株式会社宇部情報システム

の中途採用・転職・求人情報

＜主な業務内容＞ 製造業のお客さまへ生産計画用のパッケージソフトウェア「FLEXSCHE」の導入を行っています。 具体的には「FLEXSCHE」を使った自動計画立案システムの構築と、周辺機能の開発を行っていただきます。 提案、要件定義、設計・開発業務をご担当いただきますので、上流から下流までを一貫して対応することができます。 【採用背景】 ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。 他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 【魅力】 ・製造業の中でも様々な業種に携わることができ、製造業向けのシステムエンジニアとしてスキルを極められます。 ・単にシステム導入だけでなく、コンサルタントとしてお客さまの課題解決をサポートできます。 ・熟練すると「生産計画のスペシャリスト」と呼ばれるようになります。 ・工場の生産計画を自動化する仕組みを実装するため、ロジック・アルゴリズムを考えることが好きな方にはやりがいのある仕事です。 【期待すること】 PMあるいはPLとして、プロジェクトを推進していくことを期待しています。 規模の大きな案件を対応できるようになるだけではなく、同ソリューションのビジネス拡大のために力を発揮いただくことも期待しています。 【キャリアステップ】 PMあるいはPLとして、プロジェクトの案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていただきたいと考えています。 もしくは、技術力に特化してスペシャリストとしてのキャリアもございます。 【入社後のフォロー】 カリキュラムを用意しております。1カ月ほどかけてカリキュラムをこなしながら仕様や案件、開発の進め方を理解いただきます。その後サブ担当として小規模の案件から取り組んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら徐々にメイン担当として活動いただく予定です。 1on1を通じて志向性や状況も都度確認しつつ、安心して業務に取り組んでいただけるようフォローいたします。 【配属部署について】 製造ソリューション部　FLEXSCHE開発グループ 社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。 宇部オフィスと東京オフィスの2拠点で仕事をしているため、リモートでのコミュニケーションは得意な部署です。 在宅勤務なども安心して活用いただけると思います。 【出張頻度】 月に1回程度です。 【在宅頻度】 週1出社くらいの頻度です。 ※入社後1カ月は出社メインでサポートをする予定です。

＜主な業務内容＞ 製造業のお客さまへ生産計画用のパッケージソフトウェア「FLEXSCHE」の導入を行っています。 具体的には「FLEXSCHE」を使った自動計画立案システムの構築と、周辺機能の開発を行っていただきます。 提案、要件定義、設計・開発業務をご担当いただきますので、上流から下流までを一貫して対応することができます。 【採用背景】 ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。 他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 【魅力】 ・製造業の中でも様々な業種に携わることができ、製造業向けのシステムエンジニアとしてスキルを極められます。 ・単にシステム導入だけでなく、コンサルタントとしてお客さまの課題解決をサポートできます。 ・熟練すると「生産計画のスペシャリスト」と呼ばれるようになります。 ・工場の生産計画を自動化する仕組みを実装するため、ロジック・アルゴリズムを考えることが好きな方にはやりがいのある仕事です。 【期待すること】 PMあるいはPLとして、一気通貫でプロジェクトを推進していくことを期待しています。 規模の大きな案件を対応できるようになるだけではなく、同ソリューションのビジネス拡大のために力を発揮いただくことも期待しています。 【キャリアステップ】 PMあるいはPLとして、プロジェクトの案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていただきたいと考えています。 もしくは、技術力に特化してスペシャリストとしてのキャリアもございます。 【入社後のフォロー】 カリキュラムを用意しております。1カ月ほどかけてカリキュラムをこなしながら仕様や案件、開発の進め方を理解いただきます。その後サブ担当として小規模の案件から取り組んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら徐々にメイン担当として活動いただく予定です。 1on1を通じて志向性や状況も都度確認しつつ、安心して業務に取り組んでいただけるようフォローいたします。 【配属部署について】 製造ソリューション部　FLEXSCHE開発グループ 社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。 宇部オフィスと東京オフィスの2拠点で仕事をしているため、リモートでのコミュニケーションは得意な部署です。 在宅勤務なども安心して活用いただけると思います。 【出張頻度】 月に1回程度です。 【在宅頻度】 週1出社くらいの頻度です。 ※入社後1カ月は出社メインでサポートをする予定です。

＜主な業務内容＞ グループ会社であるオージス総研様との協業にて、特定顧客向けの組込み開発（お客さまが製造されている装置に付随するツール開発）の実装、テストを担当いただきます。 お客さま先のニアショア開発センターに常駐し、オージス総研様とチームを組んで案件を対応していきます。 【採用背景】 今後の体制拡大に向けて、社内要員の対パートナー比率のアップと、開発要員の強化のため、新たなメンバーを募集します。 【魅力】 特定顧客向けの1プロジェクト専任の仕事スタイルで、お客さま、オージス総研様、社内メンバー、パートナー様など、多くの方とふれあえ、その関わりを通して、自身の成長を感じることができます。 また、集中して実装/テストを行える環境のため、専門性を高めることもできます。 新たな手法や業務の改善についての提案ができる点も魅力のひとつです。 【期待すること】 自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦し、将来的にはプロジェクトを引っ張っていってくような存在になってくださることを期待します。 【キャリアステップ】 まずはリーダーの指示のもと、実装/テストを担当いただきます。 そこで開発環境や開発手法、お客さまの業務やシステムを理解いただきます。 その後、業務の管理側の経験もしていただきながら、チームリーダー、グループリーダーとしてステップアップしていくことができます。 【入社後のフォロー】 OJTを中心に、開発手法やお客さまの業務/システムを習得いただきます。 実作業を通しての習得となるため、習熟度を評価しながらステップアップするよう進めて行きます。 トレーナーが伴走しますので、ご安心ください。 希望する研修やセミナーへの参加も推奨しており、資格取得支援制度もあります。 会社として自己のスキルアップを全面的にバックアップしています。 【配属部署について】 オブジェクトソリューション部　オブジェクト技術第1グループ 特定顧客向けの1プロジェクト専任の仕事スタイルです。 仕事量も安定しているため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 特定顧客用の専用プロジェクトルームに常駐する仕事スタイルではありますが、ニアショア拠点として宇部本社と同じビル内にあり、自部門以外の自社社員ともコミュニケーションを図れます。 【出張頻度】 出張はほぼありません。 【在宅頻度】 週1出社くらいの頻度です。 オージス総研様との調整になりますが、現状はローテーションを組み､週1～2日出社しています。。

情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 ＜主な業務内容＞ ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 【採用背景】 お客さまの事業拡大でセキュリティ体制の強化が急務となり、顧客課題（従業員の情報セキュリティリテラシー向上、情報セキュリティ対策の強化・展開）にタイムリーに対応するため、従来の技術はもちろんのこと、新しい技術に果敢に挑戦いただける方、新たな知見を持つ方を迎えたく、募集いたします。 【魅力】 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。 セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 また、最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 【期待すること】 本ポジションでは、案件の主担当としての実務遂行に加え、チームメンバーの育成・指導や業務の品質管理を担える方、または将来的にチームリーダーやマネジャーとして組織運営に関与できる素養を持つ方を求めています。 プロジェクトやチームを牽引することはもちろんのこと、お客さまが直面している課題を理解し、顧客にとっての価値を提供するために、日々研鑽を重ね、顧客の最良のパートナーとして成長していくことを期待しています。 【キャリアステップ】 管理的施策と技術的施策の両面に携わりながら、顧客対応や施策推進を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 実務経験を積みながら、チーム運営やメンバー育成にも関与していただき、将来的にはチームリーダー、マネジャーとして組織を牽引するポジションを目指せるキャリアパスがあります。 技術だけでなく、マネジメントや戦略的視点を持った人材として成長できる環境です。 【入社後のフォロー】 入社後は、これまでのご経験を丁寧にヒアリングし、スキル・志向に応じた役割をお任せします。 初期は先輩社員のOJTのもとで業務に慣れていただき、半年～1年を目安に、より上流工程や幅広い業務へとステップアップしていただきます。 定期的な1on1ミーティングを通じて、ご本人の状況や意向を確認しながら、チーム運営やマネジメントへの成長を支援します。 【配属部署について】 運用サービス部　セキュリティ・サポートグループ 企業の情報を守るためにシステムの安全性を確保することをミッションとし、メンバーがひたむきに業務に取り組んでいます。 20代が非常に多く、切磋琢磨しつつ、お互いに助け合いながら「いいね！」「 ありがとう！」を素直に言える協調性のある職場です。 【出張頻度】 頻度は多くありませんが、必要に応じて出張をお願いする場合があります。 東京～宇部間の出張が大半です。 【在宅頻度】 週1～2回程度のメンバーが多いですが、事前に申請頂ければ柔軟に対応いたします。

情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 ＜主な業務内容＞ ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 【採用背景】 お客さまの事業拡大でセキュリティ体制の強化が急務となり、顧客課題（従業員の情報セキュリティリテラシー向上、情報セキュリティ対策の強化・展開）にタイムリーに対応するため、従来の技術はもちろんのこと、新しい技術に果敢に挑戦いただける方、新たな知見を持つ方を迎えたく、募集いたします。 【魅力】 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。 セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 また、最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 【期待すること】 本ポジションでは、案件の主担当としての実務遂行に加え、チームメンバーの育成・指導や業務の品質管理を担える方、または将来的にチームリーダーやマネジャーとして組織運営に関与できる素養を持つ方を求めています。 プロジェクトやチームを牽引することはもちろんのこと、お客さまが直面している課題を理解し、顧客にとっての価値を提供するために、日々研鑽を重ね、顧客の最良のパートナーとして成長していくことを期待しています。 【キャリアステップ】 管理的施策と技術的施策の両面に携わりながら、顧客対応や施策推進を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 実務経験を積みながら、チーム運営やメンバー育成にも関与していただき、将来的にはチームリーダー、マネジャーとして組織を牽引するポジションを目指せるキャリアパスがあります。 技術だけでなく、マネジメントや戦略的視点を持った人材として成長できる環境です。 【入社後のフォロー】 入社後は、これまでのご経験を丁寧にヒアリングし、スキル・志向に応じた役割をお任せします。 初期は先輩社員のOJTのもとで業務に慣れていただき、半年～1年を目安に、より上流工程や幅広い業務へとステップアップしていただきます。 定期的な1on1ミーティングを通じて、ご本人の状況や意向を確認しながら、チーム運営やマネジメントへの成長を支援します。 【配属部署について】 運用サービス部　セキュリティ・サポートグループ 企業の情報を守るためにシステムの安全性を確保することをミッションとし、メンバーがひたむきに業務に取り組んでいます。 20代が非常に多く、切磋琢磨しつつ、お互いに助け合いながら「いいね！」「 ありがとう！」を素直に言える協調性のある職場です。 【出張頻度】 頻度は多くありませんが、必要に応じて出張をお願いする場合があります。 東京～宇部間の出張が大半です。 【在宅頻度】 週1～2回程度のメンバーが多いですが、事前に申請頂ければ柔軟に対応いたします。

＜主な業務内容＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。 これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にしたお客さまへの提案業務も行うこともできます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や同社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 【魅力】 システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて、新たな知識/技術の研鑽を積むことができます。 同社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。 これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。 大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。 【期待すること】 まずは先輩社員の支援を受けながら、サーバ構築・保守・運用業務に携わっていただき、後に主担当として業務を独力遂行できることを期待します。 【キャリアステップ】 サーバの構築・保守/運用といった実機での作業を中心に、製品知識や業務の流れを習熟していただき、先々はお客さまへの企画提案の資料作成や、基本設計のドキュメントの落とし込みなど、先輩社員の支援を受けながらご挑戦いただけます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 【入社後のフォロー】 先輩社員のOJTの下、サーバの構築・保守/運用業務を経験いただき、基本スキルの習熟及び、業務を理解いただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 東京もしくは福岡拠点の方は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。 【配属部署について】 インフラソリューション部　運用技術グループ 同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。 また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 【出張頻度】 年に1回程度です。 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。 これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にした顧客への提案業務も行うこともできます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理やえおうしゃ開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 【魅力】 システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて知識/技術の研鑽を積むことができます。 同社が任されているシステムは数千名が利用する大規模なシステムであり、構築や更新にあたっては様々なフェーズがあります。これらを経験し、知見が得られることも魅力の1つです。 【期待すること】 インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。 新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。 【キャリアステップ】 システムの詳細設計/構築の経験を積んでいただきます。 その後、先輩社員の支援も受けながら上流の工程もお任せします。小規模案件を中心にPM/PLへとステップアップいただきます。 数年後には得意分野のサービスリーダーとしてプロジェクトを推進する立場になられることを期待しております。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 【入社後のフォロー】 先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 同社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。 仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 東京や福岡配属の方は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。 【配属部署について】 インフラソリューション部　運用技術グループ 同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。 また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 【出張頻度】 年に1回程度です。 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。 これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にした顧客への提案業務も行うこともできます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や同社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 【魅力】 システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて、新たな知識/技術の研鑽を積むことができます。 同社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。 これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。 大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。 【期待すること】 インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になっていただけることを期待します。 また、これまでに培われた知識と技術を基に後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへも寄与いただきたいです。 【キャリアステップ】 PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネーキャーとして組織開発をするキャリアが選択できます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 【入社後のフォロー】 まずは先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 同社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程の割合を増やしたいと考えております。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 東京または福岡配属の場合は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。 【配属部署について】 インフラソリューション部　運用技術グループ 同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。 また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 【出張頻度】 年に1回程度です。 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 顧客・ベンダー・メーカー・社内の開発者やサーバ・セキュリティ技術者等、幅広い領域のメンバーとコミュニケーションを取り関係性を構築しながら、上流から下流までの知識とスキルを身に付けて行くことができます。 【期待すること】 まずは先輩のサポートを受けながら、ネットワーク設計構築、保守業務に携わっていただき、後に主担当として業務を独力遂行できることを期待します。 【キャリアステップ】 ネットワークに関わる業務範囲を広げ、基本設計や詳細設計などの上流工程にも積極的に挑戦していただきます。 小規模案件であれば、早い段階でお客さまからの問い合わせ対応や見積もり作成までお任せすることもございます。 【入社後のフォロー】 教育計画を策定し先輩社員がOJTを行うことで、業務ルールやプロセスを習得いただき、プロジェクトに参画しながら知識とスキルを身に付けていただきます。 チームリーダ以上による1on1ミーディングでフォローを行います。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 お客さま・ベンダー・メーカー・社内の開発者やサーバ・セキュリティ技術者とコミュニケーションを取りながら上流から下流までの知識とスキルを身に付けて行くことができます。 【期待すること】 ネットワークの基本設計や詳細設計等の上流工程を主担当で担っていただきます。 後に、小規模案件のPL/PM業務の遂行を期待します。 【キャリアステップ】 ネットワークに関わる業務範囲を広げ、小規模案件でPL/PM業務と経験したのち、規模の大きいプロジェクトへの参画やお客さまへの提案活動等へ挑戦いただきます。 【入社後のフォロー】 教育計画を策定し上位クラスの社員がOJTを行うことで、まずは業務ルールやプロセスを習得いただき、プロジェクトに参画しながら知識とスキルを身に付けていただきます。 チームリーダ以上による1on1ミーディングでフォローを行います。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 お客さま・ベンダー・メーカー・社内の開発者やサーバ・セキュリティ技術者とコミュニケーションを取りながら上流から下流までの知識とスキルを身に付けて行くことができます。 【期待すること】 ネットワークの基本設計や詳細設計等の上流工程を主担当で担っていただきます。 後に、小規模案件のPL/PM業務の遂行を期待します。 【キャリアステップ】 ネットワークに関わる業務範囲を広げ、小規模案件でPL/PM業務と経験したのち、規模の大きいプロジェクトへの参画やお客さまへの提案活動等へ挑戦いただきます。 【入社後のフォロー】 教育計画を策定し上位クラスの社員がOJTを行うことで、まずは業務ルールやプロセスを習得いただき、プロジェクトに参画しながら知識とスキルを身に付けていただきます。 チームリーダ以上による1on1ミーディングでフォローを行います。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 お客さま・ベンダー・メーカーや、サーバ・セキュリティエンジニア等社内のエンジニアとコミュニケーションを取り関係性を築きながら、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。 プライム案件がほとんどですので、お客さまへの提案スキルも身につきます。 【期待すること】 プロジェクトマネジメント業務から、後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへの貢献を期待いたします。 【キャリアステップ】 PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネジャーとして組織運営をするキャリアが選択できます。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 お客さま・ベンダー・メーカーや、サーバ・セキュリティエンジニア等社内のエンジニアとコミュニケーションを取り関係性を築きながら、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。 プライム案件がほとんどですので、お客さまへの提案スキルも身につきます。 【期待すること】 プロジェクトマネジメント業務から、後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへの貢献を期待いたします。 【キャリアステップ】 PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネジャーとして組織運営をするキャリアが選択できます。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 単なるソフト開発ではなく、装置や生産ラインと連動するシステムを作り、現場での成果を体感できる仕事です。 ・お客さまの検査要求に基づく、検査システムやアルゴリズムの開発、検査フローの作成 ・自社工場での装置結合テスト（実機評価） ・お客さまの工場での導入支援・総合テスト・保守 ・技術研究・新商品開発への参画　等 【採用背景】 既存案件への対応強化と新規案件の拡大を狙い、要員増強を行いたいと思っています。開発スピード向上と将来的な組織拡大を見据え、FA（ファクトリーオートメーション）やAIなどの最新技術に関心のある人材を迎え入れたいと考えています。 【魅力】 “作るだけ”では終わらない、現場で強いエンジニアを目指せる環境です。 ・画像処理だけでなく、カメラ・レンズ・照明などの光学機器知識や制御スキルも学べます ・決められた手順に沿って開発するだけでなく、お客さまの課題に合わせて最適な手法を考え、形にしていくスタイルです。自ら工夫しながら価値を生み出せるため、技術者としての面白さとやりがいが大きい環境です ・機械・制御・組立など異分野のメンバーとも密に連携でき、幅広い技術知識が身につきます ・装置メーカーやセンシング機器メーカーとの協働で、業界ネットワークを広げることもできます ・検査結果が、不良排出などの実際の装置動作として見え、成果を現場で実感できます 【キャリアステップ】 “現場に強い実装力”と“最新技術の理解”を持った、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 入社後、まずは、ソフト開発～テスト～導入～保守といった一連の業務を通じて、外観検査装置開発の基礎をしっかり身につけていただきます。 その後は、ご自身の志向や強みに合わせて、柔軟にキャリアを選択できます。 ・検査アルゴリズムや技術研究、商品開発の技術スペシャリスト ・カメラ・照明・センシング技術に特化した光学エンジニア ・顧客提案や要件定義を担う技術営業エージェント ・そのままオールラウンダーとしてレベルアップし、後進育成を担う 【入社後のフォロー】 安心して技術を習得しながら、自分の強みや適性に合わせて成長できる環境です。 ・基本スキル習得のカリキュラムを用意しており、未経験でも安心です ・社内での開発・テストからスタートし、段階的に現場やお客様対応に携わってもらいます ・経験豊富なベテランメンバーによるOJTで早期に活躍頂けます ・希望や適性に合わせて担当業務を調整し、無理なくステップアップできるよう配慮します。 【配属部署について】 デジタルエンジニアリング部 FA福岡開発グループ 20年以上にわたり、電子部品メーカーなど日本の製造業に向けて外観検査装置を自社開発・導入してきました。 社内には、画像処理／光学／機械／制御／組立／現地立ち上げ、と幅広い専門家がおり、装置づくりのすべてが社内で完結します。 技術者同士が近く、困ったときに相談できる環境と、若手の意見も製品に反映しやすい開発文化が強みです。 【部署で利用している言語】 C++（Visual C++）、Python 【部署で利用している環境・ツール】 画像処理・光学・制御の3領域を横断するスキルを習得できる環境です。 画像処理ライブラリ：VisualStudio、MIL・HALCON その他ツール：SVN、Colipot PLC：三菱 / キーエンス / 横河 オフライン装置テスト環境（仮想装置ツールを使った動作確認がPC内で可能） 【出張頻度】 月0～2回程度 【在宅頻度】 入社後の立ち上がり期間は出社勤務を主としてお願いします。基本的な業務フローを習得し、サポートなしでもスムーズに業務を進められるようになった段階で、在宅勤務の活用も可能です。

＜主な業務内容＞ UBE株式会社様およびグループ各社で利用されている 人事労務関連システムの設計・開発・保 守を担当いただきます。市販 パッケージの利用 や スクラッチ開発 によるシステム構築並びに維持管理を担います。パッケージ導入では、環境構築やデータ移行、アドオン設計/開発、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。 また、担当していただく業務は、お客さまからの依頼に基づき、提案、要件定義、設計、開発、テスト、本番移行、保守という一連のプロセスとなります。 【採用背景】 DX推進、基幹システム再構築など、お客さまからの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守まで一貫して関わっていただける方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。 【魅力】 主要なお客さまは UBE株式会社様およびグループ会社様で、さまざまな業種・業務に触れながら、人事労務という会社運営の中心に深く関わることができます。お客さまと直接コミュニケーションを取りながらシステムをつくり上げていくため、実際の業務知識やノウハウをしっかり身につけられます。 また、要件定義から設計、開発、運用・保守まで、システム開発の一連の工程に携われることも大きな特徴です。技術力だけでなく、コミュニケーション力、プロジェクト管理力、全体を俯瞰する力など、SEとして必要な幅広いスキルをバランスよく伸ばせる環境です。さらに、こうした経験を積むことで、将来的にはチームリーダーとして組織運営やプロジェクトの中心的な役割を担える力も身につけることができます。 【キャリアステップ】 まずはリーダーの指示のもと、小規模案件の設計・開発・テスト・本番移行といった一連の流れを担当していただきます。その業務を通じて、お客さまの業務内容やシステムの仕組みを理解し、実践的なスキルを身につけていきます。経験を積んだあとは、小規模案件のPM（プロジェクトマネージャー）から中規模案件のPMへと、数年かけて段階的にステップアップしていただくことを想定しています。チームの中心メンバーとして周囲から頼られる存在となり、将来的には大規模案件のPMとしても活躍していただきたいと考えています。 【入社後のフォロー】 入社後はメンターが業務全般をサポートしつつ、OJTを通じて当社の業務フローや開発プロセスを実務ベースで習得いただきます。 習熟度に応じて、担当案件の規模・難易度を段階的に引き上げ、より上位の業務へステップアップできる環境を整えています。 【配属部署について】 システム開発第１部　コーポレートシステム第1グループ 当グループは、UBE株式会社様およびグループ会社様が利用する人事労務システムの開発・改善・運用を担っており、人事情報・給与・勤怠など、会社運営の根幹に関わるシステムを担当するため、業務理解の幅が広がり、専門性を高められる環境です。 また、お客様との距離が近く、担当者と直接コミュニケーションを取りながら、課題のヒアリングから要件整理、設計、開発、導入、運用までを一貫して進めます。そのため、業務知識や制度理解が深まるだけでなく、ユーザーに最も近い立場で「本当に役立つシステム」をつくる実感を得ることができます。 【部署で使用している言語】 スクラッチ開発では、.NET MVC と C# を標準としており、.NET 系の言語を主に使用します。ただし、顧客要望や既存システムの構成に応じて、使用技術が変わる場合もあります。 また、市販パッケージのアドオン開発では、.NETやデータベースのストアドプロシージャを用いた開発が中心となります。 【部署で利用している環境・ツール】 Windows(サーバ, クライアント) 統合環境：Visual Studio Web サーバ：Internet Information Server DBサーバ：Oracle、SQL Server リモートツール：WebEX、MS Teams DBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser 構成管理：Subversion, Git プロジェクト管理： Redmine CI ： Jenkins