一般財団法人精神医学研究所

の中途採用・転職・求人情報

【期待する課長候補として求める役割】 ・部門マネジメント(目標管理、業務配分、育成) ・経営層への報告・提案(資料作成、改善提案) ・プロジェクト推進(期限管理、関係部署調整) ・コンプライアンス遵守(法令・ガイドライン対応) ・院内外の調整力(医師・看護部・行政・業者との折衝) 【職務内容】 ■企画課領域 病院の中期・年度計画の策定および進捗管理 経営指標(収益、稼働率、レセプト等)の分析と改善提案 新規事業・サービスの企画立案、事業性評価 業務改善プロジェクトの企画・推進(ICT/DX含む) 施設基準・加算届出の管理、行政対応 地域連携・広報戦略の企画運営 経営会議資料の作成および経営層への報告 ■総務課領域 施設・設備・備品の管理および業者折衝 規程・契約書・文書管理の統括 リスクマネジメント・BCPの整備と運用 理事会・各種委員会の運営事務局 院内外の渉外・総務業務全般の統括 【募集背景】前任退職予定により