フレックス株式会社

総務/人事労務（課長クラス）

【募集背景】
当社は自動車事業（ハイエース・ランクル等の特化型販売で業界トップシェア）を中心に、美容整形領域や観光宿泊業など多角的な事業展開を進めています。事業の安定成長と新規事業の拡大に伴い、組織運営の基盤強化が急務となっています。前任者の退職や組織体制の見直しも背景にあり、労務分野や業務効率化を推進するために募集しております。

【ミッション】
入社後は、総務課長として労務・人事領域の中心業務を担い、特に外国人技能実習生や障がい者雇用、イレギュラー案件への即時対応をリードしていただきます。タレントパレット等の新HRシステム導入や勤怠管理システムとの連携推進、データ整備など、業務改善を主導する役割も期待されます。半年から1年後には、総務課スタッフのマネジメント体制を安定させ、業務プロセスの標準化や新システムの定着を実現している状態を目指します。

【具体的な業務内容】
・労務・人事業務全般（外国人技能実習生・障がい者雇用管理、産休・育休手続き、雇用契約書作成、各種規程の更新・管理）
・新HRシステム（タレントパレット）導入に伴うマスタ登録・既存データ投入、勤怠管理システムとの連携推進
・外部エージェントや社労士事務所との連携、イレギュラー案件への即時対応
・総務業務（防災管理、古物商管理、内部通報対応、安否確認等）
・経営層や各部門と連携し、全社的な業務改善やシステム導入を推進
・実務部隊が給与計算を担当し、社会保険は社労士事務所にアウトソース
・業務の優先順位や進め方は、現状の業務負荷や組織課題に応じて柔軟に調整

※実務部隊が給与計算を担当し、社会保険は社労士事務所にアウトソースしています。
経営層や各部門と連携し、全社的な業務改善やシステム導入を推進します。

【組織構成】
配属部署名/人数構成: 総務人事部/9名（うち総務課スタッフ3名）
レポートライン：総務人事部長

【働き方】
週2回リモート可、残業20時間未満（繁忙期には45時間想定）

【キャリアパス】
総務・人事領域のエキスパートや管理職・部門長へのステップアップが可能です。
新たな人事制度の企画など、さまざまなチャレンジも可能な環境です。

【魅力】
・業界トップシェアの安定した事業基盤と多角的な新規事業展開をしており、盤石な経営体制
・企業理念やフィロソフィーを重視した風土
・経営層や各部門と密に連携し、組織全体に影響を与えるポジション
・幅広い労務・人事領域での経験を活かし、全社的な業務改善や新システム導入をリードできる

【ランクルやハイエースに特化して、カスタマイズという付加価値を与え自動車販売事業を手がけている企業です】
◆自動車事業
・トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心にFLEXは全国で自動車販売事業を手掛けています。FLEXが取り扱う自動車はどれも嗜好性が高いものとなっています。単に移動のための乗り物ではなく、日常が楽しくなる車、趣味として乗りたい車を販売しています。
◆買い取り事業
・FLEXグループの買取専門店APPLEは、関東を中心に現在23店舗を展開。FLEXがランドクルーザー、ハイエースに特化した販売である一方で、APPLEでは国産車から外車、商用車までどんな車にも対応します。どんな些細なことでも気軽に立ち寄って相談できる、各地域に密着した店舗として愛され続けています。
◆ローン事業
・主に医療機関を対象にしたメディカルローンです。美容整形治療、AGA治療、レーシック……どれも健康保険が適用されないので、高額な治療費が負担になりがちです。そこで、一人でも多くの人たちが最新の医療を受けられるように、患者様のお支払いをサポートしています。
◆飲食事業
・ハンデルスベーゲンは手作りのアイスクリームをお客様に提供しています

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・労務・総務経験
・各種イレギュラー案件への実務経験


【歓迎要件】
・外国人技能実習生の採用・管理経験
・嘱託契約、障がい者雇用、外国人勤怠管理、産休・育休手続き、就業規則・規程整備など、労務・人事業務の実務経験をお持ちの方歓迎いたします