Ｉ－ＰＥＸ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

弊社、山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用業務(高卒採用、派遣管理等) ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理 ・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行っています。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。

◎当社は20年以上に渡る自動車用部品生産と10年に渡る自動車向けコネクタ開発・販売の経験を活かしてODM設計へと事業範囲を拡大しております。 今後、開発体制の強化を図るため、即戦力として一緒に製品開発を進めていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ODMで受託した自動車に搭載される電装系部品・情報通信系部品の以下製品設計業務を担当いただきます。 ・設計業務（3D CADによるモデリング、製図など） ・性能業務（評価試験、解析、レポート作成など） その他にも営業支援としてお客様への補足説明や提案資料作成支援なども一部行います。 ■当ポジションの魅力 EV化が進む中で新たにリニューアルされる電装系部品・情報通信系部品の設計を担当して頂きます。 顧客のニーズに合わせた製品仕様の策定や設計、提案活動、性能評価・試験、解析などの幅広い範囲でご経験を積むことができます。

★インナーブランディングとアウターブランディングを行う広報課の管理職としてご活躍いただきたいと考えております★ ★海外拠点を繋ぐ担当者として、英語力を活かしてご活躍頂けるポジションです★ ★多拠点に渡るメンバーをマネジメント頂ける方をお待ちしております★ 【具体的な業務内容】 ・広報課のプロジェクト・業務管理：グローバル拠点含む社内ポータルサイトや社外向けウェブサイト改修、各種発行物の改訂作業、新たな情報発信コンテンツの構築 等 ・ブランディングの推進 ・広報担当者の育成 ・社内広報と社外広報の割合：社外広報の方が大きい ※課長代理または課長職での採用を予定しております。 ※実業務よりも、マネージャーとしての組織マネジメントを担って頂くことを期待しています。 【組織構成】 ・経営企画室は企画課と広報課の2課11名体制です。 ・うち広報課は福岡・京都・横浜に計4名在籍しています。 【本ポジションの魅力】 経営に近いポジションのため、適時適切な情報入手が可能で、判断のスピードが早い部門です！

◆世界各国にある取引企業（直接企業・販売代理店）へ、自社開発のモールド装置やテープ貼り機など周辺機器の営業に携わっていただきます。 ◆顧客は、東南アジア及び中国が対象となりますが、今後は半導体製造拠点としてインドの他、ベトナムなどもターゲットとなります。 【具体的な業務内容】 ・顧客ニーズを把握し、技術的な利点含む提案内容の説明 ・顧客の技術要件整理と仕様策定に向けた技術部門との連携 ・顧客との納期管理、製造部門との連携 ■部署の年齢層、人数：12名 ■役職採用の可能性：なし ■入社後の研修：OJT

◆業務推進における改善や改革(SCMの確立、DX・環境対応等)が中心となります。 【具体的な業務内容】 ・物流最適化及び効率化業務（輸送ルートの構築、倉庫最適化等） ・物流におけるCO2削減やコストダウンへの取り組み等 ・製造現場における物流課題抽出、問題解決に向けたソリューションの提案 ■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任または係長での採用の可能性もあります。

人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。 その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。 　 先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。 会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。 事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します。 ■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任での採用の可能性もあります。 ■部署の年齢層、人数：課長1名、以下メンバー3名 部署の雰囲気：少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています ●働き方 ・在宅勤務の有無：有（原則出社） ・残業時間：20時間程度/月 ・出張の有無：有（国内の当社拠点）

自動車向け成型部品(センサなど)の受託製造や顧客との共同設計で開発した製造品の品質管理業務。 ■具体的な業務内容 ・顧客窓口対応 ・品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動 ・IATFやQMS等、各種法令の運営/管理/教育 ■部署の年齢層、人数:正社員3名、契約社員3名、嘱託1名の計7名(平均年齢46.2歳) ■部署の雰囲気:忙しいが他部署との絡みもあり、多方面でコミュニケーションが取れます。 ■入社後の研修:OJT及び、階層別研修 ■役職採用の可能性:有

【期待する役割】 ◆コネクタの機械設計担当として、スマートフォンやタブレット、PC、VR/AR等の機器内部にあるコネクタの機械設計・開発（3D CADを利用）をご担当頂きます。 ◆業界・職種未経験でも歓迎しており、 まずはじめは試験や評価といった業務を通じてコネクタの性能・基礎知識を身につけていただき、ゆくゆくは製品開発業務の主担当として活躍いただくことを想定しております。 【職務内容】《業界・職種未経験でもOK》 まずはじめは試験や評価といった業務を通じてコネクタの性能・基礎知識を身につけていただき、ゆくゆくは製品開発業務の主担当として活躍いただくことを想定。 【魅力】 ■入社後の研修：開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、未経験・異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。 また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。 【組織構成】 ・部署の年齢層、人数：約80名（福岡：約20名、東京：約60名、海外：数名） ・平均年齢34.6歳(2024年9月現在) ■部署の雰囲気：活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。 ■他部署も同じフロアで業務を行っており、不明なところがあれば、直接コミュニケーションを取っています。 ■異業種からの転職者も含め、幅広く採用をしておりますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。 ※スキル・経験に応じて役職採用（主任・係長）の可能性もあります。

◆I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 ◆自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー・車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、新製品のマネージメント等を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・担当製品のエキスパートとして、グローバルな責任を受け持つ。 ・グローバル&各ローカルリージョンにおける需要・シェア・展望を理解する。 ・グローバル&各ローカルリージョンにおける主要な競合を把握し、自社の製品ラインナップの強みと弱みを理解し、売れる仕組みを作る。 ・担当製品のSWOT分析を定期的に行い、技術・製造・マーケティングコミュニケーション・営業と共に、担当製品の売上・利益を最大化させる計画を立てる。 ・営業のフォーキャスト情報収集・製造のキャパシティ計画・コストダウン活動・新製品開発・既存製品拡販・テクニカルなセールスサポートツールの開発を実施し、売れる仕組みを作る。 ・マーケティングコミュニケーション活動・ターゲット顧客・マーケットプラン及び拡販サンプル準備を行い、売れる仕組みを作る。 ・担当製品エリアにおいて、将来の拡販戦略およびその実現のための新製品ロードマップを計画し、売れる仕組みを作る。 ・自らの製品ロードマップ・マーケットの動向・客先からの直接要求を理解し、個別の新製品開発を企画立案する。採算分析を行い最適な投資・販売計画を実行する。開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行をマネジメントする。 ・担当製品に纏わる有益な情報を、社内に常に共有する。競合の動向・新たな採用状況・新たな製品搭載アプリケーション・製品仕様の拡張・新たなテストレポート・新製品情報などより使い易く、分かり易い製品プレゼン資料の追及、作成、メンテナンスを行い、売れる仕組みを作る。 ・担当製品の製品データベースを、顧客に触れる全てのマテリアル/Web情報において、常に最新の状態に保ち、売れる仕組みを作る。 ・全ての新製品において、適正なタイミングでNPIプランを設定し、その製品の特長・優位性・ベネフィットを明確にし、営業・FAEへのトレーニング、全てのプロモーションマテリアルの準備、マーケティングコミュニケーションプランとの連動を遅滞なくグローバルに行う。NPIのタイミングで、主要顧客への訪問を営業と共に計画する。 ■在宅勤務の有無:有。原則出社勤務となりますが、業務状況に応じて在宅勤務も可能です(ハイブリッド勤務) ■入社後の研修:OJT ■出張の有無:有(2か月に1回ほど)※国内外問わず(アジア圏)

★当社の主力製品であるコネクタ（電子部品）の法人営業（海外・国内）をご担当頂きます。 同社は主にコネクタの製造・販売事業、製造受託事業、金型・設備事業、新規ビジネス創出事業の4つの事業がございます。 今回の募集は売上の約半分を占めるコネクタ事業において、海外販売拠点のサポートを行っていただきます。海外拠点（主にアメリカ）に在籍する現地営業担当者が円滑に営業活動を遂行できるよう、業務フォロー・サポートおよび社内におけるプロジェクトマネージメントをお任せします。 必要に応じて、現地営業・FAE・マーケティングの担当者とともに顧客先へ訪問していただいたり、営業・技術・工場等の各担当者と新規製品開発をリードしていただきます。 【業務内容】 ・アメリカ・ヨーロッパ・アジア(台湾・中国・シンガポール)にローカルの営業メンバーが所属しており、海外販社のサポートも重要な業務となります。 ・国内外への営業活動も担当頂きます。（既存・新規） ・顧客に対する受注活動や見積もり社内調整業務をはじめとした営業業務全般をお任せいたします。 ・ローカルの営業メンバーや顧客との会話上で英語を使用する場面が多く存在します。 ・日々WEBツール（Teams等）を使用しての顧客打合せや、客先への出張・外出もございます。 ・業務割合としては8:2で海外販社サポート・営業活動となります。 ・海外出張も頻繁にございます。2ヶ月に1回程度のペースで出張に行くメンバーもおります。 ・社内各部署との連携も非常に重要です。 ・コミュニケーション力・リーダーシップ力を生かして、自ら積極的に行動できる方が多く在籍しています！ 【顧客ターゲット】 自動車業界が主となりますが、民生市場もご担当頂く予定です。顧客は日本企業がメインとなりますが、顧客先の海外拠点ともやり取りが発生するため日常的に英語でのコミュニケーションが必要となります。 【メンバー構成】 約30名の組織です。20代~60代まで幅広い年代のメンバーがいます。 異業種からの転職者も多く在籍しており、個性豊かなメンバーで助け合いながら仕事に取り組める環境です。 若いうちから裁量をもって働くことができますので主体性のある方、大歓迎です。 【働き方】 ・個人の働き方に応じて在宅勤務を活用していただけます。 （週1回程度／原則出社or外出） ・出張の有無：有　 平均1-2回/週 顧客先（国内・中部地方の自動車関連会社が主、海外は年に1回程度）や同社拠点（工場がメイン） ・出張は営業によって年数回～2か月に1回程度の頻度で発生する見込みです。海外出張へ頻繁に行っているメンバーもいます。 【キャリアパス】 ご志向や適性を踏まえ、海外駐在にてご活躍頂くケースもございます。

◎射出成型(プラスチック成型)金型の設計及び製品の品質評価や調整業務をご担当いただきます◎ ■具体的な業務内容 ・金型設計 ・トライ ・測定業務

◎半導体設備に関するサポート業務を担当していただきます◎ ◆半導体設備の装置組み立て、調整、稼働確認、品質確認 ◆顧客立ち合い対応 ◆客先での設置据え付け、保守点検

ヘルスケア機器、バッテリー用マネジメントシステムの回路システム設計、基板アートワーク設計、協力会社との折衝。 各種電気電子設計・解析・評価・問題解決/新規事業創出の為の製品提案、試作、商品開発/エッジAI搭載IoT機器開発/自社開発センサーデバイスの改善、活用 ■具体的な業務内容 ・アナログ、デジタル、アクチュアータ回路に掛かる電気電子回路設計、これらを含むシステム設計 ・製品の及び電気回路、基板の故障解析、問題解決 ・各種測定機材を用いた実機評価 ・上記職務に掛かる外注管理(仕様、コスト、納期、品質)

【職務内容】 ・海外拠点（アメリカ・欧米・アジア）に在籍する現地営業担当者が円滑に営業活動を遂行できるよう、業務フォロー・サポートおよび社内におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・必要に応じて、現地営業・FAE・マーケティングの担当者とともに顧客先へ訪問していただいたり、営業・技術・品質保証・生産管理・工場等の各担当者と新規製品開発・納期管理などをリードしていただきます。 ・四半期に1回かそれ以上の頻度で国内外出張があります。 ・将来的に海外勤務のチャンスもあります！ 【具体的な職務内相】 ■海外営業支援・社内プロジェクトマネジメント ・海外拠点(北米/アジア)営業担当者のカウンターパートとして連携 ・社内でのプロジェクトマネージャーとして、関係部署との調整をリード ■アカウント戦略の理解と推進 ・担当アカウントの戦略・戦術・ビジネスモデル・サプライチェーンを深く理解 ・アカウント戦略の立案・実行に参画 ■顧客対応・訪問 ・必要に応じて、営業・FAE・マーケティング・品質保証担当と共に顧客訪問 ■プロジェクトマネジメント ・コンシューマーエレクトロニクス業界の開発スピードに対応したプロジェクト管理 ・営業・技術・品質保証・生産管理・工場など社内関係者との調整を主導 ■海外拠点との連携強化 ・会社方針を理解し、日本と海外営業が同じ認識・戦略を共有できるようリード ・他拠点での成功事例や新規引き合いを担当拠点へ展開し、新たなビジネスチャンスを創出 【言語使用場面】 ・現地の営業とのコミュニケーションは基本的に英語となります。 ・英語を使ってのオンラインや電話会議が発生します。 【組織について】 部全体で約30名、配属予定の課は8名（うち2名は管理職）で20-40代の男女で構成されています。 【在宅制度】有（海外との時差対応や家庭事情によりリモート勤務も相談可） 【出張】四半期に1回もしくはそれ以上の頻度で自身の担当する海外拠点・顧客先や国内拠点に出張の可能性がございます。 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、決断力があり、チームワークを尊重しながら働くことができる方 ・高いモチベーションと積極的なマインドをお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力とネットワーキングスキルをお持ちの方 ・海外志向の強い方

★高い自己資本比率を誇るコネクタメーカー★ 【職務内容】 当社は主にコネクタの製造・販売事業、製造受託事業、金型・設備事業、新規ビジネス創出事業の4つの事業がございます。 今回の募集は製造受託事業の中で、主力製品の一つであるHDD部品等の提案型法人営業をご担当頂きます。 ■商材の特徴 HDDに使用される各種機構部品を供給しています。 中でもランプと呼ばれるディスク表面と磁気ヘッドが接触しないようにする部品はHDDメーカーとの共同開発により世界で初めて量産化に成功しました（シェア率約35%で業界No.1）。HDD記憶容量と落下衝撃耐性の飛躍的な向上に欠かせないものとなっています。 また、精密金型と自動機を自社で製作することにより、高品質且つ大量生産が可能という点が当社の強みです。 ■具体的な業務内容 ものづくりの開発と製造を繋ぐコーディネーターとしてご活躍いただきます。 英語を日常的に使用いただく機会が多く、顧客の開発拠点である日本やアメリカ、顧客および当社の製造拠点タイのリレーションをしていただきます。 受注活動にむけた各種折衝・交渉業務もあり、営業としての売上目標もあります。 日々WEBでの顧客打合せや国内外の出張・外出もございますが、在宅勤務もできるためワークライフバランスは取りやすい環境です。 ■事業環境について HDD業界は生成AIの期待から積極的なデーターセンタへの投資があり活況です。 受注活動は当然ありますが、お客様が欲しい形や納期など、信頼に応え続けることで個人・事業の成長へと繋がります。 ■将来性について 当社の受託事業は、生成AIで成長中のHDD部品、基幹産業である自動車部品、DNA解析等のライフサイエンス向け部品とバランス良いポートフォリオを目指して事業展開しています。 開発と製造を繋ぐ「ものづくり」コーディネーターとして経験を積むことで、他の業界へも接する機会と更なる成長のチャンスもございます。 【組織について】 ストレージデバイス部全体で20名ほどの部署となります。国内に営業担当が3名在籍しています。 【在宅制度】有（週1～2出社） 【出張】 国内出張／年１～２回　海外出張(タイ、アメリカ)／年２～３回（2-3ヶ月に1回のペース） 【求める人物像】 ・社内外共に、国内、海外両方の方との交渉や調整力に長けている方 ・仕事を通じてアメリカや東南アジアとつながりたい方 ・営業だけでなく、ものづくりにも関り、スキルアップをしたい方 ・英語のコミュニケーションスキルを上げたい方

【職務内容】 弊社の事業内容を理解して頂くために、約一年間は日本で工場勤務(福岡想定)を行っていただく予定です。その後、ご自身のスキルや経験に応じて海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・工程立ち上げに必要なイベント管理、生産進捗管理　 ・量産品のデリバリーサポート　 ・納期、生産数の管理　 ・品質苦情対応、その改善や予防策の計画 ・設計から品質管理 ・オペレーター、人材の管理や教育　 ・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【募集背景】将来の幹部候補の育成、組織の拡大をするための増員採用 【期待すること】 当社が目指している「I-PEX Vision 2030」に深く共感いただき、実現に向け多様な文化や価値観を超え、チームでチャレンジすることに喜びを感じる、率先して行動する、仲間を募集しています。拠点により製造している製品は多岐にわたります。ご自身の経験や技術を活かし、世の中に「日本から世界に」閃きと驚きを提供することを目指しましょう!