山口県の社内SEの求人・転職情報

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公開中の求人2件中 1～2件を表示

• 三菱重工業株式会社
  【山口】社内業務システムの基盤刷新に伴う開発PJの取り纏め

  

  500万円～900万円※経験に応ず

  

  山口県

  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

  

  仕事内容	【任せる業務内容】 社内で稼働する業務システム基盤の刷新に伴う、コンテナ技術など新技術を適用した開発推進、プロジェクトの企画計画・立上げ・実行の取纏めをお任せいたします。 【求める人物像】 担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら、解決策を導き出して作業をやり遂げることができる方を求めております。 【配属】 ICTソリューション本部　BPI部
  会社特徴	☆総合重機トップ企業☆原動機を始め、原子力・航空宇宙・防衛・産業機械で圧倒的な技術力を保有☆…陸・海・空…社会インフラ…エネルギーマネジメント…多彩な製品技術を「プラス」して生まれる トータル・ソリューションが強みです!! ■三菱重工は、生活に密着したエアコンから、発電プラントなどの社会インフラ、LNG輸送船、豪華客船、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、世界中の人々の生活を支え、産業活動の基盤となる様々な製品を提供しています。 ■国産初の小型ジェット旅客機MRJ、エネルギ・環境・原子力といった分野を主にして今後も同社の存在感が増していくはずです。海外事業の拡大、エネルギー・環境、航空宇宙事業で世界のリーディングカンパニーを実現を目指しています。 ■三菱重工はGTCCプラント(ガスタービンコンバインドサイクル発電)の開発、設計、製作から工事、試運転、アフターサービスに至るまでのすべてを自主技術で行える、国内唯一の企業です。※高い排ガスエネルギーを有する高効率ガスタービンと排ガスボイラ、蒸気タービンを組み合わせたプラントであり、高いプラント効率を達成することが可能です。従来火力プラントと比較して、相対値で約20%高いプラント効率を達成することができます。
  勤務地	企業情報ページへ 山口県下関市彦島江の浦町6-16-1 山口県下関市東大和町2-16-1
  担当者のコメント	日本を代表する重電メーカー！幅広い分野でグローバルに事業展開！！

• 東洋鋼鈑株式会社
  社内SE/情報システム部/山口県下松市

  

  500万円～700万円※経験に応ず

  

  山口県

  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 土日休み

  仕事内容	基幹システム刷新プロジェクトがスタートしています。それに伴い過去の経験を鑑みてお任せする業務を決定していきます。 自社にて作り上げていく為、幅広い経験を積む事が可能です。 上記業務プラス、社内からの問い合わせ、トラブル対応も担います。 【部署構成】 東京本社：企画グループ5名程度 下松事業所（山口）：開発グループ20名程度　※今回の求人部署 システムの構築は下松事業所にて担います。 【残業時間】30～45時間程度/月 【下松事業所】800名を要する基幹工場となります。同社の研究開発、開発、製造、生産を支える拠点となります
  会社特徴	■民間初のぶりきメーカーとして創業、現在は鉄から非鉄、そして樹脂へとその活躍のフィールドを拡げています■ ・80年にわたって「鉄」という無限の可能性を秘めた素材にこだわり発展を続け、培った圧延、表面処理、ラミネートなどの固有技術を下地に、今日では磁気ディスク用基板(MD)、光学用機能フィルム、容器用機能フィルムといった新分野のフィールドでも活躍しており、さらにはDNAチップの開発にも取り組んでいます。鋼板関連事業、機能材料事業、新素材をはじめとし、世界の鉄鋼業で類を見ないビジネスモデルを目指す「複合材料メーカー」として、今後もあらゆる可能性に挑戦して参ります。 ・未来に向けた幅広い研究に取り組み、グローバルな視点に立った新技術の開発や生産管理体制の整備、品質の改善向上を積極的に推進。表面処理鋼板界のパイオニアとして、数々の画期的な製品を生み出しています。たとえば、食缶や飲料缶、冷蔵庫の扉材、ユニットバスの壁材、文具、パソコンの磁気ディスク用基板、さらには乾電池など、身近なところにも同社の製品が多数用いられているのが特徴で、中にはトップシェアを誇る製品もあります。高い技術力により、数々の受賞実績がございます。 【新しい技術の可能性を追求し、成長する企業】を経営理念としています。
  勤務地	企業情報ページへ 山口県下松市東豊井1302番地の1
  担当者のコメント	基幹システム刷新プロジェクトに参画いただき、経験を積んでいく事ができます。既存システムの業務プロセスをゼロ・ベースで改善ありきで検討し、働き方改革に繋がるシステム構築に携わることが出来ます。

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社内SE(41歳・男性)

職務経歴書の書き方を丁寧に指導していただき、その結果、以前よりも書類選考の通過率が上がったことを実感することができました。

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