退職金制度有の年収800万円以上の転職・求人情報(96ページ目)

銀行の『次世代ビジネス』を企画するポジションをお任せ致します。具体的に、【金融サービス・商品企画】■預金、ローン、決済サービス等の商品企画■顧客ニーズ分析■新サービス開発【営業戦略・DX推進】■営業効率化プロジェクト推進■デジタル活用施策の企画■業務改革プロジェクト推進【店舗・チャネル戦略】■店舗ネットワーク戦略立案■新店舗形態の企画■店舗再編・建替え計画【データ分析・戦略立案】■顧客データ分析■営業課題の抽出■改善施策の企画ーーーーーーーーーーーーーー★魅力★■商品企画から導入・改善まで一気通貫で関われます。商品・サービスの企画立案だけではなく、社内プロジェクトの推進、現場への展開、効果検証まで幅広く担当。自ら考えた企画を実際のサービスとして形にできる点が魅力です。■地域金融機関の変革をリードできます。店舗ネットワーク、デジタルチャネル、営業プロセスなど、銀行ビジネスそのものの変革に関わることが可能です。地域のお客さまとの接点をどう進化させるかを考える、重要な戦略ポジションです。■豊富な顧客データを活用したデータドリブンな企画。銀行が保有する顧客・取引データを分析し、新たなサービス企画や営業施策の立案につなげます。感覚や経験だけではなく、データに基づいた意思決定を推進する役割となります。■幅広い専門性を活かせるキャリアポジションとなりますので、金融機関の商品企画経験者、事業会社のサービス企画経験者、IT企業のプロジェクトマネージャー、DX推進担当、データ分析担当、店舗開発・不動産企画経験をお持ちの方々のご応募をお待ちしています。

金融知識を超えて、企業経営の未来をつくる。地域企業の成長を支える経営コンサルタントへ。法人のお客さまに対する経営コンサルティング業務を担当いただきます。同行と預貸金取引のある法人経営者層を中心に、企業が抱える経営課題を把握し、各種専門サービスを活用した課題解決を支援いただきます。主な商談相手は、同行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層となります。これまでの経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門となります。※マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。具体的に、【経営・事業成長支援】■経営計画、事業計画策定支援■営業・マーケティング戦略支援■原価管理・業務改善支援【企業価値向上支援】■事業承継支援■M&A支援■ビジネスマッチング■補助金活用支援【専門領域コンサルティング】■ICT/DX推進支援■人事制度・人材活用支援■医療・介護分野の経営支援■サステナビリティ・海外展開支援【ものづくり企業支援】■現場改善■生産性向上支援　など※お客さまの経営パートナーとして、課題発見から解決策の提案、実行支援まで一貫して携わっていただくことができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】■既存顧客との信頼関係を基盤に、本質的な課題解決に向き合えます。同行と長年取引のある法人経営者層を中心に、企業の経営課題を深掘りし、最適なソリューションを提案します。新規開拓中心ではなく、お客さまと長期的な関係を築きながら企業価値向上を支援できます。■多様な専門領域を経験できるプロフェッショナル環境。コンサルティング部には、外部出向経験者やキャリア採用者など、多様なバックグラウンドを持つ専門人材が在籍しています。自身の経験・専門性を活かしながら、新たな領域にも挑戦できる環境です。■プレイヤーとして専門性を高められるキャリアの構築が可能です。本ポジションでは、管理職として組織運営を担うのではなく、専門性を磨くコンサルタントとして企業支援に向き合うことができます。経営課題解決のプロフェッショナルとしてキャリア形成を目指せます。■地域経済の発展に直接貢献できます。地域企業の成長、事業承継、雇用維持、新たな事業展開など、地域経済を支える重要な役割を担います。地方銀行ならではの使命感とやりがいを感じられるポジションです。

百十四銀行の投資専門子会社である百十四共創投資株式会社にて、バイアウト投資またはスタートアップ投資に関する投資業務全般を担当いただきます。地域企業の成長支援や新たな事業創出を目的に、投資候補企業の発掘から投資実行、投資後のハンズオン支援まで一貫して携わるポジションです。具体的に、【投資案件の発掘・ソーシング】■投資テーマに基づく投資候補先の探索■経営者・起業家とのネットワーク形成【投資検討・実行】■事業性・財務分析■デューデリジェンスの推進■投資条件交渉■投資スキーム設計■投資委員会への付議【投資後支援（ハンズオン支援）】■経営戦略策定支援■事業成長支援■組織体制強化支援■投資先企業の企業価値向上支援　など※投資家としての視点に加え、経営パートナーとして投資先企業の成長に伴走していただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】■地域企業・スタートアップの未来を創る投資。百十四共創投資株式会社では、地域企業の事業承継、新規事業創出、成長支援を目的に、バイアウトファンド・スタートアップファンドを運営しています。投資を通じて地域経済の活性化に直接貢献できるポジションとなります。■投資案件の入口から出口まで一貫して経験できます。案件ソーシング、企業分析、デューデリジェンス、投資条件交渉、投資実行、投資後支援まで、投資プロセス全般に携わることが可能。■経営者・起業家と近い距離で仕事ができます。投資先企業の経営者や起業家と直接対話し、事業成長に向けた課題解決に取り組めます。財務分析だけではなく、事業・組織・戦略まで踏み込んだ支援経験を積むことが可能です。■新設投資会社の成長フェーズに参画できます。2024年に設立された投資専門子会社の成長フェーズに参画し、投資戦略づくりや組織づくりにも関われる環境です。既存の枠組みにとらわれず、新たな投資機能を共に発展させていくことが可能です。

【募集背景】　心臓血管カンパニーでは、グローバルでの事業成長と安定供給を両立するため、　部門・拠点・事業を横断したオペレーション変革を加速しています。　特に、経営直轄の重要プロジェクト、工場・本部を跨ぐテーマ、　グローバルサプライチェーンやS&OP領域においては、課題を構造化し、　関係者を巻き込みながら、戦略を実行に落とし込める人財が不可欠となっています。　今回、組織強化を目的に、プロジェクトを担う人財を募集いたします。【組織構成】　心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業　グローバルオペレーション部は50名規模の組織です。　その内、Business Solutions Groupは約5名で構成されており、それぞれのスコープ毎に　Cross-Business Synergy チームとCross-Functional Strategy チームに別れて　業務を遂行しています。　※その方のご希望やご経験によって、どちらかのチームにアサインいたします。　●Cross-Functional Strategy チーム　　国内工場や本部機能との連携を中心に、部門横断のプロジェクト推進や業務改革を　　担うチームです。重要テーマにおいて、課題を整理し、関係者と連携しながら　　実行まで進めていただきます。　●Cross-Business Synergy チーム　　海外拠点との連携を含め、グローバルオペレーションの最適化やS&OPの高度化を　　推進するチームです。事業を跨ぐ課題を整理し、在庫・コスト・収益性などを　　踏まえた改善につなげていただきます。【職務内容】　●Cross-Functional Strategy チーム　・全社重要プロジェクトの推進・PMO　　数年前から始動している工場・部門横断型プロジェクトにおいて、　　課題整理、推進計画の作成、進捗・課題管理、意思決定支援をPMOの立場で　　支援いただきます。　・国内工場、本部機能との連携　　工場、事業部、本部機能など複数部門の関係者をつなぎ、実行に向けた調整や　　合意形成を進めていただきます。各工場に赴き、プロジェクト入り込みながら、　　部門間の調整や意思決定を推進することもあります。　・業務改革・オペレーション戦略の実装　　所存部門のビジョン達成に向けたKPIの設定や設定したKPIの進捗確認、　　部門内の業務プロセスの見直し、改善サイクルの構築などを通じて、　　オペレーション戦略を実行につなげていただきます。　・組織風土・エンゲージメント向上施策の企画運営　　方針、ビジョンの浸透、研修・ワークショップ、コミュニケーション施策などを　　通じて、変革を継続できる組織づくりに貢献いただきます。　　各施策の起案やファシリテートを実行いただきます。　●Cross-Business Synergy チーム　・グローバルSCM、S&OPの推進　　会議体やヒアリングを通じて海外含む各事業の需給バランスやオペレーション課題を　　整理し、在庫・製造コスト・収益性などの観点から、より良いオペレーションや　　フロー等の業務改善や提案を実施し、運営につなげていただきます。　・事業横断の課題整理・改善推進　　部門や事業を跨ぐ課題を拠点に入り込みながら整理し、関係者と連携して　　他拠点の成功事例も活用しながら全体最適の視点で改善を進めていただきます。　　海外拠点の関係者とも英語での会議・資料作成・情報共有などを通じて、　　連携いただくためグローバルに活躍できます。　・組織変革・チェンジマネジメント　　組織の成長に向けた風土改革やエンゲージメント向上、人材育成・研修などの　　施策にも関わっていただきます。 施策の起案やファシリテートも実施いただきます。【英語の使用機会】　●Cross-Functional Strategy チーム　　国内関係者との日本語での調整・合意形成が中心ですが、プロジェクト内容により　　海外拠点とのメール、資料確認、オンライン会議が発生します。

企業の多様な資金ニーズに対し、ストラクチャードファイナンスを中心とした金融ソリューションの提供を担当いただきます。シンジケートローン、LBOファイナンス、プロジェクトファイナンス、不動産・再生可能エネルギー関連ファイナンス、ファンド出資など、高度な金融スキームを活用しお客さまの事業成長や地域課題解決を支援するポジションとなります。具体的に、【フロント業務】■投融資案件の発掘・検討■顧客ニーズの把握■ファイナンススキームの検討■案件組成・関係者調整【ファイナンス実行業務】■シンジケートローン組成■プロジェクトファイナンス組成■LBOファイナンス対応■ファンド出資関連業務【期中管理業務】■投融資案件のモニタリング■契約管理■システム登録・事務処理※金融専門性を活かしながら、企業や地域社会の持続的成長を支える重要な役割を担っていただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】■案件組成から実行・管理まで幅広く経験できます。シンジケートローン、LBOファイナンス、プロジェクトファイナンスなどの案件について、フロント業務から期中管理まで一連のプロセスに関わることが可能です。■地域経済・社会課題解決につながる金融を実践できます。企業のサステナビリティ経営支援、再生可能エネルギー事業、事業承継など、社会的意義の高い案件に金融面から関わることができます。■地方銀行だからこそ幅広い案件に挑戦できます。地域企業との強固なリレーションを基盤に、多様な業種・事業領域の案件に携わることができ、金融専門性を高めながら、地域経済の発展に貢献できる環境です。■フロント・バック双方の経験を活かせる柔軟なポジション。案件組成を担うフロント業務だけでなく、契約管理・モニタリングなどのバックオフィス業務にも関わるため、金融案件全体を俯瞰できる専門性を磨くことができます。

確定拠出年金（個人型・企業型）に関する業務全般の企画・運営管理を担当いただきます。営業店への業務支援、契約者管理、制度運営、法令対応に加え、企業型確定拠出年金の制度設計提案などDC業務の専門担当として幅広い業務に携わっていただきます。具体的に、【確定拠出年金制度の運営管理】■個人型・企業型DCに関する業務統括■契約者管理■各種計数管理■業務改善・運営体制整備【営業店支援・関係部署連携】■営業店への業務指導■制度・商品に関する問い合わせ対応■業務運営サポート【制度企画・企業向け提案】■企業型DC制度設計提案■福利厚生制度の改善支援■法令改正対応【行政・当局対応】■関係機関への報告対応■制度変更対応※確定拠出年金領域の専門性を活かし、企業・従業員の資産形成を支える重要なポジションです。

融資業務の高度化・効率化に向けた企画業務を担当いただきます。融資支援・融資審査・不動産担保評価などの関連システム企画から、AI等デジタル技術を活用した業務改革、融資制度設計まで、銀行の融資プロセス全体の高度化を推進するポジションです。具体的に、【融資関連システム企画・管理】■融資支援システムの企画・開発・運営■融資審査システムの改善企画■不動産担保評価システムの管理【金融DX・業務改革推進】■AI等デジタル技術を活用した融資業務高度化■業務プロセス改善■システム開発プロジェクト推進【融資制度・業務企画】■融資関連法規・監督指針に対応した制度設計■業務運営ルールの整備【専門領域対応】■融資関連英文契約書の確認・作成■関係部署・外部ベンダーとの調整※銀行の基幹業務である融資領域を、デジタル技術と業務知識を融合させながら変革していく重要なポジションです。

経営改善が必要な企業に対し、事業再生・企業価値向上に向けた伴走型支援を担当いただきます。支援先企業の現場に入り込み、経営課題の把握から再生スキーム立案、事業計画策定、実行支援まで一貫して携わるポジションです。具体的に、【企業再生支援】■支援先企業の経営課題分析■事業再生スキームの企画・立案■再生計画・経営改善計画の策定【ハンズオン支援】■現場改善支援■事業戦略・収益改善支援■経営者・現場担当者との伴走支援【金融・債権管理業務】■債権回収方針の策定■金融調整■関係者との協議・調整【企業価値向上支援】■事業承継支援■M&A検討■PMI支援※地域企業の再成長を支える専門人材として、金融知識とコンサルティングスキルを活かしていただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】■金融機関だからこそできる企業再生支援。融資・金融取引を通じて培った企業理解や地域ネットワークを活かし、経営者とともに企業の再生・成長を支援します。単なる債権管理ではなく、企業価値向上を目的とした支援に携われます。■再生プロセス全体を経験できます。再生スキームの立案、事業計画策定、経営改善支援、債権回収まで、企業再生に必要な一連のプロセスを担当できます。■経営者と近い距離で課題解決が可能。支援先企業の経営者や現場責任者と直接対話し、事業・財務・組織面の課題解決に取り組みます。経営コンサルティングに近い視点で企業支援を行える環境です。■幅広い専門性を活かせます。活かせる経験として、法人融資、事業再生、M&A、PMI、事業承継、経営改善、債権管理など、金融・コンサル双方の経験を活用できます。

【業務内容】　注文住宅またはリフォームの反響営業をお任せします。住宅展示場やお問い合わせからご来店いただいたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、設計担当・施工担当と連携しながら、理想の住まいを形にしていく仕事です。≪具体的には…≫■注文住宅営業・住宅展示場やお問い合わせからの反響対応・新築・建替えなど、お客様のご要望のヒアリング・設計担当と連携し間取りや仕様、デザインなどのプラン提案・契約後の各種打ち合わせ、アフターフォロー■リフォーム営業・お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング・リフォーム内容の提案、見積作成・設計・施工担当との打ち合わせ・契約後のフォロー※ご経験や適性、ご本人の希望を考慮し、注文住宅またはリフォームのいずれかを担当していただきます。【募集背景】新築住宅に加えてリフォーム事業にも注力しており、事業拡大に伴う営業体制強化のための増員募集です。【組織構成】■住宅事業部：8名■リフォーム事業部：10名＊先輩と同行しOJTを通して業務を覚えていただきます。経験に応じて約3ヶ月～半年で担当を持つイメージです。【営業スタイル】■住宅事業部：反響営業が中心のため、飛び込み営業などではなくお問い合わせや展示場に来場されたお客様への提案が中心です。週末は展示場での接客、平日はお客様への提案や資料作成、商談準備などを行います。■リフォーム事業部：反響営業が中心です。お客様宅へ訪問し、現地調査を行いながら最適なリフォームプランをご提案いただきます。【仕事の流れ】■お問い合わせ対応：モデルハウスやWebサイトからのお問い合わせに対応します。■ヒアリング：お客様の希望する住まいのイメージやデザイン、予算などを伺います。■プランのご提案：イメージパースや図面、見積もりを作成し、お客様のご要望に合った住まいをご提案します。■ご契約：ご提案内容にご納得いただいたうえで契約となります。■詳細打ち合わせ：お客様・設計・コーディネーター・営業の4者で、間取りや仕様などを具体的に決定します。■着工・施工：契約から2～3ヶ月後を目安に着工し、約4ヶ月で竣工します（建物の規模等により異なります）。■お引き渡し・アフターフォロー：完成した住宅をお引き渡しします。その後も6ヶ月・1年・2年・10年・20年の定期点検を通じて、お客様の暮らしをサポートします。【キャリアパス】営業担当として経験を積み、専門性を高めていくことはもちろん、将来的には店長・支店長への昇格も目指せます。また、同社の加盟店に対して営業ノウハウや技術指導を行うスーパーバイザーなど、幅広いキャリアの選択肢があります。【この仕事の魅力】　お客様の理想を一緒に形にしていく、提案型の営業です。カナダ輸入住宅ならではの高いデザイン性や多彩なプランを強みに、お客様一人ひとりのライフスタイルや希望に合わせた住まいを提案できます。　また、契約して終わりではなく、契約後の打ち合わせやフォローまで継続してお客様と関わるため、長期的な信頼関係を築きながら家づくりに携われます。

地方公共団体や地域企業と連携し、地域課題の解決や産業振興につながる企画立案・プロジェクト推進を担当いただきます。観光振興、農業振興、企業誘致など地域の持続的発展に向けた取り組みを企画し、多様な関係者と連携しながら実現していくポジションです。具体的に、【自治体連携施策の企画・推進】■地方公共団体との連携強化■観光振興施策の企画■農業・地域産業振興施策の企画【地域企業・産業支援】■地場産業の活性化支援■地域企業との連携企画■新たなビジネス機会の創出【企業誘致・地域プロジェクト推進】■企業誘致活動■官民連携プロジェクトの企画・推進■関係機関との調整※地域金融機関としてのネットワークを活かし、地域経済の発展に直接貢献できる仕事です。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★自治体・企業を巻き込むプロジェクト企画に携われます。地方公共団体との連携施策の企画立案から関係者との調整、実行推進まで幅広い担当が可能です。地域全体を動かすプロジェクトに携わることができます。★金融機関だからこそ持つ地域ネットワークを活用できます。百十四銀行が長年培ってきた地域企業・自治体とのネットワークを活かし、地域産業の発展や新たなビジネス創出を支援が可能です。★異業界の経験を地域課題解決に活かせます。対象経験：旅行会社⇒観光振興、商社⇒地場産業振興、広告代理店⇒地域プロモーション、不動産デベロッパー⇒まちづくり、技術士＆設計士⇒地域インフラ・産業支援　など多様な専門性を活かせるポジションです。★「営業」ではなく企画・プロデュース型の仕事となります。既存商品の販売ではなく、地域や自治体の課題を把握し、新たな施策や事業を企画する課題解決型のポジションです。

地域の持続可能な発展に向け、脱炭素・環境保全・DX推進・SDGs関連プロジェクトの企画および実行を担当いただきます。自治体や地域企業と連携し、地域課題の発見から施策立案、関係者調整、プロジェクト推進まで幅広く携わるポジションです。具体的に、【サステナビリティ施策の企画・推進】■脱炭素推進に向けた施策立案■SDGs関連プロジェクトの企画・実行■環境保全活動の計画策定・推進【自治体・企業との連携】■地域企業や自治体との協働プロジェクト推進■関係者との調整・ネットワーク構築■地域課題の把握・解決策の提案【地域DX推進】■デジタル活用による地域課題解決施策の企画■DX推進プロジェクトの運営※地域社会の持続可能な成長を支える、新しい金融機関の役割を担うポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★ESG・GX領域の専門性を実務で高められます。脱炭素やSDGsに関する施策立案から実行まで携わることで、今後さらに重要性が高まるサステナビリティ領域の専門性を磨くことができます。★多様なステークホルダーを巻き込む社会課題解決型の仕事です。自治体、企業、地域住民など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。一社単独では解決できない地域課題に対して、ネットワークを活用して取り組むことができます。★地方銀行だからこそ実現できる地域インパクト！地域企業や自治体との接点を持つ金融機関だからこそ、資金面だけではなく、地域全体の変革につながる施策を推進できます。★未経験からでも社会課題領域へ挑戦できます。環境・地域創生・DXなど社会課題解決への関心を持ち、企画力やコミュニケーション力を活かして新しい領域に挑戦したい方を歓迎します。

【業務内容】ご経験や適性に応じて、注文住宅・リフォーム工事または商業施設、クリニック、保育施設などの施工管理をご担当いただきます。〈詳細〉 ■ 現場の進捗・工程・品質・安全管理 ■ 協力会社の手配および管理 ■ 資材発注・予算管理 ■ お客様や関係各所との打ち合わせ　など※入社後は先輩社員によるOJTを実施します。経験や習熟度に応じて担当案件をお任せしていきます。【期待する役割】施工管理担当として、安全・品質・工程・コストを管理しながら、円滑な現場運営を推進していただくことを期待しています。　また、多くの協力会社や社内メンバーとの連携が発生するため、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様にご満足いただける建築物の完成へ導いていただく役割を担っていただきます。【組織構成】■住宅事業部：6名■リフォーム事業部：5名＊一人当たり年10～12件担当するイメージです。＊先輩と同行しOJTを通して業務を覚えていただきます。経験に応じて約半年～1年で担当を持つイメージです。●――この仕事の魅力――●■木造建築の幅広い経験を積める注文住宅だけでなく、商業施設・クリニック・保育施設など大型木造建築にも携わることができるため、施工管理としての経験の幅を広げられます。■カナダ輸入住宅No.1ブランド高いデザイン性・耐震性・断熱性を備えた住宅を提供しており、自信を持って施工に携わることができます。■働きやすい環境年間休日125日。プライベートの時間を確保しながら長期的に活躍できる環境です。■スキルアップを支援資格取得祝い金制度をはじめ、成長を後押しする制度を整備。経験や適性に応じて住宅・非住宅いずれかの部門へ配属となり、施工管理としてキャリアの幅を広げることができます。

【募集背景】セルコホームは、カナダ輸入住宅のトップブランドとして、デザイン性と機能性を兼ね備えた住まいづくりを全国で展開しています。新築住宅に加えリフォーム案件も増加しており、お客様の多様なニーズに応えるため、設計体制の強化を目的として住宅意匠設計職を募集します。【業務内容】モデルハウスやショールームへご来場されたお客様との打ち合わせから設計、着工後のフォローまで、一貫して設計業務をご担当いただきます。〈主な業務〉 ■ お客様との打ち合わせ・要望ヒアリング ■ 間取り・外観・内装のプランニング ■ 設計図面の作成 ■ インテリアコーディネーターや施工管理との打ち合わせ ■ 着工後の現場確認および設計変更対応新築住宅だけでなく、リフォーム案件にも携わることができるため、幅広い設計経験を積むことが可能です。【期待する役割】お客様の理想の暮らしや住まいへの想いを丁寧に汲み取り、形にしていただくことを期待しています。また、設計担当として営業や施工管理、インテリアコーディネーターと連携しながら、お客様にご満足いただける住まいづくりを推進していただきます。【組織構成】■住宅事業部：6名■リフォーム事業部：4名＊一人当たり年12～15件担当するイメージです。＊先輩と同行しOJTを通して業務を覚えていただきます。●――この仕事の魅力――●■ 100％自由設計規格住宅ではなく、お客様ごとのご要望に合わせた自由設計が中心です。設計者としてアイデアや提案力を活かせる環境です。■ 新築・リフォーム双方に携われる新築住宅だけでなくリフォーム案件も担当するため、設計スキルの幅を広げることができます。■ キャリアの可能性が広がる将来的には店舗・クリニック・保育施設など、非住宅木造建築の設計に挑戦することも可能です。■ 成果を正当に評価設計職もインセンティブ制度の対象です。担当案件の成果が評価につながる環境を整えています。■ 働きやすい環境年間休日125日。1時間単位で有給休暇を取得できるため、プライベートとキャリアを両立しながら長期的に活躍できる環境です。

大手スーパーマーケットの集中パックセンター（PCセンター）に対し、ハード機器（計量値付・包装・検査・自動化他）およびシステム（生産管理システム他）の提案営業を担当していただきます。365日休むことのない食のインフラを支える、社会的意義の高いポジションです。具体的な業務は、顧客の本部、全国の工場（出張あり）を訪問し、顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを設計・提案を実施頂く予定です。導入後のフォローアップおよび継続的な関係構築に向けた営業活動も重要な業務の一つとなります。【期待する役割】■食品流通業界における同社プレゼンスの向上■顧客との長期的なパートナーシップの構築■最新技術を活用した付加価値提案の実現となります。【仕事のやりがい・魅力】■日本の「食」を支える社会インフラに携わる使命感、■食品工場の最先端技術に触れ、提案できる専門性■全国展開により、多様な現場・顧客との接点を持てる成長機会

■担当顧客スーパーマーケット、ドラッグストア等各種小売店、またその関連プロセスセンター及び県内食品工場、ＦＡ企業、全国のイシダ販売代理店■取扱製品計量機器、包装機、検査機器、ラベルプリンタ、電子棚札、ＰＯＰシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。■職務概要主に全国展開しているスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売分野、食品工場、非食品工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗への営業活動となります。・既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業・大型納品、システムリリース等に関わるプロジェクト管理・全国の販売代理店様の営業活動に対しての営業同行・フォロー■営業スタイル基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは担当ユーザーにもよりますが静岡県内が中心となり、代理店エリアへの営業や出張もあります。

【ミッション】大株主交代を契機とした財務機能強化に向け、資金繰り管理や資金収支管理を中心に、金融機関対応や業務フロー構築を主体的に推進いただきます。現部?と連携しながら財務基盤の再構築を担い、将来的には財務部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■営業入金の情報収集■資金繰り計画及び資金収支表の作成→上記に関しては当面部?との伴走を想定しております。■金融機関対応・融資交渉・ボンド管理(銀行保証発行等)■営業部門との密接な連携・情報収集■業務フローの検討、構築※今回は将来の管理職候補として一緒に部の再構築を牽引いただけるメンバーを募集しておりますので、意欲や経験に応じて将来的にはファイナンス戦略の立案・組織マネジメントもお任せしたいと考えております

【業務内容】■ 社内ネットワークの企画立案・構築・導入・運用管理■ サーバー・PC基盤・モバイル基盤・データセンター基盤の構築・運用・保守■ ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入・維持管理■ Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの運用・管理■ 社内パソコンの導入計画立案および維持・管理■ ITの資産管理およびライセンス管理■ 社内生成AIシステムの開発・導入および活用推進■ 情報システムの安定稼働に関する提言と実行■ ITを活用した業務プロセス改革の提言と実行■ BCP（事業継続計画）のITインフラ観点からの方針策定・推進

【業務内容】■ 情報セキュリティポリシーの策定・改定および社内への周知・推進■ 情報セキュリティ対策の企画・立案・実施　（技術的対策／組織的対策／人的対策／物理的対策）■ 情報セキュリティ委員会の運営・事務局業務■ グループ会社に対するセキュリティ監査の実施・報告■ 社内の情報管理体制の維持・改善■ セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の立案■ 社員向け情報セキュリティ教育・研修の企画・実施■ コンプライアンス遵守に関する提言と実行■ BCP（事業継続計画）のセキュリティ観点からの策定・推進

【業務内容】財務系業務の処理・とりまとめ・金融資産運用（預金・有価証券他）・銀行・証券会社との打合せ・交渉・保有資産管理および報告書の作成グループ会社の経理基盤確立・経理支援・シェアード化準備・会計・管理系システム導入支援・伝票・固定資産処理・連結データ収集・整理・グループ会社監査とりまとめ・グループ会社監査実施

【職務内容】テクニカルサポート部門におけるメンテナンス部品管理業務として、産業機器向け・流通向け・海外向け部品（製品）の受発注業務をご担当いただきます。あわせて、海外主要代理店の窓口対応として、英語による各種調整業務を担っていただきます。部品管理業務全体を俯瞰したうえで、取引先や代理店との納期調整、ならびに社内の製造部門・調達部門との工程調整など、部品供給を支える中核的な業務となります。関係部署および社外取引先との密な連携を通じて、部品供給の円滑化と顧客満足度の向上に貢献いただくポジションです。

【業務内容】当社の経理・税務の実務及びグループ各社の決算データのとりまとめ・会計伝票作成とシステムへの入力・月次・年次決算業務・税務申告（法人税、消費税など）・経理・原価計算マニュアルの整備・業務効率化（業務・運用フロー見直し、アウトソース活用、システム導入など）・子会社決算支援・監査（国内・海外）

システム監査含む内部監査業務全般をお任せします。【業務内容】■年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施■監査結果報告の作成と経営陣への報告■監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務■業務改善策のまとめと経営陣への報告【組織構成】■内部監査室：6名└室長兼課長(50代)、メンバー5名(5.60代：3名、30代：2名)【募集背景】同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方、ぜひご応募をお待ちしております。【事業内容】同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業(預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業)の３つでございます。ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。【同社の魅力】■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。└有給取得率:79%　(日本平均：60%強)└女性管理職比率:35.0%　(日本平均：10%強、政府目標:30%)■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援└男女比＝5:5└女性社員の産休・育休取得率:100%└育休後の復職率:100%■勤務時間の柔軟さ└フレックス制あり(シフト制部署除く)└時間単位での年次有給制度→フレックス制を活用しにくい事情をお持ちの方は、年間5日分の年次有給を1時間単位に分割して取得可能■社風└新卒・中途入社、ワーママなど様々な社員がいる中、お互いが「さん」呼びで、フランクな雰囲気└若手が中心となり新商品開発やメインプロモーションを行うことも多く、チャレンジしやすい環境(研修制度や先輩フォローもあり)

【業務内容】評価システム製品本部マルチビームシステム設計部において次世代半導体検査・計測装置の光学設計エンジニアとして、装置の光学設計の開発をご担当いただきます。＜詳細＞【光学設計エンジニアとは】半導体検査・計測装置で、半導体ウェハ上のデバイスなど観察するための光源に電子を用いた電子光学系と、それをアシストするレーザなどを光源とした光学系を開発設計します。具体的には、①アプリケーションの企画、②光学計算と光学素子の選定、③光学鏡筒の設計、④評価、⑤ソフト仕様、⑥認証・認定、⑦量産と現地の対応をします。このように、企画、設計、製品化、現地対応までの幅広い領域を、いろいろな分野のチームメンバーと協力しながら、業務にあたります。【具体的ミッション】特に最初はレーザなどの光学系が主となります。① アプリケーションの企画では、半導体デバイスの欠陥を検出する光技術を企画します。② 光学計算と光学素子の選定では、アプリケーションを実現できる、光学系を設計します。③ 光学鏡筒の設計では、光学系を実現するための光学鏡筒を設計します。④ 評価では、設計した光学系を用いて、半導体デバイスの欠陥検出の有効性を評価します。⑤ ソフト仕様では、半導体検査・計測装置で光学系を自動で長期間できるようにソフトの仕様を検討します。⑥ 認証・認定では、産業機器として量産するために、規格対応や社内認定試験を対応します。⑦ 量産と現地の対応では、量産化できる仕組みを構築し、現地での製品サポートを行います。【採用背景】・マルチビーム検査装置の製品化に伴い、2024年4月より新しい部署が設立されました。製品化を更に加速するため、組織体制を強化したいことからこの度新しい仲間を募集します。・半導体デバイスの微細化・高集積化に加え、3次元デバイスの普及や新たな材料・構造の採用により、電子線技術を活用した高速かつ高精度な検査・計測技術へのニーズが世界的に高まっています。それに伴い、半導体検査・計測装置市場も継続的な成長が期待されています。・世界最高性能の半導体検査・計測装置を実現し、グローバル競争で勝ち続けるためには、光学技術の進化が不可欠です。今後の開発スピードをさらに高めるため、光学設計・開発を担う中核人材の増強を進めています。【組織の強み／魅力】・半導体検査・計測装置分野は、技術のブレークスルーが生まれ、高い市場成長が期待される領域です。当社はその最前線で、世界最高レベルの性能を実現する製品開発に挑戦しています。・本職場は、この成長市場の中でグローバル競争を勝ち抜くため、新たな技術やアイデアを積極的に取り入れるチャレンジングな開発チームです。既存の概念や慣習にとらわれることなく、革新的な技術の創出に挑戦できるため、エンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。・さらに、チームメンバーと協力しながら世界最高性能を目指した製品を開発し、海外のお客様に価値を提供できることも大きな魅力です。自らが開発した技術や製品が世界中の半導体製造を支えることで、グローバルに活躍している実感を得ることができます。【キャリアパス】●入社後1～2年半導体検査・計測装置の製品知識・設計フローの習得光学ユニットの設計・評価業務を主体的に推進●入社後3～5年開発テーマの主担当として顧客要求の実現をリード光学、制御、システム設計など複数の専門分野を横断した開発業務を担当プロジェクトリーダーとして開発計画の立案・推進を担い、チームを牽引●将来的には装置全体アーキテクチャの構想・設計を担う技術リーダーとして活躍海外顧客との技術折衝や新規技術開発を主導希望や適性に応じて、技術エキスパートまたはマネジメント職としてキャリアを形成【働き方】業務内容やプロジェクトの状況に応じて、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることが可能です。成果創出を重視しながら、自律的に働ける環境を整えています。＜転勤の有無＞当面転勤なし

■業務概要トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「新規事業開発部　電子機器開発G」に所属し、CAN通信などの通信技術を活用した製品開発業務、およびグループ会社や社内他部署の支援業務を担当いただきます。また、CAN通信技術を部署メンバーへ教育・指導もお任せいたします。※対象製品：クレーン製品、車載製品など■組織構成新規事業開発部　電子機器開発G：4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）■業務の魅力・電気機器製品・技術に特化した職場であり、技術者にとってはやりがいがございます。・同技術者が複数名在籍しているため、相互協力を得やすい環境です。■キャリアパス幅広く知識を習得いただき、中央発條グループ全体の電子技術サポートを行っていただくことを期待しています。また、必要に応じて要請部署への転属も視野に入れています。■働く環境・完全週休二日制（土日）／平均有給休暇取得日数17日・平均勤続年数21年・各工場に社員食堂完備・企業内保育園"ばねっこハウス"あり

データドリブン経営の実現に向けたDX戦略の企画・推進を担当いただきます。組織横断的なデジタル施策の企画、業務プロセス改革、社員のデジタルリテラシー向上施策など銀行全体のデジタル変革を推進するポジションです。具体的に、【DX戦略・施策企画】■デジタル活用方針・ロードマップ策定■DX施策の企画立案■経営・各部門との調整【業務改革・デジタル化推進】■社内業務プロセスのデジタル化企画■顧客接点におけるデジタル施策推進■業務改善プロジェクト推進【プロジェクトマネジメント】■関係部署との合意形成■プロジェクト進行管理■外部ベンダーとの連携【デジタル人材育成】■社員向けデジタル教育施策の企画・実施■デジタルリテラシー向上活動の推進※銀行業務とデジタル技術を融合し、組織全体の変革を推進する重要なポジションとなります。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★上流工程からDX戦略に関われます。システム導入だけではなく、DX戦略策定、業務課題の抽出、施策企画、実行推進まで幅広い担当が可能。経営・現場双方と連携しながら、銀行業務そのものを変革する経験を積むことができます。★社内外を巻き込むプロジェクト推進力を活かせます。複数部署を横断したデジタル施策を推進するため、関係者との合意形成やファシリテーション力を活かせるポジションとなります。★DX人材育成という組織づくりにも携われます。デジタル技術の導入だけではなく、社員のデジタルリテラシー向上施策の企画・実施にも携わる事ができ、組織全体のデジタル変革を支える役割。★金融業界×DXという市場価値の高いキャリアの構築が可能。金融業務への理解とデジタル活用スキルを掛け合わせ、今後さらに需要が高まる金融DX領域の専門性を高めることができます。

データドリブン経営の実現に向けたデータ活用基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。クラウド環境やデータ基盤技術を活用し、銀行内外のデータを効率的に収集・蓄積・活用できる環境を整備することで、業務効率化や新たな顧客価値創出を支援するポジションとなります。具体的に、【データ基盤構築・運用】■データ収集・保存・処理基盤の設計、構築■クラウド環境でのシステム管理■データベース設計・運用【データエンジニアリング】■データパイプライン構築■ETL処理設計・自動化■データマート構築【データ品質・運用管理】■データアクセス管理■データ品質向上施策■運用ルール・手順書整備【プロジェクト推進】■関係部署・外部ベンダーとの連携■データ活用推進活動※金融業務におけるデータ活用の可能性を広げ、銀行のデジタルトランスフォーメーションを技術面から支えるポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★最新のデータ技術を活用した大規模データ基盤開発。社内外のデータ収集・加工・蓄積から、データ分析活用までを支える基盤づくりに携わる事が可能です。Snowflake、クラウド環境、ETLなどの技術を活用しながら、金融データ活用の高度化を推進できます。★上流から運用まで幅広く経験可能。データ基盤の設計・構築だけではなく、データ品質管理、運用ルール整備、社内推進活動まで幅広く担当できます。技術だけでなく、ビジネス活用まで見据えたデータエンジニアとして成長できます。★金融×データという市場価値の高い専門領域。金融機関が保有する大量かつ多様なデータを扱い、データ活用による業務改革や顧客体験向上に貢献が可能です。★安定した金融基盤で技術力を発揮できます。SIerやIT企業とは異なり、自社の事業課題に向き合いながら、中長期的なデータ基盤づくりに取り組める環境です。

生成AIやローコード・ノーコード技術を活用し、銀行業務のデジタル化・業務改革を推進するポジションです。AI技術やMicrosoft 365、Power Platform、BIツールなどを活用し、業務課題の解決に向けた企画・開発・導入を担当いただきます。具体的に、【生成AI活用推進】■生成AI・AIエージェント活用施策の企画■AI活用による業務改善提案■AI関連ツールの導入・展開【内製開発・業務自動化】■Power Automate等を活用した業務ワークフロー改善■ローコード／ノーコード開発による業務アプリ作成■PoC企画・推進【データ活用・可視化】■BIツールによるダッシュボード構築■データ分析結果の可視化■レポート作成・運用改善【DXプロジェクト推進】■各部門へのヒアリング・要件整理■技術導入に向けた関係者調整■活用促進・社内展開※最新デジタル技術を活用し、銀行業務の変革を推進するDX実装ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★最新AI技術を実業務へ落とし込む経験が積めます。生成AI、Python、Microsoft 365、Power Platform、BIツールなどを活用し、実際の銀行業務におけるAI活用・自動化施策を推進します。★内製開発によるDX推進に挑戦が可能です。外部ベンダー依存ではなく、ローコード・ノーコードツールを活用した内製開発力の強化を進めています。アイデアをスピーディーに形にし、業務改善につなげられる環境です。★技術だけではなくビジネス側への提案力も磨けます。各業務部門と連携し、課題整理、要件定義、導入推進まで担います。エンジニアリングスキルと業務改善力を掛け合わせたDX人材としての成長が可能。★金融×AIという成長領域に挑戦できます。金融機関が保有する豊富な業務データ・知見を活用しながら、AIによる新たな顧客体験や業務効率化を実現する、将来性の高い領域です。

データサイエンスを活用し、銀行およびお客さまに関する課題発見・分析・施策提案を担当いただきます。ビジネス課題を起点に分析テーマを設定し、データ加工・統計分析・モデル構築・結果検証まで一貫して担当するポジションです。具体的に、【分析テーマ設計】■業務課題・顧客課題の把握■優先度の高い分析テーマ選定■分析方針・仮説設計【データ分析・モデリング】■データ収集・加工■データ集計・可視化■統計分析■SAS・Pythonを活用したモデル作成【分析結果の活用】■分析結果のレポーティング■関係部署への提案■施策実行支援■効果検証※データ分析を通じて、銀行業務の高度化や新たな顧客価値創出を推進するポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★分析して終わりではなく、施策実行まで関われます。課題設定、分析テーマ選定、データ加工、モデル構築、結果報告、施策実行・効果検証まで一連のプロセスを担当いただきます。ビジネス成果につながるデータ活用を実践できます。★金融×データサイエンスという希少領域で専門性を高められます。金融業界特有の大量かつ多様なデータを扱いながら、統計解析・機械学習・データ可視化などのスキルを活かせます。★経営・営業部門と近い距離で分析可能。分析結果を単にレポートするだけではなく、各部門と連携しながら課題解決策を提案いただきます。データサイエンスとビジネス両面の経験を積むことができます。★地方銀行の変革をデータ面から支えることとなります。データドリブン経営への転換を進める中核人材として、銀行全体の意思決定高度化に関われます。

百十四銀行グループにおける法務・コンプライアンス業務全般を担当いただきます。契約審査や法的助言に加え、新規ビジネスのリーガル検討、金融規制対応、コンプライアンス体制整備など、銀行経営を支える幅広い法務業務に携わるポジションです。具体的に、【金融法務・契約対応】■契約書レビュー・ドラフト作成■各種取引スキームの法的整理■新規サービス・提携案件のリーガルチェック【コンプライアンス体制整備】■社内規程・管理体制の企画運用■コンプライアンス施策の推進■ガバナンス強化対応【金融規制・リスク対応】■金融法制改正への対応■当局規制・監督指針への対応■法務リスク管理【外部専門家連携】■外部弁護士との調整■専門家意見を踏まえた対応方針策定※法務専門性を活かしながら、銀行グループの持続的成長を支える重要なポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★幅広い金融法務領域に携われます。契約書レビューや取引スキーム整理に加え、金融法制対応、規制対応、コンプライアンス体制整備など、金融機関法務の幅広い領域を経験が可能。★経営に近い立場で意思決定を支援できます。各種会議への法務観点からの助言や、新規施策に対するリーガルアドバイスなど、経営判断に近い領域で専門性を発揮できます。★法務組織づくりにも関われます。法務・コンプライアンス機能の強化フェーズにおいて、業務プロセスや体制整備にも携わることが可能。将来的には部門リーダーとしての活躍も期待されています。★弁護士・金融法務経験者が専門性を広げられる環境。対象経験：企業内法務、金融機関法務、法律事務所（金融案件）、コンプライアンス、規制対応などを活かし、より事業に近い法務キャリアを形成できます。

マネー・ローンダリング対策（AML）、テロ資金供与対策（CFT）、経済制裁対応など金融犯罪対策領域における企画・推進業務を担当いただきます。金融規制やガイドラインを踏まえた対策高度化、社内体制整備、リスク管理施策の企画・実行を通じ、銀行グループの健全性向上を支えるポジションです。具体的に、【AML/CFT対策の企画・推進】■マネー・ローンダリング対策施策の企画■テロ資金供与・大量破壊兵器拡散金融対策■金融犯罪リスクへの対応策立案【経済制裁対応】■外為法等に基づく制裁対応■関係部署との連携・対応方針策定【コンプライアンス体制高度化】■金融庁AMLガイドライン等への対応■社内ルール・運用体制整備■リスク評価・改善活動【関係機関対応】■当局対応■社内各部門との調整※金融犯罪対策の専門知識を活かし、銀行の信頼性と安全性を守る重要なポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★AML/CFT領域の専門性をさらに高められます。犯罪収益移転防止法、外為法、金融庁ガイドラインなどの専門知識を活かし、制度設計・運用高度化・リスク管理に携わることができます。★経営・リスク管理に近い重要ミッション。AML/CFT対応は金融機関経営における重要テーマの一つです。施策検討や体制整備を通じて、銀行全体のリスク管理高度化を推進する役割が担います。★国際的な金融規制領域に関われます。経済制裁措置やテロ資金供与防止など、国際金融環境とも関係する専門領域で経験を積むことができます。★専門資格・経験を活かせます。対象経験：AML/CFT業務、金融犯罪対策、コンプライアンス、金融規制対応、ACAMS資格、銀行法務などを活かした専門性をさらに高められます。

百十四銀行のIT戦略・システム企画領域において、基幹システム、クラウド環境、セキュリティ対策、DX推進など幅広い業務を担当いただきます。金融サービスを支えるシステム基盤の企画・開発・運用から、最新技術を活用した業務改革まで、銀行全体のIT高度化を推進するポジションです。具体的に、【基幹・業務システム企画】■ホストコンピューター等の基幹システム企画■システム開発・更改支援■分散システム（サーバ・クラウド）の企画・運用【ITインフラ・システム基盤管理】■システム基盤の企画・管理■営業店・本部ネットワークの運用支援【ITリスク・セキュリティ対応】■サイバーセキュリティ対策■システムリスク管理■ITガバナンス強化【新技術活用・DX推進】■クラウド技術活用■スマホアプリ開発支援■ローコード・ノーコード活用による業務効率化■生成AI活用施策の企画推進※金融インフラを守りながら、新しい技術で銀行業務を変革していくIT中核ポジションです。【採用背景】今中期経営計画のもと積極的なIT投資を行い、DX推進に注力するだけでなく、システム部門の専門人材強化に本格的に取り組んでいます。セキュリティを守りながら、行内システムをクラウドへ移行し、地域のお客さまに安定したサービスを届け続ける。その最前線を、ぜひ一緒に担っていただける社内SEの方を求めていますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★大規模金融システムの上流工程に関われます。基幹システム、クラウド基盤、ネットワーク、業務アプリケーションなど、銀行IT全体を対象に企画・改善・推進を行います。ベンダー任せではなく、ユーザー側としてシステム戦略を描くことができます。★金融×最新技術の融合に挑戦できます。クラウド活用、スマホアプリ、ローコード・ノーコード、生成AIなど、新しい技術を銀行業務へ適用する企画にも携われます。★サイバーセキュリティ・ITリスク領域にも関われます。金融機関に不可欠なサイバーセキュリティ対策やシステムリスク管理にも携わり、安全性と利便性を両立したIT基盤づくりを推進します。★金融IT人材として市場価値を高められます。銀行基幹系、クラウド、セキュリティ、DXなど幅広い領域の経験を積み、金融IT領域のスペシャリストとして成長できます。

当社の工業薬品の安全管理、品質管理、法令規制コンプライアンスを中心に安全な事業活動を維持する重要な役割を担っていただきます。ご経験に合わせて研究開発もお任せする可能性がございます。【具体的な業務内容】■法令・規制対応■安全管理体制の構築・運用■他部署との連携工業薬品の安全な取り扱い、危険物に関する法令、コンプライアンスに関する社内啓蒙等【製品】石油業界向け薬品・製紙業界向け薬品・自動車工場向け薬品・半導体工場向け薬品・プラント向けの水処理薬品等【魅力】■幅広い製品を扱っており社会のインフラやモノづくりの基礎を支えることができます。■当社はエレクトロニクス分野で培ったグローバルな調達力・情報網・技術知見と、自社での製造・開発機能があります。■特に工程添加剤は、紙・パルプ製造工程や石油化学プラント等汚れ等を解消する開発・提供に強みがありプロセス全体を見据えた薬品提案ができるメーカーとして優位性がございます。【働き方】■休日出勤有※設備の工事立ち会いなどで休日出勤が発生する可能性があり（月1回程度）、その場合は代休を取得いただきます。■マイカー通勤可能【社風】一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。

有価証券運用業務を中心に市場環境分析や運用戦略立案など、市場部門における専門業務を担当いただきます。国内外の金融市場を分析し、債券・株式・投資信託・デリバティブ等を活用したポートフォリオ運営を通じて、銀行収益の向上と安定的な資産運用を推進するポジションです。具体的に、【有価証券運用】■国内外債券の運用■株式・投資信託等の運用■デリバティブを活用した運用【市場取引業務】■外国為替取引■市場性資金取引■ポジション管理【市場分析・投資戦略】■金融市場調査■投資環境分析■運用方針・戦略検討【運用高度化】■新規運用手法の検討■リスク管理・運用改善※市場環境の変化を捉えながら、銀行の資産運用戦略を担う専門ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★幅広い金融商品を扱い、運用専門性を高められます。債券、株式、投資信託、デリバティブ、外国為替など、多様な金融商品を対象に運用業務を経験できます。市場分析力や投資判断力をさらに高められる環境です。★地方銀行ならではの裁量ある運用業務。地域金融機関の運用部門として、収益性・安全性・流動性のバランスを考慮しながら、銀行ポートフォリオ運営に関わることができます。★市場分析から新たな運用手法の企画まで携われます。単なる売買執行だけではなく、市場調査、投資戦略立案、新規運用手法の検討など、運用高度化に向けた企画業務にも携われます。★金融市場の専門家としてキャリア形成できます。銀行・証券会社・運用会社で培った市場運用経験を活かし、マーケットのプロフェッショナルとして専門性を磨くことができます。

流動性リスク管理および市場部門における管理企画業務を担当いただきます。円貨・外貨の資金状況を管理し、金融市場環境や規制動向を踏まえながら、銀行の安定的な経営基盤を支えるポジションです。具体的に、【流動性リスク管理】■円貨・外貨の流動性管理■資金繰り状況の把握・分析■リスク管理高度化に向けた企画【金融当局対応】■定例報告資料の作成■規制・監督対応■関係部署との調整【市場部門管理】■市場部門の損益予想■予算策定・管理■実績分析【業務高度化】■Excel等を活用したデータ加工・分析■管理手法・業務プロセスの改善※金融市場の変化に対応し、銀行経営の安定性を支えるリスク管理専門ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★ALM・市場リスク管理の専門性を高められます。資産・負債のバランス管理や市場部門の収益管理など、金融機関経営に不可欠なALM領域の専門性を磨くことができます。★金融当局対応など高度な金融管理業務に携われます。金融当局への報告業務や規制対応を通じて、金融機関に求められるリスク管理・ガバナンス領域の経験を積むことができます。★市場部門と近い距離で経営管理に関われます。市場部門の損益予想や予算管理にも携わるため、運用・市場取引の実態を踏まえた管理・企画業務を経験できます。★金融商品の知識を活かしてキャリアを広げられます。金融商品の運用・販売・管理経験を活かし、フロント業務からリスク管理・企画領域へキャリアを広げることができます。

法人顧客の海外ビジネスや国際取引を支援する外為ソリューション業務を担当いただきます。外国為替、貿易関連サービス、為替リスクヘッジ商品などを活用し、お客さまの海外取引における課題解決を支援する専門ポジションです。具体的に、【法人向け外為ソリューション提案】■外国為替取引に関する提案・説明■貿易取引に関する金融サービス提案■海外現地法人向け資金提供支援【為替リスク対応支援】■為替変動リスクの分析■為替デリバティブ商品の提案■顧客ニーズに応じたソリューション提供【営業店支援】■営業店からの案件相談対応■外為取引推進支援■外為関連業務の情報提供・教育【外為業務企画・改善】■外為収益向上施策の企画■業務プロセス改善■運営効率化・コスト削減施策の検討※国際金融の専門性を活かし、地域企業の海外展開を支える重要なポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★外為専門性を活かした提案型業務に携われます。単なる外国為替事務ではなく、法人顧客の課題を把握し、為替リスクヘッジ、海外送金、貿易関連サービスなど最適なソリューションを提案が可能。★法人営業と専門性を掛け合わせたキャリア形成可能。営業店や法人担当者と連携しながら、外為領域の専門知識を活かして顧客支援を行います。法人金融経験を活かしながら、国際金融分野の専門性を高められます。★海外ビジネス支援という社会的価値の高い仕事。地域企業の海外展開、輸出入取引、海外現地法人との資金連携など、地域企業の成長を支える重要な役割を担います。★外為業務の高度化・企画にも携われます。顧客提案だけではなく、外為収益向上に向けた営業企画、営業店支援、業務プロセス改善にも関わることができます。

銀行経営における各種リスク管理およびALM業務を担当いただきます。信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスクの管理高度化、リスク計量化、データ分析、経営・当局向け報告などを通じ、銀行全体のリスク管理体制強化を推進するポジションです。具体的に、【統合リスク管理】■信用リスク管理■市場リスク管理■オペレーショナルリスク管理■リスク管理手法の高度化【ALM業務】■金利・為替・流動性リスク管理■資産・負債管理■コア預金管理【リスク分析・計量化】■各種リスク量計測■信用リスクアセット算出■与信ポートフォリオ分析■リスクモニタリング【レポーティング】■金融当局向け報告資料作成■行内経営向け資料作成■分析結果の報告・提言※金融リスク管理の専門性を活かし、銀行経営の高度化を支える中核ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★ALM・金融リスク分析の専門性を高められる事が可能。金利・為替・流動性リスクを踏まえた資産負債管理（ALM）や、リスク量計測、ポートフォリオ分析など、高度な金融分析業務に携われます。★データ分析・数理的アプローチを活用できます。リスク計量化、信用リスクアセット算出、与信ポートフォリオ分析など、データを活用した定量的なリスク管理に取り組めます。★経営・当局に近い立場で提言可能。行内経営層や金融当局向けのレポーティングを通じて、リスク管理の観点から経営判断を支援することができます。★金融×データ分析の専門キャリアを築けます。金融知識と分析スキルを掛け合わせ、市場価値の高いリスク管理スペシャリストとして成長できます。

【期待する役割】傘のつゆ先チャーム装着ポイントに変える新商品「アンブララ」をはじめとした新規事業の事業化推進責任者として、事業全体の設計から実行までを一貫して担当します。【具体的には】・事業戦略の策定、実行・ブランド立ち上げ・商品開発、品質管理・販売戦略、販路開拓・マーケティング・事業推進体制の構築・国内、海外への販路開拓【本ポジションの魅力】・経営直下で事業を動かすことができます・商品だけでなく、市場そのものをつくる醍醐味があります・事業全体を担当できます・国内外への展開を前提としています【募集背景】当社では、傘のつゆ先をチャーム装着ポイントに変える新商品「アンブララ」の事業化を進めています。アンブララは、傘や日傘に専用アタッチメントを取り付け、好みのチャームやアクセサリーを自由に付け替えられるようにする、当社独自の特許技術を活用した商品です。私たちが目指しているのは、単に傘の付属品を販売することではありません。傘を「雨を防ぐための道具」から、「自分らしさや気分を表現できるファッションアイテム」へ変える、新しい市場をつくることです。今回募集するのは、このアンブララ事業を構想段階から市場投入、成長軌道への移行まで一貫して推進する事業責任者です。商品開発、ブランド設計、販売戦略、国内外の販路開拓、組織づくりまで、事業全体を自ら設計し、実行できる方を求めています。

当社の機械設計職全般にご興味をお持ちの方、機械設計職のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。※本求人は機械設計職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチした部署にて書類選考を実施させていただきます。書類選考通過時に選考ポジションをご連絡します。※携わりたい領域・製品・希望勤務地がございます場合には、優先順位及びご理由をご記載ください。（例：ヘルスケア領域に携わりたい、半導体関連に興味がある等）これまでのご経験とご志向に合わせて下記弊社製品に纏わる機械設計業務をお任せいたします。【担当製品例】■医療機器（医用分析装置、バイオ分析装置、生化学分析計、生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ）■半導体計測装置　（半導体検査装置、半導体評価装置）　【選考対象】ヘルスケア事業統括本部、ナノテクノロジーソリューション事業統括本部【日立ハイテクについて】■当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。■「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。■“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【勤務地】■株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地アクセス：JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）・自動車通勤の可否(条件あり)・JR「勝田駅」よりバスで15分程度※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。・自家用車での通勤が約40％程度・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。■株式会社日立ハイテク　那珂地区マリンサイト（2021年3月竣工）住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53アクセス：JR「勝田駅」から車20分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車で約90分）・自動車通勤の可否(条件あり)・JR「勝田駅」よりバスで25分程度※通退勤の時間帯には15~20分程度の間隔で日立グループ巡回バスが運行しています。・自家用車での通勤が約60％程度・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。【働き方】■在宅勤務制度　有■フルフレックス■住宅補助制度　有

【募集背景/ミッション】産業用途向けのサーボおよび送受信機のグローバル展開、さらに国内でのドローン市場の拡大に注力しております。高い技術力と信頼性が求められる分野ですが、世界規模での需要増加に伴い、強固な営業体制の構築が急務となっております。今後、マーケットインの観点から営業戦略を推進し、製品・サービス双方の満足度向上を目指すことで、より多くのお客様にご支持いただけるよう市場把握・営業技術の強化を図ります。そのため、グローバルかつ国内マーケットを舞台とする営業業務に積極的に取り組みながら、お客様の課題に寄り添える営業スタッフを新たに募集いたします。【戦略展開】人手不足を背景とした作業ロボット導入の加速や、脱炭素化に伴う空圧から電動へのシフトを追い風に、当部門はフィジカルAI時代を支える中核技術として、電動小型高トルクアクチュエータの市場拡大を推進してまいります。また、UAV市場では、偵察、点検、公共安全など多様化する用途に対応した製品・サービス提案を強化します。あわせて、国内のドローン関連事業者をつなぐハブ機能を高め、機体開発から運用までを支援することで、「国産ドローン」の代表的な製造元として新たな領域での存在感向上を目指します。【職務内容】・市場動向を把握し、新商品の企画や販売促進の立案・実行に取り組みます。・当社販社やディストリビュータと協力し、海外市場での販売拡大を進めます。・顧客対応、提案、受注、納期管理、販売、代金回収など、営業業務全般を担当します。・製品納入後のアフターサービスにも対応します。・展示会などのイベント運営・対応を行います。・海外担当・国内担当ともに出張が発生します。【働き方】■月平均残業時間：20時間以内■フレックス制度：あり■テレワーク：可能【入社後】ご入社後は、工場での製品・事業理解を深める研修や、営業所での実務研修など、業務を段階的にキャッチアップできる体制を整えています。また、研修期間終了後もOJTを通じて先輩社員が継続的にフォローするため、業界・商材未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。【キャリアパス】ご入社後はまずメンバーとして業務に携わっていただくことを想定していますが、将来的にマネジメントを目指していただくことも可能です。組織の年齢構成を背景に、若手社員の昇格実績も多く、意欲や成果次第で早期にキャリアアップできる環境があります。評価制度については、定期的な面談を通じて業務成果や取り組み姿勢を丁寧に確認しており、日々の頑張りが評価に反映されやすい仕組みとなっています。【ポジションの魅力】グローバル市場を相手に、商品企画から拡販施策、顧客提案まで幅広く挑戦できる環境があります。変化の大きい市場の中で、常に新しいテーマに挑み、自らのアイデアや行動を事業成長につなげられることが、所属ポジションの大きな魅力です。【同社について】■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。

【企業概要】1986年に創業した老舗グローバルSIerで、オフショア開発を武器に受託開発/自社プロダクトの二軸で事業を拡大しております。社長が組込エンジニア出身という事もあり、組込領域にも強みがあります。大手企業からの受託案件が豊富なSI事業(プライム9割)、ベトナムを中心としたオフショア開発に力を入れ、優秀なエンジニアや外国籍の方も多数在籍しております。自社パッケージ事業にも力を入れバランス良く利益をあげており、様々な分野で長年の経験に基づく確かな技術力・提案力を持ち、品質においてもお客様から高い信頼を得ています。【概要】これまで、会社としてはエンジニアリングに力を入れて来ておりましたが、今後は自社開発のSaaSプロダクトの営業強化やAIサービスの拡販、管理部門の強化等に力を入れて行くフェーズと位置付けております。【具体的には】■中期経営計画の策定/年度予算の策定と予実管理/KPI管理(IRも意識)■取締役会の運営、各子会社の取締役会のリード、海外子会社等を含む関連会社の統括管理■IPOに向けた各種ドキュメント作成（Iの部、各種説明資料、投資家向け説明資料等）■経営層へのマーケット/事業情報の報告および特命事項の実行支援 など※海外子会社があるため、海外出張が発生する可能性がございます。【魅力】■経営層の至近距離で、会社の意思決定に深く関与できる環境■IPO準備、グローバル展開など、難易度が高く希少な経験■広報やブランディング等、財務に留まらない幅広い領域での挑戦■外部コンサルとの協働を通じ、高度な専門スキルを磨き続けられる

勤務地：東京本社働き方：リモート中心■業務内容リアルタイムOS（RTOS）を中心とした組込みソフトウェアの開発を支える、CI/CD（継続的インテグレーション／継続的デリバリー）基盤の担当です。ビルド・テストの自動化や開発環境の整備を通じて、開発チームの作業効率と製品品質を高めます。■担当業務・クロスコンパイラを含むビルド環境を整備し、Windows/Linux上のビルド・テストを自動化します。・開発基盤となるGitHub Enterprise を管理・運用します。・JenkinsおよびGitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインを設計・構築・運用します。・実機・エミュレータと連携した自動テスト環境を整備し、RTOS製品の安定供給を支えます。・開発チームや関連部署と連携し、開発プロセスの課題を整理して改善を提案・実装します。・生成AIを含む開発支援ツールの導入を検討し、社内での活用を広げます。【開発環境・ツール】・GitHub・Jenkins (Jenkins Pipeline)・Docker・Python・ChatGPT・Microsoft Office 365【チームの雰囲気】・アジャイル開発を採用し、2週間単位のスプリントで開発を進めています。・スプリント開始時にはメンバーがオフィスに集まり、技術課題や改善したいことを対面で率直に議論します。・リモートワーク時もMicrosoft TeamsとバーチャルオフィスツールのOviceを活用し、気軽に相談・情報共有できる環境です。・CI/CD基盤は複数の開発チームに関わるため、部署を越えて改善の議論と連携を進めます。・チームは現在7名で30代のメンバーを中心に活動しています。【業務の魅力】・単なるパイプライン運用ではなく、開発組織全体の品質と生産性を高めるための改善を、自ら提案して実装まで担えます。・RTOSを含む組込みソフトウェアの開発基盤に関わり、製品の信頼性と安定供給を支える重要な役割です。・ツール選定、OSS活用、内製ツールの展開、生成AIの活用まで、技術的な選択肢を広く検討し実践できます。

【ミッション】ドコモのビジネスにおける幅広いビジネス課題の解決に向けたデータ活用支援（データ抽出・加工・可視化・分析・分析結果に基づく提案など）を行っています。ドコモ全社のデータ分析を支援する立場で、関連する様々なビジネス課題に取り組むことで、他社にはない大量のデータを活用した経験を積むことが可能です。【具体的な業務内容】私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施していただきます。担当PJはPJ状況に合わせて変更が発生する可能性があります。■A-PJでメンバーとしてドコモデータ活用スキルを得たあとにB-PJでPLとしてメンバー3人管理にステップアップ■C-PJでのPL経験が注目PJのD-PJで活用できるため担務変更　　等【同ポジションの魅力】■いずれのPJにおいても業務内容はドコモデータ活用に関わる業務となります。■機械学習などの業務よりマーケティングへのデータ活用業務が多くなっています。■また、データを扱う業務だけでなく、提案資料作成、顧客へのプレゼン、意思決定のための社内調整や稟議、調達に関する事務作業など担当PJの価値の最大化に繋がる付帯業務も実施いただきます。＜PJ例＞■関係法人企業様にマーケティング高度化提案のためデータ分析　－ｄポイント加盟店様への提案用データ分析■ドコモのサービス利用向上のためのデータ分析　－ｄカード利用向上のための提案用分析■依頼にもとづいた各種データ抽出作業　－個別キャンペーンのターゲティングリスト作成やポイント付与リスト作成■分析や可視化の基盤開発　－Snowflake上でのデータマート整備やTableauによる可視化の開発運用等※本募集について原則フルリモートでの業務はありません。（直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、プロジェクトによってはフル出社もあります）【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社について】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。

【具体的な業務内容】二輪電装製品／主な設計テーマ■電動車両向けモータ駆動制御製品■エンジン車両向けISG制御製品（ISG：Integrated Starter Generator）二輪電装製品／回路設計業務■製品仕様整合，回路検討，部品選定，試作，評価■量産図面及び各種設計検証資料作成■量産検査仕様決定及び生産技術部門支援【募集背景】■二輪市場がガソリンエンジンからバッテリーモータに切り替わる時期であり、電動化分野の新規開発依頼案件が増え、商機を逃さないために増員する必要があるためです。■移り変わりの激しい新規回路技術の研究からスピーディーに製品へ適用・量産化できる人員の育成、自部門製品の回路設計技術を継承するための教育資料作成および教育環境の土台作りを実施したいと考えております。【ミッション】設計、客先整合、社内調整を主体的に推進いただくことを期待いたします。【身につくスキル】■バイク走行用モータドライバユニットの設計スキル、I/F、各種通信回路など制御回路設計スキルなど幅広く電気回路設計技術を習得できます。■製品開発におけるスケジュール管理、社内/社外整合などプロジェクトリーダーとしての開発推進能力を習得できます。【魅力】■モータドライバ設計だけではなく、システム制御設計など電気技術者として幅広く知識を習得することができます。■日本の二輪メーカだけではなく、世界各国の二輪メーカ車両へ搭載されるため、自分の開発した製品が世界中で使われる喜びを感じることができます。【配属先】電装品 回路設計 第5設計部第1設計課　※2課体制■組織人数　社員40名、派遣社員11名■年齢構成　20代35%、30代37%、40代25%、60代2%【働き方】■フレックス■リモート　週1-2回程度可能　■定年 60歳　役職定年 65歳

【募集背景】グループのIPO準備に伴う、管理部門の立ち上げのため【職務内容】管理部門責任者として、経理を中心に総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。内製化・外部委託・親会社への連携判断を行いながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。《具体的な業務内容》■経理・財務業務月次・年次決算の実施およびとりまとめ・工事別原価管理・原価計算フローの整備・資金繰り管理、金融機関対応・予算管理・予実分析、経営陣への数値レポーティング・会計システム・業務システムの見直しと導入推進・税理士・監査法人への実務窓口対応■管理部門全般業務・労務管理、社会保険手続きの体制整備（外部委託の管理を含む）・規程類の整備・運用・契約書のチェック・管理体制の構築（弁護士との連携）・建設業許可の維持管理、経営事項審査・決算変更届への対応■経営サポート業務・経営陣および親会社が担っている管理業務の巻き取り・経営意思決定に必要な数値の提供と示唆《期待する成果》1. 経理体制の確立と決算の早期化・月次・年次決算の自走体制の構築と、締め日数の短縮・工事別原価管理（未成工事支出金・完成工事未収入金）の運用整備・親会社の連結決算スケジュールに対応できる体制づくり2. 上場企業グループの子会社として通用する管理体制の整備・規程類の整備、内部統制の構築・監査対応の実務窓口・親会社・監査法人との連携3. バックオフィス全般の統括・経理・総務・人事・法務領域の業務を取りまとめ、経営に対して一元的にレポート・外部専門家（税理士・社労士・弁護士）の活用判断と窓口・メンバーマネジメントと育成《ポジションの魅力・やりがい》■管理部門を「ゼロから」設計できる：既存の仕組みに合わせるのではなく、自分の判断で体制を作れます。整備されていない環境を面白がれる方には、他ではなかなか得られない経験です。■上場準備をグループの子会社側から経験できる：親会社の上場準備と連動しながら、子会社側の体制構築を担います。上場企業グループの管理部門がどう機能すべきかを、当事者として学べる環境です。■成長領域の事業を、数字の面から支える：系統用蓄電池やEV充電インフラは、これから市場が拡大していく領域です。土木と電気の両面を扱う工事会社の原価管理は奥が深く、会計面から事業を掌握する専門性が身につきます。■経営との距離が近い：会社の規模上、経営陣との距離は非常に近く、提案がそのまま意思決定につながります。裁量の大きさは相応です。【組織構成】管理部門：3名（経理1名、営業事務1名、総務1名）※現在の管理部門は親会社の経理部長や公認会計士などの専門家によるサポート体制がある中で運営しております。

【ミッション／具体的な業務内容】公共（官公庁）を中心に、ITソリューション営業をお任せします。新規プライム案件の獲得に向け、市場調査・分析、提案、契約業務を担当いただきます。官公庁・公共機関を中心とした顧客に対し、同社が持つソリューション（システム開発、アウトソーシング、データサービス等）の提案営業をお任せします。市場分析から課題抽出、提案書作成、入札対応、契約締結までの一連のプロセスを主導し、顧客との長期的な関係構築を担っていただきます。公共領域における新規プライム案件の創出を通じ、事業拡大を牽引いただきます。【同ポジションの魅力】■社会の基盤を支える官公庁向けプロジェクトに携われるポジションです。■三菱総合研究所との協業を通じ、国家規模の課題解決やDX推進をリードできるやりがいがあります。■大規模案件での提案経験を積むことで、IT営業としてスキルアップ・キャリアアップの両立が可能です。■リモートワークも柔軟に活用できます。【同社について】　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。また、仕事と子育ての両立支援の一環でプラチナくるみんも取得。男女関係なく活躍できる環境作りに取り組んでいます。

■自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務【配属部署】ＡＡＣサービス本部北日本サービス部鹿島サービスグループ【企業の魅力】■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。■健康経営優良法人に3年連続認定。■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎【企業情報補足】■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。■azbilの社名由来オートメーション（automation）の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場（zone）を実現（build）することを表しています。

【ミッション/背景】ICソケット分野において、世界シェアNo.1を誇る同社の生産技術部において生産設備の、構想設計～機械設計～組立・調整～立上げまで一貫してお任せいたします。生産設備の海外工場への移管業務もあり、海外で活躍できる機会も豊富です。生産技術部の組織強化を目的とした増員募集です。設備内製化比率UPによる設備低減、佐倉ロボット生産ラインの拡充と開発スピードUPを図りたいと考えています。また、設備設計経験者をお迎えし、生産技術部全体の設計スキル向上を図ることも期待しております。【職務内容】■入社直後にお任せする業務・半自動機・自動機・組立治具などの機械設計・生産設備の組立・調整■将来的にお任せする業務・製作設備の海外移管（海外出張あり）・管理職としての課運営・技術戦略立案・生産技術領域の技術課題解決（新技術・新工法の確立）【組織構成】＜正社員＞・課長（40代）、専門職（50代2名）、主任（50代1名、40代3名）一般(30代2名、20代3名）、実習生：1名＜性別＞・男性10名／女性3名【生産技術部としての重点ミッション】■生産技術部は、今後の事業成長を見据えて以下のテーマを推進しています。“設備戦略をつくる側”に回れる、非常に重要なミッションポジションです。・設備内製化比率を高め、コストを低減・佐倉ロボット生産ラインの拡充・増産体制強化・ライン開発スピード向上（開発期間短縮）・設計者増強による技術レベルの底上げ・新技術・新工法の確立・海外工場への設備移管プロジェクト推進【本ポジションの魅力】■新製品生産設備の設計から立上げ業務まで担当することが出来、幅広い業務を経験いただけます。■製作を担当した設備を海外へ移管する為、海外で活躍出来る機会が多いのも特徴です。■自分で設計・製作した設備で生産した製品が顧客へ出荷され、最終製品として市場で使用される為、達成感が感じやすいポジションです。【同社の魅力】設立70周年を迎える半導体検査用ICソケット世界シェアNo.1、東証プライム市場上場の電子部品メーカーである同社は、国内外大手電機メーカー、半導体メーカー、自動車部品メーカー、通信機器メーカーなどに電子部品をはじめとする多種多様な製品を供給しています。メイン製品はICソケットとコネクタなどの電子部品で、スマートフォン、デジタルカメラなど、身近にある電子機器に数多くに使用されています。

【期待する役割】・中堅中小企業から上場企業までのクライアントに対し、M&Aアドバイザリーを通じて企業の成長や事業承継を支援することがミッションです。・入社後は案件化支援、企業価値評価、DDなどの実務を担いながら、将来的にはM&Aだけでなく事業承継、税務、経営管理支援など幅広い経営課題解決に関与いただくことを期待しています。【職務内容】プロジェクトは3～4名体制で実施し、専門領域を持つメンバーと協働しながら進めます。・M&Aアドバイザリー業務（FA・仲介） ・案件化支援（金融機関紹介案件中心） ・ディール実行支援（エグゼキューション） ・財務税務デューデリジェンス ・企業価値評価 ・M&A全般に関するコンサルティング希望に応じて以下業務にも携わることが可能・事業承継支援 ・税務顧問業務 ・経営管理支援 ・IPO支援 ・人事組織コンサルティングとの連携案件【魅力】① M&Aにとどまらない経営支援経験九州エリアでは税務、事業承継、IPO、人事組織など各専門家と連携しながら支援を行います。M&Aの実務経験を基盤に、経営全体を支援するコンサルタントを目指せます。② 未経験領域へ挑戦しやすいチーム体制案件は3～4名体制で進行。応募者が不安に感じやすい未経験領域も複数人のサポート環境があり、1～2年かけて業務領域を広げていける点が特徴です。③ 九州No.1を目指す成長フェーズ九州エリアは組織拡大フェーズにあり、事業成長と組織拡大の両方を経験可能です。組織の成長を当事者として経験したい方に適した環境です。【募集背景】AGSコンサルティング九州エリアでは、M&Aニーズの拡大や金融機関からの案件紹介増加を背景にFAコンサルタントを増員しています。特に九州エリアは今後の組織拡大フェーズにあり、事業承継関連案件を中心にM&A支援体制の強化を進めています。銀行からの紹介案件が多数あり、案件増加に対応するための採用です。【組織構成】・福岡支社39名（2026年7月時点）※平均年齢38歳・コンサルタント25名（公認会計士8名/税理士9名） ・サポートスタッフ9名 【働き方】・フルフレックスタイム制 （実働8時間）・完全週休2日制 ・有給休暇は入社月から付与 ・資格取得支援制度あり ・必要書籍購入自由 【キャリアパス】将来的には事業部長クラスまでのキャリア形成が可能です。入社1年後 （M&A案件の主要実務を経験） ・DDや企業価値評価等の専門性を習得 ・複数サービスラインへの理解を深める入社3年後 （案件主担当としてクライアント折衝を担当） ・M&A以外の経営課題支援にも参画 ・上席コンサルタントやマネージャー候補として活躍

【U・Iターン歓迎です】・監査法人で監査中心だった方、会計事務所で税務中心だった方、事業会社で経理や経営企画を担当してい方は特に「九州エリアだから案件の幅が広い」「複数人チーム体制で未経験領域も学べる」「地域企業の経営そのものに深く関われる」という魅力があります。【期待する役割】・中小企業から上場企業まで幅広いクライアントに対し、会計・財務・経営管理の専門性を活かしたコンサルティングを提供します。・単なる会計処理支援ではなく、事業計画策定、資本政策、経営管理、IPO準備など経営課題に深く入り込み、クライアントの成長を長期的に支援する役割を担います。【職務内容】マネージャーを含む3～4名体制で実施し、専門領域を持つメンバーと協働しながら進めます。・事業計画策定支援 ・資金調達支援 ・財務税務デューデリジェンス ・企業価値評価 ・組織再編支援 ・M&A戦略立案およびPMI支援 ・IPO支援（資本政策、会計制度構築、内部管理体制構築） ・上場会社向け決算開示支援 ・会計、経営管理全般のコンサルティング希望に応じて以下業務にも携わることが可能・税務顧問 ・事業承継支援 ・M&Aアドバイザリー ・人事組織コンサルティング【魅力】① 会計を起点に経営全体へ関われる会計・税務のみならず、IPO、M&A、資本政策、経営管理まで幅広く関与できます。監査法人や会計事務所で培った専門性を、より経営に近い領域へ広げられる環境です。② Uターン・Iターンでも成長できる九州トップクラスのフィールド東京・大阪で培った経験を活かしながら、九州エリアで中堅中小企業から上場企業まで支援できます。地元企業の経営者と直接向き合う機会も豊富です。③ 未経験領域に挑戦できる育成環境九州エリアは複数セグメント担当が基本です。3～4名のチーム制やOJT体制が整っており、経験領域を広げたい方に適した環境です。【募集背景】AGSコンサルティング九州エリアでは、九州No.1のアカウンティングファームを目指し組織拡大を進めています。税務・会計顧問を基盤としながら、IPO支援、M&A、経営管理支援などのニーズが拡大しており、クライアントの成長ステージに応じた伴走型支援体制を強化するための増員募集です。九州エリアは事業拡大フェーズにあり、Uターン・Iターン人材の採用も強化しています。【組織構成】・福岡支社39名（2026年7月時点）※平均年齢38歳・コンサルタント25名（公認会計士8名/税理士9名） ・サポートスタッフ9名 【働き方】・フルフレックスタイム制 （実働8時間）・完全週休2日制 ・有給休暇は入社月から付与 ・資格取得支援制度あり ・必要書籍購入自由 【キャリアパス】将来的には事業部長クラスまでのキャリア形成が可能です。アソシエイト ⇒コンサルタント⇒上席コンサルタント⇒マネージャー⇒事業部長入社1年後（会計コンサルティング案件の主担当補佐として実務を経験 ）・IPO、経営管理支援、事業計画策定など複数領域の経験を積む入社3年後（案件責任者として顧客折衝を担当）・複数サービスラインを横断するコンサルタントとして活躍

【ミッション】鉄道の安全・安定運行を支える保守用車両に対し、定期検査や改造工事、不具合対応を通じてアフターサービスを提供するポジションです。車両を納入して終わりではなく、長期にわたり顧客と伴走しながら鉄道インフラの維持に貢献していただきます。※保守用車とは、線路を直したり、電線を点検したりする為の特別機能がついた専用車両です。社会インフラを支える陰の立役者です！【業務内容】保守用車両のアフターサービスを通じて、鉄道インフラの安全を支える工事監督・サービスマネジメント業務です。・保守用車両の定期検査、改造工事、不具合対応の計画立案・推進・サービス代行店や生産センター作業員への作業委託および進捗管理・現場における安全・品質・工程管理・顧客との打ち合わせ、不具合対応、技術的な調整・設計・製造・調達部門との連携による課題解決将来的には、チームのとりまとめ、メンバーの指導・育成を行うリーダーとなっていただくことを期待しています。【今後の課題】部門の目指す方向として、「パッケージ化」「省人化」「マニュアル化」を掲げています。少人数でも一定でブレのない、高品質なサービス提供の体制構築をめざしています。【働き方について】・出張：月4回程度／1回2泊～3泊程度・工期は1週間～1ヶ月かけて行い、日中作業がほとんどですが、工事によっては夜間添乗業務がございます。

【ミッション】旅客新交通サービス部では、特急用、通勤用ディーゼルカーや日暮里・舎人ライナーをはじめとする旅客車両・新交通システム車両のアフターサービスを担っています。それら車両の定期検査、改造工事、不具合対応における安全・品質・工程管理を担いながら、顧客・協力会社・社内部門をつなぐハブとして案件を推進していただきます。また、グループを束ねる次世代管理職候補として、若手の育成や部門としての顧客対応品質向上に向けてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】JRや第三セクター鉄道事業者が使用するディーゼルカーや日暮里・舎人ライナーをはじめとする旅客車両・新交通システム車両の安全を支える工事監督/サービスマネジメント業務です。・旅客車両/新交通システム車両の定期検査、改造工事、不具合対応の推進・現場作業の安全管理、品質管理、工程管理・顧客からの問い合わせ/不具合対応/価格交渉・協力会社への作業指示、進捗管理、工事報告の取りまとめ・設計/製造/調達部門との連携による課題解決・現場工事の監督/完了確認・若手メンバーの指導/育成/チーム運営※メンバースタッフのマネジメントや業務管理を担い、将来的なグループ長候補として組織運営に携わっていただきます。【働き方】年に数回、試運転や本線運転確認の立ち合いにあたり、夜間業務が発生する可能性があります。（月に1回以下）