フレックス株式会社

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【募集背景】 組織体制の強化と、今後ますます多様化する人材管理への対応力向上を目的として、総務課長ポジションを新たに募集します。特に、外国人技能実習生や障がい者雇用など、多様な雇用形態・人材の管理が求められる中、即時対応力と幅広い労務知識を持つ方を必要としています。 【ミッション】 入社後は、労務・人事領域の中心業務を担い、特に外国人管理や障がい者雇用、イレギュラー案件への即時対応をリードしていただきます。社労士事務所や外部エージェントと連携しつつ、現場で発生する多様な課題に対して柔軟かつ迅速に対応することが期待しております。半年から1年後には、総務課スタッフのマネジメント体制を安定させ、業務改善や新システム導入を主導している状態など、ご活躍いただくフィールドがございます。 【具体的な業務内容】 <労務系業務> ・嘱託社員の労働契約書作成・障がい者雇用と管理 ・外国人技能実習生、高度人材の勤怠管理・外部エージェントとのやりとり ・産休・育休手続き・就業規則をはじめとする各種規程の更新と管理 ・新HRシステム（タレントパレット）導入に伴うマスタ登録・既存データ投入 <総務系> ・防災管理業務 ・古物商管理業務 ・内部通報対応 ・安否確認 ※実務部隊が給与計算を担当し、社会保険は社労士事務所にアウトソースしています。 経営層や各部門と連携し、全社的な業務改善やシステム導入を推進します。 【組織構成】 配属部署名/人数構成: 総務人事部/9名（うち総務課スタッフ3名） レポートライン：総務人事部長 【働き方】 土日祝休み、週2回リモート可、残業20時間未満（繁忙期には45時間を想定しております） 【キャリアパス】 総務・人事領域のエキスパートや管理職・部門長へのステップアップが可能です。 【魅力】 幅広い労務・人事領域での経験を活かし、全社的な業務改善や新システム導入をリードできる 経営層や各部門と密に連携し、組織全体に影響を与えるポジション 多様な人材管理（外国人・障がい者雇用等）に携わることで、専門性と実務力を高められる 柔軟な働き方（週2回リモート、残業抑制）と福利厚生の充実 企業理念を重視した風土の中で、組織づくりに深く関われる