ERのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(55ページ目)

世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で必要となる保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当しています。数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。【業務内容】以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。1． 数理システム（メインフレーム）開発業務全般　・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援　・計画・予算管理　・案件対応（新規導入、更改など）　・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）　・チーム運営・改善業務2．新規開発及び保守開発の企画計画3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価4．他開発チームとの連携と調整【募集ポジションについて】・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師か?社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。

昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業を立ち上げ、現在、セキュリティ関連のお引き合いを多数いただいております。急成長中の本事業をさらに牽引いただける方を仲間をお迎えしたいと考え、積極採用を推進しております。同組織はセキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。【働く魅力】【 お客様起点で向き合える環境 】『すべてのお客様にセキュリティを届ける』というセキュリティサービス部のミッションのもと、お客様が本当に必要としているセキュリティサービスを届けることができる環境があります。大企業から中小企業に至るすべてのお客様に対して、個々の課題に則したサービスを提供しています。【 長期的なキャリア形成可能 】同社では、年齢、国籍、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価・報酬）を用意しております。役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため長期的にキャリアを形成していくことが可能です。また、年に2回評価があり、年齢に関わらず成果が評価されます。【 さまざまなバックグランドをもつ方を歓迎 】コンサルファーム、SIer、事業会社、さまざまなバックグラウンドをもった方にジョインいただいております。事業会社出身の方は、長年のセキュリティ実務経験を活かしコンサルタントとして立場を変えて活躍しています。さまざまなご経験やバックグランドをもつ方を歓迎しており、挑戦できる環境があります。【業務内容】セキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。1. ストラテジー領域-セキュリティ戦略策定、および統括-セキュリティ体制企画、設計-セキュリティアセスメント-規程類、ロードマップ作成-ISMS／PIMS／ISMAPなど認証取得支援-アプリケーション開発セキュリティ2. マネジメント領域-セキュリティ運用支援-CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援-CSIRT／PSIRT／DSIRT設計、構築-セキュリティソリューション設計、構築-セキュリティ教育、訓練-ゼロトラスト（SASEなど）導入支援-ログ管理システム（SIEM／SOARなど）導入支援-セキュリティ監査【募集背景】多くのお客様からの案件引き合いがあり、そのための増員【組織構成】セキュリティ事業部■今後の展望業務の標準化を得意としている同社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身を置くことができる世界を実現してまいります。

★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【期待する役割】デジタルトランスフォーメーション(DX)を通した顧客及びパートナーに対する新たな価値の創出と、社内の業務プロセスのシンプル化・デジタル化による生産性向上の推進を目的として、IT部門の立場にて、各事業部門と共に本質的な業務改革・改善を図る役割などを担って頂きます。【職務内容の例】・業務プロセスの変革や効率化等を支援するシステムの企画・設計・構築・運用　ー燃料油領域の川上から川下までのサプライチェーンのシステム改革　ーＥＲＰシステムに作り上げたプログラム機能の疎結合化　　ー 統合データ分析基盤の設計・構築　等　・全社DXの推進　ー生成AI、ローコード活用を通じた業務効率化　ー全社員のDXリテラシー向上【働き方】■平均残業時間：25時間程度■リモートワーク頻度：週3回程度■特徴・魅力当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業領域において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様な事業領域をグローバルに事業展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となるシステム提供の役割を担っています。 IT子会社を持たないため、本デジタル・ICT推進部にて、事業課題に近い立場での企画・要件整理から、数百に及ぶシステム群の技術的な設計や開発作業まで幅広い業務を行っています。また取り扱う技術やプロジェクトについても、生成AI+RAGの環境開発から大規模ERPシステムの機能改修まで様々です。事業会社にて本質的な課題に基づいたDX/ICTを責任感を持って実現したい方には、多くの経験を積むことができる魅力な職務環境です。■キャリアパスIT部門と事業部間の異動もあるため、様々なキャリアパスが存在します。・各事業部門にて新規事業開発に携わり活躍するキャリア・海外拠点にてITエンジニアとしてアーキテクチャ設計や導入をリードするキャリア・AI×データの領域のテクニカルリードとして活躍するキャリア■組織構成（2025/4/1現在）部員数 199名（男性76%、女性24％）、平均年齢44.1歳企画課、業務変革一課～五課、リスク・品質管理課、デジタルワークプレイス推進課、デジタルプラットフォーム課、ＤＸ技術戦略課の１０課構成

【業務内容】IIJエンジニアリング本社の情報システム部門のエンジニアとして、Linuxサーバや仮想基盤の運用を中心に従事していただきます。【具体的な業務内容】以下の構築・運用等を担当いただきます。●社内Linuxサーバ（CentOS、RockyLinux、Ubuntuなど）●社内仮想基盤（主にVMware, HPE Morpheus VM Essential）●オープンソース系サーバアプリケーション中心・Webサーバ系　・apache、nginx・DB系　・mysql、mariadb、postgresql・メール系　・postfix、mailman[23]、dovecot・DNS　・bind・認証系　・samba、openldap・運用スクリプト　・bash, python, perl◎ミドルウェア、Windowsサーバ、ネットワークなどのご志向に応じて幅を広げていけます。【社風・評価制度】中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、定期的な1on1や半期ごとの目標面談を通して、振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。▼同社の評価制度に関する解説は以下にて公開しています。https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/1054057【社風・評価制度】中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、定期的な1on1や半期ごとの目標面談を通して、振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。【働き方】100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。【教育制度】 　ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。

昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業を立ち上げ、現在、セキュリティ関連のお引き合いを多数いただいております。急成長中の本事業をさらに牽引いただける方を仲間をお迎えしたいと考え、積極採用を推進しております。同組織はセキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。【働く魅力】【 お客様起点で向き合える環境 】『すべてのお客様にセキュリティを届ける』というセキュリティサービス部のミッションのもと、お客様が本当に必要としているセキュリティサービスを届けることができる環境があります。大企業から中小企業に至るすべてのお客様に対して、個々の課題に則したサービスを提供しています。【 定年70歳（役職定年なし） 】同社では、年齢、国籍、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価・報酬）を用意しております。役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため長期的にキャリアを形成していくことが可能です。また、年に2回評価があり、年齢に関わらず成果が評価されます。【 さまざまなバックグランドをもつ方を歓迎 】コンサルファーム、SIer、事業会社、さまざまなバックグラウンドをもった方にジョインいただいております。事業会社出身の方は、長年のセキュリティ実務経験を活かしコンサルタントとして立場を変えて活躍しています。さまざまなご経験やバックグランドをもつ方を歓迎しており、挑戦できる環境があります。【業務内容】セキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。1. ストラテジー領域-セキュリティ戦略策定、および統括-セキュリティ体制企画、設計-セキュリティアセスメント-規程類、ロードマップ作成-ISMS／PIMS／ISMAPなど認証取得支援-アプリケーション開発セキュリティ2. マネジメント領域-セキュリティ運用支援-CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援-CSIRT／PSIRT／DSIRT設計、構築-セキュリティソリューション設計、構築-セキュリティ教育、訓練-ゼロトラスト（SASEなど）導入支援-ログ管理システム（SIEM／SOARなど）導入支援-セキュリティ監査【募集背景】多くのお客様からの案件引き合いがあり、そのための増員【組織構成】セキュリティ事業部■今後の展望業務の標準化を得意としている同社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身を置くことができる世界を実現してまいります。

【職務内容】担当プロダクト（AI Agent等を含む）に対する意思決定と説明責任を持ち、Value Delivery領域のプロダクト価値最大化をリードします。・ユーザー／ステークホルダーの課題、業務プロセス、戦略を理解し、価値仮説、プロダクトビジョン、成果目標・KPIを定義する・要求の背景・目的・価値、制約、依存関係を整理し、スコープと優先順位を判断してロードマップ／バックログへ反映する・ビジネス要件をシステム要件へつなぎ、変更影響とトレードオフを管理しながら実装・リリース・利用定着まで推進する・定量・定性データを用いて仮説検証と学習サイクルを運用し、成果をモニタリングして改善・方向転換・投資判断につなげる・Value Delivery各部門、ビジネスアーキテクト、デザイナー、データ／AI、エンジニア、セキュリティ等の専門家と共創する・標準化、アーキテクチャ整合性、投資最適化、セキュリティ、プライバシー、コンプライアンスを踏まえて持続可能な成長を実現する【魅力】■ユーザー価値と事業戦略を起点に、Value Delivery領域のデジタルプロダクトを構想から実装、利用定着、継続改善まで一貫してリードできるポジションです。担当プロダクトへの裁量と説明責任を持ち、成果指標とデータに基づいて意思決定しながら、ビジネスアーキテクトや多様な専門家との共創を通じて領域横断の変革と持続的な価値創出に挑戦できます。■ユーザーに近い立ち位置で実質的に意思決定に携わることができます。■デジタルソリューション部も多くの中途入社社員がおります。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、互いに学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。■グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、ロシュのグローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。【募集背景】中外製薬では、CHUGAI DIGITAL VISION 2030として「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」を掲げ、全社DXを加速しています。この全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を成功に導くには、研究・開発・生産・営業・コーポレートといったバリューチェーン全体にわたる変革が不可欠です。本要項では、Value Delivery領域におけるデジタルプロダクトを、単なるシステム導入ではなく継続的なビジネス変革の単位として捉え、ユーザー価値・業務価値と事業戦略を結び付けて成果を最大化するため、担当プロダクトに対する意思決定と説明責任を担い、構想から利用定着・継続改善まで推進できる人財を募集します。

【オリンパスについて】1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。【業務内容】（雇入れ直後 ）担当職種の内容Product Master Data Specialistは、全社横断で製品マスターデータの管理・運用を推進し、マスターデータの提供プロセスを統括・実行するポジションです。Data Custodian、Data Steward、Data Domain Ownerと連携しながら、複数の業務部門・システム・アプリケーションにおいて、製品マスターデータの整合性、一貫性、可用性を確保します。また、Data Domain Leadと密接に協力し、データフローの管理、メタデータカタログの維持、データガバナンス基準の遵守、およびデータマネジメントプロセスの継続的な改善を推進します。さらに、データ関連のポリシー・プロセス・規程への準拠を確保しながら、各事業領域と連携して戦略的な取り組みを支援します。具体的な業務内容■ データマネジメント業務Data Domain Leadと連携し、マスターデータの取り込み（Ingestion）、検証（Validation）、標準化（Standardization）、変換（Transformation）、更新、データ拡充（Enrichment）、修正を含むエンドツーエンドのデータ管理を推進するデータ管理業務が事業戦略、デジタルトランスフォーメーション（DX）、およびデータ分析戦略を支援することを確保する再利用可能なフレームワーク、データマップ、データフローを設計・維持し、データ要件や品質状況、改善機会を可視化するレポーティングおよび分析を提供するデータドメインと利用部門間のデータフローを最適化し、SLA、KPI、および運用ベストプラクティスを策定・運用するマスターデータの分析やデータ拡充を通じて各部門を支援し、ユーザーおよびData Stewardへの教育・指導を行うデータオーナーシップ、セキュリティ、データ分類、ガバナンスポリシーの遵守を徹底するデータサービスの効率性、品質、信頼性向上に向けた業務プロセス改善を提案・実行する■ データガバナンス業務データの標準化、法規制対応、および全社施策の推進に向けて、ビジネス部門およびIT部門におけるデータガバナンスの導入・定着をリードまたは支援するData Domain Leadと連携し、データガバナンス、データ品質、セキュリティ、およびデータライフサイクル管理に関するポリシーを策定・維持・運用するデータ分類、保持期間、アーカイブ、廃棄基準を含むデータ管理ルールを整備するデータオーナーおよびData Stewardの役割・責任を定義し、RACIマトリクスを管理するマスターデータ変更や新規施策に伴うリスクおよび影響評価を実施し、課題管理・エスカレーション・解決プロセスを構築するデータ品質、ポリシー遵守状況、およびガバナンスの有効性を測定するKPI、ダッシュボード、スコアカードを作成・運用するガバナンス委員会や運営会議に対し、意思決定に必要な指標・分析結果・改善提案を提供するデータカタログ、データリネージ、ワークフロー管理などのガバナンスツールおよび自動化施策を管理するOCM（組織変革管理）担当者と連携し、データガバナンスポリシーに関するコミュニケーション、教育、定着活動を推進する

SI事業に係る保守・運用エンジニアとして業務を行っていただきます。民間企業や文教・公共市場の同社顧客への運用改善提案や納品したシステムやソリューションの運用設計、納品後のシステムの保守、運用支援、メンテナンス、ヘルプデスクなど対応いただきます。作業場所は弊社社内が中心ですが、客先常駐の案件もございます。 客先常駐は同社社員とともに案件拡大を目指した取り組みを行って頂きます。業務範囲はサーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せいたします。組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。■配属予定部署：ＩＣＴソリューション事業部　SI部■配属予定部署の特色・PRクラウド／オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備やセキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系とデータ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、同社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。■求める人物像・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方・意欲的で行動力があり、発想力のある方

【全社DXを支える実務のプロ、コーポレートPMO候補募集】2023年10月に立ち上がったMIXIのDXグループは、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」をつくるため、全社的な業務効率化とプロセス改革に取り組んでいます。今回募集するのは、その最前線で手を動かしながら経験を積む推進メンバーです。プロジェクトマネージャーの動きを間近で見て学びながら、コーポレート業務の改善を実務レベルで支える。DX推進やプロジェクトマネジメントのキャリアを本格的に築いていきたいと考えている方にとって、実践型のキャリアステップとなるポジションです。【募集組織について】所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」です。全社の生産性向上と従業員にパフォーマンス向上を目的に、改革と改善を積極的に提案、推進していく部署です。【職務内容】■コーポレート生産性向上プロジェクトへの参画・推進■各部門の業務課題の分析、改善プロセスの提案・実行への参画　プロジェクトマネージャーと連携した計画策定・進捗管理のサポートを担います。■コーポレート業務プロセスの改善　業務プロセスの見直しやシステム導入・連携・運用最適化の実務推進。社員が安心して利用できるIT環境の整備やシステム利用サポートも行います。■プロジェクトチームメンバーとしての推進　チームメンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを前に進め、社内関係者との調整・コミュニケーションを担います。【ポジションの魅力】■プロジェクトを引っ張るリーダーシップよりも先に、計画・進捗・関係者調整を正確に回すPMOとしての実務力を磨けます。　地味に見えますが、プロジェクトの成否を左右する土台の部分です。■プロジェクトマネージャーがどう意思決定し、どう関係者を動かしているかを実務の中で観察・体感できます。　次にPMを目指す方にとって、これ以上ない実地研修の機会です。■最初から旗を振るのではなく、まずはPMOとして全体を支える経験を積み、実績を重ねた先に次期PMとしてのキャリアが見えてくる。段階を踏んで着実に成長したい方に向いています。　属人化しない組織づくりに、最初から関われるDXの力で業務を標準化・効率化していく取り組みに、実務担当として関わります。　派手なリーダーシップではなく、地に足のついた改善の積み重ねが、全社的なインパクトにつながります。【あなたがこのポジションで活躍するために】経営企画やDX推進、ITコンサルティングなどの経験を活かしつつ、いきなり旗を振るのではなく、まずはプロジェクトの進行そのものを正確に支える力を磨きたい方に最適なポジションです。一つひとつの実務経験が、やがて全社の働き方を変える力になる。次期PMとしての力を蓄えながら、MIXIの未来をともに形づくっていきませんか？【環境やツール】ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Passwordデバイス：macOS、Windows、iOS【主に利用する環境や技術スタック】開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS)プロジェクト管理：Jira、GitHub Projectドキュメント：ConfluenceAIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど

◆募集背景同社は「2030年 共創ITカンパニー」の実現に向け、クラウド・AIを中核としたデジタルオファリング事業へのシフトを加速しています。特に西日本エリアでは、製造業を中心とした大手顧客において、既存オンプレミス環境からクラウドへの移行、セキュリティ強化、バックアップ・DR高度化など、IT基盤の刷新ニーズが急速に拡大しています。当部門は、こうした変革を支えるインフラ構築・デリバリーの中核組織として、オンプレからクラウド（AWS／Azure／OCI）までを横断した大規模プロジェクトを多数推進しています。案件増加および体制強化に伴い、プロジェクトを牽引するPM／PL、ならびに技術リードとして設計・構築を主導できる方を募集します。単なる構築に留まらず、顧客の将来を見据えた基盤最適化・標準化まで担っていただきます。◆組織について関西・九州マネージドサービス事業本部では、製造業を中心とした大手顧客に対し、ITインフラ領域における構築・移行・最適化サービスを提供しています。担当領域は、オンプレミス基盤（サーバ／ストレージ／ネットワーク）から、AWS・Azure・OCIといったパブリッククラウドまで多岐にわたり、マルチクラウド×オンプレのハイブリッド環境を前提とした案件が中心です。加えて、セキュリティ強化、バックアップ／DR、運用自動化（IaC）など、顧客のIT基盤全体の高度化に貢献しています。◆組織の業務・事例紹介・本ポジションについて西日本エリアの大手顧客向けに、大・中規模インフラ構築・移行プロジェクトの中核メンバー（PM／PL／技術リード）として参画いただきます。・主な案件例オンプレミス環境からAWS／Azure／OCI／USiZEへの基盤移行ミッションクリティカルシステムのクラウドリフト／シフトバックアップ／DR環境の再設計（Veeam／Rubrik等）セキュリティ対策導入（ネットワーク分離、ゼロトラスト対応など）IaC（Terraform等）を活用したインフラ構築自動化◆職務内容・担当業務・顧客要件に基づくインフラアーキテクチャ設計（オンプレ／クラウド）・AWS・Azure・OCIを用いた基盤構築・移行プロジェクトの推進・サーバ／ストレージ／ネットワーク／セキュリティの設計・導入・バックアップ／DR（BCP対策）の設計・構築・Infrastructure as Code（Terraform等）による構築自動化・標準化・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト・リスク管理）・顧客折衝・提案（要件整理、構成検討、改善提案）◆入社後の流れ・まずは中規模案件において設計・構築フェーズのメンバーとして参画・経験に応じて、PL／サブリーダーとして担当領域を拡大・早期にプロジェクト全体を牽引するPM／技術リードとして活躍◆役割・ポジション・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL）・技術リード（アーキテクト／スペシャリスト）※ご経験・志向に応じて役割を担っていただきます◆このポジションの魅力本ポジションは、単なるインフラ構築に留まらず、顧客のIT基盤戦略そのものに関わる上流からデリバリーまで一気通貫で担える点が最大の特徴です。AWS・Azure・OCIなどのクラウドサービスに加え、オンプレミス基盤、セキュリティ、バックアップなど複数の要素を組み合わせ、顧客ごとに最適なアーキテクチャを設計・実装します。特定製品に依存せず、当社サービス（USiZE）や各種ベンダー製品を柔軟に組み合わせるため、技術選定・設計の裁量が大きい環境です。また、AWS最上位パートナーとしての知見や実績を活かし、最新のクラウド技術・IaC・自動化領域に関われる点も魅力です。PM／PL／技術リードとして、顧客課題の解決をリードしながら、技術・マネジメント両面で市場価値を高められるポジションです。◆キャリアパス・PM／PLとして大規模案件を統括・技術リードとしてアーキテクチャ設計を主導・提案・企画フェーズから参画し顧客のIT戦略をリード

◆募集背景同社グループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、最先端テクノロジーを活用した次世代ITインフラの刷新需要が急増しています。AX Enabler／AX Platformの実現に向け、顧客がまだ言語化できていない価値を、次世代ITインフラの構想として形にする高度人材を募集します。クラウド、ネットワーク、セキュリティを横断し、AI活用を前提とした全体最適な基盤を設計・主導するハイレベルなアーキテクトを募集します。採用後の配属先は、経験・志向と各事業のテーマを踏まえて決定します。◆組織概要ＩＴインフラ事業管掌の複数組織を対象とするオープン求人です。大手企業に対し、メガクラウド、オンプレミス、自社データセンター、SASE／ゼロトラストを組み合わせた高度なマルチクラウド/ハイブリッド基盤を提供しています。採用後は専門性と志向に応じて、各部門または技術組織等への配属を検討します。◆組織の業務・事例紹介大規模ハイブリッド/マルチクラウド基盤の基本設計、マルチLLM/AIプラットフォームの構成設計、SASE/ゼロトラスト移行設計、および先端技術のPoC/技術検証を推進します。◆具体的な取り組み・事例・金融・製造大手向けマルチクラウド基盤設計： AWSとAzureを組み合わせた高堅牢・高可用なエンタープライズ基盤アーキテクチャの構築・AI・LLM実装インフラの設計： 企業の独自データ活用（RAG等）とセキュリティを両立する生成AI実行基盤のデザイン・自動化・IaCを取り入れた運用基盤変革： Terraform/AnsibleやAIOpsを活用した、次世代運用前提のインフラ標準化◆役割・ポジションITインフラ・クラウド基盤アーキテクト（スペシャリスト／テックリード）◆職務内容・担当業務・エンタープライズIT基盤の全体アーキテクチャ設計： 顧客の現行インフラ・予算・セキュリティ制約を踏まえたマルチクラウド/ハイブリッド基盤の全体設計・AI・LLM活用環境の技術設計・検証： 最新のAIプラットフォームやクラウドネイティブ技術（コンテナ, Microservices等）の実装設計およびPoC統括・大型案件の技術監修・コンサル協業： IT戦略コンサルタントと協業し、提案の技術的裏付けの提供、顧客技術層へのプレゼンテーション・合意形成・全社技術標準の策定・エンジニア育成： プロジェクト横断での技術標準・構成モデルの型化、および若手～中堅エンジニアへの技術指導◆開発環境・商材の説明【クラウド】AWS、Azure、GCP【基盤・ネットワーク】Cisco、Palo Alto（Prisma Access）、VMware、Nutanix、Linux／Windows Server【自動化・クラウドネイティブ】Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、CI/CD【案件特性】数億円～十数億円規模、100億円規模の大規模統合案件、ハイブリッド／マルチクラウド、ゼロトラスト、基盤標準化・移行◆このポジションの特徴・魅力同社のエンタープライズ顧客に対し、特定製品の設計に閉じず、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、運用を横断して顧客の経営・事業課題から全体アーキテクチャを描ける点が特徴です。数万ユーザー規模の案件で技術意思決定を担い、AIやIaCを活用した次世代の構築・運用標準を自ら作れます。マルチクラウド×AI時代の最前線での主導権： AWSやMicrosoft等と強固なパートナーシップを持ちつつ、特定ベンダーに縛られない中立な立場で最高の構成を追求できます。◆将来のキャリアパスまずは案件の技術責任者として構想・設計・標準化を主導し、その後は複数案件を束ねるチーフアーキテクト、全社・グループの技術戦略や専門性育成を担う高度専門人材などを目指せます。マネジメントだけでなく、専門性を深めて組織横断で影響力を発揮するキャリアも選択できます。

◆募集背景同社グループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、最先端テクノロジーを活用した次世代ITインフラの刷新需要が急増しています。AX Enabler／AX Platformの実現に向け、顧客がまだ言語化できていない価値を、次世代ITインフラの構想として形にする高度人材を募集します。クラウド、セキュリティ、IT運用を俯瞰し、AIドリブンな実装ロードマップまで描ける方を求めています。採用後の配属は経験・志向に応じて決定します。◆組織概要ＩＴインフラ事業管掌の複数組織を対象とするオープン求人です。大手企業に対し、メガクラウド、オンプレミス、自社データセンター、SASE／ゼロトラストを組み合わせた高度なマルチクラウド/ハイブリッド基盤を提供しています。採用後は専門性と志向に応じて、各部門または技術組織等への配属を検討します。◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ　マネージドサービス事業本部／クラウド事業本部◆組織の業務・事例紹介大手企業のCXO・IT部門トップに対し、ITグランドデザイン策定、クラウドシフト＆AI活用戦略、ITTCO最適化、フルアウトソーシングを見据えたIT運用モデル変革を支援します。◆具体的な取り組み・事例・経営層向けITグランドデザイン策定： 顧客の事業目標・制約（予算、移行スピード、既存資産）を汲み取った実現可能なクラウド＆AI統合ロードマップの策定・AI・データ基盤導入の最上流アプローチ： 単なるPoC倒れを防ぐため、業務価値（仮説KPI）から逆算したAIプラットフォーム構想と合意形成・フルアウトソーシング・ライフサイクル伴走： 運用品質・自動化を見据えた包括的なインフラ移行・運用設計およびチェンジマネジメント◆役割・ポジションITインフラ・DX戦略コンサルタント（シニアコンサルタント～コンサルティングマネージャー候補）◆職務内容・担当業務・エンタープライズ顧客の潜在課題発掘・IT戦略策定： 顧客のビジネス・業務理解に基づき、抽象的な相談を具体的な課題・施策へ構造化し、ストーリー（ナラティブ）を構築・経営層（CIO/CDO等）への提案・合意形成： 理想論にとどまらず、コスト・リスク・移行スピード等の現実的制約を踏まえた最適解を提案し、経営層を説得・アーキテクト・エンジニアとの協業・デリバリー推進： 策定した構想を技術的裏付けを持つアーキテクトチームと連携して案件化・デリバリーへ接続・コンサルティングチームの立ち上げ・ナレッジ化： 新設コンサル組織の立ち上げメンバーとして、方法論の型化やメンバー育成・チームビルディングをリード◆開発環境・商材の説明【コンサルティング領域】 ITグランドデザイン、クラウドシフト戦略（AWS, Azure）、AI/LLM活用基盤構想、セキュリティ・ゼロトラストガバナンス、ITSM/SRE運用変革【対峙顧客】 売上数千億～1兆円規模のプライム顧客CXO・IT部門長【プロジェクト規模】 数千万円～数億円（コンサルティング～移行ロードマップ策定）◆このポジションの特徴・魅力戦略提言だけでなく、SCSKの幅広い技術・サービスと大規模顧客基盤を使い、構想から実装・運用定着まで一貫して関与できます。特定製品に偏らず顧客起点で全体最適を描き、AIドリブンな変革ロードマップを実案件で形にできる環境です。チーム立ち上げのコアメンバーとしての参画： 社内のコンサル機能をゼロから強固な組織へと育てる初期メンバーとして、高い裁量とインパクトを持って挑戦できます。◆将来のキャリアパスシニアコンサルタントとして案件をリードした後、複数案件・チームを統括するコンサルティングマネージャー、特定テーマの方法論・オファリングを作る専門リード、顧客アカウントの変革責任者などを目指せます。専門性とマネジメント双方のキャリアを目指せます。◆入社後の研修入社後は配属部門でのOJTを基本に、案件・技術領域に応じた学習機会や社内の専門性認定を活用し、専門性の継続的な向上を支援します。

◆募集背景同社グループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、最先端テクノロジーを活用した次世代ITインフラの刷新需要が急増しています。AX Enabler／AX Platformの実現に向け、顧客がまだ言語化できていない価値を、次世代ITインフラの構想として形にする高度人材を募集します。QCDと収支を守るだけでなく、AIをチームの一員・工数として組み込み、プロジェクトの進め方自体を変革できる、高度なプロジェクトマネージャーを求めています。採用後の配属は経験・志向に応じて決定します。◆組織概要ＩＴインフラ事業管掌の複数組織を対象とするオープン求人です。金融、製造、流通をはじめとする大手クライアントの重要プロジェクトを実行する専門組織です。15～20名規模の高度PM陣が在籍しており、AIを活用したプロジェクト可視化や標準化を取り入れながら高品質なデリバリーを追求しています。◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ　マネージドサービス事業本部／クラウド事業本部◆組織の業務・事例紹介大規模ITインフラ（マルチクラウド、ネットワーク、セキュリティ、VDI、M365/Copilot全社展開等）の構想段階からのプロジェクト計画、体制構築、実行マネジメント全般。◆具体的な取り組み・事例・全社規模のクラウド統合・移行プロジェクト： 数十名のチーム（社内＋パートナー）を率いた数億円～数十億円規模のインフラ移行統括・全社デジタルワークプレイス/Copilot導入： 全社各部門のステークホルダー調整とチェンジマネジメントを伴う大規模プロジェクト推進・AI・可視化ツールを活用した次世代PMO： トラブル予兆の早期検知や自動化を取り入れた効率的なプロジェクト運営◆役割・ポジションITインフラプロジェクトマネージャー（PM／案件責任者）◆職務内容・担当業務入社後は、数千万円～数億円、大規模案件では数十億円規模のITインフラ構築・移行プロジェクトで案件責任者を担います。提案・見積、実行計画、体制・パートナー編成、進捗・品質・コスト・収支・リスク管理、顧客経営層への報告までを一貫して主導します。クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の専門チームを束ね、AIによる計画支援、レビュー、異常予兆検知、自動化をプロジェクト運営へ組み込みます。◆開発環境・商材の説明【対象ドメイン】 マルチクラウド（AWS, Azure）、SASE/ゼロトラスト、M365/Copilot、データセンター統合、AI基盤【技術環境】 AWS, Azure, Cisco, Palo Alto, VMware, Linux/Windows Server【プロジェクト規模】 プロジェクトメンバー5名～30名超、予算数千万円～十数億円【管理手法】 PMBOK準拠、AIプロジェクト管理ツールの活用◆このポジションの特徴・魅力業界・技術領域の異なる大規模案件で、提案から移行・定着まで案件責任者として裁量を持てます。専門組織やパートナーを束ね、AIを前提にプロジェクト運営を再設計する挑戦が可能です。単発の案件遂行にとどまらず、PM標準や再利用可能なナレッジを作り、組織全体の生産性向上へ影響を広げられます。大規模案件ならではの達成感： 日本を代表するエンタープライズ企業の全社基盤・DXを支える数十億円規模のビッグプロジェクトで舵取りを担うことができます。◆将来のキャリアパスまずは担当案件のPMとして成果を上げ、その後は数十億円規模案件の統括PM、複数プロジェクトの管理、組織のPM標準・品質・人材育成を担う責任者、事業運営を担うラインマネージャーなどを目指せます。将来は、組織マネジメント、PMO・品質管理、アーキテクト、IT戦略コンサルタントなど、志向に応じたキャリア展開が可能です。◆入社後の研修入社後は配属部門でのOJTを基本に、案件・技術領域に応じた学習機会や社内の専門性認定を活用し、専門性の継続的な向上を支援します。

◆募集背景同社グループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、当クラウド事業本部では、AI（特にLLM）の急速な進化とクラウドシフトの加速を背景に、顧客の抽象的な課題（「クラウドでDXしたい」等）を解決する高付加価値な「オファリング（型化サービス）」の創出を最優先課題として掲げています。1つのプロダクト・オファリングを持ち、KPI達成に向けて人・金・物を動かし、企画から導入・推進まで伴走できる「リーダー人材（プロダクトマネージャー）」を募集します。◆組織概要ＩＴインフラサービス事業グループ クラウド事業本部の複数組織を対象とするオープン求人です。AWS中心、Microsoft中心、マルチクラウド対応、コンタクトセンター基盤等、領域・技術に特化した8つの専門部署で構成されるクラウドの中核組織です。各部署が独立して億超えの大規模案件を推進する強固な技術基盤と顧客基盤を有しています。本ポジションは、特定の技術領域に閉じず、市場課題・顧客課題から着想を得て「全社で活用可能なクラウド×AIの型化サービス（オファリング）」を創出し、全社へ展開・昇華させるリード役割を担います。◆組織の業務・事例紹介大規模・ミッションクリティカルなITインフラの構想策定、基本設計、移行設計、標準化、先端技術のPoCを担います。事例として、数万ユーザー規模のハイブリッドクラウド基盤や、ゼロトラストネットワークの設計・展開があります。今後は、AIをチームの一員・工数として組み込む前提で、構築・運用のアーキテクチャ自体を再設計していきます。・クラウド×AI活用オファリングの型化： M365 CopilotやマルチLLM環境を活用した全社DX推進オファリング、生成AI組み込み型クラウド基盤のサービス化・マルチクラウド運用・セキュリティのオファリング化： AWS/Azureを横断したガバナンス・自動運用基盤や、SASE/ゼロトラスト構成の標準パッケージ創出・ナラティブ（ストーリー性）に基づく新サービス立ち上げ： 顧客の潜在課題から導入ストーリー・ビジネス価値を構築し、社内エンジニアやアライアンスパートナーを巻き込んだサービスアセット開発◆役割・ポジションクラウド・AIオファリング企画 / プロダクトマネージャー（PdM）◆職務内容・担当業務・オファリング（型化サービス）の企画・ロードマップ策定：市場課題・顧客課題の分析に基づき、ターゲットセグメント、提供価値（ナラティブ構築）、サービス仕様、収益モデル（KPI設定）を策定・プロダクトマネジメント（人・金・物のマネジメント）：担当する1プロダクト/オファリングのオーナーとして、事業化・普及に向けたリソース配分、KPI達成、案件創出の推進・アライアンス・技術部門との連携：AWS、Microsoft等のハイパースケーラーやAIベンダーとのアライアンス強化、および社内8部署のエンジニア・コンサルタントを巻き込んだサービスアセット開発・顧客導入・推進の伴走支援：単なる企画・設計にとどまらず、初期案件への適用や現場での導入・定着まで伴走し、市場のフィードバックに基づく継続的なサービス改善（PDCA）◆開発環境・商材の説明【対象領域・商材】 AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、マルチLLM/生成AI活用基盤、M365/Copilot、コンタクトセンタークラウド、SASE/セキュリティ【役割】 オファリングのプロダクトマネージャー（事業・サービス企画、KPI管理、アライアンス推進、GTM戦略）◆このポジションの特徴・魅力圧倒的な顧客・案件基盤（億超え案件群）：SCSKが誇る大手エンタープライズ顧客群と億超えプロジェクトの豊富なアセットを活用できるため、アイデアを机上の空論で終わらせず大規模に社会実装できます。1つのオファリングのリーダーとして、人・金・物を動かして自ら企画したサービスを市場へ送り出し、収益と顧客価値を追う真のプロダクトマネジメントを実践できます。

【ミッション】ドコモグループおよびNTTグループにおけるDX経営、データドリブン経営をエンタープライズアーキテクチャ検討を通して支援します。提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・EA人材としての経験を積むことが可能です。【具体的な業務内容】EA検討をベースとしたコンサル活動が主な業務となります。ビジネスアナリストとして顧客価値の実現に貢献することが重要となります。①顧客ビジネス/業務の現状把握、および真のニーズの定義②現状とEAとのFit/Gap分析③NTTドコモソリューションズの作成する標準業務フローをスタンダードとした　標準化（Fit to Standard）支援③においては、現行業務をどのように整理／調整していくかアドバイスをしていくことが重要となるため、そういった業務知識を持っている方には特に適したポストとなります。【業務遂行】「ビジネスコンサルティングスキル」　・ビジネス全体、業務全体の分析から真のニーズを見極め、　　顧客価値を定義することが求められます。　　また真のニーズに対して、全体最適の観点から課題、解決策を導出、提案を　　繰り返し行うため、ビジネスアナリストとしてのコンサルスキル向上が図られます。　【コンセプチュアル】「全体俯瞰からの論理的思考スキルとコミュニケーションスキル」　・顧客を巻き込んだビジネス、業務分析、Fit/Gapを行い、　　いかに標準フロー、標準機能に合わせていくかがカギとなります。　　その際、ステークホルダーとの検討及び調整が必須となり、　　理解を促すための論理的な提案・説明、交渉スキルが醸成されます。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社について】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。

【募集背景】組織の急速な成長に伴い、自社サービスおよび親会社（ピーシーデポコーポレーション）向け案件の拡大、さらに「データセンターのクラウドリフト」や「ISPシステムのリプレイス」といった大規模プロジェクトが本格スタートしています。現在、インフラサービス課（メンバー5名＋パートナー）の体制強化を進めており、インフラ環境の最新化（クラウド化）と運用プロセスの標準化・セキュリティ強化を加速させるため、専任のマネージャー（課長クラス）としてチームおよびプロジェクトを力強く牽引していただける方を募集します。【ミッション】ご自身の強みやこれまでのご経験を考慮した上で、自走して引っ張っていただける大型プロジェクトのPMとして現場を牽引していただきます。同時に、直属となるインフラサービス課（5名体制）の組織強化も重要ミッションです。単なる進捗管理にとどまらず、「① メンバーのスキル底上げ」を起点に、「② 業務プロセスの標準化」を設計し、その中で「③ クラウド化（AWS/GCP等）」や「④ セキュリティ強化」を推進していただきます。手も頭も動かしながら、技術と組織の両面から課をレベルアップさせるコアメンバーとしての活躍を期待しています。【具体的な業務内容】 親会社、自社ISPサービス事業、外販法人向けインフラ構築および運用保守において、上流工程ならびにマネジメント業務全般をお任せします。入社直後は現場案件の把握（PM業務等）からスタートし、早期のマネージャー（課長）昇格を期待しています。■上流工程・プロジェクトマネジメント業務・100%自社受注案件における見積・提案、要件定義、設計・構築、保守・運用の一貫対応・データセンターのクラウドリフト（オンプレからクラウドへの移行）およびISPシステムリプレイスの企画・推進・社内開発部門（WEB・業務システム）や顧客・ステークホルダーとの折衝、課題解決、進捗/品質管理■組織マネジメント・技術標準化・インフラサービス課（正社員3名、業務委託2名）のアサイン管理、評価、育成、スキルアップ支援・障害対応プロセスの標準化、ドキュメント化、および業務効率化・セキュリティ強化の主導・一次・二次エスカレーション体制の整備およびチームのサポート対応【環境】言語：Java, PHP, Python, ShellScript等OS：Windows, Linux（CentOS, RHEL, Ubuntu等）ミドルウェア：Apache, Nginx, Tomcat等データベース：Oracle, MySQL/MariaDB, PostgreSQL等プロジェクト管理：Backlog, Redmineソース管理：Subversion, GitHubクラウド：AWS, GCP仮想化：VMware, Hyper-V監視：Zabbix, CloudWatchハードウェア：HPE, Dell等ネットワーク機器：FortiGate, BIG-IP, YAMAHA, Cisco, HPE等ストレージ：HPE, Dell, QNAP等【プロジェクト事例】・【ピーシーデポコーポレーション】基幹システム仮想化基盤リプレイス（オンプレミス）・【ピーシーデポコーポレーション】会員向けWEBアプリケーションシステム開発（AWS、サーバーレスアーキテクチャー）・【旅行会社】サイトリニューアル（AWS、サーバーアーキテクチャー）・【財団法人】サイトリニューアルおよびセキュリティ強化（AWS、サーバーアーキテクチャー）・【金融機関】UTMを用いたネットワーク構築・【商業施設】Wifiシステム構築【働き方】残業時間：8.8時間前後

【ミッション】同社のData & AI ソリューションチームにて、バックエンドアプリケーションの設計リードや、運用レベルの向上をお任せいたします。【募集背景】組織強化を目的とした募集です。再生可能エネルギープラットフォーム、および蓄電池制御システムの開発において、スピード感のあるプロダクト開発と継続的な改善可能性を備えたシステムの両立が求められています。【具体的な業務】■プロダクト開発・運用・卒FIT・非FITの市場連動型電力買取・蓄電運用プラットフォーム・企業向け脱炭素ソリューション（PPS、環境価値、PPA）・蓄電池制御システム：家庭用（BTM）・系統用（FTM）の開発・運用■技術基盤の構築・データ基盤：パイプライン開発、リアルタイム処理、セキュリティ確保・バックエンド基盤：スケーラブルなアーキテクチャ設計、IoT連携・新規プロダクトのプロトタイプ開発■組織連携・Data Scientistチームとの協業・カスタマーサクセス、営業、ステークホルダーとの連携【開発環境】・開発：Python, FastAPI, Docker・インフラ：AWS, Terraform, GitHub Actions・ツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Sentry【働き方】在宅勤務：週2日まで可能残業：月平均10h【ポジションの魅力・キャリア】・日本における分散電力事業者のトップリーダーを目指し、PPS・PPA事業の安定運営を行うためのエンジニアリング業務を担って頂きます。・大きな成長ストーリーに基づき、事業拡大のための縁の下の力持ち的な役割を担っていただき、電力事業者としてのキャリアアップが望めるポジションです。・経験を積んでいただき、ゆくゆくはチーム長など責任のあるポジションを目指していただくことが可能です。・電力の専門性を極めていただき、スペシャリストとして活躍することができます。

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築【案件例】◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)　上の設計・構築◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・　構築・運用設計業務◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた　サーバ・クラウドの設計・構築◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2?3万）

世界トップクラスのITサービスを提供するEnterprise Applications＆SaaS事業部のServiceNow 部門にて、アカウントマネージャー（ミドル～シニアメンバーポジション）を募集します。■ 募集背景同社のServiceNow部門は、顧客の業務変革を支援する重要拠点として急速に拡大しています。現在、多くの大手企業からServiceNowの導入・活用に関する依頼をいただいており、既存アカウントの安定運用とさらなる価値提供を牽引するアカウントマネージャーを増員募集することになりました。■ 詳細な業務内容アカウントマネージャーとして、担当顧客（アカウント）の窓口となり、以下の業務を推進します。・主要ステークホルダーとの信頼関係構築および要件のヒアリング・既存サービスの安定運用管理（品質・リソース・リスクの統括）・顧客課題に基づいた新規提案、クロスセル、アップセル活動の推進・社内関係部門（デリバリーチーム等）と連携したアカウントプランの策定・継続的な価値提供を通じたカスタマーサクセスの実現■組織の魅力Enterprise Applications ＆ SaaS（EAS）事業部 ServiceNow部門。外資系・日系SIer、コンサル、製品ベンダー出身者など多様なメンバーで構成されており、情報の共有や相談がしやすいフラットな組織です。■ 期待役割／ミッション顧客のビジネス目的を深く理解し、ServiceNowを活用した業務改革を「伴走者」として支援すること。単一プロジェクトの成功に留まらず、顧客内でのServiceNow活用の最大化を目指していただきます。■ 魅力ポイント・グローバルな環境：海外チームとの協業機会があり、グローバル標準のプラクティスを学べます。・圧倒的な裁量：プライムベンダーとして、顧客への提案内容やアカウント戦略の立案において大きな裁量を持てます。・学習環境：資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めることが推奨されています。

【事業内容・募集背景】■「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。同社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。同社ではERP事業が今後の事業成長に欠かせない重点戦略の一つであると考えています。より多くの顧客の企業価値向上を実現するため、自社開発製品「GRANDIT」導入(数億～十数億規模)のプロジェクトマネージャ(将来的には管理職)を任せられるエンジニアを募集しています。【業務内容】■ポジションの役割自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネジャーとしてリードいただくポジションです。（数億～十数億規模）プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。※特にターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。■具体的な業務内容・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の全体マネジメント・システム稼働直後のフォロー（定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します）【組織構成】・募集部署は社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守、　周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが　　　各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることにより　ライフワークバランスがとりやすい環境です。【業務に携わることで得られるもの】■販売物流や会計業務等の業務知識・スキル企業の情報戦略に欠かせないERPを取り扱うからこそ業務を通じて幅広い業務知識を身に着けることが可能です。■分業制による仕事の裁量についてのやりがいルーチンとして定型化できる業務はシステムパートナーのメンバーに任せ、同社社員は顧客と直接要件の確認や顧客業務の改善提案やプロジェクト実行プラン作成から管理と業務分担を行っています。案件により状況が異なる中、ご自身が裁量権を持って業務対応いただくことで様々な能力を伸ばしていただけるチャンスとやりがいがあります。■製品ベンダーならではのやりがい多数の顧客の業務を理解し、業界の変化を肌で捉えることができるため、自社製品企画へのアイデア出しや戦略立案に関われる醍醐味を感じることも可能です。また、きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理、等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積んで頂くことができます。QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物(設計書、テスト結果)の受入作業等を通して自己およびメンバーの成長を実現していきます。

テクニカルナレッジやスキルをフル活用し、クライアントが保有するメディア（オウンドメディア）やECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、およびコンサルティングを遂行します。単なる開発にとどまらず、ビジネスニーズを踏まえたプラットフォーム選定から、基幹システム・CDP・外部サービス等を繋ぐ高度なアーキテクチャ設計まで、DX推進の核となる役割を担います。経験や専門性に応じ、以下の領域の設計・開発推進を担当いただきます。【具体的な業務内容】１．プラットフォーム設計・構築主要CMS（AEM, Sitecore, Drupal, HeartCore等）やECプラットフォーム（Salesforce Commerce Cloud等）を活用したシステム構成の設計。コンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズ戦略の最適化。２．システム間連携・バックエンド開発基幹システム、CDP、CRM（Salesforce等）、MA（Marketo, Pardot等）とフロントチャネルを繋ぐAPI開発およびデータフロー設計。決済、在庫管理、物流（フルフィルメント）などEC特有のフローを踏まえたテクニカルディレクション。３．アーキテクチャ最適化多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうる設計、CDN・キャッシュ戦略によるパフォーマンス最適化。セキュリティ対策、拡張性を考慮した設計方針の策定、コード品質管理・レビュー体制の構築。４．コンサルティング・提案クライアントへの要件ヒアリング、要件定義書の作成、ビジネスゴール達成のためのソリューション選定・提案。レガシーシステムからの移行計画立案や、リリース後の運用最適化支援。

同社Cloud&ITアウトソーシング部において、お客様のビジネス要件に応じた最適なクラウド環境およびオンプレミス環境（仮想化基盤）の設計・構築を主軸としつつ、オンプレミスからクラウドへのマイグレーションや構築後の初期運用サポートも担当していただきます。AWSやMicrosoft Azureなどの主要クラウドプラットフォームとVMware、Hyper-Vなどの仮想化技術を活用し、お客様のIT資産の最適化を実現するインフラ構築を推進します。【主な業務内容】? お客様要件に基づくクラウドインフラの設計・構築? オンプレミス環境（VMware、Hyper-V等）の仮想化基盤の設計・構築? ハイブリッド環境におけるネットワーク・セキュリティの設計・構築? オンプレミスからクラウドへのマイグレーション計画策定と実装? インフラ環境のセキュリティ設計・実装? IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラ構築の自動化? CI/CD環境の構築支援? パフォーマンスとコスト最適化の設計? 構築後の初期運用設計、運用引継ぎドキュメント作成? 構築後の初期運用サポート・トラブルシューティング? 次世代インフラ技術の検証と導入支援【求める人物像】? 新しい技術トレンドに関心を持ち、学習意欲の高い方? 複雑な要件を整理し、最適なアーキテクチャを設計できる方? クラウドとオンプレミスの両方の知識を持ち、最適な環境を提案できる方? 品質とセキュリティを重視した構築ができる方? 効率化・自動化を常に意識できる方? 海外ベンダーやオフショアチームとの協業に前向きな方【歓迎要件】? オンプレミスからクラウドへのマイグレーション経験? ハイブリッドクラウド環境の構築経験? 中規模クラウド環境の構築経験? 仮想化基盤のパフォーマンス・チューニング経験? ディザスタリカバリ設計の経験? コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の基本的な構築経験? CI/CDパイプラインの構築経験? データベース(RDS、DynamoDB等)の構築経験? 構築から初期運用までの一貫した経験

顧客ニーズの多様化、地政学上のさまざまなリスク、そして循環型経済やカーボンニュートラルへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しており、先が見通しづらい状況が続いております。　レイヤーズでは、これらの対処すべき各社のサプライチェーン課題に対して、企画構想や要件定義だけでなく、システム構築やチェンジマネジメントまで含めて、プロジェクトの全領域において、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求めています。【担当業界・企業】　自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）等、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。【担当領域】　・計画変動に柔軟に対応可能なサプライチェーンの構築と、安定した生産能力の確保　・中長期のサプライチェーン戦略策定（シナリオプランニング）と、それを支えるデータ基盤の整備　・生産基幹システム（ERP）の再構築を契機とした、グローバルマネジメント体制への移行推進　・競合環境を踏まえた抜本的な調達改革（内外製の最適化、技術活用、サプライヤー連携、BCPなど）　・PSIとの連動による物流プロセスの最適化と効率化の実現（プロジェクト事例） 　自動車部品メーカーにおける基幹システム導入に伴う購買・調達業務改革　　https://www.layers.co.jp/consulting_case/56/　受け身の調達から攻めの調達への変革　　https://www.layers.co.jp/consulting_case/64/　事務機器メーカーにおける国内生産子会社の統合による調達部品の内製率向上　　https://www.layers.co.jp/consulting_case/57/　自動車部品メーカーにおける開発・生産準備プロセスと情報基盤の再構築　　https://www.layers.co.jp/consulting_case/50/　自動車メーカーにおける製造現場のグループグローバル統合IoT基盤の構築　　https://www.layers.co.jp/consulting_case/54/　空調機器メーカーにおける生産システム（MES）再構築　　https://www.layers.co.jp/consulting_case/90/

【募集背景・組織状況】電子材料事業部では、海外5拠点および国内2拠点で多層基板材料、半導体材料、成形材料等の製造・販売を行っています。近年、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要が拡大しており、当事業部の製品は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な材料として、パナソニックの成長領域の一翼を担っています。募集部門であるグローバル生産革新部グローバルDX開発推進課では、国内拠点で創出・実装されたDX施策をグローバル標準へと発展させ、「作り直さないDX」の実現を推進する組織です。2026年の重点ステップとしては、「前進 → 定着 → 知見化」を重点ステップと位置付けています。国内拠点におけるDXの推進・定着を通じて知見を蓄積し、将来的な標準化およびグローバル横展開につながる基盤づくりを進める重要なフェーズとなります。【期待役割】海外拠点を対象に、製造DXおよびスマートファクトリー化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。具体的には、業務改革の企画立案から業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、さらには他拠点への横展開まで、一連のプロセスに携わっていただきます。海外5拠点の中でも、特に優先度が高いのはタイ拠点であり、工場立ち上げフェーズから参画いただくことを想定しており、製造DXの基盤づくりから関与できるポジションです。※担当いただく業務領域については、入社後の組織状況やプロジェクトの進捗に加え、ご自身の経験・専門性・強みを踏まえながら決定していく予定です。【具体的な仕事内容】・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント【この仕事を通じて得られること】製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。また、国内外の複数拠点と連携するため、グローバルなプロジェクト推進経験、ベンダーマネジメント、関係部門との合意形成、標準化・横展開のスキルを高めることができます。将来的には、製造DX・スマートファクトリー推進のリーダー、IT/OT改革の中核人材として成長できる環境です。【職場情報・雰囲気】グローバルDX開発推進課　5名（30代～40代がボリュームゾーンです。）・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。・事業や現場の変化に合わせて、従来のやり方を見直しながら、新しい進め方を取り入れていこうとする雰囲気があります。・若手・中堅にも役割を任せ、次世代リーダーの育成を進めています。【キャリアパス】・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】同社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。本ポジションでは、顧客の実態に即したIoT・M2M自社プラットフォーム「toami」のカスタマイズ導入を行っていただき、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。具体的には、既存の機械や機器に自社ソリューション「toami」含めた、IoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューションを様々な顧客に対して提供しております。※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化等【自社プラットフォームの特徴について】■「toami」とは：同社が展開する国産IoT／M2Mプラットフォーム。センサーデータの収集から可視化、分析、機器制御、外部システム連携までをワンストップで提供し、IoTサービスを短期間で立ち上げられることが強みで、累計100社以上の導入実績があります。■参考資料：https://www.m2m-cloud.jp/【職務詳細】本ポジションでは、自社IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます：・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期）・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善■体制規模東京拠点は40名体制のセクション、各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。※福岡・広島・大阪拠点もございます。■顧客について大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。■魅力・各PJ4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。・新たなチャレンジ機会としてIoT導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。■雰囲気社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

【募集背景】同部では今年から来年にかけて、リスニングエコシステムの確立へ向けた調査・データ収集・分析方法についてリデザインに着手する予定です。同部の新たな取組を推進するための組織体制強化による募集となります。【具体的な職務内容】・競争優位性のあるカスタマージャーニー策定に必要な顧客調査の企画と実行、結果分析と提言レポート・各タッチポイントから収集されたお客様の声、各種顧客データを紐づけた詳細分析によるペインポイント、またはボトルネックの定量化・カスタマー関連指標の統合的分析（リレーショナル/トランザクショナルNPS、顧客満足度など）によるフォーカスポイント、Key Driverの特定・カスタマー関連指標のトラッキングとアクション効果測定・カスタマー関連の全社的重要指標、VOC収集にあたる調査/収集品質管理【配属組織】カスタマーエクスペリエンス部　カスタマーインサイト課　6名【同ポジションに求められる役割と魅力】＜役割・ミッション＞■リスニングエコシステムの確立同部では現在顧客調査にあたり、個人顧客に対してメール・電話にて調査を実行しております。より信頼性が担保される調査結果の獲得へ向けて、個人顧客へ向けたメール、SMSに加えて、中小企業経営者に対しても電話で調査を実施する仕組みを検討する等、抜本的に改革を行う予定です。調査・データ収集・分析をリデザインし、リスニングエコシステムを確立することがミッションです。■カスタマージャーニーデザインのための戦略的提言既存のタッチポイントから収集されたお客様の声の分析、顧客調査の企画、実行から、結果を元にした顧客インサイト分析、3C分析など提言を行っていただきます。関連部門や経営層と全社的な共通認識を醸成し、お客様と会社がWin-Winとなるカスタマーエクスペリエンスの提供により、顧客体験の向上を目指していきます。＜ポジションの魅力＞■顧客調査、データ分析から、戦略提言まで一気通貫で実施できます。表面的な数値だけの分析ではなく、数値の裏に隠れているインサイトを分析し提案書に落とし込み、プレゼンするところまでご担当いただけます。【部門の展望】■目指す方向性カスタマートランスフォーメーション本部は、2024年に設立された新しい部門となります。アクサジャパンは、お客さまを意思決定の中心に据え、顧客に信頼される保険会社として市場に認知されることにより、会社全体でのビジネス成長につなげていくことを目指しています。■具体的な取組お客様の声、お客様からのフィードバックの分析に基づいてEnd-to-Endのカスタマージャーニーにおける優先課題を特定のうえ、関連部門や経営層と優先アクションの合意を形成し、優れたカスタマーエクスペリエンスを推進していきます。 まさしく、全社レベル、部門横断で業務を進めていく部門となります。【同社の魅力ポイント】・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・オリコンがん保険ランキング2020では1位を獲得しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

【期待する役割】世界トップクラスの顕微鏡メーカーである同社にて、製品に紐づいた巨大レガシーソフトを、次世代のソフトウェアプラットフォームへ刷新することに貢献頂きます。【業務内容】■顕微鏡システムを支えるPCアプリケーション／ソフトウェア基盤の設計・実装（C++/Rust）・カメラやレーザーによる撮像制御、ステージ・照明・光路などのハードウェア制御・撮影中・撮影後の画像処理および画像を用いた解析・計測・上記をコンポーネント単位で設計・整備し、複数の製品ラインで共通利用可能な基盤を構築■既存資産の解析とモダナイゼーション・長年の実績を持つ現行ソフトウェアの設計思想やドメイン知識を読み解き、次世代アーキテクチ（C++/Rust）へ移行■開発基盤の構築・改善・ビルド・テスト・パッケージ生成を自動化するCI/CDパイプラインの設計・導入・品質と開発効率を両立する開発プロセス・環境の整備・AIエージェントの活用■ドイツ開発チームとのスクラム開発・日独混成チームでの設計議論、コードレビュー、品質ガイドラインの策定（英語）【業務の魅力】■精密機器を動かす「手触り感」のあるソフトウェア開発：→世界最高峰の顕微鏡が捉える「物理現象」を、自らのコードで制御し可視化する仕事です。Web上のデータ処理に留まらず、自分のプログラムが物理的なハードウェアと連動し、ライフサイエンスや産業分野の最前線に貢献する実感をダイレクトに得ることができます。■10年先を見据えた「基盤の再構築」に携わることが出来ます。→長年積み上げてきた堅牢な資産を解析し、モダンな言語、開発プロセスおよび環境を用いた次世代プラットフォームへと進化させる重要なフェーズです。既存の良質な設計を学びつつ、モダンな技術スタックで土台から作り直す経験を積むことができます。■グローバルな開発環境：ドイツ拠点とのフラットな共同開発環境→ 日本とドイツのエンジニアが対等に議論し、設計思想を共有しながら一つの製品を創り上げます。日本側・ドイツ側双方の設計文化に触れながら、技術者としての視座を世界水準へ広げることが可能です。【組織体制】■MIS RD SW Platform　　L日本拠点7名、ドイツ拠点5名、合計12名のソフトウェア開発チーム※レポートライン：Manager, MIS RD SW Platform※製品開発のチームとは別に2025年4月より設けられたチームで、製品共通で使用するソフトウェア基盤の開発に取り組んでいます。※自律的に行動しながらポジティブかつ協力的な姿勢で開発業務に携わる方が多いです。【募集背景】新チーム設立による増員募集になります。これまで日本（東京・八王子）およびドイツ（ミュンスター）のソフトウェア開発拠点に所属する専門性の高いエンジニアが分業する形で開発を進めてきましたが、次世代のソフトウェア基盤を開発するにあたって新たに日本・ドイツ混成のチームを結成しました。検討・開発をより加速するためにチームメンバーの増員を致します。【働き方】■リモート：週2～3回可■残業：20h程度/月■出張：ドイツへ年2回程度あり（頻度は状況により変化します。）【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。

【ポジションの魅力】★全社的なAIに関する技術選定に関与できる★プレイヤーに留まらず、PM／PLとしての役割拡張が可能★AI駆動開発の知見を組織に残すフェーズに関われる【募集背景】現在同社ではAI活用やデータ基板に関する案件が増えています。一方で本当にAIを使うべきなのか、どこまでAIが担いどこからを従来手法で進めるべきかといったプロジェクト全体を俯瞰し判断出来る人材が自社内で不足している状況です。AI活用の進め方を含め組織として作っていく中心メンバーを募集しています。尚、AIコンサルティング経験者が外部BPとして参画するため連携しながらプロジェクトを進めていく想定です。【業務内容について】自社パッケージおよび顧客向けソリューションに対し、AI活用を検討対象としたプロジェクトリードを担っていただきます。単なるAI実装やAIありきの提案ではなく、顧客との対話を通じ課題の整理、本当にAIを使うべきなのか/使わない方が良いのかの判断も行っていただきます。そのためプロジェクトを進めながら何が最適か、何を標準にすべきかを作っていく立場となります。AI駆動開発に携わりその経験をチームや組織に還元しながらPMとしての幅を広げたい方、または顧客折衝を行いAIやデータ活用を手段として課題整理、構想設計を行いたい方にマッチしているポジションとなります。【具体的には】・顧客折衝を通じた課題・要件整理・AIを使う／使わない判断を含めた技術選定・構想設計・自社パッケージにおけるAI機能の設計・開発リード・データ基盤（Snowflake 等）を前提とした活用方針の検討　など【活かせる技術】・言語：Python、java、C#・クラウド：AWS、Azure、GCP・LLM/生成AI：LangChain、Claude・RAG：Pinecone、Weaviate、Chroma・データ基盤：Snowflake、BigQuery・ベクトルDB：Pinecone、FAISS、Snowflake Vector Search　など

【同社について】NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【募集背景】データマネジメントは、当社内でも急成長かつ注目されているソリューションです。様々な企業とのアライアンスを通じて、より高度なデータ統合・利活用支援が求められています。今後のさらなる業務拡大に向けて、プロジェクト推進を担うリーダー人材を募集します。【ミッション】当該部署は、データマネジメントプラットフォーム導入に伴う多様なソリューション・技術を保有しています。お客様のデータ利活用・データドリブン経営への変革に向けて、データに関わる要件を整理し、データの利活用、システム間のモダナイゼーション等を解決するプラットフォームを提供し、お客様のDX推進を共創する組織です。参考資料：https://dx.nsw.co.jp/solution/data-management/【業務内容】データマネジメントに関連するシステム開発、プラットフォーム構築案件等のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。【働く環境】リモートワーク可出社を原則としていますが、在宅勤務制度（原則、月１０回）を活用したフレキシブルな勤務が可能です。★同社の魅力★■13期連続増収増益の安定成長1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。中期経営計画：https://www.nsw.co.jp/ir/managementplan/MidtermManagementPlan202204.pdf■働きやすく長期就業可能な環境年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されている「NSWホリディ制度」、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。■充実のキャリアパス・バックアップ体制5年10年先を見据えたキャリアデザイン形成が可能。サブリーダー→リーダー→エキスパート職→ライン職へ仕事力向上のための研修を実施。「階層型研修」「職種別プログラム」「資格取得制度」等、ご志向に応じてキャリアを選んでいただけます。その他「目標設定制度」「社内リクルート」「ジョブリクエスト」「社員表彰制度」「両立支援制度」等、社員を支援する風土がしっかりと根付いています。

【組織ミッション】大手航空会社の航空運航業務を支える基幹システム領域において、アプリケーション開発のリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。本プロジェクトでは、基幹システムをSaaS化し各システムとAPI連携を実施する次世代アーキテクチャへの刷新を進めております。大手航空会社の運航業務を支えるプロジェクトの設計・開発・移行・運用保守までの全工程に関与し、システムの安定稼働と高度化をリードします。航空機の安全運航を支えるミッションクリティカルな領域において、業務とITの両面から価値創出を担う、責任とやりがいの大きいポジションです。まずはBIPROGY社員のPMと伴走して頂くことを想定しておりますが、ゆくゆくPM業務等にチャレンジしていただきたいと考えております。【入社後想定する業務】大手航空会社の運航システム領域におけるアプリケーション開発リーダーとして、以下の業務を担っていただきます。・運航系基幹システムの設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進・マルチベンダ体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理・業務部門との要件整理および業務変革の推進・既存システムから次世代アーキテクチャへの刷新（SaaS化／APIによる既存システム連携）の推進・運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現【キャリアの広がり】◇短期（入社後1～2年）大手航空会社の航空運航システムの刷新プロジェクト（基幹システムのSaaS移行）を通して、BIPROGYにおけるシステム開発のノウハウを習得、展開していく事が出来ます。◇中長期（3～5年／その先）大手航空会社のシステム開発を支えるリーダー、PMとして運航系プロジェクトに関わらずご活躍頂く事が可能です。【組織構成】一段組織名：パブリックサービス第二本部　101名二段組織名：エアラインサービス一部　13名【ポジションの魅力】・航空機の安全運航を支える「ミッションクリティカル領域」に直接関与できる・数十年単位で使われる基幹システムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる・業務×ITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる・大規模プロジェクト（数十億規模／数百人月）の中核として裁量を持てる・クラウド／API／データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる【部門よりメッセージ】航空システムは「止められない」「間違えられない」領域であり、技術力だけでなく、業務理解・判断力・推進力が求められます。一方で、今まさにレガシーからの脱却と次世代化が進んでおり、変革の中心に立てる希少なタイミングです。「大規模・高難度なプロジェクトを、自らの意思で動かしたい方」、「業務に踏み込み本質的な価値を作りたい方」の応募をお待ちしています。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■金融・流通・公共分野に強みを持つ安定した事業基盤特に金融機関向けシステムや流通・小売業向け基幹システムにおいて高い実績を誇り、長期にわたり顧客とパートナー関係を築いています。社会に不可欠な分野を支えているため、景気変動に左右されにくい安定した事業構造も魅力の一つです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・テレワーク制度（業務内容に応じて柔軟に利用可能）・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実・ライフステージの変化を前提としたキャリア設計が可能SIerの中でも「落ち着いて働ける」「無理なくキャリアを積める」企業として評価されています。

【ミッション】・グローバルサプライチェーンマネジメント（GSCM）部にて、部内で管轄となる需給関連システム及び紐づくデータ基盤構築業務、DX推進業務に従事頂きます。【募集背景と概要】近年のシステム高度化やセキュリティ要件の高まりを背景に、業務とシステム両面を理解し、主体的に管理・改善出来る体制づくりが重要であり、計画的かつ先行的に活用・改善を進めていく必要があります。またPower Platform等を活用したDX推進を加速するフェーズに入っており、DX及びAI活用を含む業務改革を現場に近い立場で推進出来る体制の強化を目的とし、増員募集となります。【業務内容】今回配属のチームでは以下のような業務に対応しており、候補者のご経験・ご志向に合わせて業務設定致します。・需給関連システムの企画立案・改善推進、運用保守　－同部内で稼働する複数の需給関連システムの統廃合を含めた企画立案・実行　－社内関係部門（情報システム部門及び事業部門）と連携　－対応システムの運用保守　他・データ基盤構築・AI活用等の視点を織り込んだ次世代サプライチェーン構築に向けた施策・実行　－データ基盤の構築・運用/最適化（クラウドサービス：Snowflake/Anaplan他）　－Power Platformを活用したデータ可視化・DXスキルの社内展開、内製化に伴う人材育成推進【魅力・キャリアステップ】・業務部門に近い立場で、システム改善からDX、エージェントAIの活用迄幅広く関与でき、企画から実装・定着まで一気通貫で携われるポジションになります。・自らの意見やアイデアを業務改革に直接反映でき、部門の将来像づくり・全社の次世代サプライチェーン構築に主体的関われる成長機会があります。・入社後は部内システム及びDX施策の中核メンバーとして実務を担って頂き、3～5年後にはシステム管理・改善、DX推進、エージェントAI活用を主導する立場として部内を牽引する存在となる事を期待しています。・内製化推進や人材育成を担う管理職、部門全体・全社のデジタル活用力向上に貢献する専門職等、多数のキャリアパスがあります。【組織構成】グループ全体で30名程の組織となり、チームはマネジメント含め8名で構成。システム及びDX推進業務を担うチームに所属。〈配属部門のミッション〉安定供給・コスト最適化・環境対応を両立した全社サプライチェーンを構築し、顧客満足度と競争優位性を高める【働き方】■在宅勤務：週２日まで利用可能■残業時間：20時間～30時間程度【補足】■需給関連システムの課題１）複数の需給関連システムが動いており、古いシステムが多い・製品（本体/スペアパーツ・消耗品）で其々システムがあったり、受発注関連では国内/AP圏/ニューエリアと其々の対応エリアでシステムがある。・需給関連のシステムは10以上あり、そこの統廃合を進めていく必要がある。・加えて古いシステムという事で、セキュリティ面含めた所も整備が必要・Anaplanは利用システムの一つ。２）データ基盤の整備が必要・これからSnowflake（AIデータクラウド基盤）を活用して、需給関連のデータ基盤構築を進めていく。その上で、Power Platform（Power BI/Power Apps/Power Automate等）を活用して、データの可視化に取り組んでいく。【企業の魅力】 ・同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。 有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。・在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能・非常に穏やかな社風 ・スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

【仕事内容】創業当初から人財育成とお客様理解に力を注ぎ、名だたる大手企業から継続受注いただいている弊社。そんな弊社の提案営業ＳＥ担当として、既存顧客への対応と一部新規顧客の要望への提案・受注活動を行っていただきます。大手クライアント企業への提案、折衝、開発プロジェクトのフォローなど、顧客への提案活動が主な業務となります。■大規模案件は数千万～数億円単位となるため、長期的な信頼関係構築と顧客ニーズのヒアリング提供力が重要となます。そのため技術的な知見があれば非常に強みとなります！■提供相手：既存顧客メイン(担当者数10社程度/顧客例：流通、金融、マーケ、製造、公共等の大企業など)■提案営業スパン：長期（大規模案件の受注は数千万～数億単位となるため、長期的な信頼関係が重要となります）■提案営業スタイル：大手上場企業の大規模システム（流通・製造・金融業）、顧客のニーズに応じたシステム提案およびプロジェクトの推進【職務概要】弊社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。金融以外の分野は同社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。　《案件比率》流通：約35％、製造：約30％、金融：約25％、マーケティング：約10％）【プロジェクト例】■流通：受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム等の総合的なシステム構築■流通：無店舗販売システム構築（電子カタログや顧客DB構築など）■製造：生産管理（工程管理/日程計画等）、在庫最適化、資材調達管理等システム構築弊社は金融以外の分野では元受けの案件を担っており、要件定義など上流工程から携わっています。特に流通小売りの領域には強みを持っており、設立当初から付き合いのある長年のクライアントと安定した関係性が続いています。流通のみならず、上記の領域の経験を活かしながら、より開発の上流工程に携わりたい方には非常にやりがいを感じられると思います。【配属先情報】取締役50代、担当部長60代、営業部員20代2名　※営業本部全体11名（事務職含む）【募集背景】業務拡大に伴う増員

【ミッション】弊担当はシステム開発業務を対象として「AIを使いたい現場に入り込み、成功事例をつくり、それを全社の標準に変えていく役割」を担っています。近年はAIを活用したシステム開発が当たり前になっていることから、弊担当が中心となりAIを活用した開発手法の確立・標準化・展開を推進していきます。ゼロからAIを活用したシステム開発標準を作り上げ展開していく、非常に重要かつ達成感を得られる業務です。【具体的な業務内容】AIをフル活用したシステム開発「AI駆動開発」の標準化と定着に向けた以下の業務を担当いただきます。■システム開発における要件定義・製造・テスト・運用の各所へ適用できるAIツールの目利き■これらのツールを組み合わせた「AI駆動開発標準」の策定■AI駆動開発標準を各組織へ浸透させるための施策立案と実行※業務の遂行にあたっては、部内他担当の技術者と密に連携し、互いに情報交換しながら進めます※周囲にはシステム基盤・クラウド・AI技術・上流工程など各分野を専門とする有スキル者が多く在籍しています【働き方】■基本はリモート業務で、随時、チーム内でのチャットや会議にて情報交換を実施しながら業務を遂行します■出社は平均月2日程度です【オンボーディングプラン】入社後は弊担当の現メンバとチームを組み、プロジェクト支援業務を通じた現状把握とAI駆動開発標準の策定に従事いただきます■開発プロジェクトへのヒアリングや支援・他組織調整には現メンバも同席し、ネットワーキングなどを補助します。初期から単独での調査調整に当たっていただくことはありません■【リーダクラス】 弊社の開発プロセスや開発業務の流れを理解できた段階から、リーダとしてチームメンバとともにAI駆動開発標準の策定と普及に従事いただきます【入社後のスキルアップイメージ】■開発業務はもちろん、OA業務など他分野に活用するAI技術に関する知識を身につけることができます■弊社が開発するNTTのネットワークやドコモのサービスを支える巨大なシステムやこれらの開発現場の理解が深まります■社内外イベントでの講演を通して自身の知名度を高めることができます■最新AI技術の検証を通して自身のスキルアップができます【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社について】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。

【募集背景】ソフトウェア開発はこの数年で大きく変わり、コードの多くを AI エージェントが書く時代に入りました。エンジニアの仕事の中心は、設計、エージェントへの指示、レビューへと移っています。優れたエンジニアが適切な道具を使いこなせば、少人数でも従来の大規模な開発組織を上回る成果を出せます。アバントグループは、企業価値経営(EVM)を支えるソフトウェアプラットフォームをゼロから立ち上げます。そのための新しい開発組織を株式会社アバントグループ直下に新設します。AI を前提とした働き方を最初から組み込んだ、少数精鋭の組織です。その立ち上げの中核を担うプロダクトエンジニアを募集します。何を作るかの判断から実装・運用までを一貫して引き受け、複数の顧客に展開できる共通基盤とエージェントを育てていく役割です。EVM プラットフォームの中核を、設計から実装・運用まで一貫して担っていただきます。AI エージェントが実装の多くを引き受けるため、あなたの時間は「何を、どう作るか」という判断に集中します。【具体的な業務】・プラットフォームの基盤となるプリミティブと、その上で動く AI エージェントの設計・実装・複数の顧客で繰り返し現れた機能を、共通モジュールとして汎用化する判断・複数のコーディングエージェントを並行して走らせ、それぞれの実装を統括する・フロントエンドからバックエンド、インフラ、CI/CD までエンドツーエンドで所有する・顧客の業務に深く入り込み、根本にある課題を見つけ、汎用化できる機会を発見する<技術環境>TypeScript／Node.js を中心に、AWS と Vercel 上で開発します。<チームと働き方>プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニアの三者が一つのチームとして、課題の発見から実装・運用までを協働で進めます。開発の全工程を AI エージェントが支えるため、一人ひとりが担当領域に広くオーナーシップを持って動きます。<レポートライン>プロダクトエンジニアリング組織の責任者(Group CTO)<キャリア>組織の最初期メンバーとして、プラットフォームと組織の両方を形づくる立場です。担当領域を広げ、複数領域をリードする立場や、プラットフォーム全体を技術で牽引する立場へ進めます。【求める人物像】●プラットフォームのビジョンとミッションに共感し、事業の成功に自ら貢献したいと考える方●指示を待たず、何が成功につながるかを自分で考えて動ける方●AI を使った新しい開発の仕方を、自ら工夫しながら高めていける方●役割の境界にこだわらず、設計・製品・実装を越えて手を動かせる方

社内情報システム部門において、ITインフラの維持運用から業務改善、DX推進まで幅広くご担当いただきます。ご経験・スキルに応じ、下記業務をお任せします。【具体的な職務内容】■社内サーバ／ネットワークの構築・運用・保守■Windows Server、Active Directory等の管理■Microsoft365運用管理■社内ヘルプデスク対応■基幹システム／業務システムの運用保守■VB／VBA等を用いたツール開発・改修■ベンダーコントロール■IT資産管理、セキュリティ対応■生産現場とのシステム改善推進■DX推進業務■AIツール活用検討（生成AI含む）■RPA／BIツール導入検討■IoT・データ活用推進【募集背景】退職補充と部署の若返り【配属先情報】情報システム部　5名（50代3名、40代1名、30代1名）【当社の魅力】・業界トップクラスの給与水準・年間休日125日・脱炭素への貢献を肌で実感【働き方について】フルフレックス制度あり(コアタイムなし)【手当】・住宅手当（入寮者※：17,000円、独立生計者：28,000円、世帯主：33,000～35,000円）　※寮は大阪地区のみ・家族手当（配偶者：15,000～31,000円、18歳未満の子：6,000円/1人）・時間外勤務手当・通勤手当（月50,000円まで実費）・昼食手当ほか・転勤手当【企業概要】工業炉シェアトップクラスで世界55カ国の基幹産業に対して熱技術を利用した生産設備を提供しています。また、熱技術を応用し「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業ドメインを展開しており、産業界にはなくてはならない熱技術のリーディングカンパニーを目指し成長を続けています。当社の設備が活躍している場所は製鉄所だけでなく、自動車生産工場や機械部品の加工工場など多岐にわたります。燃焼技術のさらなる省エネルギー化や、カーボン、セラミックといった新素材の熱処理、二次電池用材料の量産化設備などの新たな領域の拡大にも力を注いでいます。

【職務内容】 ＜分類：SE＞■業務内容主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。・MES（製造実行システム）の構築および運用保守業務・MES導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー、コンサルタント、システムエンジニア・新規顧客へのMES提案業務・新技術調査など※同社ではMESはパッケージ導入を中心に事業展開しております。■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）同社では数十年に渡って製造現場へシステムを導入してきました。特定業種の国内工場での仕事もありますが、様々な業種の世界中の工場をターゲットとしているため、お客様内でも非常に重要で意義のあるグローバル規模の案件を経験することができます。昨今のDX・データ利活用の流れを受け、MESの領域も非常に市場が活性であり、同社でも事業の拡大をはかっております。お客様のPJ企画からシステム開発、運用保守までを幅広く手掛けていますので、個人の資質に合った場面で活躍いただけます。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気実行部隊は若手が主体で活気のある現場です。ベテランの知見者も組織内に在籍しており、フォローできる体制も整っております。専門家が少なく希少で市場価値の高いMESコンサルタントとしてだけではなく、ERPを中心とした周辺領域まで含めたプロジェクトが多いため、汎用性の高い領域に対しての経験も積むことができ、広い分野で活躍できる人材へと成長することができます。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）プライムベンダーとして複数のベンダーをマネジメントしながら一緒にプロジェクトを推進していくことが多いため、プロジェクト管理も実施頂くことが多いです。一方、MESコンサルタントとして主に上流工程を担当頂く専門家へのキャリアもあります。基本はプロジェクトに参画し、同社MESのノウハウを習得していただき、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、コンサルタントとして活躍いただきます。社内での教育、開発フレームワークが整備されていますのでご安心ください。

お客さまが抱える業務プロセスにおける課題を明確化し、IT を通じてどのように解決し効果を出していくべきなのか、お客さまとともに考えながら CRM / ERP ソリューションを提案します。また、プロジェクトを推進する立場として、CRM または ERP ソリューションの導入にともなうコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまで、お客さまとともに推進していただきます。【募集背景】CRM / ERP に関する案件のご相談を多数いただいており、お客さまからは単なるシステム導入の依頼ではなく、業務を理解して、お客さまとともに課題を解決することを期待されています。若手のメンバーが多い組織のため、各領域にてプロジェクトを推進できるコンサルタント/リーダークラスの人材を採用し、体制強化を図りたいと考えています。お客さまの業務課題に対して、CRM / ERP ソリューションを活用した改善提案およびシステムデリバリーの経験があり、主体となってプロジェクトを推進できるコンサルタントを募集しています。【具体的な業務内容】CRM / ERP パッケージの導入およびアプリケーション開発における下記業務・クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対して CRM / ERP を用いたソリューションの提案・CRM / ERP 領域におけるシステム化構想策定支援・導入プロジェクトにおける要件定義/設計/開発/テストなどの各フェーズにおける PM / PL・新規顧客開拓のための市場分析や外部環境調査・サービス開発のためのサービス企画・提案業務【仕事の魅力・やりがい】顧客は金融/保険、飲食、流通、製造など業界の縛りがないため、CRM / SFA / MA 分野の多種多様な課題に対する案件を経験することができます。また最近では、業務・システム導入ナレッジを活かして導入前段階のシステム化構想策定にて課題/効果などを明確化していくフェーズから参画するケースも増えてきており、上流から下流まですべてのフェーズで経験を積むことが可能です。【キャリアパス】CRM コンサルタント、ERP コンサルタントとして複数プロジェクトを経験いただき、ゆくゆくは各領域のスペシャリストや、または組織マネジメント（プリセールス、数値管理）など、ご志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。【組織構成】社員数 100名弱、男女比（男性 8：女性 2）CRM コンサルタント 15名/ CRM エンジニア 45名、ERP コンサルタント 10名/ ERP エンジニア 30名

【募集背景】前任者の定年退職に伴う後任採用です。既存事業を安定的に支えながら、国内拠点におけるIT/OTインフラのさらなる安定稼働・高度化を推進するため、新たなメンバーを募集します。グローバル基準に基づくIT/OT環境の構築・運用を担い、現場のニーズを踏まえたインフラの最適化や継続的な改善を通じて、国内拠点の事業活動を支えていただくことを期待しています。【ミッション】ボッシュの国内拠点におけるIT/OTインフラの安定稼働と継続的な最適化を担い、工場・倉庫・オフィスなど各拠点の事業活動をITの側面から支えていただきます。横浜本社やグローバルチームと連携しながら、現場のニーズを的確に捉え、グローバル基準に則ったセキュアかつ効率的なIT/OT環境の構築・運用を推進します。日々のインフラ運用やトラブル対応にとどまらず、将来的な事業ニーズを見据えた環境の改善・最適化にも取り組み、国内拠点の生産性向上と安定した事業運営に貢献していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・国内拠点（工場、倉庫、オフィス）における、グローバルコンセプトに基づいたIT/OTインフラ全般の構築・運用管理・システムのトラブルシューティングやコンサルティングを通じて、社内ユーザーが快適かつ円滑に業務を行えるようIT環境を支える・工場のエンジニア、サプライヤー、社内技術部門と密に連携を取りながら業務を推進・ITインフラ機器の資産計画、調達、管理を行い、将来を見据えた戦略的なIT投資を推進・企業規則を遵守し、セキュリティ要件を満たすための標準プロセスを適用してコンプライアンスを確保・国内外のプロジェクトへの参画や各種監査への対応を通じて、組織全体の継続的な業務改善・品質向上に貢献【組織構成】マネージャー ー ★メンバー（9名程度）横浜本社や、国内の各工場にメンバーが在籍しており、栃木工場には1名在籍。 【働き方】■残業時間：ほぼなし■フレックス制度：あり■リモート制度：週2回程度■出張：必要に応じて国内・海外出張あり【ボッシュについて】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％

入社後はまず、社外の多様な現場で経験を積んでいただきますが、スキルやご志向に応じ、自社サービス開発のコアメンバーとして参画いただくことを前提とした採用です。当社は「エンジニア起点のアサイン」が目標のため、無理な押し込みや炎上案件へのアサインは一切行いません。現在、国の採択事業 次世代型人材マッチングサービス「Playeer（プレイヤー）」の今年8月リリースに向け開発が進行中です。国採択の確かな基盤のもと、自社の上流工程やサービス構築に携われるチャンスがあります。安定環境でプロダクトを育てる手応えを感じながら新しい挑戦が可能です。【配属先情報】本社もしくはクライアント先（基本的に都内勤務）での勤務となります。※希望により決定します。【案件例（一部抜粋）】★商流の浅い案件が中心ですエンド直：新規機能開発（PHP, TypeScript, React）元請直：大手製造向け基幹システム（Java, Spring Boot, Linux）元請直：最大手求人SaaS開発（Java, Spring, Linux）◆通勤手当 ※条件あり・リモート勤務が週2回以下の場合：出勤日数に応じて支給・出勤が週3日以上の場合：1ヶ月ごとの定期代を支給（上限月2万円まで）◆各種社会保険完備（全国健康保険協会）◆リモートワーク可能（現在エンジニアの約80%がリモートワーク中）◆社内イベント（自由参加）└ 国内海外旅行└ 不定期の飲み会や勉強会◆エンジニアポジション手当：3万円～25万円（現場に稼動する場合のみ）◆リファラル紹介制度：紹介された方のポジションにより毎年還元制度があります。

【期待する役割】DX推進部で常石グループ内の共通ITインフラ設備の提供、グループ各社との協議、ベンダーコントロールを担当していただきます。【職務内容】常石グループ内の共通ITインフラ設備の提供・サーバ、ネットワーク、電話環境の設計と構築・運用・情報セキュリティ(ゼロトラスト)の推進・M&A等における業務拡大時のインフラ環境提供・MS365等クラウド業務アプリケーションの運用・クラウド移行プロジェクトの推進　　オンプレミスで稼働する各種サーバーのパブリッククラウド　　(AWS/Azure)への移行計画策定と実行・IaaS/PaaS/SaaSを最適に組み合わせたクラウドネイティブな　　システムアーキテクチャの設計　・IaC (Infrastructure as Code)ツール(Terraform, Ansible等)を　　用いた構成管理の自動化上記踏まえグループ各社との協議や説明及びベンダーコントロール【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。【求める人物像】・問題解決能力が高く、論理的思考ができる方・新しい技術に対する学習意欲がある方・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方・夜間・休日の緊急対応が可能な方・ドキュメント作成能力がある方・技術的な議論をオープンに楽しみ、多様な意見を尊重しながら　最適な結論を導き出せる方・完璧な技術よりも、顧客価値を迅速に届けるためのバランス　感覚をお持ちの方・非エンジニアのメンバーにも、技術的な内容を分かりやすく　説明し、合意形成を図れる方

DX推進、新たな基盤構築、データ活用、業務改善に向けてDXプロジェクトを推進して頂ける方を募集しております。【業務内容概要】DX推進、システム刷新を通じた業務改革の推進をメンバーとして担当して頂きます。DX推進をミッションとしているため部門内に明確な区切りはありませんが、得意分野やキャリアビジョンに応じて①インフラ業務、②内製開発・保守業務、それぞれに寄った業務アサインをさせていただきます。①ITインフラ業務担当・ネットワークの設計/管理・サーバーの設計/管理・セキュリティ対策・管理・ベンダーとの交渉や調整②内製開発/保守業務担当・基幹システム周辺の内製アプリケーション開発/保守（基幹システム自体はベンダー保守です）・AccessやExcel業務のDB移行/内製アプリケーション開発・レガシーシステムのWEBアプリケーション化・内製システムのアジャイル開発③DX推進（共通）・社内システム導入の企画・プロジェクト管理・自動化/AI化推進・現場業務の改善提案/企画/システム設計・デジタルによる業務改善の推進【環境】■ネットワーク：Fortigate / Cisco / HP / NEC■サーバー：Windows 2008～2022/Linux　（仮想基盤：Hyper-V/VMware）■データベース：SQL Server / Orcle / Postgre■開発言語：VB / VBA / VB.net / C / C# / Java / SQL / Python / Ruby / Rails / Swift【企業情報】法律により水道メーターは8年以内・ガスメーターは10年以内（業務用ガスメーターは7年以内）で交換が義務づけられている為、安定的な需要があり、確固たる経営基盤を築いている企業です。

★同社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年半で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。【業務内容】salesforce社から紹介される案件のPMまたは構築・運用担当として、顧客のビジネスを成功へ導く構築・運用体制を確立していただきます。■Salesforce社や顧客との連携による要件定義・全体設計・実装■Marketing Cloudを中心とした導入支援・運用保守■プロジェクト全体の進捗管理および顧客折衝■事業拡大に向けた標準化やナレッジの仕組み化これまでの経験を活かし、即戦力として事業を担う存在を期待しています。立ち上げ期のため、システム構築だけでなく、組織の成長を加速させるための意思決定にも深く関与できる、大きな裁量をお渡しします。【魅力・やりがい】■最大の魅力は、自らの手で事業を大きくしていく実感です。Salesforce社から直接紹介される案件に対し、手法や体制を自ら意思決定できる圧倒的な裁量があります。■自分のアウトプットが顧客の成功と会社の急成長に直結するダイナミズムを、当事者として体感できるエキサイティングな環境です。■選考プロセスエントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)※選考プロセスは変更になることもございます▼会社資料https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208▼notehttps://note.com/acrovehr/▼プレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239

第二システム部では、エンドユーザー（日本を代表する衛生陶器メーカー）を中心に、提案から保守までの全工程を担うテックリードを求めています。エンドユーザーの事業部におけるBPR（Business Process Re-engineering）活動の一員として参画していただき、業務プロセス全体の改善に向けた新規システムの提案や既存システムの改修を行っていただきます。入社後は、サブリーダーもしくはリーダーポジションとして、要件定義や顧客折衝など上流工程をご担当いただき、将来的にはPM／PMOとして、複数のプロジェクト管理やメンバーマネジメントに関わっていただくことを期待しています。?具体的な業務内容・エンドユーザーへの提案／要件定義／仕様策定・基本設計～詳細設計、開発テストまでの一貫開発・開発したシステムの改善テーマ実現・運用支援・保守・技術選定、開発手法の検討・導入・小規模チーム（期間：数年以上の長期案件を想定、人数：4～10名）での開発業務?プロジェクト事例・ライニングユニット事業のBPR（AWS(EC2), .NET8, ASP.NET Core, C#, JavaScript, HTML, Oracle, PL/SQL）・生産管理システムAWSサーバー移行（AWS, C#(WEB), SQLServer(EC2), Oracle 19c(RDS), JP1）・ウォシュレット図面情報提供システム開発（AWS, C#(WEB), Oracle19c(RDS) ）?技術環境※案件により技術環境は異なりますが、以下、実績になります。・OS：Windows・言語：C#, Java, JavaScript, HTML/CSS, Access VBA, SQL・ライブラリ：jQuery, ComponentOne, ActiveReports・DB：Oracle, SQL Server, SQLite・サーバ：AWS(Lambda, S3, EC2), Windows Server・エディタ：Visual Studio, Eclipse・コード管理：Git, SVN, AWS CodeCommit・開発手法：ウォーターフォール・コミュニケーションツール：Google Meet, Microsoft Teams・生成AI：Gemini, NotebookLM, ChatGPT, Claude Code, Amazon Q Developer, Codex, Copilot?配属部署第二システム部は、国内を代表する製造業のエンドユーザー（衛生陶器メーカーなど）向けに、提案から保守までの全工程を担っています。製造業界×長期案件×最上流工程×AWS／生成AIの活用を強みとしています。製造業におけるDXニーズが高まる中、当部では多様なテクノロジーを駆使し、「次の一手」を提示する技術パートナーとして、複数の事業部にまたがる事業価値の共創に貢献しています。?ポジションの魅力● 太陽HDグループとしての安定性×成長性2023年に太陽HDグループ（東証プライム上場）に参画したことで、安定性と成長性がさらに向上しました。当社は安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。また、平均勤続年数は13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。● 中長期的な成長を支える教育・キャリア支援「資格取得報奨金制度」「資格取得支援制度（学習費補助・受験費補助など）」「eラーニング」「外部セミナー受講支援」「AWS認定資格の取得推進」「社内勉強会やナレッジ共有会」「技術横断コミュニティ」など、学びを支援するさまざまな制度を整えています。加えて、生産性向上のため、AIツールを活用したコードレビュー、テスト作成、自動化、調査効率化なども全社的に積極推進しています。■配属先 ?勤務地北九州市小倉南区にあるエンドユーザーでの常駐を想定しており、新幹線代も支給しています。車通勤が可能で、新幹線通勤の場合は交通費を支給しています。

【期待する役割】同社の社内SE担当として、インフラを中心にシステム構築・運用をご担当頂きます。【職務内容】■社内インフラ（サーバ・ネットワーク）の管理・運用■社内の各種システムの運用・保守■ベンダー管理※ヘルプデスク業務は外注しています。上記業務だけでなく、現在基幹システムのリプレイスも実施しており、システムに関して外部折衝、ツール導入やITインフラ、ネットワークセキュリティに携わっていただくことができますが、ご自身の経験やスキルに応じて業務をアサインします。また、親会社とも連携して仕事をする機会もある為、担当できる業務の幅や、規模感の大きさがやりがいとなる仕事となります。【働き方のイメージ】■残業はほとんど無く、定時に近い時間で退社しています。■フレックスタイム制（コアタイム無）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。■総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です！■案件次第で、全国の同社各拠点への出張機会があります（1回1～2日程度）。※現在、全社各拠点のネットワーク構築プロジェクトが進行中（進捗50％程度）。■定年：60歳（65歳まで再雇用制度有）【本ポジションの魅力】各物流センターのシステム改善や新規導入へ携わる本ポジションは、商社である同社の最重要ポジションであると言っても過言ではありません。年商150億円というビジネスをシステム面から支えることが可能な上、働き方も良く長く腰を据えてキャリアアップが可能です。【同社の事業優位性】同社では、国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているため、タンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、同社では工事にかかる製品を一括で揃えられる利便性があります。【組織構成】管理本部　事業企画部　情報システム企画グループ（グループ長 1名、40代スタッフ 2名）基幹システム担当1名、インフラ担当1名が在籍しており、今回はインフラを主に担当いただく予定となっております。【募集背景】退職者発生に伴う欠員補充のため、募集いたします。

■ICT推進課では、航空運航に関わる重要なシステムから、ターミナルビルの運営に必要なシステム、社内業務用システムなど、様々なシステムとそれに関連したICT設備を所管しています。お客さまが福岡空港を安心・安全にご利用いただけるよう、ICT技術を活用して安全確保と利便性向上、効率化に取組んで頂きます。これまでのご経験も参考にしながら、下記のような業務を担当頂きます。【業務内容】・各部門の担当者とシステム化のヒアリング、業務分析/要件定義、仕様検討を行い、RFPを作成しべンダーの選定・各担当者やべンダーとの打合せを実施し、システム構築・必要なネットワーク整備、他システムとの連携、保守範囲も各べンダーと調整・ICT設備やシステムの在庫やライセンス、EOS等を管理し計画的に更新・情報セキュリティ委員会の事務局として情報セキュリティに関する施策や教育・業務のシステム化・業務効率化の為、様々なツールやシステムの導入推進業務※計画的に工事を行う際の夜間立ち合いが発生致します。(金、土、日曜日や繁忙期を除く)※外注先に委託をしているため、システムトラブルによる緊急の呼び出しはございません。※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。【配属先・組織構成】ICT推進課管理職を含め10名ほどの人員体制で20代から60代まで幅広く在籍しています。【企業の魅力】・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定しております。30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。【求める人物像】・技術だけでなく、業務やセキュリティを踏まえて最適な判断ができる方・部分最適だけでなく、全体最適の視点で判断・意思決定できる方・主体的に課題を発見し、改善提案・推進できる方・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方【平均残業時間】・残業月平均20～30時間

【WAVE XROSSについて】外資系コンサル出身メンバー中心に、2023年設立。DX／IT／セキュリティ／戦略立案まで伴走支援し、大手製造業や金融業界を中心に企業課題の解決を支援しています。社内ベンチャー制度を通じて新規事業にも挑戦でき、起業家精神を尊重する文化の中で、自らのアイデアを形にできるチャンスがあります。【期待する役割】コンサルタントとして上位メンバーと協働しながら、顧客課題に最適なソリューションを提案・導入をしていただきます。要件定義から設定、トレーニング、定着支援まで一貫して伴走し、ビジネス成長を支援します。【職務内容】複数SaaS製品を組み合わせ、顧客課題に最適なソリューションを提案・導入いただきます。要件定義から設定、トレーニング、定着支援まで一貫して伴走し、ビジネス成長を支援します。・経営層、現場との対話による課題整理・複数SaaS製品の選定・提案資料作成・導入準備、データ移行、設定・カスタマイズ・操作トレーニング、マニュアル作成、定着支援・導入後の改善提案、月次フォロー対応　　　など【働き方】・リモートワーク中心です（プロジェクトにより週1日～週2日程度の出社あり）・個人営業ノルマなし（部門全体で目標達成に向け動きます）・サービス開発時間を確保しています（金曜日は実験日です）・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境です。【魅力】・少数精鋭（現在4名、3年後12～15名体制）で裁量権が大きいです。・大企業・有名企業との長期的なリレーション（安定基盤）がございます。・月の20％をサービス開発・マーケティング活動に充てる文化です。・実験的な取り組みを推奨（金曜日は実験日）しています。【組織構成】・NGP事業部（3名）製造系・大手自動車メーカー等の顧客メインに、データ・クラウド・SaaS領域に特化し、標準化されたサービスでデジタル変革を支援しています。【NGP事業部の特徴】■個人営業ノルマなし・売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。■リモートワーク中心・基本はリモートワークです。直接会って話した方が効率的な場合など、　必要に応じて出社や客先への訪問があります。（出社は週1-2日程度）■サービス開発時間を確保・月の20％はプロダクト開発、マーケティング活動に充てられます。■実験的な取り組みを推奨・金曜日は実験日です。失敗を許容し、学びを共有する文化。【キャリアパス（例）】《SaaS導入支援のスペシャリスト》・SaaS導入なら「この人」と言われる存在に・年間10～15社の導入支援、継続支援で安定収益・業界内での講演、執筆活動《NGP部門のマネージャー》・チーム（3～4名程度）をリード・新規サービス開発、事業戦略策定に関与・パートナーエコシステムの構築《独立・起業準備》・NGP部門での経験を活かし独立準備・NGP部門からのスピンアウト（子会社化等）【募集背景】・案件増加に伴う増員

ヤンマーグループにて、社内IT基盤の運用およびDX推進をご担当いただきます。インフラ運用から業務改善・クラウド活用まで幅広く携わり、組織のデジタル化を推進いただくポジションです。【職務内容】■ DX推進業務・業務フローの可視化および改善提案・RPAの構築及び生成AIの活用・ペーパーレス化、ワークフロー化(例: Share Point、Power Automate)・データ活用 (Excel、BIツール等)による業務改善・現場部門と連携したシステム導入・定着支援■ 社内SE業務・社内ITインフラの運用管理 (ネットワーク、PC、サーバー)・クラウドサービス (Microsoft 365 / Google Workspace 等)の運用・IT機器/ソフトの選定、導入、ベンダー調整・ヘルプデスク、トラブル対応■ その他 (重要)・IT統制・セキュリティ対応 (情報セキュリティ、ID管理)・在庫・生産・管理業務のデジタル化支援 (業種に応じて調整)【期待成果 （KPIイメージ）】・業務効率化 (工数削減、ペーパーレス化)・ITコストの最適化・社内システムの安定運用・DXプロジェクトの企画~実行【同社の製品について】病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。AIの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。

【募集背景】組織体制の強化を行うための増員募集【職務内容】岡山県内を中心に、官公庁や民間企業に対し、機器販売やシステム・ネットワーク関連の提案を行います。お客様の要望や課題に応じて、社内技術担当と連携しながら対応を進めます。《具体的な業務内容》■既存顧客への定期訪問・問い合わせ対応■お客様要望に応じた機器・製品の選定■見積り作成■提案資料の作成※SEのご経験がある方にはエンジニアサポートもお願いすることがあります。※営業として目標はありますが、ノルマはありません。【入社後の流れ】入社後は、既存担当者への同行からスタートし、業務の流れや製品知識を少しずつ習得していただきます。教育はOJTを中心に進めており、一人ひとりの習熟度に合わせて先輩社員が丁寧にサポートします。業務に慣れるまでしっかりフォローする体制が整っているため、安心して成長していける環境です。【業務の魅力・やりがい】岡山県内の官公庁や民間企業を中心としたルート営業のため、日頃からお客様との信頼関係を築きやすく、訪問時には気軽に声をかけていただけるような関係性をつくることができます。お客様の要望や課題に対して、社内の技術担当と連携しながら丁寧に対応・フォローを行うことで、次のご相談や案件にもつながりやすく、やりがいやモチベーション向上を実感しやすい環境です。こうした積み重ねが実績向上にもつながるため、着実に成果を出していける営業スタイルです。【キャリアアップ・評価制度】年3回の評価制度があり、目標設定を上司と共有しながら、取り組み内容や進捗、結果などを総合的に評価しています。評価結果は昇進・昇格や賞与にも反映されるため、日々の取り組みがしっかりとキャリアアップにつながる環境です。年齢や在籍年数に関わらず、意欲と実績次第でステップアップのチャンスがあります。【部署構成】岡山本社　オープンシステム事業部：4人（50代2名、40代2名）※同部署は基本的にSEが所属しており、うち1名が営業を兼務しております※比較的落ち着いた雰囲気の部署で、コツコツと着実に業務を進める方が多い環境です。分からないことや共有したいことも気軽に相談しやすく、周囲とコミュニケーションを取りながら安心して働ける雰囲気があります。

社内業務・生産活動を支える社内情報システムの企画・設計・開発・運用支援をお任せします。自社開発比率が高く、上流から開発・運用まで一貫して関わることができるポジションです。【主な業務内容】・社内業務改善のためのIT施策企画、各部門との調整、業務支援・社内基幹システムにおける要件定義／設計／プログラミング／テスト／運用支援、グループウェアなど 外部サービスの導入企画・運用支援※一部、インフラ関連および情報セキュリティ業務（主担当の支援・補助）■開発環境・技術スタック【OS】：Windows・Linux【DB】：ORACLE・SQL Server【言語／ツール】：SQL/VB.NET/HTML / JavaScript / Python/ Access / Excel VBA※自社開発が中心のため、幅広い技術に触れられる環境です。■担当するシステム領域製造業に必要な 社内システム全般 を担当いただきます。販売管理/生産管理/製造指示/在庫管理/社内業務アプリケーション など上流工程から業務に深く携われるため、社内業務理解とIT知識の両方が身につきます。■入社後の流れ・担当業務入社後は、本人の経験・スキルに応じて担当業務を決定します。まずは 既存システムの保守や、社内SEメンバーの補助的な業務を担当その後、基幹システムや業務アプリケーションの開発などより高度なプロジェクトにステップアップして頂きます。丁寧なサポート体制があり、無理なく業務に慣れていただけます。■組織構成（社内SE部門）22名

■経営管理本部 経営管理部 購買課にて、システム開発に関わる購買・調達業務全般を担当いただきます。【具体的には】・システム開発案件における外注発注業務・見積取得・発注手続き・業務委託契約、派遣契約、NDA等の契約管理・取引先評価および新規取引先審査・発注・検収・請求書管理・コンプライアンスおよび情報セキュリティ管理・購買業務の効率化・DX推進・パートナー会社との関係強化【詳細】■主に日次・月次で発生する購買業務となります。＜日次業務＞・発注依頼内容の確認、見積取得、発注処理、契約書の管理・請求書・検収書類の確認、新規取引先審査・事業部門からの問い合わせ対応＜月次業務＞・検収管理、請求関連業務、取引先評価、・社内ルール更新【お仕事の概要・求められる役割】この仕事は、システム開発を進めるために必要な「発注」と「契約」を管理する仕事です。例えば、社内の開発チームが「この部分は外部の会社にお願いしたい」となったときに、見積もりを取り、契約を結び、発注し、仕事が終わった後は請求書の確認まで行います。イメージとしては、「開発チーム」と「協力会社」の間に立ち、仕事がスムーズに進むようサポートする役割です。契約内容や金額に間違いがないかを確認し、会社のルールや法律を守りながら取引を進めることで、会社をトラブルから守る大切な仕事でもあります。この仕事で一番大切なのは、ITの専門知識ではなく、「正確に確認する力」と「人と調整する力」です。営業や営業事務、購買・調達、契約管理などで、見積書や契約書を扱った経験や、社内外の人とやり取りをしながら仕事を進めた経験があれば、そのスキルを活かせます。入社後はOJTでITや購買の知識を学べるため、IT業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。【配属先】■経営管理本部 経営管理部・部門構成：13名　30代：2名　50代：7名　60代（再雇用）：4名・中途入社比率：約50％・男性10名、女性3名・月平均残業時間：10～20時間程度（全社平均15～25時間）・繁忙期：月末・月初・年度末・休日出勤：原則なし（発生時は振替休日取得）・有給取得率が高く、計画的な取得を推奨【会社概要】株式会社サンネットは1962年創業、広島市に本社を置くNECグループのシステムインテグレーターです。官公庁・自治体・医療機関・製造業・流通業など幅広い業界に対し、システム開発、クラウド、ネットワーク構築、運用保守までワンストップで提供しています。中国地方を中心に60年以上の実績を持ちながら、首都圏・関西圏では大規模システム開発にも参画。近年はDX支援やクラウドサービスにも注力し、地域社会と企業のデジタル化を支えるIT企業として事業を拡大しています。【強み】サンネットの強みは、NECグループの技術力と地域密着型SIerとしての顧客基盤を兼ね備えている点です。自治体や医療機関など社会インフラを支える案件が多く、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。また、要件定義から開発・運用保守まで一貫して対応できる体制を持ち、長年培った業務ノウハウを活かした提案力も特徴です。さらに、DX認定事業者として自社のDX推進にも積極的に取り組み、社員教育や資格取得支援、健康経営など働きやすい環境づくりにも力を入れています。

遠鉄グループ全体のクラウド基盤(Azure)の設計・構築・運用を担い、ビジネス成長を支える柔軟かつセキュアなインフラ環境の整備を推進するポジションです。単なるインフラ構築にとどまらず、アプリケーション特性を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャの提案と、セキュリティ・ネットワーク観点での堅牢な基盤づくりを担います。【業務詳細】・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用・コンテナサービスやPaaS(App Service等)を活用したアプリケーション実行基盤の整備・DNS、Firewall、Application Gateway等のネットワーク・セキュリティ基盤の構築・運用・クラウド環境におけるセキュリティポリシー策定・アクセス管理(IAM)設計・既存オンプレミス環境からAzureへの移行計画策定・実行・アプリケーション開発部門と連携したCI/CD環境やインフラ自動化(IaC)の推進・クラウドコスト最適化およびパフォーマンスチューニング・障害対応および再発防止策の立案・運用改善