Wow-Food株式会社

の中途採用・転職・求人情報

★食ブランドを展開する成長中メーカーにて新規営業のリーダー候補としてご活躍いただける方を求めています。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う増員に向けて次期世代のリーダー候補を募集しています。新規の営業活動だけでなく、社内営業ナレッジの展開など幅広くお任せいたします。将来的には職種をまたいだ組織のリーダーとしての役割を期待しているポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・飲食店、カフェ、ホテル、食品卸業者などへの新規顧客開拓 ・WOWFOODブランド商品の提案営業（主にジュース） ・見積書・契約書の作成、取引開始までのフォロー ・市場情報の収集・分析、顧客ニーズのヒアリング ・売上目標達成に向けた営業計画の策定・実行 ＜組織体制＞ 営業部（30代社員で構成） ※社内の平均年齢は30代後半で男女比は5:5です。

★食ブランドを展開する成長中メーカーにて法人営業としてご活躍いただける方を求めています。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う増員に向けて既存のお客様をメインにご担当いただく法人営業を募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ 同社はB2B事業、B2C事業のどちらも展開しているため幅広く業界を知ることができ、キャリア形成も様々です。 ご経験に合わせて上長がしっかりとサポートしながら成長を支えます。自分の意見を発信し主体性をもって業務推進し、互いに協力し合う社風の中でお仕事ができます。 ＜具体的な業務＞ バイヤー向けに自社商品の導入や追加提案を実施し、経営判断のための市場動向（競合他社/取引先）の把握・調査も担っていただきます。 ・得意先（スーパー・卸など）のバイヤーとのコミュニケーション及び提案 ・得意先との関係構築 ・得意先への追加提案 ・営業戦略の策定と推進（状況の可視化から課題の抽出、改善策の実行まで） ・担当得意先の売上・債権管理・損益予測 ・提案書類や見積もりの新規作成＆更新対応 ・取引先の定期的な訪問を通じて競合他社の動向把握（価格、販促など） ・調査の営業戦略反映・社内プレゼン ＜組織体制＞ 営業部（30代社員で構成） ※社内の平均年齢は30代後半で男女比は5:5です。