AI・エキスパートシステム・認識技術(音声色彩生体)の年収500万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(42ページ目)

【物流/FAシステム開発】会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/industry/【ポジション】PG/SE物流/FA/画像システム開発【ミッション】・画面系システム開発・設備制御(デバイス間通信)・現地作業(1W～2W程度)【業務内容】【案件】物流システム、FAシステム、画像システム【詳細】・基本設計・詳細設計・製造/単体テスト・結合テスト・システムテスト・現地導入支援【ポジションの魅力】・機械制御技術(通信)習得・データベース知識(RDB)習得・顧客折衝能力習得・技術スキル習得・将来的にはリーダー及び組織マネージャー・一人称でプロジェクトを完遂する力が身につく【開発環境】【Web系】■ フロントエンド・HTML / CSS / Javascript■ バックエンド・Spring Boot / ASP.NET【通信系】・TCP/IP / UDP / RS232C / CC-Link / Fins / OPC / OPC-UA【アプリケーション】・.NET Core / WPF / Windows Forms【インフラ】■ サーバー・FTPサーバー■ データベース・SQL Server / MySQL / Postgresql■ OS・Windows / Linux【共通プログラミング】■ 開発言語・C++ / Java / C# / PHP / Python / SQL

【車載向け組込みソフトウェア開発】会社HP業務案内はこちら 　https://www.tokai-soft.co.jp/business/car/【ポジション】PG車載開発【業務内容】要件分析～結合テスト上記工程の作業を担当【ポジションの魅力】・要件分析～結合テストと幅広い工程において、これまでに経験した車載プロセス、開発スキルを活かし、他のメンバーと協力し、車載製品の開発に取り組める・チームで作業が行えるため、新たな学びに出会え、自身の成長につなげることができる・まずは自身の作業を実施する担当を経て、他のメンバーの成果物を確認し、品質を担保できるリーダーへのキャリアパス【開発環境】【通信系】・RS232C / CAN / CAN-FD【組込み】■ ECU開発・Automotive SPICE / AUTOSAR CP【インフラ】■ マイコン・ルネサス / TI / ST Micro / NXP / サイプレス【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語

【車載向け組込みソフトウェア開発】会社HP業務案内はこちら 　https://www.tokai-soft.co.jp/business/car/【ポジション】PL車載開発【ミッション】要件分析～結合テスト上記作業をメンバーを率いて推進し、成果物レビューを行い、品質担保する【業務内容】・上流工程の作業・メンバーの成果物レビュー・作業面での顧客調整・若手の育成(現状は、BP)【ポジションの魅力】・要件分析～結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できる・新たな顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができる・若手も多いため、育成という喜びも感じられる・PL経験後はPMへのキャリアパス【開発環境】【通信系】・RS232C / CAN / LIN / CAN-FD / CXPI / 車載Ether【組込み】■ ECU開発・Automotive SPICE / Simulink / StateFlow / MATLAB / JMAAB(MBD) / AUTOSAR AP / AUTOSAR CP / SILS / MILS【インフラ】■ マイコン・ルネサス / TI / ST Micro / NXP / サイプレス【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語

【車載向け組込みソフトウェア開発】会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/car/【ポジション】PL車載ボディ系ECUソフトウェア開発【ミッション】量産品の派生開発要求分析～システムテストまで、V字開発工程のすべてが業務範囲【業務内容】【内容】車載ボディ系ECUのソフトウェア開発業務【詳細】V字開発工程のすべて（要求分析→設計→実装→評価）【担当範囲】・担当要求分析、設計、実装、評価・リーダー要求分析、顧客折衝、品質管理、進捗管理、担当の取りまとめ【ポジションの魅力】・車載ECU開発のV字開発工程をすべて経験できる・長期のプロジェクトであるためじっくり経験を積み、スキルを身に着けることができる・PL経験後はPMへのキャリアパスが用意されている【開発環境】【組込み】■ ECU開発・Automotive SPICE / JMAAB(MBD) / AUTOSAR CP【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語

【車載向け組込みソフトウェア開発】会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/car/【ポジション】PL車載開発【ミッション】要件分析～結合テスト上記作業をメンバーを率いて推進し、成果物レビューを行い、品質担保する【業務内容】・上流工程の作業・メンバーの成果物レビュー・作業面での顧客調整・若手の育成【ポジションの魅力】・要件分析～結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できる・様々な顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができる・若手も多いため、育成という喜びも感じられる・PL経験後はPMへのキャリアパスが用意されている・顧客によってはSEとして顧客戦略等も経験可能【開発環境】【通信系】・RS232C / CAN / LIN / CAN-FD / CXPI / 車載Ether【組込み】■ ECU開発・Automotive SPICE / Simulink / StateFlow / MATLAB / JMAAB(MBD) / AUTOSAR AP / AUTOSAR CP / SILS / MILS【インフラ】■ マイコン・ルネサス / TI / ST Micro / NXP / サイプレス【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語

【車載向け組込みソフトウェア開発】会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/car/【ポジション】PL車載開発【ミッション】要件分析～結合テスト上記作業をメンバーを率いて推進し、成果物レビューを行い、品質担保する【業務内容】・上流工程の作業・メンバーの成果物レビュー・作業面での顧客調整・若手の育成(現状は、BP)【ポジションの魅力】・要件分析～結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できる・新たな顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができる・若手も多いため、育成という喜びも感じられる・PL経験後はPMへのキャリアパス【開発環境】【通信系】・RS232C / CAN / LIN / CAN-FD / CXPI / 車載Ether【組込み】■ ECU開発・Automotive SPICE / Simulink / StateFlow / MATLAB / JMAAB(MBD) / AUTOSAR AP / AUTOSAR CP / SILS / MILS【インフラ】■ マイコン・ルネサス / TI / ST Micro / NXP / サイプレス【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語

【自動車関係アプリケーション開発】会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/car/【ポジション】PLモビリティに関わるWebアプリケーション開発【ミッション】フロントエンド、バックエンド、エッジを含めたのシステム設計から検査の実施【業務内容】【案件名】Webアプリケーションの開発業務【詳細】ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）【担当範囲】SE：要件分析～システム検査　PG：開発　　※スキルに応じてご相談します　【開発手法】ウォーターフォール型MQTTやMagicOnion等、エッジとの通信を伴う開発もあり【ポジションの魅力】・今後需要の高いクラウドやAIなどの技術が身に着けることができる・クラウドを計測と絡めたシステム開発を担当することで、エッジからクラウドまで一気通貫したシステムの知見が得られる・本案件のリーダーとしてクラウド業務の拡大に主導的に貢献頂けるポジションへのキャリアパス【開発環境】【Web系】■ フロントエンド・HTML / CSS / Javascript / React / Vue / jQuery / Bootstrap■ バックエンド・ASP.NET / Django【通信系】・TCP/IP / CAN【アプリケーション】・Windows Forms【インフラ】■ サーバー・Webサーバー■ ネットワーク・ロードバランサ―■ データベース・SQL Server / Postgresql■ クラウド・AWS■ OS・Windows / Linux■ その他ミドルウェア・IIS【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語 / C# / Python / SQL

【顧客製品向けソフトウェア(産業用/PC系)開発】会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/embedded/【ポジション】PL包装機制御画面開発【ミッション】包装機メーカー、半導体製造機器メーカー等の製品開発のプロジェクトリーダーを担当・基本設計～システムテストまでの実施およびPGメンバーの管理・将来的には顧客カウンターとして自分の顧客を持ち、更なる拡大に努めていただきたい【業務内容】【案件名】包装機制御画面の開発業務【詳細】顧客との仕様打合せ、UI設計、詳細設計、コーディング、単体テスト（テスト項目作成、実施）、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）【担当範囲】SE：基本設計～システムテスト　PG：開発　　　※スキルに応じてご相談します【開発手法】ウォーターフォール型【ポジションの魅力】・ソフトウエア開発の上流から下流までの開発工程に携わることができる・顧客と直接会話しながらプロジェクト全体の舵取りを経験することができる・画面操作、機器制御、見える化と1つの顧客案件で幅広い分野の開発を実施しており、画面開発、モータ制御、Web開発等マルチスキルの習得が可能【開発環境】【通信系】・TCP/IP / UDP【アプリケーション】・Windows Forms【インフラ】■ OS・Windows / Linux【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語 / C++ / C#

【顧客製品向けソフトウェア(民生品/組込系)開発】会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/embedded/【ポジション】フロントSE生産管理関連ソフト開発【ミッション】取引先企業である大手電機メーカーの生産管理関連のソフト開発を担当・システム仕様書・要求書・ソフト設計・コーディング・机上評価・結合テストの実施【業務内容】【案件名】生産管理関連ソフトの開発業務【詳細】ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）【担当範囲】SE：要件分析～システム検査　PG：開発　※スキルに応じてご相談します　【開発手法】ウォーターフォール型【ポジションの魅力】・取引先企業である大手電機メーカーのハード知見を身に着けられる・取引先の現場にソフトを納入し、実際にユーザに使ってもらう様子を見ることができる・設立から活躍するベテラン社員たちから開発のノウハウを学ぶことができる・今後は数年かけて、金銭機器や生産管理システム、試験機のシステムなどの技術を習得・能動的に仕様を検討したり、お客様と交渉し、提案したりするスキルが身に付く【開発環境】【業務系】■ 基幹業務(ERP/SCM)・生産管理■ 製造実行業務(MES)・生産スケジューリング / 資源及びエネルギー管理 / 製品在庫管理 / 保全管理 / 生産コントロール / 設備管理・監視 / 設備制御 / 設備オペレーション【Web系】■ フロントエンド・Javascript【通信系】・TCP/IP / RS232C / CAN / EtherNet/IP【アプリケーション】・Windows Forms【インフラ】■ データベース・Oracle / SQL Server / MySQL / Access■ クラウド・AWS■ OS・Windows【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語 / C++ / Java / C# / VB.NET / Ruby / SQL / PL/SQL

【顧客製品向けソフトウェア(民生品/組込系)開発】会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/embedded/【ポジション】フロントSE自動販売機制御ソフト開発【ミッション】取引先企業である大手電機メーカーの自販機やコンビニ関連のソフト開発を担当・システム仕様書/要求書/ソフト設計/コーディング/机上評価/結合テストの実施【業務内容】【案件名】自動販売機の制御ソフトの開発業務【詳細】ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）【担当範囲】SE：要件分析～システム検査　PG：開発　※スキルに応じてご相談します　【開発手法】ウォーターフォール型【ポジションの魅力】・今後需要の通信開発経験（EtherNetやbluetoothなど）の技術が身に着けられる・設立から活躍するベテラン社員たちから開発のノウハウを学ぶことができる・今後は数年かけて、自動販売機やコンビニ関連の技術やEtherNetやbluetoothなどの通信スキルを習得できる【開発環境】【通信系】・TCP/IP / RS232C / EtherNet/IP【インフラ】■ OS・Linux / リアルタイムOS■ マイコン・ルネサス / TI / ST Micro【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語 / C++ / Java / C# / Ruby

【顧客製品向けソフトウェア(民生品/組込系)開発】会社HP業務案内はこちら 　https://www.tokai-soft.co.jp/business/embedded/　【ポジション】SE包装機制御画面開発【ミッション】包装機メーカー、半導体製造機器メーカー等の製品開発のプロジェクトリーダーを担当・基本設計～システムテストまでの実施およびPGメンバーの管理・将来的には顧客カウンターとして自分の顧客を持ち、更なる拡大に努めていただきたい【業務内容】【案件名】包装機制御画面の開発業務【詳細】顧客との仕様打合せ、UI設計、詳細設計、コーディング、単体テスト（テスト項目作成、実施）、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）【担当範囲】SE：基本設計～システムテスト　PG：開発　　　※スキルに応じてご相談します【開発手法】ウォーターフォール型【ポジションの魅力】・ソフトウエア開発の上流から下流までの開発工程に携わることができる・顧客と直接会話しながらプロジェクト全体の舵取りを経験することができる・画面操作、機器制御、見える化と1つの顧客案件で幅広い分野の開発を実施しており、画面開発、モータ制御、Web開発等マルチスキルの習得が可能【開発環境】【Web系】■ フロントエンド・HTML【通信系】・TCP/IP / UDP / RS232C【インフラ】■ サーバー・Webサーバー■ セキュリティ・ウィルス対策■ データベース・SQL Server / MySQL■ 仮想化・Hyper-V■ クラウド・AWS / Azure■ OS・Linux / Unix / リアルタイムOS■ マイコン・ルネサス / TI / ST Micro■ その他ミドルウェア・Apache【共通プログラミング】■ 開発言語・C言語 / C++ / C# / SQL

【業務概要】三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のデジタルトランスフォーメーション（DX）を、グループ会社として内側から支援します。JDDでは、クラウド・データ・AIを活用したプロジェクトが急速に拡大しており、それに伴いセキュアな開発・運用を前提としたAI活用がこれまで以上に重要になっています。今回募集するセキュリティエンジニア（AIセキュリティ）は、開発チーム・インフラチーム・AIプロジェクトと密に連携しながら、JDDの開発プラットフォームおよびAI活用プロジェクトにおけるセキュリティ・ガバナンスの強化を実践的に推進するポジションです。※異業界出身者歓迎（これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます）【具体的な業務】ご自身の得意領域に応じて以下のすべてあるいは一部を担っていただきます。・開発チームと協働したセキュア開発の実践　-Webサービスやデータ・AI関連システムにおけるセキュア開発の推進　-設計レビュー、実装レビュー、開発プロセスへのセキュリティ観点の組み込み-開発チームと並走しながら、実装レベルでのセキュリティ品質向上を支援・Cloud Platformのセキュア化推進　-インフラチームと協働し、MUFG向けに提供しているソリューションのインフラ基盤（パブリッククラウド環境）のセキュリティ強化を推進　-ID管理、権限設計、ログ・監視、クラウド設定等の観点での設計・改善・レビュー　-開発・運用のスピードを損なわない、実用的なセキュリティアーキテクチャの検討・導入・AIプロジェクトへの伴走とセキュリティ・ガバナンス強化　-AI活用プロジェクトに初期段階から関与し、ガバナンス・セキュリティ観点での助言・実装支援　-データ利用、モデル開発・運用、外部サービス連携等におけるリスク整理と対策検討　-AIプロジェクトが継続的に安心して運用できる仕組みづくりの支援　-MUFGのセキュリティ基準に対する説明責任の担保【カルチャー】・柔軟な働き方を支える制度／オフィス／IT基盤が充実・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI）・Fintech、AI、クラウドなど先端領域に触れながら実務で成長できる環境・セキュリティを「制約」ではなく「価値を支える基盤」と捉えるカルチャー【技術スタック】・クラウド／AI関連　-Amazon Web Services　-Google Cloud　-Microsoft Azure　-Databricks（データ・AI基盤）・セキュリティ領域（例）　-セキュア開発プロセス　-クラウドセキュリティ（IAM、ログ・監視、設定管理）　-AI／データ活用におけるガバナンス・リスク管理　-セキュリティ業務でのAI活用・利用ツール　-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams　-導入済みのAIツールについてはこちらの「AIツールの活用」もご覧ください※特定技術への深い専門特化よりも、開発・AIプロジェクトに伴走できる実践力を重視します。【求める人物像】・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方　「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」・セキュリティを理由に止めるのではなく、どう実現するかを考えられる方・開発・AIプロジェクトに寄り添い、チームで成果を出すことを楽しめる方・新しい技術領域に対して前向きに学び続けられる方

【働き方/制度】・リモートワーク中心（必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり）・フルフレックスタイム制・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し・退職金制度あり【職務内容】??顧客DXの推進を担うエンジニア部門の責任者??お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。 【一日の業務イメージ】戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。【チームについて】私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。

～3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～■業務内容：空間知能の高度化に向けたディープラーニング、環境認識技術の研究・プロダクト開発をしていただきます。◇具体的には：・自動運転システムや空間情報の生成など、様々なアプリケーションに用いられる環境認識技術の研究開発・LiDAR、カメラ、Radar等のセンサーを用いた車両、歩行者等の認識技術の研究開発・認識に必要なディープニューラルネットワークの構築■やりがい：世界的に研究開発が盛んな自動運転領域の第一線として、グループ全社のメンバーと共同で最先端の開発ができ、自身のスキルアップにつながります。開発した機能が自動運転車両に搭載され、実際に公道や限定領域での実証実験や自動運転サービスに活用され、開発成果が社会に貢献していることを実感できます。■開発環境：開発言語：C、C++ 、Pythonフレームワーク：PyTorch、TensorFlowライブラリ：OpenCV、PCL、Open3D構成管理：GitHubインフラ環境：AWS仮想環境：Dockerコミュニケーション：Slack社内ツール：GoogleWorkspaceタスク管理：JIRAOS：Linux※未経験の環境がある場合でも、早期に習得していただければ問題ありません。■当社について：当社は、空間を知覚・計測・位置を特定する技術（MAPPING、SENSING、LOCALIZATION、PERCEPTION）を研究・開発しています。・3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」・3次元データ計測システム「SEAMS」

同社のミッションは、「顧客の声を機会に変える」ことです。Ask One / CREATIVE SURVEY / Fan Fan Fan――プロダクトの形は違っても、根底にある問いは同じです。顧客の声を機会に変えるために、何ができるか。その問いに、現場で一番近い場所から向き合うのがこのポジションです。顧客の現場で課題を解き、その知見を事業の機会に変える。プリセールスと事業開発、その両方を担うポジションです。売ることではなく、顧客の声を機会に変えることに責任を持つ仕事です。【職務内容】営業担当が顧客との関係を築き、プリセールスが技術の観点をもって課題を整理し、道筋をつける。AI・データ・業務変革が複雑に絡む案件において、顧客と共に答えを見つけ、形にしていく仕事です。■顧客課題の構造化　業務フロー・システム構成・組織の意思決定構造を自ら整理し、課題の本質を言語化する■To-Be業務設計　現状の業務オペレーションを理解した上で、自社製品を活用した理想状態を顧客と共に描く■技術検証・デモの構築　Ask One / CREATIVE SURVEY / Fan Fan Fan を活用した具体的なユースケースを設計し、顧客の環境に合わせたデモを構築・提案する■SaaS活用シナリオ設計　他社システムとの連携や導入後の運用まで含めた、一歩踏み込んだ活用シナリオを提案する■社内外ステークホルダー整理　経営層から現場担当者まで、意思決定に関わる関係者を整理し、合意形成を進める■要件整理と仕様設計　顧客の要望を整理し、社内の開発チームと連携しながら双方の課題を擦り合わせ、顧客の要望に沿った仕様へ導く。顧客と開発チームの橋渡しとして、要件定義から仕様決定まで責任を持つ■製品へのフィードバック　現場で得た顧客の声を構造化して開発チームに届け、製品の進化に直接関与する【ポジションの魅力】■技術とビジネスの両?が求められる仕事　製品の仕様を理解しながら、お客様の経営課題や業務フローにも踏み込む必要があ ります。どちらか??ではなく、両?の視点を持って動ける?にとって、?を発揮 しやすい環境です。■提案の質が、受注を左右する。　顧客の課題を正確に捉えた提案が、商談の勝敗を分ける場面がある。自分の理解と工夫がそのまま結果に表れる、手応えのある仕事です。■現場で拾った声が、製品を変える。　顧客の声を構造化して開発チームに届けることが、そのまま製品の改善につながる。「売る側」でありながら、製品の進化に直接関与できます。■正解がない中で考え続けた経験が、そのままキャリアになる。　顧客ごとに状況は全部違う。決まった型に頼れない分、自分で考えて動いた経験が積み重なる。その積み重ねが、どこでも通用する力になります。■小さい組織だからこそ、経営に近い場所で働ける　経営層や開発チームと直接やりとりしながら仕事を進める環境です。自分の判断が、組織の動きに直結します。

■ 募集背景同社は、人事課題を解決するAIプラットフォームを複数展開し、非連続な成長を続けています。現在、多くの企業において「課題は明確だが、AIを実務に落とし込む設計力が不足している」という構造的課題があります。これに対し、AIを活用した業務変革（AX）をハンズオンで支援する専門チームを立ち上げることとなりました。その中核を担うメンバーを募集します。■ 詳細な業務内容顧客企業の組織や人事課題に対し、AIや生成AIを活用した業務変革を、構想策定から実装や定着まで一気通貫で推進します。・経営や人事責任者へのヒアリング、課題の構造化、KPI特定・AX方針の策定、ROI仮説の設計・To Be業務設計：プロセスや例外処理、責任分界、運用ループ定義・生成AI設計：プロンプトや評価基準、RAG、ガードレール設計・ガバナンス設計：情報管理や個人情報、AI利用ポリシー策定・PoCから本番実装の推進：既存ATSやHRIS等との連携、ワークフロー化・定着支援、ログ分析に基づく継続的な改善提案■ 期待役割／ミッション単に製品を売るのではなく、顧客の「人と組織」に関する本質的な課題を解決することがミッションです。■ 魅力ポイント・最先端のAgenticHR Platform構築に携われます。・ストックオプション制度があり、会社の成長が自身の資産形成に直結します。・1兆円企業を目指す非常にエネルギッシュな環境です。■ 求める人物像・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方

■ 募集背景PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/生成AIを単なるツール導入に留めず、業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走する、AXコンサルチームの立ち上げを牽引いただくメンバーを募集します。■職務概要顧客企業の組織・人事課題に対して、事業責任者候補として、現状把握・課題特定からAI/生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC～本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます。プロダクトチームやエンジニア、データ/セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、チームマネジメントを行い、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。■ 詳細な業務内容・事業戦略設計、企画運用、チームマネジメント・自らプレイングとして、経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定・課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理・AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）・ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）・To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）・生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG/ナレッジ、ログ設計、ガードレール）・体験設計（候補者/従業員/人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）・ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）・PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS/HRIS等との連携、ワークフロー/エージェント化）・定着・改善運用（教育/展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）■ 期待役割／ミッション・業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走する、AXコンサルチームの立ち上げを牽引・単に製品を売るのではなく、顧客の「人と組織」に関する本質的な課題を解決することがミッションです。■ 魅力ポイント・最先端のAgenticHR Platform構築に携われます。・ストックオプション制度があり、会社の成長が自身の資産形成に直結します。・1兆円企業を目指す非常にエネルギッシュな環境です。■ 求める人物像・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方

【ミッション/業務内容】会社のデジタル化・効率化を進める中心的役割をお任せします。全体の業務を「もっと便利に、もっとスマートに」変えていく仕事です。開発経験は不要。現場視点での最適なツールや仕組みの提案を期待します。具体的には：・各部門（店舗・生産・物流・ECなど）の業務課題ヒアリングと改善提案・DX推進に向けたシステム企画・要件定義・プロジェクトマネジメント・外部ベンダーとの折衝・開発依頼・進捗管理・新しいツールの導入提案、Shopify、Tableau、スマレジ、生成AIなどの活用提案　・社内向けの教育、利用促進、サポート▼本年度よりIT業界で長年活躍してきたビジネスリーダーであり、特にDXや生成AIの推進で豊富な経験をもつ元日本マイクロソフト(株)業務執行役員の伊藤信博氏を事業パートナーとして招聘し、当社のDX化及び事業の推進について支援を頂いております。■会社紹介：https://www.youtube.com/watch?v=wgpr_kjtVJU【配属組織】システムソリューション部：部長含め6名在籍※常に最新技術を取り入れる環境で、幅広い知識と技術を学ぶ機会が豊富です。【働き方】・在宅勤務：可(上限週3回)・副業・兼業可 ※他の会社等に雇用されないことを条件に 一部副業・兼業を許可しております・残業：5時間程度【同社の今後の戦略】高品質な日本製靴下を軸に、国内外でのブランド強化・EC拡大・サプライチェーン高度化を推進し、グローバル展開を加速しています。■ブランド価値の強化とプレミアム戦略国内生産による高品質な靴下を軸に、「Tabio」ブランドの価値向上を推進。単なる日用品ではなく、“価値あるファッションアイテム”としてのポジション確立を目指します。■国内外での店舗・販路拡大国内の最適立地への出店戦略を強化するとともに、ロンドン・パリを中心とした欧州やアジアなど海外展開を拡大し、グローバルブランドとしての地位確立を進めています。■EC・OMO戦略の推進EC（オンライン）販売の強化と店舗との連携（OMO）により、顧客接点の最大化と購買体験の向上を図り、将来的な収益の柱として育成します。■サプライチェーン強化による競争力向上店舗・物流・生産を一体化した独自のネットワークを活用し、在庫ロスの削減と顧客ニーズへの迅速な対応を実現。多品種少量生産による高付加価値ビジネスをさらに強化します。■商品開発力の強化ファッショントレンドと顧客ニーズの収集を基に、機能性（快適性・健康・スポーツ）とデザイン性を両立した商品開発を推進。“靴下専業企業”として世界トップクラスの技術力を活かした独自価値を創出します

【職務内容】弊社が保有する国内最大規模のロケーションデータを活用して、小売事業者の様々なマーケティングの課題解決の為にDX提案を行います。また、小売事業者が保有している購買データを活用し、店舗で陳列している商品の広告配信を行う仕組みを作り、広告メディア事業での収益を上げられるようにする提案も行い顧客の事業成長に伴走いただきます。【具体的には】・小売事業者に自社ソリューションを活用した提案活動・自社開発OMOソリューションツール収集データとクライアント保有データの活用によるメディア事業の立ち上げ推進及び伴走・データやテクノロジー活用によるクライアントDX推進のための企画提案・位置情報データを活用した集客施策の企画提案、及びレポーティング・位置情報データやリアル行動データを活用した分析ダッシュボード導入に向けた提案活動【AIBeaconについて】収集した位置情報データを基に、来店状況の分析やリアルの行動履歴から、個々にあった情報配信を可能とします。★☆チームの雰囲気★☆明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チーム一丸となって課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。～配属部署のメンバー構成～・ゼネラルネージャー：1 名(40代前半男性)メンバー：男性 4 名(20 代～60 代)、女性 5 名(20 代～30 代)現在は 10 名が所属しています。（男女比：5 対 5）世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係も良好です。

■部署の業務内容社内でどんな業務を担っているか会計/製造/購買/販売領域の基幹システム(ERP)の運用保守サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・運用基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発AIや自動化（Copilot等）の活用推進情報セキュリティポリシーの策定・運用やインシデント対応、ITリテラシー教育（標的型メール対策など）PCやモバイル端末の管理やヘルプデスク対応■担当業務採用予定の方に担当いただく業務が決まっていれば、具体的に記入をお願いします。製造/購買/販売領域の基幹システム(ERP)の更新を見据えたプロジェクト活動現場部門（生産・購買・品質等）との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードする基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発（Go/React他）■PRポイント仕事のやりがい・魅力・働き方・職場の雰囲気など製造業における基幹業務（生産・調達・販売・原価）を支える中核部門として、事業成長に直結する変革に関与できます基幹システム・ITインフラ・情報セキュリティ・アプリ開発といった領域を横断し、全体最適の視点でシステム構築・改善に携われます新技術（クラウド、AI、ゼロトラスト等）の活用にも積極的で、継続的なスキルアップが可能です■募集職種：社内SE職■部署名：経営企画部　情報サービス課■部署の人員構成：６名（課長含む）■募集背景：欠員補充■入社時期：随時■最終学歴：高校高専　専門　短大　大学　大学院■想定等級：下限K6　上限SP1■よくある質問・部署内のフレックス勤務制度の利用状況（セルC38で利用が可能を選択した場合）部署内で調整しながら、ほとんどの社員が利用しています。・部署内のリモートワークの利用状況（利用が可能な場合）担当業務では基本出社が必要となりますが、月数回程度であれば可能です。・部署内の残業時間の実態通常月20時間が多いですが、繁忙期には40時間/月になることもあります。

◆ 世界170ヵ国で展開するグローバルAIデータ企業Appenは世界最大級のAIデータサービス企業で、豊富な案件・安定した顧客基盤・多言語データに強みがあります。◆ 日本市場の事業拡大フェーズで活躍日本法人はまさに拡大フェーズ。裁量が大きく、成果が事業成長にダイレクトに反映される環境 が魅力です。◆ 提案～納品まで一気通貫で経験できるコンサルティング要素も強く、営業としてのスキルを幅広く磨けます。【期待する役割】Appen のAIデータサービス（音声・画像・テキスト・関連性評価など）を、日本国内企業へ向けて提案～受注～納品まで一気通貫で担当いただくポジションです。既存顧客の深耕と新規開拓の双方を担当し、チームと協力しながら売上目標達成を目指します。海外チームと連携し、グローバルプロジェクトに関わる機会も多くあります。主な業務内容（Key Responsibilities）?日本企業（主に大手・準大手）へのAIデータサービスの提案営業?顧客の課題ヒアリング、ソリューション提案、見積作成?NDA／契約（MSA・SOWなど）の交渉・締結?受注後のプロジェクト開始に向けた社内チーム（海外含む）との連携?プロジェクトの進行フォローおよび納品・請求までのサポート?既存顧客の深耕および新規顧客開拓?市場・競合調査、営業戦略の立案?チームと協力しながらの販売目標の達成【募集背景】日本市場において、AIデータの国内処理ニーズが高まり、案件数・受注機会が拡大している状況です。これに伴い営業体制の強化が急務となっており、新規顧客開拓および既存顧客の深耕を推進できる人材を増員募集します。【組織構成】営業組織：2名（現状）・シニアセールス（カントリーマネージャー）・ジュニアセールス1名今後の構想：・シニアセールス3名＋ジュニアセールス2名の計5名体制へ拡大予定※採用メンバーの中から将来的にカントリーマネージャーへの登用可能性あり

◆ 世界170ヵ国で展開するグローバルAIデータ企業Appenは世界最大級のAIデータサービス企業で、豊富な案件・安定した顧客基盤・多言語データに強みがあります。◆ 日本市場の事業拡大フェーズで活躍日本法人はまさに拡大フェーズ。裁量が大きく、成果が事業成長にダイレクトに反映される環境 が魅力です。◆ 提案～納品まで一気通貫で経験できるコンサルティング要素も強く、営業としてのスキルを幅広く磨けます。【期待する役割】本ポジションは、単なる管理職ではなく、Senior Sales / Business Development としての高い営業力をベースに、主要顧客の開拓・深耕、営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、チームマネジメントを担っていただきます。海外チームやグローバルステークホルダーと連携しながら、日本市場における事業拡大を推進していただきます。主な業務内容（Key Responsibilities）・日本市場における事業戦略・営業戦略の立案および実行・AI データサービスの新規顧客開拓および既存顧客の深耕・大手企業・準大手企業・官公庁等へのソリューション提案・主要顧客との関係構築、商談推進、契約交渉・NDA／MSA／SOW など契約関連の交渉・締結・売上目標、パイプライン、Forecast の管理および達成・営業チームのマネジメント、育成、評価、目標管理・社内チームおよび海外チームとの連携によるプロジェクト推進・市場・競合分析をもとにしたビジネス機会の創出・日本法人の事業拡大に向けた組織体制・業務プロセスの構築【募集背景】日本市場において、AIデータの国内処理ニーズが高まり、案件数・受注機会が拡大している状況です。これに伴い営業体制の強化が急務となっており、新規顧客開拓および既存顧客の深耕を推進できる人材を増員募集します。【組織構成】営業組織：2名（現状）・シニアセールス（カントリーマネージャー）・ジュニアセールス1名今後の構想：・シニアセールス3名＋ジュニアセールス2名の計5名体制へ拡大予定※採用メンバーの中から将来的にカントリーマネージャーへの登用可能性あり

本ポジションでは、介護・医療法人へのヒアリングや業務分析を通じて、現行業務の可視化、課題の特定、あるべき業務フローの設計を行っていただきます。そのうえで、当社のAI・RPAプロダクトや既存の業務システム、ICT機器などを組み合わせ、法人ごとに最適な解決策を構想・提案します。提案後も、要件定義や開発チームとの仕様調整、導入プロジェクトの推進、現場への定着支援、効果検証まで一気通貫で担当します。営業・カスタマーサクセス・開発の間に立ち、それぞれの専門性をつなぎながら、構想を実際の業務変革へと落とし込む役割です。また、一つの介護施設や業務における成功を、法人内の他施設へ横展開し、業界全体へ広げていくことも期待しています。決められたシステムを導入するのではなく、顧客とともに「これからの介護現場のあり方」を描き、実現できるポジションです。私たちが目指しているのは、業務を部分的に効率化することではありません。介護・医療に携わる人が煩雑な事務作業から解放され、本来向き合うべき「人」に、より多くの時間を使える現場をつくることです。テクノロジーを導入するだけでなく、業務と組織を変え、介護の「あたりまえ」をつくり変える。その変革を、現場の最前線からともにリードしていきませんか。所属組織/業務内容など製品開発部所属【職務内容】介護・医療法人が抱える業務課題を、AI・RPA・ICTを活用して解決に導くポジションです。単なるシステム提案にとどまらず、現場ヒアリングによる課題の可視化から、業務プロセスの再設計、解決策の企画・提案、要件定義、導入、定着支援、効果検証までを一気通貫で担当します。営業・カスタマーサクセス・開発チームをつなぐハブとして、顧客の課題を実現可能な仕組みに落とし込み、介護事業所のDX・ICT化をリードしていただきます。【業務の流れ】1 現状把握・課題分析　・介護・医療法人の経営層/現場職員へのヒアリング　・現行業務の調査、業務フローの可視化、課題分析2 解決策の設計・提案　・あるべき業務プロセスの設計・提案（BPR）　・AI・生成AI・RPA・ICT機器・既存SaaSを組み合わせた解決策の企画　・提案資料、業務フロー、要件定義書などの作成　・営業同行による顧客課題の整理と技術的な提案3 開発・導入　・開発チームへの要件共有、仕様調整、プロジェクト管理　・システム・ICT機器の導入支援、運用設計4 定着・改善　・現場職員への説明・研修など活用定着に向けた支援　・導入後の効果測定と、さらなる業務改善の提案　・成功事例の法人内における他施設・他事業所への横展開5 連携　・営業、カスタマーサクセス、開発、外部パートナーとの連携【取り組みの例】音声をAIで要約して介護記録へ反映する仕組み、紙帳票をAI-OCRでデータ化する仕組み、RPAによるシステム間の自動転記、電話やFAXを中心とした業務のデジタル化など、法人ごとの課題に応じた業務改革を進めます。【入社後のキャリアパス】入社後は経験や専門性に応じて既存プロジェクトに参画いただきます。将来的には、顧客法人のDX構想策定や複数プロジェクトの統括、ITコンサルティングサービスの標準化・事業化も担っていただくことを期待しています。【想定する主な活用プロダクト】　・milmo automation（自社／介護事業所の業務を自動化するRPAサービス）　・milmo recorder（自社／会話や音声をAIが要約・記録化）　・milmo plan（自社／AIを活用したケアプラン作成支援）　・生成AI、AI-OCR、RPA、各種ICT機器　・介護記録・請求システムなど顧客が利用する既存システム　・Slack、Google Workspace、Microsoft Office ほか

本ポジションでは、金融機関が抱える業務・システム上の課題に対し、生成AIをはじめとする先端技術と当社の自社プロダクト Trust TLanP を活用し、技術面から課題解決をリードする「Forward Deployed Engineer（FDE）」としてご活躍いただきます。Trust TLanPは、レガシーシステムのモダナイゼーションや、生成AIを活用した業務プロセスの効率化・高度化など、金融機関における幅広い業務・システム変革を支援するプロダクトです。FDEは、単なるコンサルティングや技術提案にとどまらず、クライアントの業務や現行システムを深く理解した上で、課題整理・技術検証から、アーキテクチャ設計、実装、検証、本番導入までを一貫して担当します。Trust TLanPの活用、新たなAIソリューションのPoC、クライアント固有の機能開発など、顧客の課題に応じて柔軟に技術的な解決を実現していくポジションです。静的解析・構造解析の高度化・呼び出し関係／依存関係解析の設計・実装・レガシーコードの構造抽象化および可視化基盤の構築・変換前後の整合性検証ロジックの設計モダナイゼーション変換基盤の構築・言語横断的なコード変換エンジンの設計・自動リファクタリング／変換ロジックの実装AI統合基盤の整備・LLM等を活用したコード理解・生成を可能にする構文基盤の設計・AI連携を前提としたアーキテクチャ設計【自社プロダクト開発例】・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP【具体的な業務内容】・顧客の業務・システム課題を踏まえた、Trust TLanPの技術的な導入設計および実装推進・顧客や社内関係者と連携した、レガシーシステムのモダナイゼーションや生成AIを活用した業務効率化・高度化に関する企画、技術検証、PoC推進・PoCや技術検証の結果を踏まえた、本格開発・本番導入に向けたアーキテクチャ設計、技術検討および実装推進・顧客固有の課題に応じた、AIソリューションや機能の設計・開発・プロジェクトや顧客導入で得られた知見の、自社プロダクトの機能改善・プロダクト戦略へのフィードバック＜魅力ポイント＞?プロジェクトの魅力?大手金融機関の業務・システム課題に対し、構想から実装・本番導入まで一貫して関与できる自社プロダクト Trust TLanP を活用し、レガシー刷新や生成AIによる業務変革など幅広いテーマに取り組めるレガシーからクラウドネイティブ、生成AI活用まで幅広い技術・アーキテクチャに関われる生成AIを業務・システムに組み込み、顧客価値創出の最前線に携われる短いサイクルで検証・改善を繰り返しながら、顧客と共に解決策を形にできる?ポジションの特徴?コンサルとエンジニアを兼ねるハイブリッドロール要件整理から設計・実装・本番導入まで一貫して担当できる裁量ソリューションに縛られず、課題起点で最適な技術を選び実装できる現場で得た知見をTrust TLanPへ還元し、プロダクト進化に直接貢献できる

大阪拠点長候補として、以下の業務を担っていただきます。① 事業推進／営業・製造業・公共・エネルギー領域における新規顧客開拓および案件創出・既存顧客との関係構築・アカウント拡大・AI・DX・データ活用案件の提案（構想策定～実行支援）② デリバリー統括・コンサルティングプロジェクトの統括（品質・収益管理）・複数プロジェクトのマネジメントおよび推進・クラウド（AWS / GCP / Azure）を活用したDX推進　※主に業務変革・AI/データ利活用・AI導入を目的としたプロジェクトが中心となる想定です。③ 組織立ち上げ／採用・関西拠点における採用戦略の立案・実行・コンサルタント／データサイエンティストの採用・育成・チームビルディングおよび組織カルチャーの醸成④ 拠点マネジメント・拠点の立ち上げ・運営・事業計画の策定および実行・本社・他拠点との連携【募集背景】当社は2026年4月1日に大阪拠点を新たに立ち上げ、関西エリアにおける事業拡大を本格的に開始しました。立ち上げ直後のフェーズではあるものの、既に製造業・公共・エネルギー領域を中心としたAI/DX案件のニーズが顕在化しており、案件創出および組織拡大の双方を加速させていく段階にあります。また、関西コミュニティの立ち上げなど、独自のネットワーク基盤も強みとしており、今後さらなる事業成長を見据えています。本ポジションでは、大阪拠点の責任者候補として、営業・採用・デリバリーを横断的にリードし、拠点の立ち上げ～拡大を推進いただける方を募集します。【やりがい】①立ち上げ直後（2026年4月開始）のコアポジション・拠点の立ち上げ初期メンバーとして、事業・組織を一から構築可能②既に案件ニーズが顕在化・製造業・公共・エネルギー領域でのAI/DX案件の引き合いがあり、事業をスケールしやすい環境③大きな裁量と経営視点・営業・採用・デリバリーを横断して意思決定可能④関西ネットワークの活用・コミュニティ活動を通じた顧客・人材基盤あり【求める人物像】・立ち上げフェーズを楽しみ、事業を自ら創りにいける方・高い当事者意識を持ち、裁量を持って推進できる方・営業・デリバリー・組織のバランスを取れる方・社内外を巻き込みながら成果創出できる方

募集背景大手消費者金融企業との戦略的提携を予定しており、クライアント企業内での AI Center of Excellence（AICoE）組織の立ち上げ・推進を担うコンサルタントなど、ノンバンク領域における採用ニーズが高まっており、本領域で中核を担っていただける方を増員募集します。ノンバンク領域（カード・貸金業等）では、与信、審査高度化、不正検知、回収最適化、顧客体験向上、業務効率化など、経営インパクトが極めて大きい領域であり、AI活用等も重要な位置づけとなっております。本ポジションでは、単なるPoC支援ではなく、・経営戦略と紐づいたロードマップ策定・AICoE組織設計・立ち上げ・生成AI活用の全社推進・業務×データ×AIの再設計などを担っていただきます。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、ノンバンク領域（カード・貸金業等）に特化した専門組織を構築しています。ノンバンクサービス本部では、主にノンバンク（カード・貸金業等）クライアントに対し、 経営戦略・デジタル戦略に基づいた AI／データ活用戦略の策定およびAICoE推進 等を担当いただきます。戦略立案から実行、組織定着までの上流工程を中心としたコンサルティング業務です。＜統括責任者＞ITコンサルタント事業部　ノンバンクサービス本部執行役員 ディレクター 高島 健輔 日系大手損保系SIer、大手コンサルファームでのシニアマネージャーを経て現職。金融業界の大規模システム開発PMOやデータ利活用、ビジネス領域の業務改革や商品開発等、幅広いプロジェクト経験。直近では大手カード会社向けデータ連携プロセス最適化支援等にも従事しており、ノンバンクサービス本部をリード。業務内容◆ AI戦略・ロードマップ策定・経営層・事業部門へのヒアリング・与信／審査／不正検知／回収／CRM等の高度化構想・3～5年のAI活用ロードマップ策定◆ AICoE立ち上げ・組織設計・CoE組織の役割定義・ミッション設計・ガバナンスモデル設計・AI活用プロセス標準化・社内教育体系の設計◆ 生成AI活用推進・業務効率化ユースケース設計・社内利用ガイドライン策定・PoC企画～実装伴走・全社展開支援◆ データ活用高度化支援・データ基盤活用方針策定・KPI設計・分析テーマ抽出・データドリブン経営推進◆ PMO／ステークホルダーマネジメント・経営層／事業部門／IT部門の合意形成・マルチベンダー管理・進捗・品質・リスク管理◆デジタルマーケティングの構想～実行支援・AI・データを活用したマーケティング施策実行の効率化（自動化）・高度化やりがい① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。② 生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

募集背景Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして、メガバンク・証券会社・資産運用会社向けの支援を拡大しています。特に資産運用領域においては、運用の高度化、データ活用、レガシーシステムの刷新、グローバル対応などのニーズが高まり、IT戦略の立案から実行まで一貫した支援の重要性が増しています。当社では、資産運用管理部門を中心に、フロント・ミドル・バックオフィスを横断したプロジェクトにおいて、PMOやビジネスアナリストとして上流から関与する案件が増加しています。こうした背景を踏まえ、今後の事業拡大に向けて、組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、資産運用領域に特化した専門組織を構築しています。資産運用サービス本部では、資産運用会社および銀行・証券の資産運用部門に対し、IT戦略立案からシステム導入・更改、データ活用までを担うITコンサルタントポジションです。フロント（運用）・ミドル（リスク管理）・バック（事務・決済）業務を横断し、PMOやビジネスアナリストとしてプロジェクトを推進いただきます。プライム案件100%の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定から実行まで関与できる点が特徴です。また、創業フェーズのため、組織づくりやパートナーとしてのキャリア形成も可能です。業務内容資産運用領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。IT戦略／システム化企画・IT戦略立案、システム化構想策定・RFP作成、ベンダー選定支援・業務要件定義、業務設計支援プロジェクト推進（PMO／ビジネスアナリスト）・大規模プロジェクトにおける進捗・課題管理・フロント／ミドル／バックオフィス部門との調整・ステークホルダー間の合意形成支援テスト／移行支援・SIT／UATの計画・推進・データ移行（Data Migration）およびカットオーバー対応データ活用／運用高度化・データマネジメント推進、BI化支援・投資判断・リスク管理高度化に向けたデータ活用支援モダナイゼーション・レガシーシステム刷新、基盤更改支援・パッケージシステムの導入・バージョンアップ支援プロジェクト事例・Calypsoバージョンアップ実行支援・インターネットバンキングシステムの老朽化対応・ホスト基盤更改における設計・環境構築支援やりがい①金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。②生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

募集背景Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして急成長を続けています。特に銀行・証券領域においては、メガバンク・ネット銀行・証券会社を中心に、DX・AI活用・モダナイゼーションなどの上流案件が急増しています。現在、プライム案件100％の体制のもと、顧客の役員・部長クラスとの直接的なリレーションを活かし、提案およびプロジェクト推進を行っていますが、案件拡大に伴い、組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。＜統括責任者＞ITコンサルティング事業部　銀行証券サービス本部ディレクター 恩田 雅史銀行系SIer、外資系コンサルティングファーム、国内大手コンサルティングファームを経てTrustに参画。一貫してメガバンク、地方銀行、クレジットカード会社等の金融機関のクライアントに対するコンサルティング業務に従事し、リテール部門・IT部門のシステム開発やDXに関するプロジェクトを中心に、業務改革・営業改革等の様々なプロジェクトを推進してきた。経営の意思を理解し、一方で現場に寄り添い、プロジェクトを積極的にドライブして完遂させることを重視している。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、銀行・証券領域に特化した専門組織を構築しています。銀行証券サービス本部では、銀行・証券領域のクライアントに対し、IT戦略立案からプロジェクト推進までを一貫して担うITコンサルタントポジションです。AI活用、データ基盤構築、基幹システム刷新、BPRなど、金融機関における最重要テーマに対し、上流工程から参画いただきます。プライム案件のみのため、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定～実行までリードいただける環境です。また、創業間もないフェーズのため、単なるプロジェクト参画に留まらず、事業・組織づくりにも関与いただけます。業務内容銀行・証券領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。AI活用・LLM活用に向けたCoE立ち上げ・推進支援・システム開発プロセスへのAI導入支援・顧客向けAIエージェントのPoC／導入検討データ活用・データ基盤（DWH／データパイプライン）の構築支援・Snowflake等を活用したデータプラットフォーム導入PMO・勘定系システムのクラウド移行プロジェクト推進・海外勘定系システム更改プロジェクト・投信・証券システムのエンハンス推進モダナイゼーション・レガシーシステム刷新に向けた構想策定・AIを活用したシステム解析・可視化（Trust独自ソリューション）・次世代アーキテクチャ検討BPR / DX推進・全社横断DX推進・ペーパレス化・業務改革支援・決算・監査業務の効率化やりがい①金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。②生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

募集背景Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして急成長を続けています。中でも保険業界では、レガシーシステムからの脱却、業務のデジタル化、AI活用による高度化など、構造的な変革ニーズが急速に高まっています。当社は、生命保険会社・損害保険会社に対し、IT戦略の立案から大規模プロジェクトの推進、業務改革までを一貫して支援しており、プライム案件を中心に引き合いが拡大しています。こうした背景から、プロジェクトをリードしながら組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、保険領域に特化した専門組織を構築しています。保険サービス本部では生命保険・損害保険会社を中心としたクライアントに対し、IT戦略、システム刷新、業務改革、AI活用など、幅広いテーマでコンサルティングを行うポジションです。特に、レガシーシステムのモダナイゼーションや、大規模プロジェクトの推進、業務×ITを横断した変革支援など、保険業界特有の複雑性の高いテーマに上流から関与いただきます。プライム案件100%の環境において、顧客の役員・部長クラスと直接対峙し、構想策定から実行まで一気通貫でリードできる点が特徴です。また、創業間もないフェーズのため、事業・組織づくりへの関与や、パートナーを目指すキャリアも実現可能です。業務内容保険業界におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。IT戦略／モダナイゼーション・メインフレームからオープン基盤・クラウドへの移行戦略策定および実行支援・中長期ITロードマップ策定、投資対効果（ROI）に基づく優先順位設計ITPMO／大規模プロジェクト推進・基幹システム刷新プロジェクトにおける全体統括（マルチベンダー管理）・推進体制の構築・最適化およびステークホルダー間の合意形成支援フロント業務デジタル化／業務改革（BPR）・非対面チャネル（Web・アプリ）の構築による顧客接点の高度化・業務分析に基づくTo-Be設計および業務プロセス改革推進・営業・事務・コールセンター等のDX戦略策定～実行支援AI／テクノロジー活用・音声認識・自然言語処理を活用したコールセンター高度化・AI導入における運用設計・定着化（チェンジマネジメント）・データ／AI戦略策定および基盤構築支援データマネジメント／利活用・DWHのクラウド移行およびデータ分析基盤の構築・データ活用によるマーケティング高度化、不正検知ロジック開発やりがい①金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。②生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

募集背景Trust株式会社は、金融業界向けITコンサルティングを主軸としながら、近年は生成AIを中心とした先端技術領域への投資および事業拡大を進めています。特にイノベーション本部では、自社プロダクト（Trust TLanP）を軸に、AI活用支援やクライアントへの生成AI導入、AI人材育成、さらには地域創生や非金融領域への展開など、従来のコンサルティング領域を超えた新たな価値創出に取り組んでいます。案件拡大および新規事業創出の加速に伴い、プロジェクト推進にとどまらず、サービス開発や事業拡張をリードしていただける人材の採用を強化しています。今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、金融領域ごとに専門組織を構築しています。イノベーション本部では生成AI・先端テクノロジーを軸に、クライアントのDX推進および新規価値創出を支援するITコンサルタントポジションです。金融業界にとどまらず、自治体や非金融事業者も含めた幅広い領域に対し、プロダクト導入、AI活用、業務改革、人材育成など多面的な支援を行っていただきます。また、単なるプロジェクト参画ではなく、自社ソリューションの拡張や新規サービス企画、R&Dなど、事業創出にも関与できる点が特徴です。創業フェーズならではの裁量の大きさの中で、将来的にパートナー／経営層を目指せる環境です。業務内容生成AI・先端技術領域におけるコンサルティングおよび事業推進を担っていただきます。プロダクト導入支援・自社プロダクト（Trust TLanP）の導入におけるPMO支援・PoC（概念実証）の企画・推進・生成AIアウトプットの品質管理・活用定着支援生成AI活用支援・開発業務・PMO業務の効率化に向けた生成AI導入支援・KPI設計および効果測定の実施・IDE等の全社導入支援、R&D推進・生成AI CoE（Center of Excellence）の立ち上げ・運営支援AI人材育成・伴走型の生成AI開発プログラムの設計・実行・RAG勉強会や活用事例の研修企画・実施・現場向けの個別相談・定着支援地域創生／公共領域支援・自治体DXプロジェクトにおけるPMO支援・デジタル施策および生成AI活用の実証・導入支援ビジネスコンサルティング（非金融領域含む）・DX戦略策定および実行支援・生成AI活用の企画・導入支援・業務改革・デジタル化推進やりがい①金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。②生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

■募集背景工場でのAIやロボティクス、IoT技術の導入による生産性向上、コスト削減、品質管理強化が求められているために増員募集■職務概要・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全■業務の魅力・やりがい工場内の業務（生産・事務）への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し改善効果も実感出来ます。IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。大口工場では生産管理や品質向上、業務効率化を目的としたさまざまな情報システムを活用しており、私たちの部署はその企画・開発・導入・運用を担っています。現場の課題解決に直結するシステムに携わることができるため、利用部門と連携しながら自身のアイデアを形にできる職場です。会社からの期待値も高く、常に自身の成長につながる、やりがいのある職場です。■キャリアパスMESシステムや各種業務システムの開発を通じて工場業務全体への理解を深め、将来的には情報技術分野を牽引するリーダーとして活躍いただけます。また、情報システムと情報インフラの両領域に携わることで幅広いITスキルを習得し、総合的な知識と技術を持つITエンジニアとしても活躍いただけます。■組織生産本部 大口工場 管理グループ 製造技術課（人数・年齢構成）・課メンバー人数：19名・年齢構成：20代：1名、30代：4名、40代：4名、50代：8名、60代：2名■社風部署やチームを問わず業務について相談しやすく、困ったときには周囲のメンバーがサポートする職場です。

アカウントマネージャーとして、自動車・製造業のお客様に対し、MBD（Model Based Development）やMBSE（Model Based Systems Engineering）を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大いただくことをお任せします。案件獲得だけでなく、お客さまごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。【お客様ごとに想定される課題】・顧客の経営課題・開発プロセス課題・品質課題・SDV案件への対応・開発効率向上　【想定業務内容】・顧客リレーション構築・中長期的なアカウントプラン策定・ソリューション提案・コンサルタントとの提案内容整理・顧客との契約条件調整・追加提案機会の創出・顧客満足度向上施策【仕事の魅力】自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、当社の仕事があります。当社は国内大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中て、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。【事業概要】SOLIZE Ureka Technologyはエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。SOLIZE Ureka Technologyは、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出す。それがSOLIZE Ureka Technologyです。

アカウントマネージャーとして、自動車・製造業のお客様に対し、MBD（Model Based Development）やMBSE（Model Based Systems Engineering）を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大いただくことをお任せします。案件獲得だけでなく、お客さまごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。【お客様ごとに想定される課題】・顧客の経営課題・開発プロセス課題・品質課題・SDV案件への対応・開発効率向上　【想定業務内容】・顧客リレーション構築・中長期的なアカウントプラン策定・ソリューション提案・コンサルタントとの提案内容整理・顧客との契約条件調整・追加提案機会の創出・顧客満足度向上施策【仕事の魅力】自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、当社の仕事があります。当社は国内大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中て、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。【事業概要】SOLIZE Ureka Technologyはエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。SOLIZE Ureka Technologyは、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出す。それがSOLIZE Ureka Technologyです。

【働き方/制度】・リモートワーク中心（必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり）・フルフレックスタイム制・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し・退職金制度あり【職務内容】??顧客DXの推進を担うシニアソリューション営業（事業開発・パートナー開拓）??DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富なビジネス経験で指導、育成してください。私たちは、曖昧な課題をチャンスと捉え、Do Now（今すぐ実行）できる、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。【主な職務内容】・大手企業の事業部門・現場のリーダー（部門長、現場責任者など）と、売上規模100億～500億円規模の中堅企業の社長・経営陣をターゲットとした、ソリューション営業活動をリードする。・お客様の現場に深く入り込み、非効率な業務プロセスや「Excel管理」が常態化した現場の痛みを特定し、経営戦略・事業戦略レベルでの課題理解に基づいた投資効果を明示した戦略提案を行うとともに、アジャイルな解決策（AIワークショップ、アジャイルプロトタイピング開発、業務システム開発）を提案し受注する。・案件の初期段階でDX工房サービスの価値を訴求し、情報システム部とも根回しをしながら、事業部門主導の業務変革プロジェクトを立ち上げる。・お客様との良好な関係を構築し、継続的な価値提供と改善提案を通じて、クロスセル・アップセルによる顧客LTV(生涯価値)を最大化する。・すでに顧客企業に入り込んで多くの経営課題を把握しているITコンサルティング会社を戦略パートナーとして選定・開拓し、DNTIが彼らのソリューションパートナーとなる仕組みを構築する。パートナー経由での継続的な案件創出メカニズムを確立し、パートナー戦略を策定・実行する。・営業戦略と市場からのフィードバックに基づき、DNTIのサービスポートフォリオやGo-to-Market戦略を主導する。営業プロセスの標準化・改善を推進し、チームメンバーへのメンタリング・育成も担う。・当社の経営層に対し、新規顧客開拓およびパートナーシップの財務的メトリクスと戦略的提言を含む、説得力のある事業計画、営業計画を提示する。【一日の業務イメージ】戦略的な計画立案、具体的な営業行動、そして社内外との連携をダイナミックに組み合わせたものとなります。午前中は戦略的パートナー候補とのWeb会議で協業の可能性を議論し、午後は大手企業の事業部門キーパーソンとのヒアリングを通じて経営課題や現場の課題を深掘りします。夕方は中堅企業の経営陣に向けた提案書を作成し、夜は、現場で得たインサイトを基に、アジャイル開発チームとプロトタイプ提案の方向性を定めるなど、変革の最前線で業務を推進します。

【働き方/制度】・ハイブリットワーク・フルフレックスタイム制・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し・退職金制度あり【職務内容】??AI活用で顧客DXの推進を担うプロジェクトマネージャー??■募集背景同社はDX戦略立案からシステム実装、アジャイル開発まで一気通貫で支援する共創型コンサルティング企業です。事業拡大に伴い、顧客の業務課題を理解しながらプロジェクト全体を推進するDXプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容単なる工程管理ではなく、顧客の業務課題を整理し、変化する要求やスコープに対応しながらプロジェクトを成功へ導く役割を担います。・顧客との要件整理および課題ヒアリング・プロジェクト計画策定および推進・スコープ管理、要件変更時の顧客折衝・複数ステークホルダーとのコミュニケーション・開発チームとの技術的議論および意思決定支援・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント・進捗、品質、リスク管理・生成AI等を活用した会議運営、議事録作成、進捗管理の効率化・若手エンジニアの育成およびチーム支援■ミッション顧客と開発チームの橋渡し役として、業務課題を正しく理解し、最適なDXソリューションの実現に向けてプロジェクトを推進すること。■組織特徴同社は「Do Now Together Innovate」を掲げる少数精鋭組織です。ワークショップ型の共創アプローチを強みとし、顧客の主体性を引き出しながら変革の定着まで支援しています。SAP、クラウド、アジャイル開発など幅広い実績を有しています。■このポジションの魅力・顧客の経営課題や業務課題に深く入り込める・要件定義からリリースまで一貫して関与可能・リモート中心かつフルフレックス環境・生成AIやクラウド技術など先進領域に携われる・将来的には組織マネジメントや事業責任者へのキャリア形成も可能■活躍する人物像・要求をそのまま受けるのではなく、本質的な課題解決を考えられる方・顧客との交渉や調整を前向きに行える方・状況変化に柔軟に対応できる方・エンジニアとビジネス部門双方の視点を持てる方・未整備な環境でも主体的に仕組みづくりに取り組める方【チームについて】私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。

開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担っていただきます。【採用背景】流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、今後も同社サービスも拡大の方向です。多数プロジェクト増えている関係からそちらをリード頂ける方を募集致します。【具体的な職務内容】■技術リーダー・技術メンバー・テックリード（技術補佐）で構成されたプロジェクトチーム（内製）を率いるプロジェクトマネジメント■同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などの連携も頂きます■顧客と同社の役員も参加するステアリングコミッティの開催■今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。■プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。■プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務頂く予定です。【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/ 【ECプラットフォームの特徴】▼お客様に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる▼プロダクトは1,000以上の機能を搭載　（定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応）▼Microsoft Gold Partner認定【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

【事業内容】当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。現在は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系SierとしてNRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 　　　　　　　　　　　　　　　当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。【募集背景】組織体制強化、ビジネスの柱強化による増員当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層、また組織を束ねるマネジメント層など経験者採用にも注力しています。顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制づくりをめざし、今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。【業務内容】今回の募集ではグローバル食品メーカー向けに提供しているITサービス（販売管理：基幹システム）において、サービス品質の維持・向上および運用改善を推進していただきます。具体的には、委託先含めた要員コントロール・タスクコントロール、顧客折衝、エンハンス対応における全行程のプロジェクトマネジメントを想定しています。・ITサービス全体の運用管理（アプリケーション～運用プロセス）・インシデント／問題／変更管理プロセスの統括・改善・サービス品質・安定稼働に対する責任範囲の設定・管理・顧客折衝、サービスレベルに関する調整・報告・開発・運用・ベンダーを含む関係者の調整・コントロール・小規模～中規模システムの運用実務（立ち上がりフェーズ）・将来的なサービスマネジメント全般（改善計画立案、推進）【主な担当業務】・販売管理：基幹システムに関する運用管理業務・インシデント／問題／変更管理の実務およびプロセス改善・品質・安定稼働に向けた改善活動・障害発生時の対応調整、原因分析および再発防止策の推進・顧客との運用調整・報告業務・委託先管理、外部ベンダーとの連携、調整業務・新規・改修システムの提案、サービス移行支援・ITILをベースとした運用プロセスの標準化・高度化・将来的なサービス全体のマネジメント業務（計画立案、改善推進 等）・付加価値創出の取り組み（AI活用、品質向上施策等）※ご経験・スキルに応じて、担当範囲やステップアップのスピードは調整します。味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、ご経験やご希望をしっかり伺ったうえで、最適なプロジェクトにアサインします。新しい技術や大規模案件にもチャレンジできるチャンスが豊富です。【こんな方にお勧め】・ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャーとして幅広い経験を積みたい方・顧客と近い距離で共に価値創出を実現したい方・自分のペースで着実にキャリアアップしたい方　SM→PMのキャリアもあります・大手グループ企業の安定した環境で働きたい方あなたの成長をしっかりサポートする環境が整っています。ぜひご応募ください！【システム環境】・OS：Windows／RHEL／その他Linux・仮想化基盤：VMware／AWS／Azure・ミドルウェア：Senju／JP1／Citrix／HULFT／SAP S/4／など・データベース：MS SQL Server／Oracle／PostgreSQL／MYSQL／Teradata／SAP HANA／AWS-Aurora※専門的な技術領域については、ベンダーと連携しながら最適な対応を推進します。【キャリアサポート】当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならでは

研究開発・技術部門における情報技術、データ分析、AI活用の推進・支援【期待する役割】研究開発部門および技術部門のパートナーとして、データ分析やAI技術を活用し、開発業務の高度化・効率化を推進していただきます。SQLやPythonを用いたデータ活用だけでなく、現場課題の抽出から分析テーマの立案、改善提案までを担い、データドリブンな意思決定を支援する役割を期待しています。【職務内容】■研究開発部門および技術部門を対象に、情報技術・データ分析・AI活用の推進業務を担当します。■SQLやPython等を用いたデータの収集・加工・分析、統計的な検証、画像認識・動画解析・異常検知などのAI技術の活用検討、BIツール等による可視化、実験データ・研究データの管理および活用支援を行います。■現場の課題を関係者から整理し、分析テーマの設定から検証、結果の共有、業務改善への展開まで一連の活動に携わります。【魅力】東証プライム上場・ボイラ国内トップクラスシェアメーカーのDX推進に携われるSQL・Pythonを活用した実践的なデータ分析業務に従事できるAI、画像認識、異常検知など先端技術の活用推進に携われる研究開発部門と密接に連携し、技術開発や製品開発への貢献を実感できる分析だけでなく、課題発見から業務改善提案まで担当できる年間休日125日＋計画有給5日、フルフレックス制度など働きやすい環境が整っている安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能【募集背景】研究開発・技術部門におけるデータ活用やAI活用の重要性が高まる中、開発業務の効率化や高度化をさらに推進するための増員募集です。今後の製品開発力強化および業務変革を見据え、データ分析やAI活用をリードいただける人材を求めています。

最新のテクノロジーやソリューションを利活用した金融機関における業務改革、統合後の業務/組織の構想や実現に向けた方向性等を示すと共に、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行して頂きます。-デジタル/RPAを活用した業務プロセス改革-グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーション-経営指標の設定と経営管理態勢全般の改革-顧客体験向上を主眼としたオペレーティングモデルの再構築-AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化【具体的な案件】・デジタル活用による業務改革支援・金融新会社設立におけるオペレーションモデル検討支援・本部業務抜本的見直しに伴う業務改革支援・デジタル化を見据えたカスタマーサービスの5か年計画策定

【ミッション】FPTコンサルティングジャパン株式会社のLMS（ローコード＆モダナイゼーション サービス）チームでは、IT人材不足を解消する手法として世界的に注目されている「ローコード開発」に関するコンサルティング支援をしております。最近では、ローコードツールの中でも特に、「ServiceNow」に関するクライアントからのニーズが高まっており、「ServiceNow」の拡張性と柔軟性の高さや、今後「ServiceNow」×AIの発展性などが見込めることにより今後もよりニーズが高まっていくと考えられております。いままでの経験を活かしながらも、より「ServiceNow」の上流に行きたい方や、システム開発の経験を活かしながらも市場価値の高いスキルを身に着けたい方に非常におすすめなポジションです。【職務内容】ITシステム導入フェーズにおける企画、要件定義といった上流工程からご対応いただきます。・ITグランドデザイン、システム企画構想・要件定義・設計、開発、テスト（FPTソフトウェアと協業）・プロジェクト管理【魅力】現在から今後まで市場的なニーズが高い「ServiceNow」やその他ローコードツールに関する高い専門性を身に着けて頂くことのできるポジションです。また、当チームは現在チーム拡大期であり、これからご入社される方には将来的にマネジメントクラスとしてプロジェクトのデリバリーのみならず、チームの強化や若手の育成などもして頂きたいです。【組織構成】※2025年4月時点情報現在30名台後半内部的には、ローコードチーム（ServiceNowチームとその他ローコードチーム）とモダナイゼーションチーム、エネルギーマネジメントシステムチームの4つに分かれております。ServiceNowチームでは現在10名程度所属員がおり、ご入社いただく方はマネジメントレイヤーかメンバークラスでの採用を考えております。

【職務内容】SC＆O（Supply Chain and Operations） では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。【チーム紹介】■Procurementコロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対して同社は、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。【魅力点】・システムの導入をゴールにせず、クライアントの経営課題にしっかりと向き合った経営アジェンダに関するコンサルタントが可能です同社グループの圧倒的な基盤を有しながら、日本ではますますの拡大・成長を目指している成長段階のファームです。そのため昇進昇格スピードもはやく、プロモーションもしやすい環境です【事例】■ワールドワイドでのプロキュアメント最適化調達のリーダー企業を対象に同社が行った調査によると、コスト競争力と供給の確実性を可能にするにあたり、ワールドワイドでのプロキュアメント強化を最重要課題と位置づけていると答えた企業は、半数を超えました。グローバル調達戦略を成功させるには、グローバル規模でのネットワークに基づき、適切なケイパビリティを持つサプライヤーを選定し、企業の供給規模の拡大にあわせて、サプライヤー・ポートフォリオを積極的に構築することが必要です。同社では、グローバル規模でのサプライヤー・ポートフォリオの効果的かつ効率的な最適化、そのための購買プロセスの構築、購買組織の整備、効率的なオペレーションの遂行のためのデジタルトランスフォーメーションの実現を包括的に支援します。

【職務内容】SC＆O（Supply Chain and Operations） では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。【チーム紹介】Manufacturingテクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。【魅力点】・システムの導入をゴールにせず、クライアントの経営課題にしっかりと向き合った経営アジェンダに関するコンサルタントが可能です・同社グループの圧倒的な基盤を有しながら、日本ではますますの拡大・成長を目指している成長段階のファームです。そのため昇進昇格スピードもはやく、プロモーションもしやすい環境です【事例】・工場や生産現場の業務改善・スマートファクトリー/工場DX

【職務内容】SC＆O（Supply Chain and Operations） では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。【チーム紹介】■Logistics / Fulfilment「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援しています。【魅力点】・システムの導入をゴールにせず、クライアントの経営課題にしっかりと向き合った経営アジェンダに関するコンサルタントが可能です・同社グループの圧倒的な基盤を有しながら、日本ではますますの拡大・成長を目指している成長段階のファームです。そのため昇進昇格スピードもはやく、プロモーションもしやすい環境です【事例】■ロジスティクストランスフォーメーション事業環境の急速な変化に伴い、企業が直面する課題が複雑化しており、ロジスティクスが担う役割の進化が求められています。EYは、外部環境のメガトレンドおよび企業としての事業戦略に沿ったロジスティクス戦略を策定し、在庫配置・物流ネットワークからオペレーション、組織・体制に至る全てを対象とした、オペレーティングモデル再構築を支援します。また、培ったナレッジを活かし、新たなビジネスモデルや新規参入など、物流業界を広く捉えた支援を提供します。

【募集背景】同会では、「信用組合の強み＜face to face＞と＜DX＞の融合により、顧客に新たな価値を提供」することを今後の長期目標に掲げております。具体的には、全国143の信用組合のために、先ずは他業態を追いかけるべく、システム開発体制を見直し、2024年を「IT・DX推進元年」とし、現状把握とその解決に向けた取り組みの研究・実施を進めていきます。その上で、他業態に追いつくために社会情勢やテクノロジーの変化に対応する「攻めのDX施策」の研究・実施を行っていこうとしております。進め方としては、同会としての「目指すべき姿」を実現するために、「IT・DX戦略委員会」での議論を踏まえて、従来マインドからの脱却・新たなマインドの醸成・定着を図り、以下のような取り組みを実行していく予定です。〇信用組合が求める真のニーズを把握、信用組合業界のIT・DX化を主導〇業務プロセスを進化させ、全信組連・信用組合双方の業務効率化を成し遂げ本業に注力できる体制を構築〇全信組連独自のレガシー文化からの脱却、若手によるAI等デジタル技術活用に向けた雰囲気の醸成これらを実現するには外部から優秀なIT人材を採用することが急務となっており、今回募集をすることとなりました。【期待する役割】１．ご相談のうえ、主要プロジェクトいずれかの案件のPMとして、案件の推進をお願いしたいと考えています。（１）バンキングアプリ構築※2027年稼動開始予定（２）共同センターシステム(信用組合の勘定系)の更改※MFからオープンへマイグレーション（３）くみれんネットシステム(中央組織の勘定系)更改※COBOL→JAVA/2030年稼動開始予定（４）上記のほか、マネーロンダリング・金融犯罪対策についてもシステム対応を予定しています。※関わるステークホルダー：信用組合、外部接続先（全銀、CAFIS等）、開発委託先など２．IT・DX戦略委員会事務局の主要メンバーとして、IT・DX推進にかかる各種事案（業界全体・同会システムにかかるグランドデザイン検討、IT投資計画の策定等）への対応【配属先情報】IT・DX推進部約34名ーIT/DX戦略グループ10名※共同センターシステムの企画・管理/同会システムにかかるサイバーリスク管理ーITガバナンスグループ8名（G長40代、管理職３名50～60代）※共同センターおよび同会システムにかかるリスク管理、業界のIT・DX戦略の策定や推進（IT・DX戦略委員会）ーくみれんネットグループ8名※同会基幹システム（勘定系）の企画～管理ー決済グループ8名【レポートライン】部長ー担当部長ーグループ長ーリーダーーメンバー【魅力】★裁量権が極めて大きい。★組織のラインが短く、経営層との距離が近い。意思決定のプロセスが迅速に行われる。★大規模勘定系システム開発のPMとして、要件定義工程から携わることができる。★業界全体の変革期であり、チャレンジングな仕事ができる。★信用組合業界が抱える400万人の中小零細企業の皆さまに利便性の高いITサービスを直接提供できる喜びがある。信用組合を始め、多様なユーザーとの接点、交流が多い。

【募集背景】同会では、「信用組合の強み＜face to face＞と＜DX＞の融合により、顧客に新たな価値を提供」することを今後の長期目標に掲げております。具体的には、全国143の信用組合のために、先ずは他業態を追いかけるべく、システム開発体制を見直し、2024年を「IT・DX推進元年」とし、現状把握とその解決に向けた取り組みの研究・実施を進めていきます。その上で、他業態に追いつくために社会情勢やテクノロジーの変化に対応する「攻めのDX施策」の研究・実施を行っていこうとしております。進め方としては、同会としての「目指すべき姿」を実現するために、「IT・DX戦略委員会」での議論を踏まえて、従来マインドからの脱却・新たなマインドの醸成・定着を図り、以下のような取り組みを実行していく予定です。〇信用組合が求める真のニーズを把握、信用組合業界のIT・DX化を主導〇業務プロセスを進化させ、全信組連・信用組合双方の業務効率化を成し遂げ本業に注力できる体制を構築〇全信組連独自のレガシー文化からの脱却、若手によるAI等デジタル技術活用に向けた雰囲気の醸成これらを実現するには外部から優秀なIT人材を採用することが急務となっており、今回募集をすることとなりました。【期待する役割】１．ご相談のうえ、主要プロジェクトいずれかの案件のPMとして、案件の推進をお願いしたいと考えています。（１）バンキングアプリ構築※2027年稼動開始予定（２）共同センターシステム(信用組合の勘定系)の更改※MFからオープンへマイグレーション（３）くみれんネットシステム(中央組織の勘定系)更改※COBOL→JAVA/2030年稼動開始予定（４）上記のほか、マネーロンダリング・金融犯罪対策についてもシステム対応を予定しています。※関わるステークホルダー：信用組合、外部接続先（全銀、CAFIS等）、開発委託先など２．IT・DX戦略委員会事務局の主要メンバーとして、IT・DX推進にかかる各種事案（業界全体・同会システムにかかるグランドデザイン検討、IT投資計画の策定等）への対応【配属先情報】IT・DX推進部約34名ーIT/DX戦略グループ10名※共同センターシステムの企画・管理/同会システムにかかるサイバーリスク管理ーITガバナンスグループ8名（G長40代、管理職３名50～60代）※共同センターおよび同会システムにかかるリスク管理、業界のIT・DX戦略の策定や推進（IT・DX戦略委員会）ーくみれんネットグループ8名※同会基幹システム（勘定系）の企画～管理ー決済グループ8名【レポートライン】部長ー担当部長ーグループ長ーリーダーーメンバー【魅力】★裁量権が極めて大きい。★組織のラインが短く、経営層との距離が近い。意思決定のプロセスが迅速に行われる。★大規模勘定系システム開発のPMとして、要件定義工程から携わることができる。★業界全体の変革期であり、チャレンジングな仕事ができる。★信用組合業界が抱える400万人の中小零細企業の皆さまに利便性の高いITサービスを直接提供できる喜びがある。信用組合を始め、多様なユーザーとの接点、交流が多い。

クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と 同社のプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。また、同社がクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。【所属部門】DX-BAS【業務内容】“アシュアランスのDXコンサル部隊” として、テクノロジー知見をベースに、社内・社外のクライアントを強力に伴走支援。 【3つのミッション】1.従来までのトラストサービスに伴走しながらテクノロジーによってサービスを高度化する2.データアナリティクスやガバナンスの考え方を駆使し、データアシュアランス(DA)サービスを確立する3.デジタルサービス＆ソリューションを開発し、新たなトラストサービスを提供する 【部門概要】・本部門は同社で実施しているアシュアランスサービスのDX化や新規ビジネス開発をミッションとして2022年7月に立ち上がりました・同社内で初めてのDX推進部隊であり、注力領域、または社会的なニーズが高いソリューションに関して、ご自身の経験をコラボレーションさせながら携わることができます(既存サービスのエンハンス、新規サービス開発、提案など) ・東京、大阪拠点あわせて10名のコアメンバー＋デジタル関連部署のメンバーが協業して業務にあたっています※チーム拡大中！・SIでIT、デジタルツール導入やDX推進を担当していたメンバー、コンサル出身で業務プロセスの理解に強みがあるメンバーが在籍しています・今まで培ってきたテクノロジーの知見や導入経験と同社の持つプロフェッショナルサービスの専門性をかけ合わせることで、経営課題にリーチできる人財へと成長できる環境です・コンサルと比較すると、特定の課題やソリューションに囚われずに、課題の本質を特定し、あるべき姿をクライアントと一緒に定義していく、というところが特徴です(コンサルの場合、PJによってはクライアント側で自身も戦力の一部となることが求められる場合もありますが、アドバイザリーの場合はあくまでも第3者視点から対等なパートナーとしてアドバイスをしていく、という役割の違いがあります)・フレックス勤務、出社×リモートのハイブリッドでの柔軟な働き方が可能です 【案件事例】・新リース会計についての生成AI活用によるデータマネジメント支援・海外事例調査時における調査手法のDX化支援【パソナ求人担当者より】基本は監査法人向けのサービス提供を想定しておりますが、プロジェクトのアドバイザー役として案件にアサインされることがございます。【勤務地補足】東京、名古屋、大阪に拠点があり、拠点に通える範囲内にお住いの場合、ほぼフルリモートでの勤務等相談可能です。※拠点に通える範囲：急遽出社が必要になった場合などに問題なく通える範囲

【求人担当者より】同社ホールディングスの多様な大規模プロジェクトをデリバリーしていただきます。同社内の他のサービスチームや、グループ会社であるFPTソフトウェアジャパンと連携をしながら、プロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発～テスト、移行・導入、AI等を活用した運用自動化・高度化などE2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事していただくことで、今までのご経験を活かしながら、キャリアアップを目指していただくことができます。また、同社はベトナム最大のテクノロジーカンパニーである某社のグループ会社であり、当社は設立から約6年の現在まで急成長急拡大をしております。本求人のチームも2024年に立ち上がったばかりの組織であり、今後チームの中核を担うような方を探しております。【職務内容】・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定・システム構築プロジェクトにおける各ロール　？PMO　？アプリケーションチームリード/メンバー　？開発管理チームリード/メンバー　？インターフェースチームリード/メンバー　？技術基盤チームリード/メンバー　？テストチームリード/メンバー　？移行チームリード/メンバー　？運用設計リード/メンバー【プロジェクト事例】・小売業　会計システム構築PJ：PMO/アーキ/移行/運用設計・情報コミュニケーション業　ODC（オフショア開発センター）の立ち上げ・機械業　ロボティクスのシステム刷新支援・製造業　次期データ活用基盤構築PJ支援など

【求人担当者より】同社ホールディングスの多様な大規模プロジェクトをデリバリーしていただきます。同社内の他のサービスチームや、グループ会社であるFPTソフトウェアジャパンと連携をしながら、プロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発～テスト、移行・導入、AI等を活用した運用自動化・高度化などE2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事していただくことで、今までのご経験を活かしながら、キャリアアップを目指していただくことができます。また、同社はベトナム最大のテクノロジーカンパニーである某社のグループ会社であり、当社は設立から約6年の現在まで急成長急拡大をしております。本求人のチームも2024年に立ち上がったばかりの組織であり、今後チームの中核を担うような方を探しております。【職務内容】・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定・システム構築プロジェクトにおける各ロール　？PMO　？アプリケーションチームリード/メンバー　？開発管理チームリード/メンバー　？インターフェースチームリード/メンバー　？技術基盤チームリード/メンバー　？テストチームリード/メンバー　？移行チームリード/メンバー　？運用設計リード/メンバー【プロジェクト事例】・自動車業　次期データ活用基盤構築PJ支援・情報コミュニケーション業　オフショア開発センターの立ち上げ・金融業　データセンターの移行PJ支援など

クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と 同社のプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。また、同社がクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。【所属部門】DX-BAS【業務内容】“アシュアランスのDXコンサル部隊” として、テクノロジー知見をベースに、社内・社外のクライアントを強力に伴走支援。 【3つのミッション】1.従来までのトラストサービスに伴走しながらテクノロジーによってサービスを高度化する2.データアナリティクスやガバナンスの考え方を駆使し、データアシュアランス(DA)サービスを確立する3.デジタルサービス＆ソリューションを開発し、新たなトラストサービスを提供する 【部門概要】・本部門は同社で実施しているアシュアランスサービスのDX化や新規ビジネス開発をミッションとして2022年7月に立ち上がりました・同社内で初めてのDX推進部隊であり、注力領域、または社会的なニーズが高いソリューションに関して、ご自身の経験をコラボレーションさせながら携わることができます(既存サービスのエンハンス、新規サービス開発、提案など) ・東京、大阪拠点あわせて10名のコアメンバー＋デジタル関連部署のメンバーが協業して業務にあたっています※チーム拡大中！・SIでIT、デジタルツール導入やDX推進を担当していたメンバー、コンサル出身で業務プロセスの理解に強みがあるメンバーが在籍しています・今まで培ってきたテクノロジーの知見や導入経験と同社の持つプロフェッショナルサービスの専門性をかけ合わせることで、経営課題にリーチできる人財へと成長できる環境です・コンサルと比較すると、特定の課題やソリューションに囚われずに、課題の本質を特定し、あるべき姿をクライアントと一緒に定義していく、というところが特徴です(コンサルの場合、PJによってはクライアント側で自身も戦力の一部となることが求められる場合もありますが、アドバイザリーの場合はあくまでも第3者視点から対等なパートナーとしてアドバイスをしていく、という役割の違いがあります)・フレックス勤務、出社×リモートのハイブリッドでの柔軟な働き方が可能です 【案件事例】・新リース会計についての生成AI活用によるデータマネジメント支援・海外事例調査時における調査手法のDX化支援【パソナ求人担当者より】基本は監査法人向けのサービス提供を想定しておりますが、プロジェクトのアドバイザー役として案件にアサインされることがございます。【勤務地補足】東京、名古屋、大阪に拠点があり、拠点に通える範囲内にお住いの場合、ほぼフルリモートでの勤務等相談可能です。※拠点に通える範囲：急遽出社が必要になった場合などに問題なく通える範囲

クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と 同社のプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。また、同社がクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。【所属部門】DX-BAS【業務内容】“アシュアランスのDXコンサル部隊” として、テクノロジー知見をベースに、社内・社外のクライアントを強力に伴走支援。 【3つのミッション】1.従来までのトラストサービスに伴走しながらテクノロジーによってサービスを高度化する2.データアナリティクスやガバナンスの考え方を駆使し、データアシュアランス(DA)サービスを確立する3.デジタルサービス＆ソリューションを開発し、新たなトラストサービスを提供する 【部門概要】・本部門は同社で実施しているアシュアランスサービスのDX化や新規ビジネス開発をミッションとして2022年7月に立ち上がりました・同社内で初めてのDX推進部隊であり、注力領域、または社会的なニーズが高いソリューションに関して、ご自身の経験をコラボレーションさせながら携わることができます(既存サービスのエンハンス、新規サービス開発、提案など) ・東京、大阪拠点あわせて10名のコアメンバー＋デジタル関連部署のメンバーが協業して業務にあたっています※チーム拡大中！・SIでIT、デジタルツール導入やDX推進を担当していたメンバー、コンサル出身で業務プロセスの理解に強みがあるメンバーが在籍しています・今まで培ってきたテクノロジーの知見や導入経験と同社の持つプロフェッショナルサービスの専門性をかけ合わせることで、経営課題にリーチできる人財へと成長できる環境です・コンサルと比較すると、特定の課題やソリューションに囚われずに、課題の本質を特定し、あるべき姿をクライアントと一緒に定義していく、というところが特徴です(コンサルの場合、PJによってはクライアント側で自身も戦力の一部となることが求められる場合もありますが、アドバイザリーの場合はあくまでも第3者視点から対等なパートナーとしてアドバイスをしていく、という役割の違いがあります)・フレックス勤務、出社×リモートのハイブリッドでの柔軟な働き方が可能です 【案件事例】・新リース会計についての生成AI活用によるデータマネジメント支援・海外事例調査時における調査手法のDX化支援【パソナ求人担当者より】基本は監査法人向けのサービス提供を想定しておりますが、プロジェクトのアドバイザー役として案件にアサインされることがございます。【勤務地補足】東京、名古屋、大阪に拠点があり、拠点に通える範囲内にお住いの場合、ほぼフルリモートでの勤務等相談可能です。※拠点に通える範囲：急遽出社が必要になった場合などに問題なく通える範囲

【職務内容】SC＆O（Supply Chain and Operations） では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。【チーム紹介】■Procurementコロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対して同社は、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。【魅力点】・システムの導入をゴールにせず、クライアントの経営課題にしっかりと向き合った経営アジェンダに関するコンサルタントが可能です同社グループの圧倒的な基盤を有しながら、日本ではますますの拡大・成長を目指している成長段階のファームです。そのため昇進昇格スピードもはやく、プロモーションもしやすい環境です【事例】■ワールドワイドでのプロキュアメント最適化調達のリーダー企業を対象に同社が行った調査によると、コスト競争力と供給の確実性を可能にするにあたり、ワールドワイドでのプロキュアメント強化を最重要課題と位置づけていると答えた企業は、半数を超えました。グローバル調達戦略を成功させるには、グローバル規模でのネットワークに基づき、適切なケイパビリティを持つサプライヤーを選定し、企業の供給規模の拡大にあわせて、サプライヤー・ポートフォリオを積極的に構築することが必要です。同社では、グローバル規模でのサプライヤー・ポートフォリオの効果的かつ効率的な最適化、そのための購買プロセスの構築、購買組織の整備、効率的なオペレーションの遂行のためのデジタルトランスフォーメーションの実現を包括的に支援します。