株式会社宇部情報システム

【山口】社内SE/社内システムの企画・導入・保守

＜主な業務内容＞
情報システム部門のSEとして、当社のIT環境全般の運用・改善を担い、業務効率化および事業成長を支えていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
■基幹システム（PKG、販売/購買/勤怠/PJ管理等）、及び社内ポータル、WFに関する問合せの仕様問合せ、システム変更、障害対応など運用・保守全般（システム開発は行わない）
■新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロール
■業務効率化・DX推進に向けたツール導入や業務プロセス改善の提案・実行

入社当初は運用・保守全般における窓口、システム変更対応を担当していただき、業務/システムの理解を深め、新規システム導入、企画等を担当していただきます。

【採用背景】
現在、社内システムの維持管理業務（改修、設定変更、問い合わせ対応など）が業務の多くを占めており、安定運用を維持する一方で、業務改善や新たな施策の企画・推進に十分に注力しきれていない状況です。
また、今後の継続的なシステム運用と組織力強化に向けて、業務の標準化や属人化の解消も重要なテーマとなっています。こうした課題に対応し、より高い付加価値を生み出す組織へと進化していくため、新たなメンバーを募集しています。

【魅力】
■上流工程から一貫して関われる
企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関与できるため、ITスキルに加え、業務理解やプロジェクト推進力を高めることができます。
■DX推進の中心として活躍できる
IT企業ならではの先進的な取り組みに関わりながら、業務改革やデジタル化をリードするポジションです。
■幅広い技術領域に携われる
インフラ、クラウド、業務システム、セキュリティなど、多様な領域に関与できるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。

【期待すること】
社内システムの維持管理を着実に遂行しながら、現状の課題を正しく把握し、改善策の検討・企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。
運用の安定性を支えるとともに、業務効率化や品質向上に向けて、積極的にアイデアを出し、形にしていける方を歓迎します。

【キャリアステップ】
下記は本ポジションで想定しているキャリアステップです。
年数はあくまでも想定で、個人の能力に合わせて調整していきます。
Step1：業務理解・運用担当（入社～1～2年）
・社内システムの運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）
・業務プロセス・システム構成の理解
・小規模な改修案件の対応
Step2：改善・導入担当（2～4年）
・既存システムの課題抽出・改善提案
・システム改修・導入案件における要件整理
・ベンダーコントロール（進捗・品質管理）
Step3：上流・企画／リーダー（4年～）
・システム導入・刷新の企画・要件定義
・プロジェクト管理（スケジュール、コスト、品質）
・全社横断の業務改善・DX推進

【入社後のフォロー】
既存システムの運用業務手順等段階的に説明し、OJTを中心にフォローしていきます。
また、学習機会を積極的に支援しており、会社で用意している階層別研修、自身で選択できる公開研修、資格試験に向けた報奨金制度や自己啓発支援制度、グロービス研修等をご利用いただけます。

【配属部署について】
システム管理部　ITSSグループ
ITSSGは５名で構成しており、こんな方に向いています。
・腰を据えて長く働きたい方
・一つひとつの業務を丁寧に進めたい方
・チームワークを大切にしながら着実に成長したい方

【部署で利用しているツール】
コミュニケーション：Outlook、Teams
工数管理：LycheeRedmine、Redmine
DB：Oracle、SQL Server
その他：Office365、Copilot、MA-EYES（基幹システム）

【出張頻度】
定常的な出張はありませんが、研修・展示会・セミナー等に参加いただくことがあります。

【在宅頻度】
入社後しばらくは出社にて対応いただく予定です。その後は業務状況にあわせて在宅可能となります。

大手化学メーカーであるUBE（旧宇部興産）と、コンサルティング力に定評のあるオージス総研、この2つの力を融合した独自のソリューションや情報処理サービスを提供するのが「株式会社宇部情報システム」（Ube Information Systems, Inc.略称UIS）の強みです。頭だけでは考えない。技術だけでは解決しない。目にしたもの、感じたことを起点に発想力とそれを実現する確かな技術力、そのすべてを「お客様の未来のために」提供しています。

■安定した成長率：10年間で145.4％の成長率のUIS。景気に左右されず安定した成長を継続中。
■社員数427名（男性：318名、女性：109名）：1983年の設立以来、事業と共に社員数も拡大。女性社員の数も年々増え、これからも多様な働き方ができる会社を目指していきます。
■平均勤続年数：16年：働きやすい環境や制度を提供していることで、ライフスタイルや環境の変化に関わらず長く働くことが可能。入社後の研修やフォロー体制も充実。
■文系出身社員の割合36％：IT業界と聞くと理系出身のイメージがありますが、文系出身の社員も多く活躍中。
■キャリア入社者の割合34％：多様な人材が刺激し合うことで新しい価値が生まれてくることを期待し、キャリア採用を積極的に実施中。UISは人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
■育児休業復帰率100％：男女問わず育児休業は取得可能、安心して子育てができる環境を整備。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■システム運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）の経験が3～5年程度ある
■ユーザ部門からの要求事項を理解・整理し、ベンダーに作業を依頼できる。
■ベンダーから提示された仕様を理解し、ユーザ部門の要求事項との突き合わせが行える。
■ベンダーの課題・進捗管理が行える。
■社内外の関係各所との調整・取り纏めが行える。
■運用を回すだけでなく「課題を見つけて改善する意欲」がある。

【歓迎要件】
◆要件定義・基本設計の経験がある。
◆PM経験がある（小規模でも可）
◆アプリケーションの開発経験（設計、開発）がある。
◆基幹系システム（販売・購買・勤怠・会計 等）に知見がある
◆インフラ関係（ネットワーく、セキュリティ）に知見がある。
◆PKGやSaasの企画・導入経験がある