ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

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■業務詳細：業務割合の多いものから上から順に記載しております。 ・採用業務（新卒／中途） ・人事制度 ・給与計算・社会保険業務 ・労務関係 ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■配属先 企画管理部　※福岡管理グループ10名（うち人事業務1名） ■採用背景 人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。 ■スキルアップ環境／教育体制： 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方 ・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。 ・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。 ■当社の強み ・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績） ・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化 ・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位 ・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

■業務概要 お客様要求に応じた非常用発電装置の構造設計（筐体設計）をお任せ致します ツール：3DCAD ■業務詳細 お客様からは納入先の物件に合わせて発電機のサイズを変えて欲しい・過酷か環境でも壊れない発電機にして欲しいなど様々なニーズがございます。 お客様のニーズに合わせて仕様の変更から携わり、実際の設計から試験・評価まで幅広く携わる事が可能です。設計に伴い解析業務などを行うこともあります。 ※主に、ヤンマーエネルギーシステム株式会社からの製品のカスタマイズ設計（フルオーダー設計も割合としては少ないですがあります） ※製品企画～設計～評価・試験まで幅広く対応するのが特徴です。 ■担当製品：非常用発電装置 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ■採用背景 新規増員：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。 ■スキルアップ環境／教育体制： 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方 ・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。 ・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。 ■当社の強み ・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績） ・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化 ・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位 ・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

■業務概要 お客様要求に応じた非常用発電装置の電気設計をお任せ致します。 ■業務詳細 お客様からはエネルギー効率を良くして欲しい、納入先の物件に合わせて発電機のサイズを変えて欲しいなど様々なニーズがございます。 お客様のニーズに合わせて仕様の変更から携わり、実際の設計から試験・評価まで幅広く携わる事が可能です ※主に、ヤンマーエネルギーシステム株式会社からの製品のカスタマイズ設計（フルオーダー設計も割合としては少ないですがあります） ※製品企画～設計～評価・試験まで幅広く対応するのが特徴です。 ■担当製品：非常用発電装置 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ■将来的なキャリア ・ご経験に合わせて、将来的に非常用発電システムパッケージ商品開発やカーボンニュートラル（水素・バッテリ）システムパッケージ商品開発などもお任せ致します。 ・直近はバイオマス事業や再生エネルギー事業などあらゆる環境に配慮した製品群の研究も推し進めております。 ・親会社との共同研修やグループ企業での開発など、多岐にわたりキャリア構築が可能です ■環境・風土 バイオマスや再生エネルギーなどを利用した発電機の開発や国内でも最小の発電機の開発などユニークな事例が多くあり、ニーズに応じてカスタマイズするスタンスから技術力が蓄積されております ■採用背景 新規増員：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。 ■スキルアップ環境／教育体制 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方 ・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。 ・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。 ■当社の強み ・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績） ・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化 ・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位 ・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

【業務詳細】※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せ致します ■管理会計、予実管理 ■工場原価計算、差異分析（標準原価計算を理解し、原価差異分析を行う） 【その他】 ・工場PLの見込作成、予実績管理。数字分析から改善点を指摘し提案 ・工場内ものの動きを理解しKPI管理。月・年時報告を作成する ・他部署と連携し、改善計画を作成する ※親会社（兵庫県尼崎）、取引先各所へ月1～2回出張（日帰り・泊まり）の可能性あり。 【配属先】 企画管理部　計：14名（管理職：2名、正社員：5名、契約社員：5名、派遣社員：2名） 経理業務担当：2名（30代2名） 【採用背景】 体制強化のための新規採用 【スキルアップ環境／教育体制】 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 【働き方】 ・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。 ・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。 【当社の強み】 ・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績） ・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化 ・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位 ・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

【業務詳細】※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せ致します ■管理会計、予実管理 ■工場原価計算、差異分析（標準原価計算を理解し、原価差異分析を行う） 【その他】 ・工場PLの見込作成、予実績管理。数字分析から改善点を指摘し提案 ・工場内ものの動きを理解しKPI管理。月・年時報告を作成する ・他部署と連携し、改善計画を作成する ※親会社（兵庫県尼崎）、取引先各所へ月1～2回出張（日帰り・泊まり）の可能性あり。 【配属先】 企画管理部　計：14名（管理職：2名、正社員：5名、契約社員：5名、派遣社員：2名）　そのうち経理原価チーム：４名（課長職不在） 【採用背景】 体制強化のための新規採用 【スキルアップ環境／教育体制】 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 【働き方】 ・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。 ・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。 【当社の強み】 ・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績） ・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化 ・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位 ・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

【業務詳細】 ■労務：労務管理（雇用契約管理、処遇反映）、勤怠管理および給与（賞与計算、社会保険手続き） ■教育：人材育成（目標管理、評価制度運用）、社内教育の企画実施、エンゲージメント向上のための活動企画実施 ■採用：新卒、中途、特定技能実習生、派遣社員採用の計画立案および実施 ■その他：人事諸制度、人事諸規定の立案改廃と法改正対応、休職者やハラスメント対応、健康経営や女性活躍の推進 【出張について】 親会社（兵庫県尼崎）、本社福岡、取引先各所へ月1～2回出張（日帰り・泊まり）の可能性がございます。 【配属先】 企画管理部（15名）：管理職2名、正社員4名、契約社員5名、派遣社員4名 ※人事業務担当：5名 【採用背景】 人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。 【スキルアップ環境／教育体制】 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 【働き方】 ・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。 ・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。 【当社の強み】 ・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績） ・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化 ・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位 ・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。