やしま事務コンサルティング合同会社

の中途採用・転職・求人情報

【やしま事務コンサルティングについて】 国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは出版・製造・情報サービス・アパレルなど幅広い業種にわたり、多様なビジネスを支える経理スキルを磨ける点が特徴です。 【期待する役割】 関係会社各社（上場企業2社を含む）の財務経理業務全般を担当していただきつつ、 経理部内のプレイングマネージャーの1人としてご活躍いただくポジションです。 決算業務などの実務を自ら担当しつつ、チームの取りまとめや課題解決にも携わっていただきます。 【職務内容】 ・財務経理部門のマネジメント（業務進捗管理、育成、勤怠管理） ・業務改善、システム化などの推進 ・クライアント会社の財務経理業務を担当 ・月次・四半期・年次決算の実施及び監督 ・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督 ・税理士・会計士との調整、監査対応等 ・予実管理、資金繰り等 【魅力】 ・クライアントは上場企業～上場子会社と多種多様です。 ・実務とマネジメントの両方を担うことで、経理の専門性を磨きながら 　マネジメントスキルも磨くことができ、 　キャリアの幅を広げていくことができる環境です。 【募集背景】 シェアード会社として更なる受託案件の増加、関係会社のIPO等を見据えた、 マネジメント層の強化を図るべく、新たに管理賞候補を募集いたします。 【組織構成】 部長（管理部長と兼務）※本ポジション・課長1名・リーダー2名・メンバー9名 【働き方】 ・月平均残業20～30時間程度 ・担当する業務ごとに2～3名でチームを組んで担当業務にあたっていただきますので、 　そのチームいくつかの統括をご担当いただきます。

【期待する役割】 管理部門業務のシェアードサービスを展開する同社にて、数社ある関係会社の法務、総務全般をお任せします。全体の50％以上は契約関連の業務となり、時期によって波はありますが、ご経験に応じて業務をお任せします。 【職務内容】 ・契約書の作成 ・法律相談、他 ・特許、知的財産全般管理に係る弁理士調整 ・M＆A対応にかかる弁護士調整 ・その他、法務総務に関わる全般 【魅力】 《安定した基盤のもとで長く働ける》 国内50社以上の関係会社（上場企業2社を含む）の法務・管理業務を受託。 景気に左右されにくい環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 《裁量の大きい業務で幅広く経験》 株主総会・取締役会運営、規程整備、登記申請や官公庁対応など、企業法務全般に携われます。ルーチンワークにとどまらず、幅広い実務経験を積める環境です。 《多様な企業を担当しスキルアップ》 担当する企業は業種や規模が異なる複数社。 多彩な法務対応を経験することで知識の幅が広がり、専門性を磨くことができます。 《高度な業務にも挑戦可能》 日々の実務に加え、取締役会運営や株主総会事務局などの高度な業務にも携わることが可能。 安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成を目指せます。 【組織構成】 現在法務部には3名の社員が在籍しております。 （役員1名・メンバー2名） 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【キャリアパス】 マネジメントに挑戦いただく等、柔軟性を持ったキャリアパスを提供いたします。

【やしま事務コンサルティングについて】 国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは、出版・製造・情報サービス・アパレルなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。 【期待する役割】 経理部門の統括を担う管理職として、 実務とマネジメントの双方をリードいただける方を求めています。 【職務内容】 ・財務経理部門のマネジメント（業務進捗管理、育成、勤怠管理） ・業務改善、システム化などの推進 ・クライアント会社の財務経理業務を担当 　・月次・四半期・年次決算の実施及び監督 　・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督 　・税理士・会計士との調整、監査対応等 　・予実管理、資金繰り等 【魅力】 ・決算業務をはじめ、幅広い経理実務を自ら遂行しながら、 　メンバー育成や業務改善にも主体的に取り組んでいただくことで、 　組織の成長とご自身のキャリア発展を両立できるポジションです。 ・クライアントは上場企業～上場子会社と多種多様です。 【募集背景】 シェアード会社として更なる受託案件の増加、関係会社のIPO等を見据えた、 マネジメント層の強化を図るべく、新たに管理賞候補を募集いたします。 【組織構成】 部長（管理部長と兼務）※本ポジション・課長1名・リーダー2名・メンバー9名 【働き方】 ・月平均残業20～30時間程度 ・担当する業務ごとに2～3名でチームを組んで担当業務にあたっていただきますので、 　そのチームいくつかの統括をご担当いただきます。