青森日揮プランテック株式会社

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原子力関連施設をはじめとする各種プラントにおいて、設備の安定稼働を支える保全・メンテナンス業務を担当いただきます。 機械設備部門または電気設備部門のいずれかに配属となり、これまでの経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ■機械設備 ・ポンプ、配管、バルブ等の機械設備の点検・補修 ・設備の試験・調整、改修対応 ■電気・計装設備 ・電気設備、計測・制御設備の点検 ・計装機器の試験・調整、改修対応 ■共通業務 ・設備の状態確認、異常兆候の把握 ・設備の改修・補修に伴う関係者との調整、作業支援 ・点検結果や作業内容に関する報告書、管理書類等の作成 ※入社時は一般職としての採用を想定しています。将来的には主任候補として、現場の工程管理や後輩指導など、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 【組織構成】 プラント設備部門は、機械設備部門（約150名）、電気設備部門（約50名）で構成されています。20～30代の若手社員も多く在籍しています。 【募集背景】 受注案件の増加に伴い、事業体制の強化に向けた増員募集です。 主力のメンテナンス事業に加え、近年は設計・調達・建設（EPC）事業も好調に推移しており、今後の事業拡大を見据えて継続的に採用を強化しています。 【期待する役割】 入社後は、これまでの経験を活かしながら、まずは一般職として担当設備の保全・メンテナンス業務に取り組んでいただきます。 将来的には主任へのステップアップを目指し、現場の工程管理や後輩指導など、チームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 【働き方】 総合職・地域限定社員のいずれかを選択可能です。業務上、全国のプラントへの出張が発生する場合がありますが、本人の希望を踏まえて出張の有無や勤務範囲を調整しています。 【この求人の魅力】 ■親会社・日揮への出向機会 希望者は親会社である日揮株式会社への出向に自ら手を挙げることができ、2～3年程度、グループの幅広い業務や技術に触れながら経験を積むことが可能です。 ■住宅支援制度が充実 賃貸住宅の場合、家賃に応じて月2万～3万円の住宅手当を支給。住宅ローンを利用している方にも月3万円の住宅手当があります。また、独身寮も用意しており、一定の入居要件を満たす場合は自己負担を抑えて生活できます。 ■資格取得・スキルアップを支援 資格取得に向けた費用補助や技術研修など、社員の成長を支援する制度が整っています。専門性を高めながら、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 ■将来的なキャリアアップ 入社時は一般職としてスタートし、経験を積んだ後は主任へのステップアップも目指せます。現場の工程管理や後輩指導など、将来的にチームをまとめる役割への成長が期待されています。 ■青森に根差して働ける環境 転勤はなく、総合職・地域限定社員を選択可能。出張についても本人の希望を踏まえて調整できるため、希望する働き方に応じたキャリア形成が可能です。

原子力関連施設をはじめとする各種プラントにおいて、設備の安定稼働を支える保守・点検業務を担当いただきます。 業務はチームで行うため、未経験の方も周囲のサポートを受けながら技術を身につけられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■巡視点検 ・設備や機器に異常、故障、劣化がないか目視で確認 ・設備周辺の清掃や点検データの記録・採取 ■分解点検 ・ポンプなどの設備・機器を分解し、内部の摩耗や劣化、異常の有無を確認 ・部品の状態確認や点検作業の補助 ■試験・検査 ・各種装置や機器の作動試験、性能試験、調整 ・点検結果の確認、記録 【入社後の教育体制】 入社後約2週間は座学研修を実施し、安全面やプラント設備に関する基礎知識を習得します。その後は現場でのOJTを通じて、先輩社員の指導のもと実務を学んでいただきます。チームで業務を進める体制のため、分からないことを相談しながら着実に技術を身につけられます。希望に応じて親会社の日揮への出向にも挑戦できます。 【組織構成】 プラント設備部門は、機械設備部門（約150名）、電気設備部門（約50名）で構成されています。20～30代の若手社員も多く在籍しています。 【募集背景】 受注案件の増加に伴い、事業体制の強化に向けた増員募集です。 主力のメンテナンス事業に加え、近年は設計・調達・建設（EPC）事業も好調に推移しており、今後の事業拡大を見据えて継続的に採用を強化しています。 【期待する役割】 入社後は研修やOJTを通じて、プラント設備の保守・点検に関する基礎知識や技術を習得していただきます。まずは先輩社員の指導のもと、基本的な点検業務から経験を積み、将来的には幅広い設備の保守・メンテナンスを担える技術者として活躍いただくことを期待しています。 【働き方】 総合職・地域限定社員のいずれかを選択可能です。業務上、全国のプラントへの出張が発生する場合がありますが、本人の希望を踏まえて出張の有無や勤務範囲を調整しています。 【この求人の魅力】 ■未経験からプラント設備の技術者を目指せる 入社後約2週間の座学研修に加え、現場では先輩社員によるOJTを実施。チームで業務を進めるため、未経験からでも段階的に技術を習得できます。 ■親会社・日揮への出向機会 希望者は親会社である日揮株式会社への出向に自ら手を挙げることができ、2～3年程度、グループの幅広い業務や技術に触れながら経験を積むことが可能です。 ■住宅支援制度が充実 賃貸住宅の場合、家賃に応じて月2万～3万円の住宅手当を支給。住宅ローンを利用している方にも月3万円の住宅手当があります。また、独身寮も用意しており、一定の入居要件を満たす場合は自己負担を抑えて生活できます。 ■資格取得・スキルアップを会社が支援 資格取得にかかる試験費用・移動費・宿泊費を会社が負担。取得資格のレベルに応じた奨励金制度もあり、専門性を高められる環境です。 ■青森に根差して働ける環境 転勤はなく、総合職・地域限定社員を選択可能。出張についても本人の希望を踏まえて調整できるため、希望する働き方に応じたキャリア形成が可能です。