パナソニックエナジー株式会社

の中途採用・転職・求人情報(2ページ目)

【担当業務と役割】 国内外のサプライヤー様および社内関係部署と協働して上記業務を推進していくことを期待しております。 ①価格契約およびコスト合理化の推進 ②新規サプライヤー開拓及び供給契約書の締結業務 【具体的な業務内容】 ■調達材料の仕入価格の交渉と決定、コスト合理化の計画と推進。そのために必要なサプライヤー様との折衝 ■サプライヤー様の供給能力の検証と確認、購入アロケーションの計画と推進 ■調達にあたってのサプライヤー様との各種契約書締結業務 社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。 【配属部門】 モビリティエナジー事業部　調達統括部　技術調達推進部　ケミカル材料契約課、機構部品契約課 【技術調達推進部のミッション】 地政学リスクや各国の政策変更、関税等でサプライチェーンの構築が困難を極める状況下においても、セル技術革新およびそれを支える競争力のある材料開拓と原価の実現が、私たち部のミッションです。 【ケミカル材料契約課、機構部品契約課のミッション】 事業部の技術法規(安全規格・環境化学物質規制等)の統制及び推進管理することが技術法規課のミッションです。 【募集背景】 電気自動車および蓄電池向けの二次電池事業は、需要の強弱はあれど、年々市場規模は増加しており、同社取引額も増え続けている状況です。一方で地政学リスクや政策変更等でサプライチェーンの安定化は困難を極めており、調達の重要性は今まで以上に高まっております。 そのため、当社の調達を担うコア人材の補強が急務であり、国内外の関係者と粘り強い折衝を行いながら、新しい調達モデルの構築、及び中長期の発展に貢献できる人材を募集いたします。 【本ポジションの魅力】 ■成長産業に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、何より社会の発展や環境問題への対応につながります。 ■電気自動車や蓄電池におけるリチウムイオン電池のグローバルでの需要拡大に伴い、安定的かつ競争力のある材料調達が喫緊の課題となっており、その対応を通じてサプライチェーンにおけるご自身のスキルを大きく成長させることができます。 ■社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！ 【職場の雰囲気】 ■比較的若い世代で構成されるチームであり、中途入社者も多数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■成長産業におけるグローバルなサプライヤーおよび欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。 ■故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■テレワークも可。必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFtoFでのコミュニケーションあり） 【企業情報】 ■同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）につきまして ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ■同社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration

【担当業務と役割】 ■消費者向け乾電池・充電池などのビジネスにおいて、現地販社や代理店と協業しながら、継続的な販売・利益・市場シェア・営業力強化・ブランド価値の向上に貢献する ※具体的な担当国については、過去のご経験やキャリアビジョンをベースに、インタビューの中でお話させてください 【具体的な仕事内容】 担当国におけるブランド価値・売上・利益向上のために、海外販社や本社ステークホルダーと協業しながら、以下のような業務を推進していただく ■担当国の中期事業計画及びマーケティング戦略立案の支援、ビジネスレビューの実施 ■マーケティング活動サポート：　ターゲット消費者や商品コンセプト設定、ブランディング（含む什器、POP）や広告開発の支援 ■営業活動サポート/管理：　営業戦略立案・実行の支援、営業ノウハウ共有、データをベースにした営業活動の教育・改善提案など ■販売管理：　月次の販売見通し・PSI管理（現地提案内容の精査など） ■商品企画推進：　戦略に基づいた商品提案・開発（法令適合確認含む） ■価格戦略管理：　競合価格（地域別・販路別）を理解したうえで、価格戦略立案を支援（新製品については、工場を含む総収支なども考慮） 【配属部門】エナジーデバイス事業部　CEBU_海外マーケティング部_北東亜・中東阿課 【勤務形態】リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談） 【海外マーケティング部のミッション】 ■パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。 ■その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造しながら、環境との調和を追及しています。 乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C /B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルでお役立ちを果たしています。 ■コンシューマーエナジービジネスユニット　海外マーケティング部は、B to C 電池ビジネスにおけるブランド価値・売上・利益の最大化をミッションとし、グローバル販売戦略立案・実行支援、売上・利益管理、営業マーケティング活動支援などを通じ、海外事業の売上・利益成長をリードします。 【北東亜・中東阿課のミッション】 北東亜・中東阿課は北東アジア・中近東・アフリカ他地域における持続的なビジネス成長を実現するために、各海外販社に対する営業マーケティング活動の支援を通じ、現地におけるブランド価値・売上・利益を最大化させる組織体制や仕組みの構築や現地能力向上の実現をミッションとしています。 【募集背景】 ■海外事業の更なる拡大と収益性向上のために、海外営業マーケティングを推進できる人材強化が必要のため。 ■社内ジョブローテーションの中で、該当地域における戦略立案・実行を推進する即戦力人材が必要となっているため。 【この仕事を通じて得られること】 ■高いシェアを維持しており、EC等の成長するチャネルで更なる販売機会が見込める北東アジアや、成長市場である中近東・アフリカにおいて、消費者マーケティング・営業活動の強化、ビジネススキームの確立など、新たな挑戦を通じ成長できること ■海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、幅広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた多様な知識・経験を身に付けられること 【職場の雰囲気】 ■20歳代～60歳代まで比較的バランスの取れた組織となっており、率直に意見を言いあえる風通しの良い職場です。 ■在宅ワークも進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利き、必要に応じて日程を調整し出社する、という勤務スタイルです。　 ■フレックスタイムで、グローバルの担当国の時差に配慮した勤務時間の調整も可能です。

【担当業務と役割】 国内外のサプライヤー様および社内関係部署と協働して上記業務を推進していくこと期待しております。 ①材料発注業務 ②在庫管理 ③海外購買支援 ?サプライヤー/金型/BCP管理、調達IT化の推進 【具体的な業務内容】 ■リチウムイオン電池の国内拠点向けの材料発注業務 ■国内拠点向けの在庫管理と削減対応 ■海外拠点向けの材料デリバリー/アロケーションフォロー、在庫削減の推進 ■災害、紛争等発生時のBCP対応や当社資産の金型管理、発注/在庫管理のIT化による業務効率化の推進 社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。 【配属部門】 モビリティエナジー事業部　調達統括部　調達オペレーション部　極板材料購買課、組立材料購買課、管理課 【調達オペレーション部のミッション】 業務遂行のための安定調達を「最適人員」、「最適費用」、「最適在庫」で達成するが調達オペレーション部のミッションです。 【極板材料購買課、組立材料購買課、管理課のミッション】 下記の調達購買業務を通じて車載電池生産における安定的かつ競争力のあるサプライチェーンを構築すること ①効率的な発注業務の推進 ②材料在庫の可視化、削減、進捗管理 ③海外拠点も含めたグローバルな材料アローケーション管理、デリバリー対応 ④IT活用を含めた、グローバルな最適購買オペレーションの構築 【募集背景】 電気自動車および蓄電池向けの二次電池事業は、需要の強弱はあれど、年々市場規模は増加しており、同社取引額も増え続けている状況です。一方で地政学リスクや政策変更等でサプライチェーンの安定化は困難を極めており、調達の重要性は今まで以上に高まっております。 そのため、当社の調達を担うコア人材の補強が急務であり、国内外の関係者と粘り強い折衝を行いながら、新しい調達モデルの構築、及び中長期の発展に貢献できる人材を募集いたします。 【本ポジションの魅力】 ■成長産業に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、何より社会の発展や環境問題への対応につながります。 ■電気自動車や蓄電池におけるリチウムイオン電池のグローバルでの需要拡大に伴い、安定的かつ競争力のある材料調達が喫緊の課題となっており、その対応を通じてサプライチェーンにおけるご自身のスキルを大きく成長させることができます。 ■社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！ 【職場の雰囲気】 ■比較的若い世代で構成されるチームであり、中途入社者も多数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■成長産業におけるグローバルなサプライヤーおよび欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。 ■故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■テレワークも可。必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFtoFでのコミュニケーションあり） 【企業情報】 ■同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）につきまして ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ■同社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration

【担当業務と役割】 以下の原価管理および事業管理業務を推進するため、自らが主体的に取り組み業務推進することを期待します。 ①量産機種の材料費管理および原価構築、合理化推進業務 ②中期、短期コスト目標達成に向けた合理化推進業務 【具体的な業務内容】 ■国内、海外向けに販売する各種電池の原価低減活動と材料課題の洗い出しと課題解決に向けた事業推進です。 ■加えて、新規種開発における開発購買を担当し、自らが率先して関係者を巻き込み、課題解決および商品力向上に向けた取り組みを推進して頂きます。 ■関係部門は多岐にわたる（開発、技術、製造、経理等）ため、各部門への課題発信、折衝が必要です。海外工場とのやり取りもあるため、国際的な業務展開が可能です。 【配属部門】 モビリティエナジー事業部　調達統括部　調達戦略部　ＢＯＭコスト推進課 【調達戦略部のミッション】 ■激動する世の中に応じて戦略もアップデートし、最強のサプライチェーンを創造する ・MEBD事業の競争力強化にヒットする上流～下流のセル材料コストダウンの計画および立案、推進、実行 ・MEBD調達統括部の司令塔として、短・中長期戦略の立案、実行の旗振り 【BOMコスト推進課のミッション】 ■電気自動車向け電池生産に必要な電池材料調達における、原価管理および事業管理業務 ①量産機種の材料費管理および原価構築、合理化推進業務 ②料来の中長期コスト目標達成に向けた合理化推進業務 【募集背景】 電気自動車向け二次電池事業は、新不確実性が高まる環境におかれており、外部環境の変化を前提としながらも安定的に成果を創出し続けるレジリエンスの高い人材の補強が急務となっている。環境変化をリスクとして受け止めるだけでなく、機会として捉え、状況に応じて柔軟に対応しながら成果につなげられる人材を募集する。 【本ポジションの魅力】 ■地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原価活動は、電池開発からサプライチェーンまで直結しているため、自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、 何より社会環境負荷を和らげることにつながります。 ■日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに経済的かつ品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。Panasonicの原価管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ■社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！ 【職場の雰囲気】 ■比較的若い世代で構成されるチームであり、中途入社者も多数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■成長産業におけるグローバルなサプライヤーおよび欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。 ■故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■テレワークも可。必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFtoFでのコミュニケーションあり） 【企業情報】 ■同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）につきまして ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ■同社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration

【担当業務と役割】 競争優位を作る取り組みとしてのサプライチェーン投資に関してプロジェクトメンバーとして参画していただきます ■他職能プロジェクトメンバーとの定例の進捗確認/課題対応 ■サプライチェーン投資案件検討会の企画・運営 ■社内外関係者への報告　 【具体的な業務内容】 ■現状2PJ進行中。 ①各PJに関して内部会議/パートナー企業との会議/投資先との会議　各1回　計3回/週の　会議参加・アクションアイテム整理・課題解決の対応。 ②月1-2回の調達担当役員への進捗報告　 ③隔月1回の経済産業省への進捗報告　(状況により頻度が多くなる可能性あり) 【配属部門】 モビリティエナジー事業部　調達統括部　調達戦略部　企画課 【調達戦略部のミッション】 ■激動する世の中に応じて戦略もアップデートし、最強のサプライチェーンを創造する ・MEBD事業の競争力強化にヒットする上流～下流のセル材料コストダウンの計画および立案、推進、実行 ・MEBD調達統括部の司令塔として、短・中長期戦略の立案、実行の旗振り 【企画課のミッション】 ■MEBDの調達業務のオペレーショナルエクセレンスの実践に向けた横串管理機能の強化 ■リサイクル材活用/CFP削減/サプライチェーン投資の実行など、調達活動で競争優位を作る取り組みの立案・実行 【募集背景】 電池事業は、不確実性が高まる環境におかれており、外部環境の変化を前提としながらも成果を創出し続けるレジリエンスの高い人材の補強が急務となっている。 調達職能はこれまでのコスト削減・管理の観点だけでなく、供給網そのもののデザインを先鋭化することで競争優位性を創出できる役割を期待されていることから 当組織の強化を図り、PEC全体の経営を牽引したい 【本ポジションの魅力】 ■従来の調達職能とは一線を画した課題解決能力 　同社経営幹部や政府関係者との打ち合わせの機会も多く、より俯瞰的な視点で物事を考える機会はたくさんあります。 ■社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！ 【職場の雰囲気】 ■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・冗談を言い合える職場です。 ■困難な外部環境の変化にも、落ち込まず、皆で乗り越えようとする気概があります。 ■柔軟な働き方を推奨しており、週1回は在宅勤務を活用しています。 【企業情報】 ■同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）につきまして ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ■同社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration