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更新日:2026.10.08

システムインテグレーター
IT基盤アーキテクト<ハイクラス×AI×マルチクラウド>

  • 800万円〜1500万円
  • 東京都
  • ITアーキテクト > 設計・構築系
  • -
Job No.83137292

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆募集背景
同社グループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、最先端テクノロジーを活用した次世代ITインフラの刷新需要が急増しています。
AX Enabler/AX Platformの実現に向け、顧客がまだ言語化できていない価値を、次世代ITインフラの構想として形にする高度人材を募集します。
クラウド、ネットワーク、セキュリティを横断し、AI活用を前提とした全体最適な基盤を設計・主導するハイレベルなアーキテクトを募集します。
採用後の配属先は、経験・志向と各事業のテーマを踏まえて決定します。

◆組織概要
ITインフラ事業管掌の複数組織を対象とするオープン求人です。
大手企業に対し、メガクラウド、オンプレミス、自社データセンター、SASE/ゼロトラストを組み合わせた高度なマルチクラウド/ハイブリッド基盤を提供しています。
採用後は専門性と志向に応じて、各部門または技術組織等への配属を検討します。

◆組織の業務・事例紹介
大規模ハイブリッド/マルチクラウド基盤の基本設計、マルチLLM/AIプラットフォームの構成設計、SASE/ゼロトラスト移行設計、および先端技術のPoC/技術検証を推進します。

◆具体的な取り組み・事例
・金融・製造大手向けマルチクラウド基盤設計: AWSとAzureを組み合わせた高堅牢・高可用なエンタープライズ基盤アーキテクチャの構築
・AI・LLM実装インフラの設計: 企業の独自データ活用(RAG等)とセキュリティを両立する生成AI実行基盤のデザイン
・自動化・IaCを取り入れた運用基盤変革: Terraform/AnsibleやAIOpsを活用した、次世代運用前提のインフラ標準化

◆役割・ポジション
ITインフラ・クラウド基盤アーキテクト(スペシャリスト/テックリード)

◆職務内容・担当業務
・エンタープライズIT基盤の全体アーキテクチャ設計: 顧客の現行インフラ・予算・セキュリティ制約を踏まえたマルチクラウド/ハイブリッド基盤の全体設計
・AI・LLM活用環境の技術設計・検証: 最新のAIプラットフォームやクラウドネイティブ技術(コンテナ, Microservices等)の実装設計およびPoC統括
・大型案件の技術監修・コンサル協業: IT戦略コンサルタントと協業し、提案の技術的裏付けの提供、顧客技術層へのプレゼンテーション・合意形成
・全社技術標準の策定・エンジニア育成: プロジェクト横断での技術標準・構成モデルの型化、および若手~中堅エンジニアへの技術指導

◆開発環境・商材の説明
【クラウド】AWS、Azure、GCP
【基盤・ネットワーク】Cisco、Palo Alto(Prisma Access)、VMware、Nutanix、Linux/Windows Server
【自動化・クラウドネイティブ】Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、CI/CD
【案件特性】数億円~十数億円規模、100億円規模の大規模統合案件、ハイブリッド/マルチクラウド、ゼロトラスト、基盤標準化・移行

◆このポジションの特徴・魅力
同社のエンタープライズ顧客に対し、特定製品の設計に閉じず、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、運用を横断して顧客の経営・事業課題から全体アーキテクチャを描ける点が特徴です。
数万ユーザー規模の案件で技術意思決定を担い、AIやIaCを活用した次世代の構築・運用標準を自ら作れます。
マルチクラウド×AI時代の最前線での主導権: AWSやMicrosoft等と強固なパートナーシップを持ちつつ、特定ベンダーに縛られない中立な立場で最高の構成を追求できます。

◆将来のキャリアパス
まずは案件の技術責任者として構想・設計・標準化を主導し、その後は複数案件を束ねるチーフアーキテクト、全社・グループの技術戦略や専門性育成を担う高度専門人材などを目指せます。
マネジメントだけでなく、専門性を深めて組織横断で影響力を発揮するキャリアも選択できます。

募集要項

役職

-

予定年収

800万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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