渥美坂井法律事務所弁護士法人

【人事／給与・労務】リモート可／年休130日／WLB◎

人事業務全般をお任せいたします。
入所直後は労務、給与計算周りの業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【業務内容】
■スタッフの勤怠管理
■従業員給与、弁護士報酬計算
■社会保険等の労務事務
■スタッフ採用の調整等から、スタッフ採用・配属（研修は研修部と連携）
■人事評価
■就業規則の策定や改正など

【組織構成】
人事部は、弁護士人事とスタッフ人事の2つの部門に分かれており、今回はスタッフ人事のメンバーを募集します。
■スタッフ人事：マネージャー1名、メンバー5名 （1名育児休業中）
■弁護士人事：マネージャー1名、メンバー2名

【魅力】
■産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、女性の管理職も多く、長期就業できる環境が整っております。

【募集背景】
事業拡大および育休に伴う体制強化のための増員募集

【同社について】
(1)グローバルな案件に関わることができる：
■同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約250名、スタッフを含めると約460名の事務所規模です。
■ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。
(2)働きやすい環境：
■育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、働きやい環境を整えています。
■入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。
■また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。
(3)英語力を発揮できる：
■同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。

渥美坂井法律事務所・外国法共同事業は、国内系法律事務所として、完全に独立した形で外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所です。
現在、東京のヘッドオフィスに加えて、福岡、大阪、ロンドン、ニューヨーク、フランクフルト、ブリュッセルおよびホーチミンにも拠点を有しています。
弁護士、外国法事務弁護士ならびに外国弁護士等約270名、スタッフを加えると総勢500名余りを擁し、その取扱分野の範囲は、国内の証券化案件に携わった実績を持つファイナンスはもちろん、M&A・投資案件、独禁法、各種ファンド、労働法、IP、IT/TMT、国際通商、訴訟・仲裁・倒産・事業再生、ライフサイエンス、エネルギー、スポーツ/エンターテインメント、さらには危機管理やFintech・IoT/AIを含むイノベーション分野に至るまで、広範に及びます。
近年においては、インターナショナル・ローファームとして、また、ダイバーシティ（国籍・性別・経歴等の多様なバックグラウンド）を尊重している事務所としての認知度も高まり、継続的にグローバルなリーガル専門誌のランキングやアワード等において、高い評価を受けています。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）のご経験
■パソコンスキル（Word、Excel）


【歓迎要件】
■メールでの対応が可能なレベル（目安：TOEIC600点程度／英検2級程度）。
　実務での使用は主にメールのため、抵抗感がなければ問題ありません。
■アシスタントや庶務業務の経験、または人事部門経験

＜語学＞

■英語：読み書きレベル歓迎