株式会社アサカ理研

の中途採用・転職・求人情報

新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。 入社直後はLiB再生事業の立ち上げチームに加わり、先輩社員に伴走してもらいながら事業開発の型を身につけ、段階的に次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■アライアンス推進・提案活動 ・顧客・パートナー企業との関係構築 ・協業・業務提携の検討および推進 ・顧客課題に対するソリューション提案 ・社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント ・市場調査・マーケティング ・市場動向・業界トレンドの調査分析 ・顧客ニーズ・課題の把握 ・競合分析 ■次世代事業テーマの探索・仮説検証（ビジョン2034に向けたシード発掘） 事業企画・事業開発 事業性評価およびビジネスモデルの構築 新サービス・新製品の企画立案 事業計画の策定および収益モデルの設計 事業化に向けたプロジェクト推進 【当ポジションの魅力】 ■会社の未来を創るポジション ⇒社内外の経営層との折衝が多く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。 ■社会課題の解決に貢献 ⇒レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB（リチウムイオンバッテリー）リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。 ■幅広いスキルが身につく 事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。 ■裁量の大きな環境 少数精鋭組織のため、自ら提案し挑戦できる環境があります。年齢や役職に関係なくアイデアを発信できる風土です。 新規事業専任として腰を据えて挑戦できる 新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。 ■企業メッセージ／募集背景 ＝＝＝ 当社は現在、大きな転換期を迎えています。 売上の約8割を支えてきた貴金属再生事業を基盤に、次世代の柱となる「リチウムイオン電池（LiB）再生事業」へ約100億円の投資を進め、福島県いわき市では独自の環境低負荷プロセスを備えた新工場の建設が進行中です。 しかし同時に、私たちはさらにその先も見据えています。 2034年、私たちは「無機化学 × 資源循環でNo.1」という「ビジョン2034」を掲げています。 このビジョンを本気で実現するには、LiB事業の成功に加え、さらに次の柱を今から育て続ける人が必要です。 今回募集するのは、その次の柱を「ゼロから立ち上げていくメンバー」です。 まずは、立ち上げが進むLiB再生事業のサポートに入り、顧客・パートナー・技術・市場と向き合うことから始めていただきます。この規模の事業がゼロから立ち上がる現場は、事業開発の実務を身に着けるうえで貴重な経験になります。ここで足腰を鍛え、次のビジネスシードの発掘、ニーズの検証、事業化までを担うーーそれが、このポジションに期待する将来的なキャリアの流れです。 求めるのは、経歴の華やかさではなく、前向きに理想を追い続ける姿勢、向上心、動き出す勇気、そして物事を筋道立てて考える力。営業として培ってきた”顧客と市場の肌感覚”は新規事業開発において強みとなります。 「面白そう。少し話を聞いてみたい」――その気持ちだけで、まずはカジュアル面談にお越しください。お待ちしています。 ＝＝＝ ■福利厚生 （1）子育てサポート休暇 未就学児の養育に関わる社員：年間10日追加取得可 有給4日＋無給6日 1時間単位で取得可能 養育関連なら取得理由は問わず （2）子の看護等休暇 小学校6年生以下の子を養育：年間5日追加取得可 無給 1時間単位の取得が可能 看病、予防接種、入園・入学行事等に使用可 ※その他福利厚生 財形貯蓄 確定給付企業年金 育児休業（取得実績あり） 同好会制度 慶弔見舞金 総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー等の割引） 人間ドック制度（35歳以上） 持家促進利子補給：月33,500円まで インフルエンザ予防接種補助

リチウムイオン電池（LiB）スクラップからレアメタルを回収し、化合物を生成するための 湿式プロセス開発に携わります。 ■入社直後にお任せする業務 ・開発リーダーの指示のもと実験準備 ・湿式化学実験（溶解・抽出・沈殿など） ・実験データの整理・解析 ・実験結果の報告、改善提案の補助 ・Ni／Co／Mn／Li の回収プロセス検討のサポート ※化学分析の経験があればスムーズにキャッチアップできます。 ■経験次第で早期に担当いただける業務 ・実験計画の立案 ・各種プロセスの改善提案 ・顧客ニーズに応じた化合物製造条件の検討 ・開発プロジェクトの推進 ・特許検討、知財対応 → 研究開発として主体的にプロジェクトに関わるチャンスが豊富です。 ■将来的に担うミッション ・LiB再生事業の大型プロジェクト推進 ・新規事業・新製造プロセスの立ち上げ ・専門職（技術スペシャリスト）またはマネジメント職へのキャリア選択（複線型制度） ■働く環境 ・経営層が技術部門の意見を尊重するスピード感ある意思決定 ・研究領域ごとに3チーム体制（各5～10名） ・20代後半～30代後半の技術者が中心 ・実験設備・開発設備が充実 ・中途入社者も多数活躍中 ・伸びる市場で技術者として市場価値を高められる環境

福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・再生を生業とする企業です。 現在の事業の柱である貴金属再生事業において、弊社郡山工場でご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 薬液を使った貴金属の回収・再生工程の要として、下記業務のいずれかをお任せします。 ・生産工程で廃棄された製品のスクラップなどから、アルカリ性の薬液を使用して貴金属を剥離する作業 ・剥離した薬液を半自動機械を使用し、貴金属と液体に分離する作業 ■働く環境： ・コミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって協力して仕事できる職場です。 ・階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 入社歴が浅くてもこれまでの経験を活かしてアイデアを提案することを奨励する環境です。どんどん新しいことにチャレンジできます。将来的には、製造現場のリーダーやさらに上位のマネジメント層へのステップアップも目指せます。 ※同社では、会社が従業員に求める「期待人材像」を設定しています。それに基づき、年齢・経験年数に関わらず、人事評価を行っています。また、製造オペレーターから製造リーダー・マネージャーへの役割転換にチャレンジできる「コース転換制度」も整備・運用しています。 ■同社の魅力： （1）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （2）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （3）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 ■その他：会社について ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額100,000円まで）※距離による 家族手当：子供1名につき10,000円（3名まで） 住宅手当：10,000円（賃貸に入居の場合） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・全社基礎研修 ・外国語会話学校への通勤補助 ・通信教育受講料補助※受検結果に応じて ・指定資格取得時の受講料補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金：確定給付年金 ■育児休業（取得実績あり） ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保養所（温泉施設宿泊割引） ■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象） ■持家促進の利子補給（月33,500円まで） ■インフルエンザ予防接種補助

同社いわき工場にて新規事業におけるレアメタルの成分分析をお任せします。同社の分析業務は、金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かし（＝前処理）、その状態で分析を行います。 ※使用機器：ICP発光分光分析装置（ICP-OES） ■具体的には： ・分析に係る前処理 ・分析作業 ・分析データのとりまとめ ・連携部門へのフィードバック ～将来的には、キャリアアップして下記の業務にもチャレンジしていただく可能性もございます～ ・分析に係る前処理方法の検討・開発 ・他メンバーの指導　など ※入社後半年~1年目：「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニング ※郡山期間中の 特別サポート あり ■募集背景： 同社では現在、リチウムイオン電池（以下LiB）再生事業の事業化に取り組んでおります。それは、廃棄されたLiBに含まれるリチウム、コバルト、ニッケル、マンガンなどのレアメタルを回収・再生し、再び原料として安定的に供給する"LiBtoLiB"の実現を目指した事業となります。この事業の推進工場となる当社いわき工場の増設と量産設備導入を背景とした、いわき工場組織人員増強のための募集です。 ■入社後の流れについて： 入社後半年~1年目は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを実施させていただきます。 ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートがあります(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 ■働く環境： チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ■その他：会社について ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助 ＜その他補足＞ ・住宅サポート： （郡山本社勤務期間）マンスリーマンションor借り上げ社宅補助 （いわき工場勤務開始後）住宅手当：月1万円 ・郡山⇒いわきの引っ越し費用は会社負担 ・交代勤務に係る手当有り ・財形貯蓄 ・企業年金：確定給付年金 ・育児休業（取得実績あり） ・同好会制度 ・慶弔見舞金 ・保養所（温泉施設宿泊割引） ・人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象） ・持家促進の利子補給（月33,500円まで） ・インフルエンザ予防接種補助

■募集背景・ミッション アサカ理研は、50年以上にわたり「都市鉱山」から貴金属・レアメタルを回収し再資源化してきたリサイクル領域の専門企業です。 現在は、次世代エネルギーとして世界が注目する リチウムイオン電池（LiB）リサイクル事業を本格推進しており、事業としての変革期を迎えています。 このフェーズでは、 ・新規事業に伴う契約の複雑化 ・外部パートナーとの連携拡大 ・海外との技術的提携 など法的リスクの管理がますます重要になります。 本ポジションは、 「企業の成長と挑戦を支える法務基盤の構築」 を担う重要な役割です。 さらに、将来的には管理部門のマネジメント職へのステップアップも可能。 変革期企業だからこそ、スキルもキャリアも大きく広げられる環境です。 ■仕事内容 法務担当として、契約関連業務を中心に管理部門全体を支える幅広い法務業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・契約書の作成・レビュー（AIリーガルソフトを活用） ・契約書の管理・更新管理 ・各部署からの法務相談対応 ・弁護士・専門家との折衝 ・後輩指導、育成支援 ※新規事業での契約増加に伴い、法務の専門性を磨く環境があります。 ■この仕事の魅力 （1）法務の専門性を深められる環境 法務専門部署未経験でもOK。 AIリーガルソフト活用や弁護士との直接対応ができ、実務で専門性を獲得できます。 （2）マネジメント職へのキャリアパス 管理部門の中心メンバーとして、将来的に管理職を目指せる環境です。 （3）事業全体を俯瞰できる“全社法務” 営業・製造・技術など、さまざまな部署からの相談に対応するため、企業法務の幅広さと事業理解が深まります。 （4）組織づくり・育成にも関われる 若手2名を支えながら、組織力強化に携われるポジション。 人を育てたい方にとってやりがいの大きい環境です。

同社の基盤事業である「貴金属リサイクル事業」の営業として、経験と希望に応じて以下いずれかを担当いただきます。 （1）歯科業界向け／代理店営業（マネジメント型） 顧客：歯科代理店（歯科医院向けに歯科医療機器等を販売する会社） 役割：歯科医院から発生する歯科金属スクラップの回収・買い取り支援 代理店との関係構築・フォローを中心にマネジメント的に関わる営業です （2）電気・電子・半導体メーカー向け／提案営業（コンサルティング型） 顧客：電気・電子部品メーカー、半導体メーカー 役割：工程内廃棄品などの貴金属スクラップを預かり、社内の製造・分析部門と連携し、見積作成～買取提案を行うスタイル 技術的知見を活かしながら、課題解決型の提案が中心です ■働き方（出張・転勤） エリア担当制 月曜・金曜：社内で打合せや事務 火～木曜：顧客訪問（1泊～連泊あり） 出張頻度：月2回～毎週程度（変動あり） ■転勤／キャリアパスについて 営業経験を広げるため、将来的に大阪・福岡への転勤の可能性あり。 複数拠点を経験し、営業職としてのスキルを総合的に高める方針です。 ■募集背景・ミッション アサカ理研の創業以来50年以上にわたり収益を支えてきたのが「貴金属リサイクル事業」。 自動車、電子部品、水晶デバイス、宝飾など多様な産業から「金」を含むリサイクル材を仕入れ、貴金属を分離・生成する技術で成長してきました。 この事業は技術革新こそ大きくありませんが、だからこそ“人と人との信頼関係”が最も価値を持ちます。 顧客の潜在ニーズを引き出し、期待を超える提案を届ける──その営業力が事業の未来をつくります。 今回は事業拡大と新規ビジネス創出に向けた純増募集です。 基盤事業を支えながら、新たな挑戦に積極的に取り組める方をお迎えしたいと考えております。 ■福利厚生 （1）子育てサポート休暇 未就学児の養育に関わる社員：年間10日追加取得可 有給4日＋無給6日 1時間単位で取得可能 養育関連なら取得理由は問わず （2）子の看護等休暇 小学校6年生以下の子を養育：年間5日追加取得可 無給 1時間単位の取得が可能 看病、予防接種、入園・入学行事等に使用可 ※その他福利厚生 財形貯蓄 確定給付企業年金 育児休業（取得実績あり） 同好会制度 慶弔見舞金 総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー等の割引） 人間ドック制度（35歳以上） 持家促進利子補給：月33,500円まで インフルエンザ予防接種補助

■募集背景 EV（電気自動車）や次世代電池に不可欠なレアメタルリサイクル事業の拡大に伴い、いわき工場での分析体制強化のための増員募集です。 ・「製造・検査経験を、より専門性の高い仕事に活かしたい」 ・「安定企業で将来性のある技術を身につけたい」 という若手層を、育成前提で採用します。 ※入社後半年～1年は郡山本社で教育（社宅・単身赴任手当あり） ※2年目以降はいわき工場（3交代勤務） ■業務内容 EV用リチウムイオンバッテリー等から回収された材料の品質を支える、化学分析アシスタント業務です。 具体的には： ・金属成分の前処理（酸性／アルカリ性溶液での溶解） ・分析機器による測定・データ記録 ・試料セット、器具洗浄、測定機器の点検 ・検体受領、ラベリング、保管管理 ・データ整理、職場環境整備、業務改善提案 ※研究職ではなく「正確・丁寧に測定・記録する」役割が中心 ※未経験者は先輩が横につきOJTで育成 ■使用機器 ICP-OES/MS、LC、GC、IC、SEM-EDX、FT-IR、TOCなど （世界的に需要増のレアメタルリサイクル領域で幅広い機器を扱えます） ■同社の魅力 （1）成長性 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定。 EV・自動運転など伸びる市場と直結したレアメタル事業を展開。 （2）安定性 創業以来、毎期黒字を継続。福島発の安定成長企業。 （3）技術力 特許取得22件、海外22ヵ国でも特許取得。独自技術で業界を牽引。

■募集背景 アサカ理研は創業以来50年以上、都市鉱山から貴金属・レアメタルを回収するリサイクル企業として成長してきました。 現在は、EV普及の鍵となる リチウムイオン電池（LiB）再生事業を新たな柱として立ち上げ中。 総額95億円を投じ、2026年10月にいわき工場の稼働が予定されています。 新工場の核となる 製造スタッフの増員を目的とした採用です。 ゼロから工場をつくり上げていく貴重なフェーズに参加できます。 ■仕事内容と働き方 新工場の立ち上げメンバーとして、以下の2フェーズで業務を担当します。 （1）入社～半年～1年：スケールアップ実証フェーズ（郡山工場勤務） まずは郡山工場で、ミニプラント（量産工場の縮小モデル）を使った実証運転で技術を習得します。 ■主な業務 ・製造スタッフとしての基礎トレーニング ・ミニプラントを用いた実証運転 ・装置組み換え、作動確認 ・取得データの整理 ・改善案の検討サポート ■成長ポイント 郡山での実証フェーズは、 ・工程理解 ・設備挙動の把握 ・トラブル対応 ・改善提案 など、量産現場では経験できない「立ち上げ期ならではの実践的スキル」が身につく特別な期間です。 ■生活サポート ・マンスリーマンション or 借上社宅を会社負担で用意（70km以上の方） ・単身赴任手当あり （2）2026年10月以降：量産フェーズ（いわき工場勤務） 新工場の本格稼働後は、製造スタッフとして量産ラインを担います。 ■主な業務 ・設備運転・操作 ・日常点検 ・データ監視 ・異常対応 ※三交代勤務（交代勤務手当あり） 「新工場立ち上げを経験したコアメンバー」として活躍できます。 ■この仕事の魅力 ◎新規事業の「1→10」に関われるレアな経験 LiB再生事業は世界的課題（資源・環境・安保）に応える成長市場。 郡山でのスケールアップ実証～いわきでの量産までを経験できるのは今だけの機会です。 ◎高め合い、支え合うチーム文化 ・チャレンジ歓迎 ・失敗を責めない ・前向きに学び合う という風土が根付いており、未経験領域への挑戦も安心。 ◎キャリアパスも明確 年齢・学歴・中途／新卒に関わらず評価される環境。 製造スタッフ → リーダー → 係長 → 課長 と段階的成長が可能です。

■募集背景 アサカ理研は50年以上にわたり都市鉱山から貴金属・レアメタルを回収してきたリサイクル企業です。 現在は、電気自動車（EV）普及の鍵となる リチウムイオン電池（LiB）再生事業を新たな柱として本格展開しており、総額95億円を投じて「いわき新工場」の立ち上げを進めています。 2026年10月の量産稼働に向け、 製造現場を牽引するリーダー（係長補佐）としての増員募集です。 ■仕事内容と働き方 いわき新工場の立ち上げ～量産に向けて、係長を補佐しながら、現場リーダーとしてチームをまとめていただきます。 （1）入社～半年～1年：スケールアップ実証フェーズ（郡山工場勤務） ミニプラント（量産工場の縮小モデル）で、立ち上げ期ならではの工程理解・技能習得を行います。 ■主な業務 ・実証装置の運転（組み換え／作動確認） ・データ取りまとめ ・改善の提案補助 ・後輩オペレーター育成の準備 ■サポート ・マンスリーマンションor借上社宅（70km以上対象） ・単身赴任手当あり （2）2026年10月以降：量産フェーズ（いわき工場勤務） 三交代勤務で新工場の安定稼働を担います。 ■主な業務 ・設備運転・操作 ・日常点検 ・データ監視 ・異常対応 ・後輩オペレーター育成 ・係長補佐として現場のまとめ役 ■この仕事の魅力 ★新規事業の「1→10」に携われる希少な経験 新工場の立ち上げ、スケールアップ、量産化まで、通常の製造業では得られない貴重な経験が積めます。 ★チャレンジを歓迎するチーム文化 「やってみたい」を応援し、失敗も前向きに受け止める組織風土。 係長と連携しながら、仲間を支え導くリーダー経験を積めます。 ★公正な評価と明確なキャリアパス 学歴・年齢に関係なく評価される文化。 製造リーダー → 係長 → 課長 と着実に昇格できる環境です。 ＋技術志向であれば、 ・設備保全 ・工程改善スペシャリスト など専門職としてキャリアを伸ばす道も選択可能です。

■募集背景 アサカ理研は、50年以上続く貴金属リサイクル企業として安定成長を続けながら現在はリチウムイオン電池（LiB）再生事業を新たな柱として大規模に投資・展開しています。 総額95億円の設備投資、トヨタ×パナソニック合弁会社との提携、経産省補助金採択など、事業としての成長フェーズまっただ中です。 2034年に掲げる「資源循環社会のNo.1企業」へ向け、技術開発のスピードと質を高める プロジェクトマネジメントの専門職（課長クラス） を必要としています。 ■仕事内容（ミッション） 研究開発プロジェクト全体の進行管理とチームマネジメントを担い、技術開発のスピードを最大化する役割です。 ■主な業務 ・開発プロジェクトの進捗管理（スケジュール・リソース・投資管理） ・課題抽出、優先順位付け、解決の推進 ・専門職・技術者との連携および意思決定のリード ・メンバー育成、モチベーション管理、チームビルディング ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ■求めるリーダー像 ・現場の声に耳を傾けながらスピーディーに判断できる方 ・専門領域を越えて学び続けられる柔軟性 ・人と組織の成長を支援するマネジメント志向の方 ■働く環境 ・技術部門は現場の意見を重視し、意思決定が非常に速い ・開発部は3～4チーム構成（4～8名規模） ・20代後半～30代後半の若手～中堅が中心で活気ある雰囲気 ・経営層と距離が近く、新規事業の中心で働ける環境

■募集背景 EV市場の拡大に伴い、リチウムイオンバッテリー（LiB）再生事業を本格始動。 総額95億円規模の設備投資を行い、2026年10月にいわき工場の試験稼働を予定しています。 現在はまさに ・設備をどう構想するか ・どう制御し、どう自動化するか が事業成功を左右するフェーズです。 そこで、自社設備の制御領域を中核として担う制御エンジニアを新たに募集します。 ■職務内容 ＜ポジションの特徴＞ 同社では制御を「後工程」ではなく、設備づくりの中心要素と位置づけています。 外注・客先常駐ではなく、自社設備を自分たちの手で作り、動かすインハウス制御です。 【入社直後～】キャッチアップフェーズ まずは既存設備・新規設備を題材に、設備全体を立体的に理解していただきます。 ・配線図・I/Oリストを用いた設備構成・信号理解 ・センサ、空圧機器、モーター等の選定背景・仕様理解 ・PLC（ラダー）プログラム、HMI画面の読み解き ・機内配線、立ち上げ作業のサポート 【慣れてきたら】主担当フェーズ 徐々に担当領域を広げ、構想～立ち上げまで一貫して携わります。 ・PLC制御仕様検討、プログラム作成／改修 ・制御視点での設備構想検討（電気×機械） ・タッチパネル（HMI）画面作成・改修 ・機内配線、I/Oチェック、調整作業 ・新規設備の立ち上げ・試運転対応 →「制御だけ」「プログラムだけ」に分断されない環境で、 自分が考えた制御が実際に動くところまで見届けられます。 ■組織体制・環境 生産技術部（約10名） 平均年齢：30代半ば 制御・電気・機械・施工、それぞれの専門家が在籍 →少数精鋭だからこそすぐ相談できる距離感、年次に関係なく意見を言える風土、制御を軸に設備全体を考える文化が根付いています。 ■この求人の魅力 ◎自社設備の「1→10」を担える 構想・設計・立ち上げ・改善まで、すべて自社内。 設備に“魂を入れる側”のエンジニアとしての経験が積めます。 ◎PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ 制御単体ではなく、 電気・機械・設備全体とつながった制御経験を積める環境です。 ◎社会的意義×成長性の高い事業 EV・レアメタル・資源循環という、 今後10年でますます重要性が増す分野で技術を磨けます。

EV時代のインフラとなる「リチウムイオン電池再生事業」において、 実証→量産化をリードする製造課長ポジションです。 単なる工場管理ではなく、まだ正解がない領域で、製造の仕組みを創る役割を担っていただきます。 ■この仕事のミッション 実証フェーズから量産フェーズへの移行を実現 製造組織の立ち上げ・仕組み設計 安定生産と生産性向上の両立 ⇒「0→100」の事業化において、現場責任者として意思決定を担います ■業務内容 ▼入社後（～1年）：スケールアップ実証フェーズ 勤務地：郡山本社 ・量産化に向けたプロジェクト計画・進捗管理 ・実証設備の運転／データ分析／改善 ・製造オペレーション設計（手順・教育・評価基準） ・人材育成計画の立案 ・数名規模のマネジメント ▼2026年10月以降：量産フェーズ 勤務地：いわき工場（新設） ・新工場の立ち上げ・製造組織運営 ・生産計画・スケジュール管理 ・設備の安定稼働管理 ・オペレーターのマネジメント／教育 ・現場改善・生産性向上 ■このポジションの魅力 ①世界初の事業を現場側から創るプロジェクトです ・約95億円投資の大型プロジェクト ・経産省支援×トヨタ系連携実績あり ・EV時代の資源問題を解決する中核事業 ②製造部門をゼロから設計できる ・組織・教育・オペレーションすべて未完成 ・既存改善ではなく「仕組み構築」がメイン ⇒ゆくゆくは工場の責任者を担うキャリアに直結します ③チャレンジを歓迎する組織文化 失敗を許容し、次に活かす環境 部門横断で連携しながら進めるプロジェクト型組織

■ポジションの魅力 ・トヨタ×パナソニック合弁企業との共同開発 × 国の補助金採択 ・総額95億円投資の国家規模プロジェクトに中核として関われる ・「ビーカー → パイロット → プラント」まで一貫して担当 ・研究で終わらず“事業化”まで携われる希少な環境 ・将来的にPM／課長ポジションへのキャリアアップを見据えた採用 ■募集背景 同社は50年以上続く貴金属リサイクル企業として安定した基盤を持ちながら、現在はリチウムイオン電池（LiB）再生事業を第二の柱として急成長しています。 2026年にはいわき工場の稼働を控え、研究開発フェーズから量産・事業化フェーズへ移行。 この重要な転換期において、 【開発の中心メンバーとして課題解決と推進を担う人材／将来的にチームを牽引するリーダー候補】を募集いたします。 ■仕事内容 ▼ミッション LiBリサイクル技術の開発～量産化まで、 プロセス最適化・課題解決をリードし事業化を加速させること ▼入社後に担当いただく業務（開発～実証フェーズ） 郡山本社のミニプラントにて、量産化に向けたプロセス最適化を担当 ・前処理・浸出 ・抽出・分離・精製（Ni・Co・Li・Mn） ・実験データ管理・マテリアルバランス作成 ・プロセス条件検討・改善 ▼経験に応じてお任せする業務（リーダー候補領域） ・プロセス課題の特定・仮説立案・改善推進 ・メンバーの検討内容の整理・優先順位付け ・データ統合分析（ICP／SEM等） ・量産条件への落とし込み ・SOP・品質設計への展開 ▼将来的なキャリア ・量産立ち上げ（いわき工場）における課題解決リード ・収率向上／コスト最適化 ・新プロセス開発・新規事業創出 ■この仕事の魅力 ①スケール（国家支援・大手提携・95億投資） ②スピード感（経営と距離が近く、意思決定が速い） ③事業化まで携われる（研究に留まらず自分の技術が工場で実装される点） ④若手でも裁量（20代後半～30代中心／主体的に動ける文化）

【募集背景】 同社は創業以来50年以上にわたり、貴金属リサイクル事業を通じて資源循環を支えてきました。 現在は主力事業である貴金属リサイクルに加え、リチウムイオン電池（LiB）再生事業へ100億円規模の投資を行い、新たな成長ステージへ挑戦しています。 その成長を支えるためには、既存事業である貴金属リサイクル事業のさらなる拡大が欠かせません。 西日本エリアの営業拠点である大阪営業所にて、既存顧客との関係強化や新規取引の拡大を担う営業メンバーを募集します。 【業務内容】 電気・電子部品メーカーや半導体メーカーに対し、製造工程で発生する貴金属含有スクラップの買取・リサイクル提案を行います。 【具体的な業務】 ・既存顧客への定期訪問 ・スクラップ回収・分析依頼 ・分析部門との連携 ・買取価格の提案 ・新規案件の開拓 ・市場情報の収集 ⇒単なる価格競争の営業ではありません。 お客様が廃棄物と考えているものの中から価値を見出し、コスト削減・資源の有効活用・環境負荷低減を実現するソリューション営業です。 【この仕事の面白さ】 ・半導体・電子部品業界を支える社会貢献性 ・金・銀・パラジウムなど市場価値の高い資源を扱う専門性 ・営業・分析・製造が連携するチーム営業 ・将来的にはLiBリサイクル事業にも挑戦可能 【同社で働く魅力】 ■安定企業でありながら成長投資を続ける環境 ⇒創業以来黒字経営を継続。 安定した収益基盤を持ちながら、リチウムイオン電池再生事業へ100億円規模の投資を行っています。 ■業界未経験でも専門性が身につく ⇒入社後は福島本社での現場研修からスタート。素材・化学・資源循環など専門知識を基礎から学べます。 ■市場価値の高い営業へ成長できる メーカー・半導体業界への提案営業経験に加え、資源循環、レアメタル・ESG・サステナビリティといった今後さらに重要性が高まる分野の知識を習得できます。 【組織体制】 貴金属営業部（全社）：主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計10名が在籍しています。 西日本エリア担当：課長 1名、大阪営業所 1名、九州営業所 1名 【働き方（出張や転勤）】 大阪営業所勤務の営業は東海～中国のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。1週間単位でのイメージとすると、月曜と金曜は社内にて打合せや事務処理を行い、火~木曜に顧客訪問を計画しているメンバーが多いです。日帰りもあれば1泊／連泊もございます。そんな1週間が月間で少なくて2回、多いと毎週というイメージです。 転勤に関しては、将来的に管理職になる前の段階、もしくは管理職になってから福島もしくは福岡に数年間転勤になる可能性がございます。これは「他拠点への転勤を経て、同社営業担当としての経験値を広く深く積んでほしい」という思いがある為です。 【こんな方を歓迎します】 ・お客様と長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ・商材ではなく課題解決で勝負したい方 ・専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方 ・成長事業にも関わりながらキャリアを広げたい方 ・SDGsや環境分野への関心をお持ちの方