ネットワーク監視・管理のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

同社で取り扱っているAkamai, Palo Alto, CrowdStrike,Trellix, VMware, Okta, Box, Netskope, Tanium, Elasticなどのセキュリティソリューションについて、技術的な知識を持ちつつお客様にそのソリューションの利点や機能を説明し、適切な解決策を提案するテクニカルセールスの業務を担当していただきます。【お任せしたい業務内容】■業種業態を問わず、新規顧客獲得や既存顧客のクロスセル、アップセルを中心に、メーカーやディストリビューターと連携しながら、リード獲得をミッションとする業務になります。■リードの獲得手法としては、フォローやメーカーフォロー、自社サービスの診断や監視をご契約いただいている既存顧客に対してプッシュ型で案件創出活動を行います。■既存顧客であれば、担当のアカウントセールスと一緒に同行することもありますが、主体はテクニカルセールスになります。■リード獲得後は、自らお客様へ提案を実施し、ソリューション購入を決断した後にアカウントセールスに引き継ぐところまでの一連の工程に携わっていただきます。■カスタマーサクセス（導入後のフォロー）や導入済み顧客に対してのクロスセル、アップセルも担当していただきます。【この求人魅力ポイント】テクニカルセールスという職種は、顧客の要望やニーズに合わせて、製品やサービスの提案や調整を行い、契約締結までの道筋を組み立てることができるやりがいのある仕事です。また、多くのメーカーと取引があるため、一つのソリューションに偏ることなく世の中の最新トレンドに触れることができるため、キャリアアップを実現するチャンスがあります。【働き方】テレワーク＆出社のハイブリットの出勤体型となります。具体的には週2日（水・木）出社、その他の週3在宅勤務で運用しています。部門内での定例ミーティングや1on1などで社内のコミュニケーションは活発です。会社としてはメンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。

社内SEとしてインフラ基盤の構築・運用等を担っていただきます。【募集背景】在宅勤務やフレックス等といった多様な働き方に対応できるようインフラを整えてきましたが、多様な働き方を実現するためにはセキュリティの担保も必要です。セキュリティやネットワークの仕組みの高度化を目指すために人員を増やして部内の体制強化するべく、今回の募集に至りました。【業務内容】■入社・異動・退職の権限設定■既存社員の要望により発生する、ファイルサーバへのアクセス付与や各種アプリ、ツールの利用権限設定■社員利用端末（デスクトップPC・ノートPC・スマートフォン等）のセキュリティやネットワーク構成の再構築、および運用【業務詳細】■部署によって閲覧可能なフォルダや利用アプリ、ツールが異なるため、適宜、入社・異動・退職の権限の設定■社員の業務内容や要望によって閲覧可能なフォルダや利用アプリ・ツールが異なるため、適宜権限の設定や見直し■当社の現状の仕組みを踏まえたネットワークやセキュリティの監視、またネットワークやセキュリティツール等の改善、構築【入社後のキャリア】システム部門の専門性強化を図っておりプロフェッショナル人材となって頂くことを期待します。当社は複線型人事制度を導入しており、マネジメントコースのほか、プロフェッショナルコースにて専門性を高めて頂くことが可能です。【配属部署/組織構成】情報デザイン部13名（男性11名、女性2名）部長、課長、運用担当 7名、セキュリティ担当4名

製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、同社では、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のサプライチェーン・ロジスティクス改革の支援を推進しています。MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関するコンサルティングを、構想検討、方針・計画策定、システムの要件定義、設計から導入・運用まで一貫して提供します。【具体的な業務】■MES導入による工場/プラント運営の高度化■EAMやAPM導入による設備保全の高度化■生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立■高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動操業/産業ロボット導入■AR（拡張現実）やウェアラブルPCを活用した作業の効率化■生産及び物流領域におけるクライアントのロボット技術やAI等を活用した自動化や生産管理/計画の最適化

パーソルグループのIT中核企業である同社にて、セキュリティコンサルタントを担っていただきます。顧客の中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとした、IT戦略構想の実現に向け取り組んでいただきます。【募集背景】増員（セキュリティ新規事業領域立ち上げのため）【具体的な業務内容】これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、上位レイヤーでのセキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。■お客様企業内の情報セキュリティ施策推進業務・インシデントハンドリング　・脆弱性情報をはじめとするセキュリティに関連する情報の収集及びセキュリティ対策　・セキュリティ製品導入(セキュリティ基盤を活用したセキュリティ監視構築、運用)　・セキュリティに関する社員教育■お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務（CSIRT）・インシデントハンドリング　・脆弱性ハンドリング　・セキュリティ製品選定　・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析■セキュリティに関連する大規模プロジェクトのPM・プロジェクト進捗管理、ベンダー対応、各種調整等・CSIRT/SOC組織の構築　・エンドポイントセキュリティ関連プロジェクト＜同社社のセキュリティサービス＞（1）脆弱性診断（2）SOC（Security Operation Center）（3）セキュリティアプライアンス導入支援（4）CSIRT（セキュリティ組織の構築・運用支援）【働き方イメージ】首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）※客先常駐での勤務となります（リモートワークあり）【本ポジションの魅力】■新設部署立ち上げの為、裁量を持った働き方が可能セキュリティコンサルタントの立ち上げメンバーとなりますので、今までの経験を活かし様々なチャレンジできる環境です。■IoT/MaaSといった先端的なPJTに参画できる同社では製造業支援に強味を持ち、IoTやMaaSといった先端のセキュリティPJTもございます。また、事業部は新規ですが、セキュリティサービス自体には18年に歴史があり、高い信頼性をもって顧客に提案が可能です。■幅広いキャリア形成同部署ではセキュリティコンサルに加え、セキュリティ監査やアナリストポジションもあり、希望に応じて複線的なキャリア形成が可能です。■多様性を重視した組織構成中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。■充実したWLB┗平均残業時間19.2時間┗育休取得率100％┗中途採用72％┗役職定年65歳

【期待する役割】航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務をお任せいたします。当部門に求められる、グローバルかつ高度なITセキュリティ要件に対応するため、増員募集を行います。【具体的には】■ITシステムのアカウント管理等，アクセス制御全般の管理■システムのセキュリティログ点検　◎IT技術者を指揮し、システムの死活監視，脆弱性等の検出，メンテナンス等の監視/保守の管理・監督■システム内の既知の脆弱性を検出して排除するための行動計画の策定/更新　■万一のインシデント発生時にIT技術者を指揮して初期対応を実施 【ポジションの魅力】セキュリティ主担当して、米国との折衝を担っていただく責任のある立場です。粘り強く物事に取り組める方、インパクト・難易度の高い業務につき、スキルアップを目指したい方を歓迎しております。異業界出身の方もいらっしゃり、中途入社の方にも裁量がある環境です。また、テレワーク環境も整備されております。 【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】航空・宇宙・防衛事業領域　情報保全部　※15名程度のメンバーが在籍。金融業界から転職した社員が活躍しています。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【期待する役割】航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務をお任せします。当部門に求められる、グローバルかつ高度なITセキュリティ要件に対応するため、増員募集を行います。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】・ITシステムのアカウント管理等，アクセス制御全般の管理・システムのセキュリティログ点検/IT技術者を指揮し、システムの死活監視，脆弱性等の検出，メンテナンス等の監視/保守の管理・監督・システム内の既知の脆弱性を検出して排除するための行動計画の策定/更新/万一のインシデント発生時にIT技術者を指揮して初期対応を実施【業務の魅力】セキュリティ主担当して、米国との折衝を担っていただく責任のある立場です。粘り強く物事に取り組める方、インパクト・難易度の高い業務につき、スキルアップを目指したい方を歓迎しております。異業界出身の方もいらっしゃり、中途入社の方にも裁量がある環境です。また、テレワーク環境も整備されております。【就業環境】平均年齢約39歳、勤続年数14.8年で、中長期的に腰を据えて就業できる環境です。また、経営理念の一つである「人材こそが最大且つ唯一の財産である」に基づき、創造性と意欲のある人材が企業・組織を発展させるという考えの下、各種教育研修制度や福利厚生が充実し、社員が長期的に活躍・成長できる環境です。女性のキャリア継続支援制度として、妊娠・出産・育児に関する支援制度も整備されています。【同社の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

東京電力100%出資のユーザー系SI企業である同社にて、制御系エンジニア職を担っていただきます。【募集背景】増員の為、募集【具体的な業務内容】東京電力（TEPCO）の給電システムプロジェクトに配属を予定しております。ＯＴシステムまたはＩＴシステム開発のサブリーダーとして、詳細設計以降の工程へのアサインを予定。（ご本人の経験を踏まえ、業務内容はすり合わせます。）恒常的な出張はありませんが、ソフトウェアリリース時期に首都圏の主要都市への出張があります。■給電システムとは...電力流通設備の主に発電所から送電系統（500kV～66kVの変電所・ 送電線）の監視・制御をすることにより、電力の流れをコントロールし、 質の良い安定した電気を提供し続けることを目的としたシステム。給電システムは、目的および監視・制御する範囲により、 中央給電指令所（１箇所）、系統給電指令所（２箇所）、支店給電所（８箇所）に設置、電力系統の運用に使用され、２４時間電力の安定供給に役立っています。【組織構成】50名での組織構成本ポジションではメンバーとして募集【本ポジションの魅力】・社会貢献性の高い事業に携われる。同社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。・社会インフラを担う東京電力の業務東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。・社員の成長を大切にする環境資格取得表彰(表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用)資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。

【概要】人とクルマと町（インフラ）をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入してくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。テストエンジニアのチームを技術的、メンター的にリードし、システム評価をする仕事です。【詳細】■詳細テスト計画、テストプロセスの開発をリード■開発者、プロジェクトマネージャと連携し、商品のテストカバレッジを担保し、品質を保証■テスト効率の最適化とスケールのためのテストフレームワークの設計と開発■自動テスト、手動テストのプロセス開発と実行のためのソフトウェアエンジニアのリード＜ポジション例＞10人規模のシステムテストチームのリーダー【職場イメージ・職場ミッション】■配属先部署情報・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。・新しい部署のため30歳前後のメンバーが多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。■配属先部署のミッションと今後の方向性・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発（UXファースト）に挑戦するために作られた新しい組織です。・この新しい組織では次世代のデジタルコックピット(センターディスプレイ・メータ等)のUXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めています。・今後の快適なモビリティライフのため、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストレスフリーな一つのつながったCockpit　Experienceとしてデザイン・開発していきます。【やりがい】トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。【採用の背景】UXファースト、ソフトウェアファーストで内製開発をする新組織立ち上げのため、従来のトヨタ内になかった領域の専門性を持ち、実務開発経験のある人材が必要となっています。《必須要件※続き》■システムテストなど特定のテストレベル全体のテスト分析・テスト設計を主導できる■開発者のテストなど、担当外のテストを理解し、その不足や重複部分を分析して補完・最適化することで、プロジェクト全体で妥当なテストを適応的に実現できる■テストの体系（例えばISO/IEC/IEEE 29119など）の知識・実践経験を有している。それらを活用して、テストの要求・制約に応じて特定のテストレベル全体の戦略と プロセスを構築し、運用できる。■開発者と連携しながら、テストにとって必要なプロダクトの試験性(テスタビリティ)を確保できる■テストの目的に応じて、テストを監視・管理・評価するための指標を抽出できる。そしてそれを用いてテスト活動のコントロールと評価を実施できる。■テスト実行チームをマネジメントし、複数人でのテスト実行を完遂できる。■特定のテストレベルについてテスト計画を立案できる。具体的には、開発マネージャなどステークホルダと連携して、リソースや作業の見積もり、スケジューリング、リスクマネジメントなど計画の活動を実施できる。■システムテスト、統合テスト、単体テストを含む、テストの手段を組み合わせて、担当チームのテストの戦略・プロセスを構築でき、その運用ができる。■テストチームのチームリーダーとして、テスト計画からテスト設計、テスト実行、報告までの一連のテスト活動全体を完遂できる。■チームビルディングができてチーム及びメンバーの育成（トレーニング計画の作成とトレーニングの実施）ができる。

空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今のビル設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービス「エアネットサービス」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入後の保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。特に、近年ではビル設備管理業界における人材不足が深刻化しており、ビル管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。これには計装技術も不可欠なスキルとなります。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを用いた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調に限らず幅広い分野での人材を求めています。■具体的な担当業務首都圏を中心とした大手デベロッパ様やビル総合管理会社様、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行って頂きます。近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。私たちはこれらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えすることが使命と考えています。空調業界だけでなく計装業界や建築設備業界など、幅広い業界からの応募をお待ちしています。■使用ツール：Microsoft Office系全般（特にExcel,Word,Powerpoint）■ポジション・立場：サービス本部内の営業部門において、空調営業本部や生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。■仕事のやりがい：AIやIoTを駆使して、ビル設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、ダイキンブランドの向上を目指すための人材を求めています。あなたのスキルや経験が、ダイキンの「オールコネクティッド戦略」を推進し、ビル設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると考えています。■サービス本部は、ダイキンの中でもお客様と直接接する事が出来る数少ない部門の一つです。国内の空調市場は既存の設備を更新するいわゆる「更新需要」が主体となっており、私たちサービス本部はその最前線でお客様の信頼を勝ち取り、「次もダイキン」と再びご採用頂くという最も重要な役割を果たしています。■また、空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。■お客様の困りごとを解決するためには、既存の商品群に囚われない新たな商品やサービスを創り世に送り出すと言った企画力も発揮できます。■将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、今後のサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として活躍頂きます。ダイキン工業サービス本部は、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。ダイキンは、あなたが自己成長とキャリアアップを実現できる環境を整えています。ダイキンが考える新たな価値をあなたが社会に実装し、社会貢献する仕事に共に取組みましょう。

【配属先部署の担う役割】次世代技術の先行研究開発に取り組んでいる。特に農建機の自動運転技術をより高度化し、完全無人化につなげるための知能化・認識技術や遠隔監視・操縦技術の先行開発をテーマとしている。【具体的な仕事内容】■想定ポジション：・数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施。保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引してもらう。■入社直後に任せる業務（保有技術に応じて以下のいずれかにアサイン予定）：・AIやセンサ情報を用いた外界認識技術の開発・サーバや通信インフラを用いたIoTシステムの設計・半年～1年後の業務イメージ：保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。【仕事の進め方】■数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。各テーマは3～5年程度の期限で取り組んでいる。■開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。【関わる部門】主に製品開発部門【体制】1案件3～4名ほどのグループで推進【使用言語】C/C++　python【使用ツール・機器】MATLAB/Simulink　ROS　Linux系OS(Ubuntu等)　NVIDIA機器　DNNフレームワーク(TensorFlow等)　LiDAR　カメラ　GNSS等のセンサデバイス【入社後のキャリアパス】■基本的には部内で様々な研究テーマに取り組む■先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もある【目指す姿】農建機無人化・知能化の実現に必要となる様々な技術要素を他社に先駆けて素早く技術蓄積し、製品化フェーズに移行させる【現在の課題】■人員不足：多くの要素技術の開発が求められる状況に対して開発人員が不足しており、研究テーマを絞り込まなければならない。必要な全ての技術が揃うまでに非常に多くの時間を有し、他社に対して開発を優位に進められない。■技術不足：必要となる様々な先端技術に対し、これまでに社内に技術の経験・蓄積が無く、スピーディな開発を実現できていない。【募集背景】世の中でも先端にあるAI・認識技術、ITを農建機という特殊なアプリケーションおよび使用環境へ応用するために、高度な専門技術を持った技術者の投入による強化が必要である。【ポジションのやりがいや魅力】自動運転農機の高度化は、日本の農業の抱える課題（高齢化、後継者不足、生産性）の解決や、世界的な食料需要の増加に対して、直接的なソリューションとなるポテンシャルの高いテーマであり、将来の社会を支える技術です。社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。

携わる商品：コンデンサをはじめとした、村田製作所で取り扱う全ての製品・半製品村田製作所のモノづくりのスマート化を加速するためのAI・IoT技術開発を担当していただきます。■詳細・AI・IoTに関する技術調査・用途調査。開発テーマの企画立案。・AI画像処理技術・システムの開発～生産ライン導入（e.g.AI外観検査システムなど）・センシング技術×AI技術・システムの開発～生産ライン導入（e.g.予兆監視システム、作業者支援システムなど）・社内関係部門、社外協働先との協議・打ち合わせ・社内AI・IoTコミュニティーの企画・運営、システム標準化活動★使用ツール・VisualStudio（VB/C#/C++）、Pythonなど・VisionProDeepLearning、HALCON-DLなど・2D/3Dカメラ、各種センサ、スマートデバイス、Raspberry Pi、Jetsonなど

データサイエンティスト担当などから学習用スクリプト/学習済モデルを受け取り、実業務に適用するMLモデルを開発していただきます。（保守、運用も担当いただく場合があります。）■具体的な例・Notebookからのモジュール化、tensorflow-liteへの展開、API化、データセット/モデルの劣化監視■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)基本的にフレックス制度、在宅勤務制度を活用しています。（フルリモートではない）　案件次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。担当業務により頻度は異なります。

同社は、中長期目標としてOAメーカーから、デジタルサービスの会社に変革する方針を打ち出しています。オフィスや自宅、現場などがデジタルでつながることで、例えばオフィスと現場の業務の課題をデジタルとデータの技術を活用して解決するような、働く場所を問わないデジタルワークプレイスを具現化しようとしています。このようなデジタルワークプレイスを実現するために、弊室はデジタル技術やデータの利活用を促進するリコーグループ全社のクラウドプラットフォームである、RICOH Smart Integration（以下RSI）の設計開発/運用をしております。弊グループはその中でも、リコーグループ内の様々な事業、商品テーマ（RICOH Kintone Plus, 仕事のAI, Remote Field, EMPOWERING DIGITAL WORKPLACESアプリケーション, 他多数）立ち上げから、データを活用した成長サイクルを回すために必要なクラウドインフラ、データ分析基盤、AI開発基盤の提供を主に行っております。以下に具体的な業務を示しますが、配属後はいずれかの業務を行っていただくことになります。業務範囲が広いため、現在ある一つの専門知識を保有している方でも他の業務の経験を積みながらスキルの幅を広げることができます。また、クラウド関連の最先端の技術を活用し、アジャイルな開発スタイルで業務をしております。＜具体的な業務内容＞・お客様向けのクラウドサービスを開発する上で必要なコンテナサービスの開発/運用・企業独自のAIモデルを簡単に作成できるAI学習推論サービスの開発/運用・リコーグループ全社のクラウドやデバイスのAPIを管理・利用するAPI基盤の開発/運用・グローバルで展開するRSIの大規模インフラの統合的な監視・デプロイ・リリース・上記のクラウドインフラ環境で発生した利用状況データやリコーグループの様々なデータソースから一元的に収集・分析可能なデータ活用サービスの開発/運用参考資料：https://www.ricoh.co.jp/solutions/intelligent-workcore/https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/ricoh/https://d1.awsstatic.com/case-studies/jp/pdf/ricoh.pdfhttps://jp.ricoh.com/release/2023/0710_1

【募集背景】さくらインターネットのインフラエンジニアは、インターネットを活用したい多くの方々の活動を支えるプラットフォームの設計・開発・運用を行っています。お客様に満足度高く継続的に利用していただくため、サービスに対する多様なニーズに対応する基盤をより早く提供し、また高品質に保つことが必要です。 先進的な技術・従来の技術を駆使し、価値の高いサービスを提供するため既存の規則やルールに縛られず、能動的に取り組んでいただける方を募集しています。【業務内容】日本最大級のサーバホスティングや自社で開発するIaaS、CDNサービス等を支えるサーバやネットワークの設計・構築からサービスの信頼性を高めるための監視の仕組みまで、さくらインターネットのサービスの基盤となるインフラシステムの開発と改善に携わっていただきます。【具体的には】■数十Gbpsの回線に接続された物理インフラを用いた各種基盤(IaaS、配信、ストレージ等)の設計、開発、運用■同社IaaS基盤を用いてのサービス開発■システムおよびサービスの運用に必要なツールの開発・改善■セキュリティアップデートなどの維持管理■物理サーバやネットワーク、大規模なコンテンツ配信の経験があり、様々なレイヤーに携わりたい方など、インフラシステム開発に興味がある方を歓迎します。【所属】クラウド事業本部、クラウドネイティブ推進本部、事業開発本部 等

同社にて、クラウドを中心に担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。【職務内容】・クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及び実装の支援・システムモニタリングやCI/CDパイプラインの改善・サービスの可用性やパフォーマンスなどの計測及び改善・開発及び運用プロセスの改善・改善活動に寄与するソフトウェアの設計及び実装・その他、サービスの信頼性に関わるあらゆる問題の発見と解決【同社について】オプティムでは数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡ります。

同社にてコーポレートエンジニアとして活躍頂ける方を募集致します。【同ポジションについて】社内におけるあらゆる業務をテクノロジーとエンジニアリングを駆使して自動化・効率化し、全社員が持てる専門性・パフォーマンスを最大限発揮し維持できる環境を整備する事で、ビジネス戦略実現に貢献して頂く、全社規模のミッションを持つ非常に重要なポジションです。【主な業務内容】・コーポレートIT戦略の実行・システムを活用した業務課題の解決・企業活動を支えるシステム全般の実装・運用・社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング・社内システム（Linux）の管理・運用および監視業務・社内ネットワークの管理・運用および監視業務・DNS（AWS Route53）の管理・運用【同社について】オプティムは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと農業や医療、建設といった様々な産業を革新するためのサービスやプラットフォームの開発、社会での実装を圧倒的なスピード感で実現する事を目指す会社です。

【募集背景】LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために、日本とグローバルのセキュリティ基準の統一やセキュリティアーキテクト、セキュリティ監視強化など大規模な変革を成し遂げるために、セキュリティ人材を外部から採用をしたいと考えております。【期待する役割】LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生し、GROHE、American Standard といった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供してきました。そのような同社のセキュリティエンジニアとして、グローバルに情報セキュリティを実装・維持し、サイバー脅威からLIXILを守ることが重要なミッションとなります。 ※3分でわかるLIXIL：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/3min/具体的には下記業務をメインでお任せします。（１）クラウドセキュリティとゼロトラストセキュリティの導入推進 （２）アプリケーションやAPIのセキュリティ対策の検討と推進 （３）情報セキュリティ教育や従業員意識向上施策の実施※同社のセキュリティへの考え方について：https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/awareness-cyber-security/digital-trust-lixil.html【組織構成】デジタル部門（200名）ーグローバルインフラストラクチャセキュリティユニット7名※同社は日本を本社機能とし、リージョン毎に情報システム部隊があり、リージョン・役割（NW、セキュリティなど）毎にリーダーがいます。※ベンダーを介さず、自社内製をしているためスピード感のある組織となります。※中途入社も多く、海外籍人材も多く風通しの良い環境です。【参考ページ】先輩中途社員へのインタビュー（デジタル部門）・https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/newgrads/people/ca001/・https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/newgrads/people/ca002/【魅力】★やりがい：・世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいている企業であり、関わって頂く業務が影響する範囲の大きさがやりがいに直結する部分かと思います。★働き方：リモートメイン※日本国内であれば居住地不問/出社頻度：１～２か月に1回程度（必要に応じて随時）などhttps://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/★社風：・スピード感を持って前向きに挑戦できる組織風土・Scrumというフレームワークを採用しており、チームメンバーそれぞれのタスクをオープンに共有することで、アジャイルかつ効率的にタスクを進めることができています。・まだまだ未完成な部分が多い領域なので、いまだかつてないチャレンジングな仕事に興味がある方には最適な環境です。・事業上で必要だと判断したことには積極的に投資、前例のない挑戦も恐れず踏み込むため、幅広い領域のシステムや業務の知識を得ることができ、常に新たな発見・チャレンジがあります。★キャリアステップ：自身がやりたいことや目指すべき姿を実現するためには、自分のキャリアにオーナーシップをもって、自ら力を磨き、様々な機会にチャレンジしていける制度を各種整備しています。https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/careerdev/

【具体的な職務内容】同社のインフラ担当として次の業務範囲をご担当いただきます。■インフラ全般の企画から導入・展開■サーバー構築・管理（Windows系）■ネットワーク管理■クライアントデバイス（PC、スマートフォン）選定■セキュリティ製品（ハード・ソフト）の選定・導入また、昨今のサイバーセキュリティやIT環境の変化に最適化されたインフラ環境の適用にあたり、次のような施策も企画・推進しています。■ゼロトラスト基盤(IDaas、SWG、EDR、MDM、CASB)の導入■社内システムのフルクラウド化■クラウド内製開発基盤の導入■クラウドデータマネジメント基盤の導入