サンポー食品株式会社

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【職務概要】 食品製造に関わる、品質保証の業務全般をお任せします 【具体的な職務内容】 ・新商品・既存商品の製品保証書の作成 ・商品分析(理化学検査) ・データ入力(商品カルテ) ・提出書類の対応(得意先企業様に提出する原材料の詳細書類など) ・食品表示作成 ・データや書類の最終チェック業務 ・得意先企業や原料メーカーなどのベンダー折衝 ・部門ごとの折衢 ・お客様(消費者)の間い合わせ対応など 職種:品質管理部 【本職種の魅力】 ・サプライヤーや得意先様との折衝業務が多いので、専門的知識を身につけることかできる ・FSSC22000の専門的知識を身につけることができる ・食品関連法規の理解や更新ができる ・サプライヤー管理(資材原料の仕入れ先)と視察や析衝ができるのでさまざまな原材料の知識を身につけることができる。 【職務内容の比重】 書類、表示作成:6割、商談・視察:3割、理化学検査:1割 【期待されるミッション】 まずは下流業務を経験していただき、1年後には独り立ち、その後は改善提案の上流からの業務推進を期待しております 【活躍している、する人の特徴】 ・慎重性 品質保証、品質管理に第わる仕事なので慎重に業務を進められる方が向いております ・整理整頓が得意 これまでのナレッジが常に整理されていて必要な情報を適切なタイミングで抽出できる方 書類やデータの整埋が常にできている方が向いております ・素直さ 誠実さが重要な業務なので非常に重要な要素です。ョ 横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。 チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。 【キャッチアップ体制】 1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修 【今後のキャリアパス、獲得できるスキル】 本人のご希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。 マネージャーへのキャリアパス 将来的には部門立ち上げと責任者をお任せします。 【組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)】 品質管理部内でのコミュニケーションを密に取りながら連携し、全部門の垣根を超えた連携が必要です 【責任・権限の範囲に関するチーム)】 製品品質保証全般

【職務概要】 食品製造機械の修繕、メンテナンスと予防保全をお任せします 将来的には部門立ち上げもお任せしていきたいと考えております 【具体的な職務内容】 ・製造機械の修繕、メンテナンス ・製造部の予防保全活動 ・各機械設備の点検 ・設備トラブルへの対応 ・構内インフラ整備 ・工場内設備環境に関する業務 など ※複雑な修理作業の場合は専門業者へ依頼します 職種:設備メンテナンス職 【本職種の魅力】 ■専門性の強化 ・社内で本業務を担っているのは製造部のメンバーが兼務で対応しております。 ・そこで、同社事業昿大に伴い一人目専任人材として製造メンテナンス業務を推進いただけます。 ・社内で専門的な人材がいないため、社内への業務フロー化や仕組み化など足元の生産業務と並行して様々な業務のご経験を積んでいただけます. ・将来的なキャリアパス ・前述の通り専門部門がないため中長期的には部門化を検討しております。 ・部門の立ち上げ責任者としてのこ活躍機会や、マネージメントのキャリアパスもご用意しております。 ■最終製品がわかる ・九州ではとこでもおいてある焼豚ラーメンの製造にかかわることができます。 【職務内容の比重】 機械メンテナンス、予防保全業務5割・構内インフラ整備3割:外部業者対応1割:トラブル対応1割 【期待されるミッション】 将来的に、部門化するための立ち上げフェーズとして業務フローの仕組み化とオペレーシプな対応を伴走しつつ、安定的な生産を期待します 【活躍している、する人の特徴】 ・製造機械の専門知識を保有している方 食品製造機械のメンテナンス、予防保全業務となります。 機械系工ンジ二アとして専門スキルや知識を保有している方はぜひ同社で主体性をもって取り組んでいただけるかと存します。 ・観察カ/細かな変化に気がつける方 ・不具合や調整など些細な変化に気がつき事前に対応策を講しることが求められます。 ・協調性 横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。 チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。 【キャッチアップ体制】 1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修 【今後のキャリアパス、獲得できるスキル】 本人のご希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。 マネージャーへのキャリアパス 将来的には部門立ち上げと責任者をお任せします。 【組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)】 製造機械の運用保守業務は専門的な知識を生かしていただきながら製造部メンバーと連携して業務推進を行なっていただきます。 既存の業務フローは兼任している製造部のメンバーから業務引き継ぎを行いつつ、オヘレーション化と仕組みづくりをお任せいたします。 【責任・権限の範囲に関するチーム)】 製造機器のメンテナンス、不具合など全般、予防保全

【職務概要】 主に九州沖繩工リアでサンポーの全ての商品の市場拡大に向けた卸への提案営業を行います 【具体的な職務内容】 既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提業営業 既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 小売企業様に対して売り場の提案業務 九州沖縄でのシェアを更に拡大させるため、サンポー食品の全商品の九州沖縄工リアへの拡大提案 職種:営業 【本職種の魅力】 ■大きな裁量 ・九州沖縄工リアでの商品拡大戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。 ■専門性の強化 ・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、既存得意先拡大営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うためにまずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。 それにより高いコミュ二ケーションスキルを身につけることができます。 ■味にこだわった自社製品の魅力 ・価格よりもクオリティにこだわった商品開発をしており「とんこつ」ラーメンの即席麺売り上けが市場シェアも大きいです。 ・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。 ・営業をして、現場のニーズやフィールドバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいのーつです。 ■安心の研修制度 ・商流を理解されていれば、商品知識などは研修でフォローしますので、商社出身や食品業界以外の方でもご活曜いただけます。 ・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。 【職務内容の比重】 新規営業0.5割:既存営業8割:事務作業1.5割 【期待されるミッション】 九州沖工リアの食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、市場拡大営業をしていきます。 【活躍している、する人の特徴】 ・コミュニケーション能力 お客様も人であり、私たちはその人間関係の構築を大切にしています。 傾聴力はもちろんの事、お客様の二ーズや課題を知るためにしっかりと対話ができることが大切です。 ・協調性 営業はー人ではできません。特に私たちは小さい会社でこれから大きくしていこうと考えております。 その中で、横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。 チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。 ・主体性 指示待ちではなく主体的に行動する姿勢が必要です。 企業拡大フェーズのため今ないものに対して新しく挑戦し行動を起こし、現状の改善を常に心がけてアクションを起こせる方が多いです。 【キャッチアップ体制】 1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修 【今後のキャリアパス、獲得できるスキル】 本人のご希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。 事業承継の経営幹部へのキャリアパス。 別領域へのキャリアチェンジ/別工リアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがご用意できる予定です。 【組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)】 基本的「は個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー休制をー気通貫して担っていただきます。 【責任・権限の範囲に関するチーム)】 自身の営業担当工リア、及びクライアントに対しての対応

【職務概要】 主に関東・東北地方をミッションに”サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企山堤案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 職種:営業 【本職種の魅力】 ■大きな裁量 ・関東地方の新規開拓をメインミッションに新規開拓の戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。 ・竸合大手メーカーにはできない、ローカライズ化を目的に販路拡大を目指します。 ■専門性の強化 ・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、新規開拓営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うためにまずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。 それにより高いコミューケーションスキルを身につけることができます。 ■味にこだわった自社製品の魅力 ・価格よりもクオリティにこだわった商品開発をしており”とんこつ”ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。 ・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。 ・営業をして、現場のバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。 ■安心の研修制度 ・商流を理解されていれば、商品知識などは研修でフォローしますので、商社出身や食品業界以外の方でもご活曜いただけます。 ・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。 【職務内容の比重】 新規営業3割：既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）：事務作業1割 【期待される目標・ミッション】 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすために、新規開拓営業をしていきます。 【活躍している、する人の特徴】 ・コミュニケーション能力 お客様も人であり、私たちはその人間関係の構築を大切にしています。 傾聴力はもちろんの事、お客様のニーズや課題を知るためにしっかりと対話がてきることが大切です。 ・協調性 営業は一人ではできません。特に私たちは小さい会社で、これから大きくしていこうと考えております。 その中で、横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。 チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。 ・主体性 指示待ちではなく主休的に行動する姿勢が必要です。 企業拡大フェーズのため今ないものに対して新しく挑戦し行動を起こし、現状の改善を常に心がけてアクションを起こせる方が多いです。 【キャッチアップ体制】 1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修 【今後のキャリアパス、獲得できるスキル】 本人のご希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。 事業責任者へのキャリアパス。 別領域へのキャリアチェンジ/別エリアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがご用意できる予定です。 【組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。 【責任・権限の範囲に関する補足)】 自身の営業担当エリア、及びクライアントに対しての対応

【職務概要】 主に中国地方～四国をミッションに”サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企山堤案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 職種:営業 【本職種の魅力】 ■大きな裁量 ・中国地方～四国の新規開拓をメインミッションに新規開拓の戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。 ・竸合大手メーカーにはできない、ローカライズ化を目的に販路拡大を目指します。 ■専門性の強化 ・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、新規開拓営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うためにまずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。 それにより高いコミューケーションスキルを身につけることができます。 ■味にこだわった自社製品の魅力 ・価格よりもクオリティにこだわった商品開発をしており”とんこつ”ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。 ・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。 ・営業をして、現場のバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。 ■安心の研修制度 ・商流を理解されていれば、商品知識などは研修でフォローしますので、商社出身や食品業界以外の方でもご活曜いただけます。 ・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。 【職務内容の比重】 新規営業3割：既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）：事務作業1割 【期待される目標・ミッション】 中国地方～四国の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすために、新規開拓営業をしていきます。 【活躍している、する人の特徴】 ・コミュニケーション能力 お客様も人であり、私たちはその人間関係の構築を大切にしています。 傾聴力はもちろんの事、お客様のニーズや課題を知るためにしっかりと対話がてきることが大切です。 ・協調性 営業は一人ではできません。特に私たちは小さい会社で、これから大きくしていこうと考えております。 その中で、横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。 チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。 ・主体性 指示待ちではなく主休的に行動する姿勢が必要です。 企業拡大フェーズのため今ないものに対して新しく挑戦し行動を起こし、現状の改善を常に心がけてアクションを起こせる方が多いです。 【キャッチアップ体制】 1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修 【今後のキャリアパス、獲得できるスキル】 本人のご希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。 事業承継の経営幹部へのキャリアパス。 別領域へのキャリアチェンジ/別エリアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがご用意できる予定です。 【組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。 【責任・権限の範囲に関する補足)】 自身の営業担当エリア、及びクライアントに対しての対応

【職務概要】 主に市場ニーズを踏まえた新商品の開発や定番商品のリニューアルを行っていただきます 【具体的な職務内容】 ・市場調査としてスーパーやコンビニ、評判のラーメン屋を訪れ、味のトレンドをおさえたり売れ筋商品の調査 ・新商品の企画立案業務(コンセプトの立案、市場ニーズにマッチする商品案の考案)※年間で約30の商品企画 ・商品企画案が通過すると何度も試食調査を繰り返し、結果をもとに改良を加え新商品の完成 ・商品完成後は工場と連携し指示通りに製造が進められているか生産ラインの進捗確認 ・商品のバッケージデザイン及びマーケティング販促も行います 職種:商品開発 【本職種の魅力】 ■大きな裁量 ・新規商品の企画及び、提案までご自身の裁量でお任せします。 ・九州だけでなく、全国にニーズのある主力商品の商品開発を担っていただきます。 ・同社の強みである即席麺だけではなく、新たな商品開発にも携わることができます。 ■専門性の強化 ・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、商品開発のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・商品研究にこだわりを持って追求をすることができます。 ■味にこだわった自社製品の魅力 ・価格よりもクオリティにこだわった商品開発をしており”とんこつ”ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。 ・粉末スープも自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、オリジナル商品も日々開発しております。 ・営業現場のニーズやフィードバックを社内に共有してもらえるのでお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。 ■安心の研修制度 ・商品企画のフローや商品知識などは研修でフォローします ・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。 【職務内容の比重】 新商品企画6割：既存商品の改良2割：基礎研究1割：事務作業1割 【期待されるミッション】 『焼豚ラーメン』という定番商品に次ぐ新商品の開発や商品リニューアルに携わっていただきます 【活躍している、する人の特徴】 ・挑戦志向 商品企画から発売に至る商品はほんの一部です。 何度も失敗と試行錯誤を繰り返し納得のいく商品を作り上げるため諦めない姿勢が大切です。 ・継続カ 食品研究において、正解はないので答えのない問いに対してベストな成果を生み出すために日々研究に取り組むことができ、面白いと思っていただける方が多いです。 ・協調性 商号開発一人ではできません 特に商品開発に関わる、横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。 チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。 【キャッチアップ体制】 1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修 【今後のキャリアパス、獲得できるスキル】 本人の希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。 事業責任者へのキャリアパス。 別領域へのキャリアチェンジ/別エリアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがご用意できる予定です。 【組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)】 商品企画は各自で発案し、企画から商品開発まではチームで行います。 商品開発においては、全ての部署に横断し関わる機会が多いです。 現場に出向き生の声を聞き商品開発を行うことができます。 商品化が決まった後は、工場との連携から全体の調整、進捗管理まで責任を持って携わっていただきます。 【責任・権限の範囲に関するチーム)】 自身の商品企画、採算管理、商品開発までの全体調整・進捗管理

◆カップ麺製造ラインのオペレーション業務及び保守点検業務 【具体的な職務内容】 ・製造機械の運転、管理 ・製造部の各種活動参加(改善提案活動、安全衛生活動、予防保全など) ・製造ラインスタッフの管理補助 ・設備トラブルへの対応 ・生産データの管理 【職務内容の比重】 　製造ライン業務7割：生産データ管理1割：製造部活動1割：外部業者対応1割 【期待されるミッション】 カップ麺製造ラインの管理者のサポートおよび将来的には管理者としての資質を身に付ける 【本職種の魅力】 ■専門性の強化 ・カップ麺の製造ラインは多くの製造機械があり、その機械についての知見が身に付きます。 ・今後の生産拡大に伴い、人員の管理業務などマネジメント能力を発揮できます。 ・身近なカップ麺の製造にかかわることで、達成感を得ることができます。 ■将来的なキャリアパス ・生産拡大に伴い、マネジメントのキャリアパスもご用意しております。 ■エンドユーザーに直接届ける製品を作るやりがい ・九州では知名度の高い有名商品「焼豚ラーメン」の製造にかかわることができます。 【活躍している・する人の特徴】 ・製造ラインの知識を保有している方 食品製造機械の運転、管理業務となります。 食品製造ラインやその他の製造ラインの経験を保有している方はぜひ同社で主体性をもって取り組んでいただけるかと存じます。 ・観察力/細かな変化に気がつける方 食品製造において安心安全第一なので、不具合や異常など些細な変化に気がつける方。 ・協調性 横のつながりや部門を超えた連携が重要です。 チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。 【キャッチアップ体制】 1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修 【今後のキャリアパス・獲得できるスキル】 本人の希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。 将来的にはマネージャーへのキャリアパス。 各種資格取得の推進(例:ボイラー2級、危険物取扱、電気系資格各種) 【組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)】 製造機械の運用保守業務は専門的な知識を生かしていただきながら製造部メンバーと連携して業務推進を行なっていただきます。 既存の業務フローは兼任している製造部のメンバーから業務引き継ぎを行いつつ、オペレーション化と仕組みづくりをお任せいたします。 【責任・権限の範囲に関するチーム)】 製造機械の運転、管理、生産データの管理