ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社

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製造業の生産技術部門、製造部門、品質管理部門といったお客様に対し、スマート工場やDX化の提案を行います。 【採用背景】 製造DX需要拡大に伴う増員 同社はFAやIoTソリューションを通じて、工場の省人化・自動化・品質向上を支援しています。人手不足や生産性向向上ニーズが高まっており、スマート工場化案件の引き合いが増加。こうした背景もあり営業メンバーを募集しています 【具体的な職務内容】 ■顧客の課題深堀り・ヒアリング： お客様を訪問し、現場の課題を深く理解します。 ■提案活動： 顧客の課題解決に向けたソリューションを、技術部門と連携しながら企画・提案します。 ■案件推進： 提案書・見積書の作成から、納品、請求業務まで一貫して担当します。 ■事業拡大： 新規チャネルの開拓や新サービスの企画、展示会でのマーケティング活動にも関わります。 【このポジションの魅力】 ■市場価値の高い営業へ 技術的な知見を身につけながら、顧客の課題を解決するソリューション提案力を磨けます。 単なる営業ではなく、お客様のビジネスに貢献するやりがいを感じられます。 ■技術一体での提案 技術部門と一体になったチーム体制が同社の強みとなります。 お客様の要望に対し、「無理です」と諦めるのではなく、技術メンバーと徹底的に議論し、実現する方法を一緒に考えます。 ■挑戦できる環境 経営層も参加する会議で、新しいアイデアやソリューションについて自由に議論できる風土です。あなたの積極的な提案が、新サービスや新事業につながることもあります。 ■キャリアパス 既存顧客の深耕（8割）と新規顧客開拓（2割）を通じて経験を積み、将来は営業チームのマネジメントを目指すことが可能です。経験者は、入社直後からリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。 【配属組織】 ソリューション開発事業部 【定年】60歳　65歳まで再雇用可 【働き方】 ▼リモート：必要に応じて出社するハイブリッド勤務となります。 毎週木曜日はチームでの進捗会議のため出社となります。※技術メンバーと直接顔を合わせて議論する時間となります。 ▼出張：お客様の工場が地方にあるケースが多く、1～2日の短期出張が発生することがございます。 【転勤】当面無し 【同社の魅力】 ■働き方◎な就業環境 ハイブリットな就業形態を取っており、 週2～3回程度でリモートでも就業をされています。 また残業時間も15時間/月 程度と 他IT企業と比較と比較しても短い環境です。 (19時には多くの社員の方が帰られています) ・平均勤続年数：16.4年 ・離職率：4.4％ ■積極的な事業戦略、注力事業への特化 全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。 中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。 注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。 参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人) ■23年連続営業黒字の安定企業 大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。 またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、 製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。 ■女性が活躍頂ける環境 同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。 下記複数の制度・支援がございます。 ▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで ▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供 ▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで ▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助 ▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与 ※新卒入社女性比率：49％

車載製品開発の成功と事業拡大を担うプロジェクトマネージャー 車載製品を中心とした組み込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、マネジメント全般をお任せします。これまでのご経験やご希望を最大限考慮し、最適なプロジェクト規模や工程にアサインします。 【具体的な職務内容】 ■プロジェクトマネジメント（PM/PL）： 3名～30名規模の開発チームを率い、スケジュール、品質、コストを管理します。 ■顧客リレーションの構築： サプライヤーなどのお客様と強固な信頼関係を築き、単なる受託に留まらない、技術的な提案やビジネス拡大を共に楽しく進めていただきます。 ■上流工程の推進： 直請け案件のため、要件定義、企画構想といった最上流から参画し、お客様のビジネス課題解決をリードします。 【同ポジションの特徴】 ■日本を代表する自動車メーカー・部品メーカーと直接取引を行っています。 ■3名～30名規模のチームを率いて、車載製品開発の推進に貢献いただけます。 【このポジションの魅力】 ▼製品化の大きな喜び： 自身がマネジメントしたECUなどの開発が、有名自動車メーカーの製品に搭載されます。プロジェクトに深く関われるからこそ、製品化されたときの達成感はひとしおです。 ▼高い事業裁量： 顧客との距離が近いため、現場のニーズを捉え、こちらから技術面や業務プロセスの提案を行う裁量があります。 ▼柔軟な働き方： テレワークを推進中。成果を重視し、場所にとらわれすぎない、効率的な働き方を実現しています。 【配属組織】 エンデベットシステム事業部 【定年】60歳　65歳まで再雇用可 【転勤】当面無し 【同社の魅力】 ■働き方◎な就業環境 ハイブリットな就業形態を取っており、 週2～3回程度でリモートでも就業をされています。 また残業時間も15時間/月 程度と 他IT企業と比較と比較しても短い環境です。 (19時には多くの社員の方が帰られています) ・平均勤続年数：16.4年 ・離職率：4.4％ ■積極的な事業戦略、注力事業への特化 全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。 中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、 同社としても注力を行っております。 社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ 注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。 参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人) ■23年連続営業黒字の安定企業 大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。 またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、 製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。 ■女性が活躍頂ける環境 同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。 下記複数の制度・支援がございます。 ▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで ▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供 ▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで ▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助 ▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与 ※新卒入社女性比率：49％

「技術6：営業4」のイメージで、製造業向けIoT・DXソリューションの企画提案から、プリセールス、導入支援、PM、導入後の活用・改善提案まで一気通貫で顧客課題解決をリードいただきます。 【採用背景】 製造DX需要拡大に伴う増員 同社はFAやIoTソリューションを通じて、工場の省人化・自動化・品質向上を支援しています。人手不足や生産性向向上ニーズが高まっており、スマート工場化案件の引き合いが増加。こうした背景もありプリセールスメンバーを募集しています 【具体的な職務内容】 ■コンサルティング・プリセールス ■プロジェクト計画立案、進捗・品質・予算管理、リスク対応 ■導入後の活用フォローおよび効果測定 ■技術調査・習得 【このポジションの魅力】 ■市場価値の高い営業へ 技術的な知見を身につけながら、顧客の課題を解決するソリューション提案力を磨けます。 単なる提案ではなく、お客様のビジネスに貢献するやりがいを感じられます。 ■技術・営業一体での提案 技術・営業部門と一体になったチーム体制が同社の強みとなります。 お客様の要望に対し、「無理です」と諦めるのではなく、技術・営業メンバーと徹底的に議論し、実現する方法を一緒に考えます。 ■挑戦できる環境 経営層も参加する会議で、新しいアイデアやソリューションについて自由に議論できる風土です。あなたの積極的な提案が、新サービスや新事業につながることもあります。 【配属組織】 ソリューション開発事業部 【定年】60歳　65歳まで再雇用可 【働き方】 ▼リモート：必要に応じて出社するハイブリッド勤務となります。 毎週木曜日はチームでの進捗会議のため出社となります。※技術メンバーと直接顔を合わせて議論する時間となります。 ▼出張：お客様の工場が地方にあるケースが多く、1～2日の短期出張が発生することがございます。 【転勤】当面無し 【同社の魅力】 ■働き方◎な就業環境 ハイブリットな就業形態を取っており、 週2～3回程度でリモートでも就業をされています。 また残業時間も15時間/月 程度と 他IT企業と比較と比較しても短い環境です。 (19時には多くの社員の方が帰られています) ・平均勤続年数：16.4年 ・離職率：4.4％ ■積極的な事業戦略、注力事業への特化 全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。 中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。 注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。 参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人) ■23年連続営業黒字の安定企業 大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。 またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、 製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。 ■女性が活躍頂ける環境 同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。 下記複数の制度・支援がございます。 ▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで ▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供 ▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで ▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助 ▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与 ※新卒入社女性比率：49％

大手車載企業直請けの車載ECU開発等を担う組織(約70名)にて、課長職候補として開発ラインの組織運営、メンバー育成、顧客折衝、およびビジネス拡大に向けた企画推進をお任せします。 【具体的な職務内容】 車載電子制御システム開発部署のマネジメント全般を担当 ■社員・パートナー含め約70名のラインマネジメント(育成/評価/1on1) ■■ビジネス拡大の企画推進 ■顧客リレーションの構築： サプライヤーなどのお客様と強固な信頼関係を築き、単なる受託に留まらない、技術的な提案やビジネス拡大を共に楽しく進めていただきます。 ■上流工程の推進： 直請け案件のため、要件定義、企画構想といった最上流から参画し、お客様のビジネス課題解決をリードします。 【このポジションの魅力】 ▼製品化の大きな喜び： 自身がマネジメントしたECUなどの開発が、有名自動車メーカーの製品に搭載されます。プロジェクトに深く関われるからこそ、製品化されたときの達成感はひとしおです。 ▼高い事業裁量： 顧客との距離が近いため、現場のニーズを捉え、こちらから技術面や業務プロセスの提案を行う裁量があります。 ▼柔軟な働き方： テレワークを推進中。成果を重視し、場所にとらわれすぎない、効率的な働き方を実現しています。 【配属組織】 エンデベットシステム事業部 【定年】60歳　65歳まで再雇用可 【転勤】当面無し 【同社の魅力】 ■働き方◎な就業環境 ハイブリットな就業形態を取っており、 週2～3回程度でリモートでも就業をされています。 また残業時間も15時間/月 程度と 他IT企業と比較と比較しても短い環境です。 (19時には多くの社員の方が帰られています) ・平均勤続年数：16.4年 ・離職率：4.4％ ■積極的な事業戦略、注力事業への特化 全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。 中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、 同社としても注力を行っております。 社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ 注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。 参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人) ■23年連続営業黒字の安定企業 大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。 またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、 製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。 ■女性が活躍頂ける環境 同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。 下記複数の制度・支援がございます。 ▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで ▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供 ▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで ▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助 ▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与 ※新卒入社女性比率：49％