ＳＯＭＰＯケア株式会社

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■業務内容　 ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置 ・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

◆業務内容　 【ＳＯＭＰＯケア　川崎宮前　訪問看護】は、2022年4月に新規開設しました。 ？～主な仕事内容～ ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

■業務内容　 ～主な仕事内容～ 地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

■業務内容　 ～主な仕事内容～ 地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

■業務内容　 ～主な仕事内容～ 地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能！・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、キャリアを積んでいけます。

■業務内容　 ～主な仕事内容～ 地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能！・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、キャリアを積んでいけます。

■業務内容　 ～主な仕事内容～ 地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成・オンコール対応 ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

■業務内容　 ～主な仕事内容～ ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。 ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

■業務内容　 ～主な仕事内容～ ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・医療的処置・入浴等保清の援助・機能訓練・ご家族への介護指導・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成 ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

◆業務内容　 ～主な仕事内容～ ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。 ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

◆業務内容　 ～主な仕事内容～ ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。 ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

■ＳＯＭＰＯケアグループの給与計算、勤怠管理、入社手続き（内定～入社まで）、社会保険や雇用保険の手続き等をお任せします。 ＜具体的には＞ 24,000人弱の社員・パート（グループ会社含む）の給与計算、勤怠管理、入社手続き、社会保険・雇用保険に関する業務を担う部署です。 業務には正確さとスピード感をもって取り組んでいただきます。 入社後、下記いずれかを担っていただきます。 ①給与計算（給与計算、勤怠チェック、給与チェック） ②手続き（社員情報（発令情報や処遇、本人情報など）の登録、変更、チェック） ③社会保険や雇用保険の手続き ④入社手続き（内定から入社までに関わる手続きのサポート） 適性を見極め、人事システムの運用保守も担っていただくことがあります。 ゆくゆくはメンバーを取りまとめていただく役割を担当いただきます。 【部署構成】シェアードサービス部給与厚生1課 21名

■ＳＯＭＰＯケアグループの給与計算、勤怠管理、入社手続き（内定～入社まで）、社会保険や雇用保険の手続き等をお任せします。 ＜具体的には＞ 24,000人弱の社員・パート（グループ会社含む）の給与計算、勤怠管理、入社手続き、社会保険・雇用保険に関する業務を担う部署です。 業務には正確さとスピード感をもって取り組んでいただきます。 入社後、下記いずれかを担っていただきます。 ①給与計算（給与計算、勤怠チェック、給与チェック） ②手続き（社員情報（発令情報や処遇、本人情報など）の登録、変更、チェック） ③社会保険や雇用保険の手続き ④入社手続き（内定から入社までに関わる手続きのサポート） 【部署構成】シェアードサービス部給与厚生1課　21名