株式会社ドットラインホールディングス

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 ・経理・会計・財務を横断した理解と業務推進 ・問題発見・課題解決型の業務遂行 ・請求・管理会計・連結決算などの全体最適視点 【職務内容】 経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。 ・月次・年次決算業務の取りまとめおよび改善 ・管理会計の運用・高度化（予実管理、課題抽出、経営数値の可視化） ・財務業務全般（資金管理、キャッシュフロー管理、金融機関対応） ・請求・支払業務の統括および業務フロー改善 ・監査法人対応および内部統制の整備・運用 ・グループ会社を含めた会計・財務プロセスの標準化 ・部下（2～3名想定）の育成・業務マネジメント 【募集背景】 事業拡大にともない、部長職とチームマネージャーの間の役職を担っていただく方を募集しております。 【組織構成】 財務総務部　全体で25～30名(部署内に情シス・総務・法務・会計・経理・請求・財務支援課がございます。) 経理課10名・会計課3名 【働き方】 ・フレックス制度あり◎ ・原則出社となりますが、必要におうじて相談が可能です。 【魅力】 ・経理としてキャリアアップを図りたい方も歓迎します！ ・平均成長率176%と成長中の企業で経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。

【期待する役割】 ドットラインが展開する複数の社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など）の事業において、ユーザー獲得のための業務をお任せします。 私たちは、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。 単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指しております。 【職務内容】 ■広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、 関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務める。 ■相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。 また、施設の見学案内を行い、 環境やサービスについての説明。 ■入居前の実地調査 入居予定のご本人と直接お会いし、 健康状態や生活状況を確認。 ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重 しながら、適切なケアプランを検討。 ■スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との 日程調整を行い、 スムーズな受け入れのサポート。 ■ 地域連携戦略の立案・推進 病院・居宅介護支援事業所・関係機関との連携を 「点」ではなく「面」で捉え、 担当エリア全体の連携方針・広報戦略を設計・推進。 施設の稼働率向上や安定運営に向けた施策立案も担う。 ■ チームマネジメント・育成 地域連携スタッフの業務管理、育成、フォローを行い、 相談対応や見学案内の質を高める。 個々の強みを活かしながら、 チームとして成果を出せる体制づくり。 ■ 入居判断・調整の最終マネジメント 入居前実地調査やケース検討に関与し、 医師・ケアマネジャー・施設管理者と連携しながら、 施設としての受け入れ可否や優先順位を判断。 ■ 業務フロー・仕組みづくり 地域連携業務の標準化・改善を行い、 再現性のある運営モデルを構築。 将来的な拠点拡大・組織成長を見据えた仕組みづくり。 【魅力】 ・営業として、キャリアアップをかなえられるポジションです。 ・医療・福祉の社会貢献性の高い事業の最前線にたち、やりがいを感じられるポジションです。 【募集背景】 事業強化・拡大を見越した採用 【求める人物像】 ・営業マインドを持ちつつ、関係性を大切にできる方 ・粘り強く向き合える対人対応力 ・プレイヤーで終わらず、チームや仕組みをつくりたい志向の方 ・年齢に関わらず、早期にマネジメントへ挑戦したい方 【組織構成】 地域連携部　営業部　部長・フィールドマネージャー・チームマネージャー・メンバー4名

【期待する役割】 当社の成長戦略(オーガニック×プログラマティックM&A)の中核として、M&Aを活用した事業拡大を推進していただきます。 本ポジションでは、成長戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただく、プレイングマネージャーの方を募集。 将来的にはPMI・投資判断まで担っていただくことを想定しており、事業会社側でM&Aをリードする中核ポジションとなります。 【職務内容】 ①M&A戦略立案 ・事業戦略に基づく投資方針策定 ・ターゲット量良い・企業の選定 ・成長シナリオの設計 ②ソーシング(案件創出) ・仲介会社・金融機関とのリレーション構築 ・ダイレクトアプローチによる案件開拓 ・業界ネットワーキング ③ディール推進 ・初期検討・企業分析 ・バリュエーション・投資判断 ・社内意思決定の推進 ④エグゼキューション ・デューデリジェンス対応 ・契約交渉 ・クロージング実行 経営層とのやり取りもとりやすく、週に1度の業務進捗の報告会の時間があります。 また、ベンチャー企業ではありますが、トップダウンではなく現場の意見を収集して、一緒に方向性をきめていくことができる風土があり、自身の考えや提案を経営に届けやすい環境です。 【代表メッセージ】 https://www.dotline-jp.com/about_message/ 【募集背景】 新規部署立ち上げに伴う責任者候補の方を募集 【組織構成】 新規部署の立ち上げのため これから拡大予定です。 【働き方】 ・フレックス制度あり ・原則出社となりますが、必要におうじて相談が可能です。 【魅力】 ・将来的にはPMI・投資判断まで担っていただくことを想定しており、事業会社側でM&Aをリードする中核ポジション、そして、事業責任者として活躍いただくことも期待しています。 ・案件を成立させることがゴールではなく、その後の事業成長まで見据えたM&Aにかかわっていただける点が特徴です。 ・平均成長率176%と成長中の企業で経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。