青森日揮プランテック株式会社

【青森】プラント保全｜未経験歓迎｜住宅手当・寮あり｜研修充実

原子力関連施設をはじめとする各種プラントにおいて、設備の安定稼働を支える保守・点検業務を担当いただきます。
業務はチームで行うため、未経験の方も周囲のサポートを受けながら技術を身につけられる環境です。

＜具体的な業務内容＞

■巡視点検
・設備や機器に異常、故障、劣化がないか目視で確認
・設備周辺の清掃や点検データの記録・採取

■分解点検
・ポンプなどの設備・機器を分解し、内部の摩耗や劣化、異常の有無を確認
・部品の状態確認や点検作業の補助

■試験・検査
・各種装置や機器の作動試験、性能試験、調整
・点検結果の確認、記録

【入社後の教育体制】

入社後約2週間は座学研修を実施し、安全面やプラント設備に関する基礎知識を習得します。その後は現場でのOJTを通じて、先輩社員の指導のもと実務を学んでいただきます。チームで業務を進める体制のため、分からないことを相談しながら着実に技術を身につけられます。希望に応じて親会社の日揮への出向にも挑戦できます。

【組織構成】

プラント設備部門は、機械設備部門（約150名）、電気設備部門（約50名）で構成されています。20～30代の若手社員も多く在籍しています。

【募集背景】
受注案件の増加に伴い、事業体制の強化に向けた増員募集です。

主力のメンテナンス事業に加え、近年は設計・調達・建設（EPC）事業も好調に推移しており、今後の事業拡大を見据えて継続的に採用を強化しています。

【期待する役割】
入社後は研修やOJTを通じて、プラント設備の保守・点検に関する基礎知識や技術を習得していただきます。まずは先輩社員の指導のもと、基本的な点検業務から経験を積み、将来的には幅広い設備の保守・メンテナンスを担える技術者として活躍いただくことを期待しています。

【働き方】
総合職・地域限定社員のいずれかを選択可能です。業務上、全国のプラントへの出張が発生する場合がありますが、本人の希望を踏まえて出張の有無や勤務範囲を調整しています。

【この求人の魅力】
■未経験からプラント設備の技術者を目指せる
入社後約2週間の座学研修に加え、現場では先輩社員によるOJTを実施。チームで業務を進めるため、未経験からでも段階的に技術を習得できます。

■親会社・日揮への出向機会
希望者は親会社である日揮株式会社への出向に自ら手を挙げることができ、2～3年程度、グループの幅広い業務や技術に触れながら経験を積むことが可能です。

■住宅支援制度が充実
賃貸住宅の場合、家賃に応じて月2万～3万円の住宅手当を支給。住宅ローンを利用している方にも月3万円の住宅手当があります。また、独身寮も用意しており、一定の入居要件を満たす場合は自己負担を抑えて生活できます。

■資格取得・スキルアップを会社が支援
資格取得にかかる試験費用・移動費・宿泊費を会社が負担。取得資格のレベルに応じた奨励金制度もあり、専門性を高められる環境です。

■青森に根差して働ける環境
転勤はなく、総合職・地域限定社員を選択可能。出張についても本人の希望を踏まえて調整できるため、希望する働き方に応じたキャリア形成が可能です。

■日揮グループの安定した経営基盤
日揮株式会社の100％出資会社として1998年に青森県六ヶ所村に設立。東証プライム上場の日揮ホールディングスを中核とする日揮グループの一員として、日本原燃を主要顧客に原子力関連施設を中心とした事業を展開しています。

■ 安定した事業基盤と成長性
メンテナンス事業を主力とし、安定した需要を確保。近年はEPC（設計・調達・建設）事業にも注力し売上も右肩上がりで推移しています。

■ 技術力の向上を支える教育体制
機器メーカーに依存しない自社の運転・保守体制が強み。資格取得支援や技術研修など社員の成長を支える制度も充実しています。

■ 若手が活躍できる環境と多様なキャリア
20～30代の若手社員も多く在籍。希望者は親会社の日揮への出向（2～3年程度）を通じて、幅広い経験を積むことも可能です。

■ 青森に根差して長く働ける環境
総合職・地域限定社員を選択可能。住宅手当や独身寮などの住居支援制度も整っており、青森で腰を据えて働けます。

【平均年齢】38歳
【平均有給休暇取得日数】17.6日
【月平均残業時間】約10時間

＜経験・スキル＞

【必須要件】
★未経験歓迎・第二新卒歓迎
・プラント設備の保守・点検業務に興味をお持ちの方
・チームで協力しながら業務に取り組める方

【歓迎要件】
・工場やプラントでの勤務経験
・製造、設備保全、機械メンテナンス、運転管理などの経験
・電気工事士、計装士、ボイラー技士などの資格
・機械・電気系の学科を卒業された方