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その他メーカーの事業部長(候補含む)の転職・求人情報

その他メーカーの事業部長(候補含む)の転職 求人数は6件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧6件(1~6件表示)
    • 入社実績あり

    【財務部長候補】海外事業部/安定成長ニッチトップ企業/大阪

    サラヤ株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    【企業の魅力】★主力は「衛生インフラ産業」とし、安定収益の事業で、BtoB比率が高く景気体制が強いです★海外拠点は米国、タイ、欧州拠点アフリカ・オセアニアにも展開し海外事業展開フェースです★衛生インフラ企業として社会性が非常に高い企業です当社の海外事業本部専属の財務担当をお任せします。本社での財務業務及び海外統括子会社のマネジメントを通じて、30か国を超える当社の海外事業を支えるポジションとなります。【具体的には】●海外拠点の財務諸表のとりまとめ・管理・分析●海外中間持株会社のマネジメント及び会計監査・税務申告対応 ●海外での資金調達(邦銀の香港支店での折衝がメイン) 【働き方】現場偵察を含めた、海外拠点への出張がございます(予定はある程度調整可能。1週間程度の出張が年20回程度)【組織構成】海外事業部 海外財務部 4名50代部長1名,,40代次長2名,30代1名【募集背景】海外財務部長の定年退職に伴う、組織体制強化のための採用です。現在は海外事業部の統括部長が財務部長を兼務しておりますが、さらなる事業拡大を見据え、専任の部長として勤務頂きます。海外展開拠店30か国以上にわたるパートナーとの連携を通じて、グローバル成長を推進していただきます。【キャリア】定年(役職定年):60歳65歳まで働くことは可能。

    勤務地
    大阪府
    年収
    650万円~800万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.07.24

  • 海外事業責任者(名古屋・東京)

    その他メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語

    【業務概要】当社の海外事業責任者として、日本で高い支持を得るゲーミングデバイスブランドのグローバル展開を一手に担っていただきます。経営陣直下のポジションで市場への参入戦略の策定から実行、P/L管理、組織構築、マーケティング戦略まで一気通貫で担っていく役割です。【業務内容】・海外市場参入戦略の策定と実行(ターゲット国・地域選定、市場調査、販売チャネル・プロモーション設計)・越境EC、海外ECモール、代理店、リテール展開など複数チャネルの構築・推進・海外事業のP/L管理(事業計画策定・予算管理、売上・利益・KPIモニタリング)・現地チームや外部パートナー(マーケ、CS、物流等)の選定・マネジメント・各国の文化や消費者特性に合わせたプロダクト訴求・マーケティング施策の立案と実行【扱う商材】プロゲーマーからも支持される自社オリジナルのゲーミングデバイスおよびライフスタイル関連製品。日本市場で確立したブランド力を海外へ展開します。

    年収
    700万円~1200万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.08.03

  • マーケティング責任者(CMO候補)

    その他メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務概要】当社のマーケティング責任者として、日本国内で高い支持を得るゲーミングデバイスブランドおよびライフスタイルブランドの成長を牽引していただきます。経営陣直下のポジションとして、ブランド戦略の策定からマーケティング施策の実行、KPI管理、組織構築まで一気通貫で担い、事業成長とブランド価値向上の両立を推進いただく役割です。【業務内容】・ブランド戦略およびマーケティング戦略の立案・実行(ターゲット設計、ポジショニング策定、ブランド価値向上施策の推進)・SNS、インフルエンサー、広告、PR、ECなど複数チャネルを横断したマーケティング施策の企画・推進・マーケティングKPIの設計・分析・改善(認知、集客、売上、LTVなど各種指標のモニタリングおよび改善施策の実行)・CRM施策やコミュニティ形成を通じたファンマーケティングの推進・マーケティングチームのマネジメント・AIツールなどを活用したマーケティング業務の効率化および生産性向上【扱う商材】プロゲーマーからも支持される自社オリジナルのゲーミングデバイスを中心に、ゲーミングカルチャーと親和性の高いライフスタイル関連製品を展開。単なる製品販売ではなく、「ゲーマーのライフスタイルを創る」ブランドとして国内外での認知拡大を目指しています。

    年収
    700万円~1200万円
    職種
    ブランドマーケティング

    更新日 2026.08.03

  • ECマーケター

    その他メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】自社ECサイトの運営を通じて、ユーザー体験を向上させるための新しい視点を持った人材を求めています。急速に成長するゲーム市場において、新規顧客の獲得は勿論、既存顧客との関係構築がますます重要になっています。市場の変化に合わせてスピーディーに、且つ柔軟に物事を捉えて行動に移すことが出来る方の応募をお待ちしています。【主な業務内容】●ユーザー体験の向上: LTV最大化につながるサービス設計提案と実装PJ管理●売上・データ分析: 各種データを分析し、売上拡大や転換率改善のための仮説立案と検証をスピーディーに行う● 広告運用・最適化:: Google / Yahoo! / Meta etc. の運用、予算管理、効果測定、改善施策の実施●商品ページの最適化: SEO / AIOを意識したキーワード選定、魅力的な商品画像の企画、商品説明文の作成・更新● 在庫管理・販売予測: 販売データを基にした需要予測と、適切な在庫管理(物流チームとの連携)【会社の魅力】◎自由な発想と圧倒的なスピード感平均年齢20代後半のフラットな組織で、良いアイデアは即採用。経営陣との距離も近く、 「この施策を試したい」 「このキーワードで広告を強化したい」といったあなたの提案が、最速で実行に移される環境です。◎働き方・福利厚生私たちは、社員一人ひとりがプロとして、心身ともに最高のコンディションで仕事に臨めることが、良いプロダクト創出の原点だと考えています。休日:年間休日114日。完全週休2日制(土日)に加え、GW・夏季・年末年始にそれぞれ7日程度の長期休暇があります。手当:家賃補助(月3万円まで)、通勤手当を支給します。その他: 服装・髪型は完全に自由。従業員割引(最大30%) でデバイスを購入できるほか、東京ゲームショウ等のイベントにもご招待します。◎グローバル展開を目指す成長企業2億円の資金調達、世界的eスポーツチーム・FNATICとの提携など、まさに成長のど真ん中です。世界中のECを活用して、共に世界中のゲーマーにプロダクトを届けていきましょう。

    年収
    400万円~600万円
    職種
    webマーケター

    更新日 2026.08.03

  • 【東京/港区】人事責任者/世界有数のおむつメーカー

    その他メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    ☆世界有数のおむつメーカーDSGグループ☆ 国内自社工場を静岡県浜松市に構え、高品質な「Made in Japan」製品を国内外に提供しています。■業務内容会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。急成長する組織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めています。<人事制度>・人事制度構築・運用(賃金基準テーブルの策定、昇給・降格の策定、人事評価制度の導入)・報酬、福利厚生、安全衛生など人事に関する各種計画の策定<採用>・中途採用促進のための諸施策立案・提案と実行・派遣社員採用に関する業務全般:候補者選定・契約管理など・面接設定など<研修>・人材育成(職階別教育)・研修体系、研修カリキュラムの作成・運用<労務、給与・福利厚生>・入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・就業規則等の社内規程の策定・周知・改定、労働基準監督署への届出・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・確定拠出年金(DC制度)の事務手続き・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理)

    年収
    650万円~800万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.04.24

  • 【静岡/浜松】人事責任者/世界有数のおむつメーカー

    その他メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語

    ☆世界有数のおむつメーカーDSGグループ☆ 国内自社工場を静岡県浜松市に構え、高品質な「Made in Japan」製品を国内外に提供しています。■業務内容会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。急成長する組織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めています。<人事制度>・人事制度構築・運用(賃金基準テーブルの策定、昇給・降格の策定、人事評価制度の導入)・報酬、福利厚生、安全衛生など人事に関する各種計画の策定<採用>・中途採用促進のための諸施策立案・提案と実行・派遣社員採用に関する業務全般:候補者選定・契約管理など・面接設定など<研修>・人材育成(職階別教育)・研修体系、研修カリキュラムの作成・運用<労務、給与・福利厚生>・入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・就業規則等の社内規程の策定・周知・改定、労働基準監督署への届出・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・確定拠出年金(DC制度)の事務手続き・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理)

    年収
    650万円~800万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.20

  • 検索結果一覧6件(1~6件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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