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更新日:2026.10.08

システムインテグレーター
【大阪】インフラPM/PL<大・中規模案件の中核メンバー>

  • 600万円〜1200万円
  • 大阪府
  • 運用設計系 > 設計・構築系
  • -
Job No.83137255

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆募集背景
同社は「2030年 共創ITカンパニー」の実現に向け、クラウド・AIを中核としたデジタルオファリング事業へのシフトを加速しています。特に西日本エリアでは、製造業を中心とした大手顧客において、既存オンプレミス環境からクラウドへの移行、セキュリティ強化、バックアップ・DR高度化など、IT基盤の刷新ニーズが急速に拡大しています。
当部門は、こうした変革を支えるインフラ構築・デリバリーの中核組織として、オンプレからクラウド(AWS/Azure/OCI)までを横断した大規模プロジェクトを多数推進しています。
案件増加および体制強化に伴い、プロジェクトを牽引するPM/PL、ならびに技術リードとして設計・構築を主導できる方を募集します。単なる構築に留まらず、顧客の将来を見据えた基盤最適化・標準化まで担っていただきます。

◆組織について
関西・九州マネージドサービス事業本部では、製造業を中心とした大手顧客に対し、ITインフラ領域における構築・移行・最適化サービスを提供しています。
担当領域は、オンプレミス基盤(サーバ/ストレージ/ネットワーク)から、AWS・Azure・OCIといったパブリッククラウドまで多岐にわたり、マルチクラウド×オンプレのハイブリッド環境を前提とした案件が中心です。
加えて、セキュリティ強化、バックアップ/DR、運用自動化(IaC)など、顧客のIT基盤全体の高度化に貢献しています。

◆組織の業務・事例紹介
・本ポジションについて
西日本エリアの大手顧客向けに、大・中規模インフラ構築・移行プロジェクトの中核メンバー(PM/PL/技術リード)として参画いただきます。

・主な案件例
オンプレミス環境からAWS/Azure/OCI/USiZEへの基盤移行
ミッションクリティカルシステムのクラウドリフト/シフト
バックアップ/DR環境の再設計(Veeam/Rubrik等)
セキュリティ対策導入(ネットワーク分離、ゼロトラスト対応など)
IaC(Terraform等)を活用したインフラ構築自動化

◆職務内容・担当業務
・顧客要件に基づくインフラアーキテクチャ設計(オンプレ/クラウド)
・AWS・Azure・OCIを用いた基盤構築・移行プロジェクトの推進
・サーバ/ストレージ/ネットワーク/セキュリティの設計・導入
・バックアップ/DR(BCP対策)の設計・構築
・Infrastructure as Code(Terraform等)による構築自動化・標準化
・プロジェクトマネジメント(進捗・品質・コスト・リスク管理)
・顧客折衝・提案(要件整理、構成検討、改善提案)

◆入社後の流れ
・まずは中規模案件において設計・構築フェーズのメンバーとして参画
・経験に応じて、PL/サブリーダーとして担当領域を拡大
・早期にプロジェクト全体を牽引するPM/技術リードとして活躍

◆役割・ポジション
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトリーダー(PL)
・技術リード(アーキテクト/スペシャリスト)
※ご経験・志向に応じて役割を担っていただきます

◆このポジションの魅力
本ポジションは、単なるインフラ構築に留まらず、顧客のIT基盤戦略そのものに関わる上流からデリバリーまで一気通貫で担える点が最大の特徴です。
AWS・Azure・OCIなどのクラウドサービスに加え、オンプレミス基盤、セキュリティ、バックアップなど複数の要素を組み合わせ、顧客ごとに最適なアーキテクチャを設計・実装します。特定製品に依存せず、当社サービス(USiZE)や各種ベンダー製品を柔軟に組み合わせるため、技術選定・設計の裁量が大きい環境です。
また、AWS最上位パートナーとしての知見や実績を活かし、最新のクラウド技術・IaC・自動化領域に関われる点も魅力です。
PM/PL/技術リードとして、顧客課題の解決をリードしながら、技術・マネジメント両面で市場価値を高められるポジションです。

◆キャリアパス
・PM/PLとして大規模案件を統括
・技術リードとしてアーキテクチャ設計を主導
・提案・企画フェーズから参画し顧客のIT戦略をリード

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜1200万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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