東部重工業株式会社

の中途採用・求人・転職情報

【募集背景】 現任部長の後継者を外部からお迎えするために採用を開始 ※現任部長が50代後半と高齢のため、世代交代を目的に採用を行います。 【期待する役割】 貨物船上クレーン等に装備する大型の『グラブバケット』、倉庫・港湾用大型『吊り具』など、「つかむ」荷役機械の機械設計に一貫して携わって頂きます。 【職務内容】 ■造船メーカーや大手製鉄所、物流関連企業からのニーズに合わせて、基本設計から詳細設計、出図まで担当頂きます。 ■顧客折衝や次期部長候補として組織のマネジメントにも携わっていただき、将来的に部長に着任いただくことを期待しています。 ■顧客との仕様打ち合わせに始まり、実際の納品までを一気通貫で対応する組織体制が整っています。 【魅力】 国内の港湾事業者（製鉄所、高炉、製紙メーカー等）のほとんどは当社の取引先となります。 日本の運送の9割以上は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に当社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。 当社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。 【組織構成】 設計部門：6名

【募集背景】 品質保証部の新設を計画しており、部長クラスにふさわしい方をお迎えすることで、早期の立ち上りと体制強化を目的に採用を開始 ※現在生産管理部内にある品質保証課を部に昇格します。 現在は品質面で一定の水準を維持しているものの、今後顧客から選ばれ続けるメーカーであるために将来の投資として品質体制の強化を行う予定です。 プレイングマネージャーとして実務だけでなく社内体制の整理・構築、ロードマップ策定まで幅広くご担当頂く予定です。 【期待する役割】 貨物船上クレーン等に装備する大型の『グラブバケット』、倉庫・港湾用『吊り具』など、「つかむ」荷役機械の品質保証をお任せします。 新設する品質保証部の部長としてマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■顧客対応（報告書内容の確認および審査、納入仕様書等の契約関連の審査・修正） ■品質マネジメントシステムの構築、各種規定類の策定、体制整備 ■上流（開発設計、仕入れ先指導）での品質の作り込み推進 ■関連部署との協議（製造部、設計部、生産管理部等）※ 品質管理（製品の検品、製造過程の品質維持等）は、現在製造部が担っていますが、いずれは品質保証部に業務を集約していきたい意向があります。 【魅力】 国内の港湾事業者（製鉄所、高炉、製紙メーカー等）のほとんどは当社の取引先となります。 日本の運送の9割以上は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に当社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。 当社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。 【組織構成】 品質保証部 3名（今後4～5名体制に増員を予定しています。） 【レポートライン】 代表取締役社長