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製造業(メーカー)の事業部長(候補含む)の転職・求人情報(2ページ目)

製造業(メーカー)の事業部長(候補含む)の転職 求人数は56件です。

さらに総合電機、家電・AV機器メーカーなどの業種での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧56件(52~56件表示)
  • オープンポジション【滋賀/転勤無し】

    化学・繊維・素材メーカー

    【想定職種】技術管理/生産管理/安全管理/設備保全/購買/生産技術/プロセス開発/品質保証 等※ご経験・ご希望をもとに選考を通じて決定いたします。【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発~実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。 【募集背景】同社は受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、10年間で売上も50億円から100億円強の約2倍、社員数は2倍以上と現在も拡大中でございます。更なる成長に向け、ポジション問わず事業成長に寄与頂ける方を積極採用いたします。

    年収
    800万円~1500万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.02.20

  • 【静岡/浜松】人事責任者/世界有数のおむつメーカー

    その他メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語

    ☆世界有数のおむつメーカーDSGグループ☆ 国内自社工場を静岡県浜松市に構え、高品質な「Made in Japan」製品を国内外に提供しています。■業務内容会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。急成長する組織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めています。<人事制度>・人事制度構築・運用(賃金基準テーブルの策定、昇給・降格の策定、人事評価制度の導入)・報酬、福利厚生、安全衛生など人事に関する各種計画の策定<採用>・中途採用促進のための諸施策立案・提案と実行・派遣社員採用に関する業務全般:候補者選定・契約管理など・面接設定など<研修>・人材育成(職階別教育)・研修体系、研修カリキュラムの作成・運用<労務、給与・福利厚生>・入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・就業規則等の社内規程の策定・周知・改定、労働基準監督署への届出・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・確定拠出年金(DC制度)の事務手続き・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理)

    年収
    650万円~800万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.20

  • CFO候補(管理本部長候補)

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    同社にて管理本部長(CFO候補)として参画をいただける方を募集致します。現管理本部長が定年を迎えるに辺り、その後任として再上場の実現に向けた業務を牽引していただくとともに、上場後の企業価値向上に向けた業務全般にも取り組んでいただきます。ご経験に応じて、IPOに向けた財務戦略の立案や財務会計体制の構築、投資家とのコミュニケーションを強化していくIR活動を牽引いただくことを想定しております。【具体的な業務内容】■株式上場に向けた準備・実行■資金調達■IR戦略の立案、遂行■投資家対応■財務戦略の立案および執行■M&A戦略の立案および交渉などの実務■予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理※本ポジションにおいては主にIR、ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。【組織構成】管理本部:計40名管理本部には経理課と総務労務課が紐づいています。尚、管理本部は岡崎に拠点がございますので、候補者様のご状況に応じて岡崎本社にて勤務をいただくか、東京本社を拠点に月数回程度の出張ベースで岡崎にて勤務をいただくかのどちらかを想定しています。【ポジションの魅力】★再上場という歴史的な転換期を共に歩むことができ、再上場という大きな目標を達成し、企業を新たなステージへと導くという、非常にやりがいのあるポジションです。★現在同社は収益基盤としての既存事業を維持・強化しながら、デジタルを活用したサービス領域の成長・拡大させております。今後は、グローバル展開を含めて強化をしていく方針であり、CFOとして理想の実現に向け、大きな裁量を持って経営に参画いただけます。★企業風土としても柔和で誠実な社員が多く、同社としても社員の満足度を非常に大切にされている社風であることから、長期的に就業しやすい環境です。

    年収
    1000万円~1500万円
    職種
    CFO

    更新日 2026.06.04

  • 商業印刷/営業職(部長クラス候補)【大阪】

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    商業印刷分野の営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連業務と進捗管理を行っていただきます。また、営業関連のオペレーション業務を統括する役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】1.営業戦略策定・推進・外部・内部環境を正確に分析し、適切な商業印刷営業戦略の策定・経営戦略と経営方針に資した営業戦略の策定・営業計画策定・推進・商業印刷の営業目標/計画を立案する・商業印刷目標の達成に向け、実現性の高い具体策を設定する2.目標達成・当事業部のマスタープラン(計画)を達成すべく、統括販社社長または統括販社商業印刷責任者を指揮する3.営業活動・大口顧客の新規開拓を行う・大口取引先と関係構築を行い、契約を維持/拡大する【組織構成】CIPS事業部 CIPS営業部:7名

    年収
    年収非公開
    職種
    法人営業

    更新日 2026.01.07

  • 工場長・幹部候補

    食品メーカー

    当社は、工場新設、事業拡大中につき、幹部候補となる新たなメンバーを募集します。食品業界での経験を活かし、当社とともに成長し、将来的にはリーダーとして活躍していただきます。経営的な視点から工場運営の管理やスタッフの指導・育成を担っていただきます。◎ 海外への販路拡大や新工場を設立◎ HACCP(衛生管理の国際的な手法)取得に向けた取り組み工場全体を把握し、生産設備の改良などを中心となって進めていただきたいと考えています※製造部・幹部候補■当社の製品は全国のお客様から喜びの声をいただいております■地域色を活かして開発したオーガニック製品の品質を守る仕事です■チームで喜びを分かち合える環境です■他業種からの転職者も多く、男女問わず馴染みやすい部署です※充実した福利厚生、安定した職場環境

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    職種
    プロジェクト管理

    更新日 2025.04.21

  • 検索結果一覧56件(52~56件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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