渥美坂井法律事務所弁護士法人

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人事業務全般をお任せいたします。 入所直後は労務、給与計算周りの業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【業務内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■従業員給与、弁護士報酬計算 ■社会保険等の労務事務 ■スタッフ採用の調整等から、スタッフ採用・配属（研修は研修部と連携） ■人事評価 ■就業規則の策定や改正など 【組織構成】 人事部は、弁護士人事とスタッフ人事の2つの部門に分かれており、今回はスタッフ人事のメンバーを募集します。 ■スタッフ人事：マネージャー1名、メンバー5名 （1名育児休業中） ■弁護士人事：マネージャー1名、メンバー2名 【魅力】 ■産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、女性の管理職も多く、長期就業できる環境が整っております。 【募集背景】 事業拡大および育休に伴う体制強化のための増員募集 【同社について】 (1)グローバルな案件に関わることができる： ■同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約250名、スタッフを含めると約460名の事務所規模です。 ■ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。 (2)働きやすい環境： ■育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、働きやい環境を整えています。 ■入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。 ■また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。 (3)英語力を発揮できる： ■同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。