トヨタ不動産株式会社

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事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。 マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。 ※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。 ■配属例： ＜開発部門＞ ・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・東富士エリア（富士モータースポーツフォレストPJ）の企画・開発・推進業務 ＜営業部門＞ ・自社保有物件の収益管理・価値最大化のための企画の立案・実行 ・リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集 ・テナントリレーション、賃料改定、契約条件の見直しに関する企画・実行　　　　 ＜技術統括部門＞ ・新規不動産プロジェクト・所有物件における建築設備等ハード面の検討・支援 ・施設管理に関する協力会社（PM・BM・工事会社等）の統括およびマネジメント ・保全、修繕、更新（リニューアル等）に関する企画・推進、コストコントロール ・省エネルギー、安全・安心の実現に向けた企画・統括管理業務 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ＜マネジメントについて＞ 各部署は主に2～３つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名～10名程度です。 入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。 ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ＜本ポジションに期待すること＞ ・会社が大きな変革期を迎える今、リーダーシップを発揮し、東京拠点での事業基盤の構築と開発事業の拡大を牽引していただける方を募集しております。 ・会社の成長を支える中核人材として、人材育成にも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。 ・将来的には部門責任者として、事業戦略の立案や組織運営に携わっていただくことも期待しております。 募集要項 【会社について】 弊社は、不動産の企画・開発・運営を通じて様々なまちづくりを行うトヨタグループの総合デベロッパーです。 1953年の設立以来、ミッドランドスクエア（名古屋駅前）など、エリアの利便性向上を図りながら複数の不動産を開発・取得し、街の活性化、賑わい創出に貢献してきました。 近年は未来に向けてさらなるチャレンジをしていくにあたり、2022年の「東和不動産」から「トヨタ不動産」への社名変更・2024年の東京本社設置（二本社制導入）を行い、私たちは総合デベロッパーとして、事業の「幅」と「エリア」を大きく拡げながら、様々なまちづくりに挑戦しています。 特に、東京エリアにおける事業の強化・拡大は今まさに注力しているところであり、東京都心部における都市開発事業にも参画しています。 このような弊社において、東京でのデベロッパー機能の拡大・強化を牽引いただける方を積極採用しております。 【当社の魅力】 ①少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー ②トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる ③風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い 【社風】　 キャリア入社者が全体の7割を占め、様々なバックグラウンドの方が在籍。チームワーク重視で、互いの意見を尊重し合いながら業務を進めていく風土。一人ひとりがこれまでの経験を活かしつつ、自ら発信し、日々学びながら業務を進めていく環境です。 【選考フロー】 書類選考→一次面接（人事）・適性検査（SPI3）→（二次面接）→最終面接（役員） ※原則2回面接となりますが、 　1次面接の結果、配属想定部署によっては二次面接（部門長）を実施する可能性がございます。 　ただし最終的な配属部署は、最終面接合格後に決定しますので、予めご了承ください。 　選考フローに変更がある場合は、適宜坂川・渡邉よりご連絡させていただきます。