株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

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【期待する役割】 経理実務の中核として、日次～決算業務を担いつつ、予算管理や業務改善にも踏み込み、経営を支える存在となることが期待されます。 【職務内容】 ■月次・年次決算対応 ■資金・予算管理 ■税務対応、監査対応 ■経営層向けレポート作成 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ★魅力★ Hondaグループの成長戦略を経理から支えるポジション 事業拡大フェーズで幅広い経理経験を積める フレックス制・福利厚生・社宅制度など充実の働きやすさ 体制構築・業務改善にも関与でき、経営目線が磨ける 【募集背景】 事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。 【組織構成】 ・事業管理課 経理グループ ・正社員：6名 ・その他：4名（派遣等）

【期待する役割】 人事制度企画から人材育成・採用まで、制度運用と組織活性化の両面で会社成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待します。 【職務内容】 ■人事制度の企画・設計 ■人材育成施策の企画・運用 ■採用戦略の立案・実行 ■その他人事業務全般 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ★魅力★ ・ホンダ100％出資の成長企業で、人事企画の上流から関与ができる ・フレックスタイム制・社宅制度・福利厚生も充実 ・「新しいクルマ社会」を創る先進的な事業に携われる ・組織づくり・企業文化づくりに深く関われるポジション 【募集背景】 2025年1月の事業拡大に伴い、人事領域の強化を目的とした増員募集。 【組織構成】 経営管理部　人事総務課 ・正社員：9名 ・その他：1名（派遣社員等）

【期待する役割】 法務の専門知識を活かし、契約・規程管理から訴訟対応、株主総会運営までをリードし、事業拡大を法務面から支えていただきます。 【職務内容】 〈企業法務〉 ■契約書レビュー・作成、法務相談対応 ■規約・約款整備、弁護士との連携 ■訴訟対応・リスクマネジメント 〈組織法務〉 ■株主総会・取締役会等の運営 ■法務局対応、登記関連業務など ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ★魅力★ ・本田技研工業100％出資、急成長中の戦略子会社 ・事業推進のパートナーとして経営に深く関与 ・幅広い法務領域に携われる／弁護士とも連携 ・フレックス制・社宅制度あり、働きやすさも◎ 【募集背景】 2025年1月の事業拡大に伴い、法務領域の強化を図るための増員募集です。 【組織構成】 ・人事・総務課 総務グループ ・正社員：6名（法務業務を含む）

【期待する役割】 人事制度企画から人材育成・採用まで、制度運用と組織活性化の両面で会社成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待します。 【職務内容】 ■人事制度の企画・設計 ■人材育成施策の企画・運用 ■採用戦略の立案・実行 ■その他人事業務全般 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ★魅力★ ・ホンダ100％出資の成長企業で、人事企画の上流から関与ができる ・フレックスタイム制・社宅制度・福利厚生も充実 ・「新しいクルマ社会」を創る先進的な事業に携われる ・組織づくり・企業文化づくりに深く関われるポジション 【募集背景】 2025年1月の事業拡大に伴い、人事領域の強化を目的とした増員募集。 【組織構成】 経営管理部　人事総務課 ・正社員：9名 ・その他：1名（派遣社員等）

Hondaの中古車ビジネスにおけるプロダクトマネジメントを将来的に担って頂くポジションです。エンジニアの経験や事業会社でのシステム開発経験を活かしたい方歓迎。 【具体的な仕事内容】 ■開発要件の策定（ビジネスチームと連携して必要なシステム要件を定義する） ■ITベンダーとの連携・プロジェクト管理 ■開発したシステムを現場に導入するための企画推進

【職務内容】 ■採用業務全般（求人作成・応募者対応・面接調整・採用手続き） ■新入社員および既存社員の研修企画・運営・フォローアップ ■採用関連のデータ管理や報告業務 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ご経験に合わせて業務をお任せ致します。 将来的には人事制度企画の担当を担ってもらうことを期待しております。 ★魅力★ ・ホンダ100％出資の成長企業で、人事企画の上流から関与ができる ・フレックスタイム制・社宅制度・福利厚生も充実 ・「新しいクルマ社会」を創る先進的な事業に携われる ・将来的には人事制度企画にも関われるポジション 【募集背景】 2025年1月の事業拡大に伴い、人事領域の強化を目的とした増員募集。 【組織構成】 ・経営管理部　人事総務課 ・正社員：9名 ・その他：1名（派遣社員等）