株式会社エフ・ジェイホテルズ

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【募集背景】 現状部長が下記業務全般を見ていますが、部長とメンバーとの間に立ち、更なる業務改善を進めて頂ける方を、外部からの知見を入れることによって変化をもたらしたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。 今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが 特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。 （まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） ■法務関連業務 - 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 - 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 - コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ■管理関連業務 - 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 - 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 - 衛生活動および施設管理 ■ITシステム関連業務 - 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案・実施 - ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上 - 情報通信インフラの整備および安全管理 ■人事関連業務 - 人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行 （人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） - 社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ■財務・経理関連業務 - 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 - 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 - 年金資産の運用・モニタリング ■企画関連業務 - 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 【やりがい】 社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。 経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 【社内の雰囲気】 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。

同社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて『人事労務』の分野をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■人事労務業務 ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など） ・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ■法務関連業務 ・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ■管理関連業務 ・会議体の運営 ・文書管理、損害保険管理 ・衛生活動および施設管理 ■企画関連業務 ・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 【やりがい】 社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。 経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 【社内の雰囲気】 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。

同社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて『人事労務』の分野をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■人事教育業務 ・人材要件および行動指針の定義、 　各種人事戦略の立案・実行（人材育成、研修など） ■法務関連業務 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理 【やりがい】 社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。 経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 【社内の雰囲気】 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。