スマートフォン版はこちら
更新日:2026.10.08

システムインテグレーター
クラウド・AIオファリング企画/PdM<新規サービス創出>

  • 800万円〜1500万円
  • 東京都
  • プロダクトマーケティング > 商品企画・開発
  • -
Job No.83137314

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆募集背景
同社グループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、当クラウド事業本部では、AI(特にLLM)の急速な進化とクラウドシフトの加速を背景に、顧客の抽象的な課題(「クラウドでDXしたい」等)を解決する高付加価値な「オファリング(型化サービス)」の創出を最優先課題として掲げています。
1つのプロダクト・オファリングを持ち、KPI達成に向けて人・金・物を動かし、企画から導入・推進まで伴走できる「リーダー人材(プロダクトマネージャー)」を募集します。

◆組織概要
ITインフラサービス事業グループ クラウド事業本部の複数組織を対象とするオープン求人です。
AWS中心、Microsoft中心、マルチクラウド対応、コンタクトセンター基盤等、領域・技術に特化した8つの専門部署で構成されるクラウドの中核組織です。
各部署が独立して億超えの大規模案件を推進する強固な技術基盤と顧客基盤を有しています。
本ポジションは、特定の技術領域に閉じず、市場課題・顧客課題から着想を得て「全社で活用可能なクラウド×AIの型化サービス(オファリング)」を創出し、全社へ展開・昇華させるリード役割を担います。

◆組織の業務・事例紹介
大規模・ミッションクリティカルなITインフラの構想策定、基本設計、移行設計、標準化、先端技術のPoCを担います。事例として、数万ユーザー規模のハイブリッドクラウド基盤や、ゼロトラストネットワークの設計・展開があります。今後は、AIをチームの一員・工数として組み込む前提で、構築・運用のアーキテクチャ自体を再設計していきます。
・クラウド×AI活用オファリングの型化: M365 CopilotやマルチLLM環境を活用した全社DX推進オファリング、生成AI組み込み型クラウド基盤のサービス化
・マルチクラウド運用・セキュリティのオファリング化: AWS/Azureを横断したガバナンス・自動運用基盤や、SASE/ゼロトラスト構成の標準パッケージ創出
・ナラティブ(ストーリー性)に基づく新サービス立ち上げ: 顧客の潜在課題から導入ストーリー・ビジネス価値を構築し、社内エンジニアやアライアンスパートナーを巻き込んだサービスアセット開発

◆役割・ポジション
クラウド・AIオファリング企画 / プロダクトマネージャー(PdM)

◆職務内容・担当業務
・オファリング(型化サービス)の企画・ロードマップ策定:市場課題・顧客課題の分析に基づき、ターゲットセグメント、提供価値(ナラティブ構築)、サービス仕様、収益モデル(KPI設定)を策定
・プロダクトマネジメント(人・金・物のマネジメント):担当する1プロダクト/オファリングのオーナーとして、事業化・普及に向けたリソース配分、KPI達成、案件創出の推進
・アライアンス・技術部門との連携:AWS、Microsoft等のハイパースケーラーやAIベンダーとのアライアンス強化、および社内8部署のエンジニア・コンサルタントを巻き込んだサービスアセット開発
・顧客導入・推進の伴走支援:単なる企画・設計にとどまらず、初期案件への適用や現場での導入・定着まで伴走し、市場のフィードバックに基づく継続的なサービス改善(PDCA)

◆開発環境・商材の説明
【対象領域・商材】 AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、マルチLLM/生成AI活用基盤、M365/Copilot、コンタクトセンタークラウド、SASE/セキュリティ
【役割】 オファリングのプロダクトマネージャー(事業・サービス企画、KPI管理、アライアンス推進、GTM戦略)

◆このポジションの特徴・魅力
圧倒的な顧客・案件基盤(億超え案件群):SCSKが誇る大手エンタープライズ顧客群と億超えプロジェクトの豊富なアセットを活用できるため、アイデアを机上の空論で終わらせず大規模に社会実装できます。
1つのオファリングのリーダーとして、人・金・物を動かして自ら企画したサービスを市場へ送り出し、収益と顧客価値を追う真のプロダクトマネジメントを実践できます。

募集要項

役職

-

予定年収

800万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。