資本比率を誇るコネクタメーカー★ ★半分以上が英語での業務となるポジションです★ 【職務内容】 海外拠点のアカウントベースド営業のカウンターパートと社内でのプロジェクトマネージャー。海外販社の営業のカウンターパートとして、現地営業の営業活動を日本側よりサポートを行います。 また、必要に応じて、営業・FAE・マーケティングと共に顧客訪問し、営業・技術・品証・生産管理・工場等と新規製品開発/納期管理などの調整をリードしていただきます。 ・担当地域：アジア・北米・EUエリアのいずれか(適性を見てお任せするエリアを決定します。) ・ターゲット市場：自動車・民生品（PCスマホ等） 【言語使用場面】 ・現地の営業とのコミュニケーションは基本的に英語となります。 ・英語を使ってのオンラインや電話会議が発生します。 【組織について】 営業統括部の中にある組織で、全体で約90名で構成されています。 今回配属先のチームは現在8名（うち管理職2名）が所属しています。 【働き方】 ・週2~3日出社 ・個人の働き方に応じて在宅勤務を活用していただけます。 ・定時制ですが時差出勤が可能です。 ・出張は営業によって年数回～2か月に1回程度の頻度で発生する見込みです。

弊社、山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用業務(高卒採用、派遣管理等) ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理 ・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行っています。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。

【職務内容】 社内システムの管理を行う部署にて、ご自身のご経験分野を活かしてIT関連全般（社内システムの企画、導入、運用、ヘルプデスク対応など）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・セキュリティ関連（情報セキュリティ対策、社内教育） ・クラウド運用管理（クラウド導入に関する企画～導入・定着） ・PC関連（機種選定～導入～廃棄までの管理） ・インフラネットワーク（WAN・LAN・Wi-fi・リモート等の管理） ※文系出身者も歓迎（文系の方も多く社内にて活躍してます）

自動車向け成型部品(センサなど)の部品受託製造や顧客との共同設計で開発した製造品の品質保証を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客窓口対応 ・品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動 ・IATFやQMS等、各種法令の運営/管理/教育 ■部署の年齢層、人数：20代半ば～50代前半　品質保証課：10名 ■役職採用の可能性：有 ■入社後の研修：OJT ■出張の有無：年0～3回　国内・海外の自社工場（アメリカ・アジア・山梨等）、顧客対応 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力のある方（他部署との調整が多いため） ・プロジェクトマネジメント能力のある方 ■備考 デスクワーク中心だが工場とのやり取りが多く、現場に行くこともある

◎当社は20年以上に渡る自動車用部品生産と10年に渡る自動車向けコネクタ開発・販売の経験を活かしてODM設計へと事業範囲を拡大しております。 今後、開発体制の強化を図るため、即戦力として一緒に製品開発を進めていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ODMで受託した自動車に搭載される電装系部品・情報通信系部品の以下製品設計業務を担当いただきます。 ・設計業務（3D CADによるモデリング、製図など） ・性能業務（評価試験、解析、レポート作成など） その他にも営業支援としてお客様への補足説明や提案資料作成支援なども一部行います。 ■当ポジションの魅力 EV化が進む中で新たにリニューアルされる電装系部品・情報通信系部品の設計を担当して頂きます。 顧客のニーズに合わせた製品仕様の策定や設計、提案活動、性能評価・試験、解析などの幅広い範囲でご経験を積むことができます。

◆主に自社工場の建屋やインフラの管理、保全業務に携わっていただきます。 　その他にも様々な総務業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・建屋、インフラ設備などの維持・管理業務 ・ISO14001、45001活動 ・会社行事の対応 ・総務業務全般 等 ■部署の年齢層、人数：30代が中心、10名 ■役職採用の可能性：ご経験がある方は、監督職（係長・主任クラス）としての採用も検討いたします。 ■入社後の研修：基本研修およびOJTでの研修 ■部署の雰囲気：相談しやすい環境

当社を代表する製品であるコネクタ等電子部品の知的財産に関する業務をお任せいたします。 開発組織に紐づくポジションとなるため、設計者と一緒に日々仕事に取り組んでいただき、デザインレビューなど知財観点から当社の製品開発に参画いただけます。 ■具体的な仕事内容 ・当社の電子部品における特許の出願戦略立案および出願、権利化推進 ・国内外における先行技術調査、侵害判断、権利の有効性判断、第三者権利への対策の立案と推進 ・エンジニアへの特許申請内容のアドバイスや特許事案に関する教育　等 ■部署の年齢層、人数：約80名（福岡：約20名、東京：約60名、海外：数名）平均年齢34.6歳 【当社の特徴】 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】 一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】 経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【5G市場への積極投資を行っています】 2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。 【「ダントツ商品」の取り組み】 2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。 また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。

★インナーブランディングとアウターブランディングを行う広報課の管理職としてご活躍いただきたいと考えております★ ★海外拠点を繋ぐ担当者として、英語力を活かしてご活躍頂けるポジションです★ ★多拠点に渡るメンバーをマネジメント頂ける方をお待ちしております★ 【具体的な業務内容】 ・広報課のプロジェクト・業務管理：グローバル拠点含む社内ポータルサイトや社外向けウェブサイト改修、各種発行物の改訂作業、新たな情報発信コンテンツの構築 等 ・ブランディングの推進 ・広報担当者の育成 ・社内広報と社外広報の割合：社外広報の方が大きい ※課長代理または課長職での採用を予定しております。 ※実業務よりも、マネージャーとしての組織マネジメントを担って頂くことを期待しています。 【組織構成】 ・経営企画室は企画課と広報課の2課11名体制です。 ・うち広報課は福岡・京都・横浜に計4名在籍しています。 【本ポジションの魅力】 経営に近いポジションのため、適時適切な情報入手が可能で、判断のスピードが早い部門です！

◆世界各国にある取引企業（直接企業・販売代理店）へ、自社開発のモールド装置やテープ貼り機など周辺機器の営業に携わっていただきます。 ◆顧客は、東南アジア及び中国が対象となりますが、今後は半導体製造拠点としてインドの他、ベトナムなどもターゲットとなります。 【具体的な業務内容】 ・顧客ニーズを把握し、技術的な利点含む提案内容の説明 ・顧客の技術要件整理と仕様策定に向けた技術部門との連携 ・顧客との納期管理、製造部門との連携 ■部署の年齢層、人数：12名 ■役職採用の可能性：なし ■入社後の研修：OJT

◆業務推進における改善や改革(SCMの確立、DX・環境対応等)が中心となります。 【具体的な業務内容】 ・物流最適化及び効率化業務（輸送ルートの構築、倉庫最適化等） ・物流におけるCO2削減やコストダウンへの取り組み等 ・製造現場における物流課題抽出、問題解決に向けたソリューションの提案 ■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任または係長での採用の可能性もあります。

◆人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。 ◆その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。 　 先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。 ■部署の年齢層、人数：課長1名、以下メンバー3名 ■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任での採用の可能性もあります。 ■入社後の研修：OJTによる業務習得研修 ■部署の雰囲気：少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています ■その他：会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。 事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します。

人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。 その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。 　 先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。 会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。 事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します。 ■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任での採用の可能性もあります。 ■部署の年齢層、人数：課長1名、以下メンバー3名 部署の雰囲気：少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています ●働き方 ・在宅勤務の有無：有（原則出社） ・残業時間：20時間程度/月 ・出張の有無：有（国内の当社拠点）

自動車向け成型部品(センサなど)の受託製造や顧客との共同設計で開発した製造品の品質管理業務。 ■具体的な業務内容 ・顧客窓口対応 ・品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動 ・IATFやQMS等、各種法令の運営/管理/教育 ■部署の年齢層、人数:正社員3名、契約社員3名、嘱託1名の計7名(平均年齢46.2歳) ■部署の雰囲気:忙しいが他部署との絡みもあり、多方面でコミュニケーションが取れます。 ■入社後の研修:OJT及び、階層別研修 ■役職採用の可能性:有