株式会社ＡＬＩＣＥ

の中途採用・転職・求人情報

株式会社ALICEでは、店舗事業およびEC事業の成長を牽引し、将来的な事業拡大・ホールディングス化を推進するマネージャー候補を募集しています。 本ポジションは、代表・COOと現場スタッフをつなぐ経営直下のポジションです。まずは既存のホビーショップ店舗運営やEC運営の現場を理解していただき、その後は組織運営や経営企画など、より経営に近い業務へと活躍の幅を広げていただきます。 【具体的な職務内容】 ■店舗事業およびEC事業の予実管理 ■KPI設計・管理および業績改善施策の立案 ■PL（損益）管理および収益最大化に向けた施策推進 ■店舗スタッフ・EC運営スタッフのマネジメント ■採用活動および人材育成 ■権限委譲を前提とした組織体制づくり ■在庫管理部門を含めた各部門の運営管理 ■経営陣と現場の橋渡し役としての課題解決 ■ホールディングス化に向けた各事業部の独立採算体制構築 ■新規事業の企画・立案・推進 ■経営会議への参加および経営企画業務 ※まずは現場オペレーションを理解いただき、早期に経営企画・組織運営業務へ移行いただく想定です。 【魅力】 ■経営に最も近いポジションで活躍できる 代表・COO直下のポジションとして、会社の意思決定に深く関わることができます。現場管理だけでなく、組織づくりや事業戦略にも携われます。 ■裁量が大きい 経営陣が現場管理に多くの時間を割いているため、入社後は大きな権限移譲を予定しています。自身のアイデアや改善提案をスピーディーに実行できる環境です。 ■新規事業に挑戦できる 将来的には人材派遣事業、サウナ事業、キッチンカー事業など、新規事業の立ち上げも構想しています。また、会社が検討していない事業であっても、「こんな事業をやりたい」という提案があれば、経営陣へプレゼンし、実現に向けてチャレンジできる環境があります。 ■土日中心の働き方 サービス業でありながらスタッフ体制が整っているため、基本的には土日休みを想定。マネジメント業務や経営企画業務に集中しやすい環境です。 【募集背景】 現在、代表およびCOOが店舗運営やスタッフ管理など現場業務を兼務しており、本来注力すべき新規事業開発や組織戦略の推進に十分な時間を確保できていません。 今後の事業拡大およびホールディングス化構想を見据え、現場運営を任せられるマネージャーを採用し、経営基盤の強化を図りたいと考えています。 単なる欠員補充ではなく、会社の未来を共につくる幹部候補としてお迎えする重要な採用です。 【組織構成】 代表取締役－COO－「★今回募集するマネージャー候補」－店舗スタッフ、EC運営スタッフ、在庫管理スタッフ マネージャー候補は、経営陣と現場スタッフの中間に位置し、約10名規模の組織マネジメントを担当いただきます。 スタッフの中心層は20代～30代で、活気ある組織です。 【こんな方におすすめ】 店長やマネージャー経験を活かして、より経営に近い仕事がしたい方 将来的に事業責任者や経営幹部を目指したい方 自分のアイデアで新しい事業を立ち上げたい方 裁量の大きな環境で挑戦したい方 組織づくりや人材育成に興味がある方 地域に根差しながら成長企業でキャリアアップしたい方 安定よりも成長やチャレンジを重視したい方