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医療機器メーカーの事業部長(候補含む)の転職・求人情報

医療機器メーカーの事業部長(候補含む)の転職 求人数は3件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧3件(1~3件表示)
  • 工場長候補

    株式会社アイディエス

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語
    • 正社員

    熊本工場の責任者として、以下の業務を統括していただきます。当社の工場は複数の部門の集合体です。各部門をあるべき基準に従って機能させていくことを対応いただきます。工場全体のマネジメント(人員・設備・品質・安全・コスト)生産管理、原価管理・工程改善経理業務(予算管理・収支分析)営業活動の支援採用面接、人材育成などの人事関連業務・各部門ごとの予実管理(シフト・経費)・物流部・製造部による倉庫内棚卸の実施状況管理・経理部とともに月次決算スケジュール管理・生産管理部による在庫期限管理の確認・総務人事部との連携による労務管理など

    勤務地
    熊本県
    年収
    578万円~1000万円
    職種
    海外営業

    更新日 2026.05.08

  • 【中国工場 管理部門責任者候補】新設工場立ち上げ/医療機器

    医療機器メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】中国工場の立ち上げに伴い、現地管理部門の体制構築および運用を担う管理部門責任者候補を募集します。経理・人事・総務を中心に、現地法人・工場運営に必要な管理業務全般を担当し、日本本社、現地ローカル社員、外部専門家と連携しながら、安定した工場運営を支えていただきます。中国拠点での管理業務経験、海外子会社管理経験、製造業での管理部門経験をお持ちの方を歓迎します。【期待する役割】■ 経理・財務関連  中国現地法人・工場における経理業務の管理  月次・年次決算対応  現地会計事務所・税務当局・監査法人との連携  原価管理、経費管理、予算実績管理  資金繰り、支払管理、内部統制対応  日本本社へのレポーティング■ 人事・労務関連  現地社員の採用、入退社手続き、雇用契約管理  勤怠、給与、社会保険、労務管理の運用  現地人事制度・就業規則・社内規程の整備  労務トラブルの一次対応  日本本社人事部門との連携■ 総務・庶務関連  工場運営に必要な各種総務業務の管理  許認可、行政対応、契約書、社内規程、文書管理  オフィス・工場備品、車両、寮、出張者対応などの管理  現地ベンダー、行政機関、専門家との調整  日本人出向者・出張者の生活面、実務面のサポート■ 管理体制の立ち上げ  現地管理部門の業務フロー構築  日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入  日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入  ローカル社員への業務指導・教育  工場長・製造部門との連携による安定稼働支援  現地と日本本社の橋渡し【海外駐在時ベネフィット】・一時帰国制度有・海外住居:会社支給(会社規定額)・車手配あり・子女教育費負担制度有

    年収
    800万円~1200万円
    職種
    その他経営幹部

    更新日 2026.07.24

  • 【大阪】製造部長/東証スタンダード/経営層直下

    医療機器メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】現在、執行役員が開発部長と製造部長を兼務しております。もともと同社は輸入販売からのスタートでしたが、企業の成長に伴い自社製品の製造へシフトチェンジいたしました。その中で、売上規模を100億、そして300億とのばす目標を掲達成するためには生産技術の経験が豊富な方を採用し、製造部を成長させてほしいという背景がございます。【ミッション】医療現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発~製造~販売を行う同社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。経営陣の一歩手前のポジションになり、指示を待つのではなく自身で戦略を立てていただくことが必要になります。【詳細】■製造部門の統括マネジメント■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)■製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)■安全/環境管理およびリスクマネジメント■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進■部門人材の育成/評価/組織開発■特許を持った独自製品であるマイクポンプ技術製品の自動化・効率化への対応強化【期待する役割】・製造部門の「変革」と「競争力強化」を牽引いただきます。・品質とコストを両立する製造体制の再構築・多品種少量/高付加価値製品への対応力強化【組織】技術本部製造部L技術本部執行役員1名 L☆本ポジション  L課長3名(製造技術課・製造課・生産管理課)ー他メンバー46名【マネジメントについて】まずは製造部副部長として入社していただき、1年後に部長をお任せ致します。【製品】・吸引関連製品…病院感染防止関連の製品であり、手術室、集中治療室、病棟等において医療配管設備を吸引源とし、血液、組織液、唾液等の体液や体液を含んだ排液を吸引する非電動式の真空吸引器であります。 従来はガラス製の吸引容器が使用されており、洗浄、再使用されていましたが、感染予防の観点から近年プラスチック製のディスポーザブル(使い捨て)容器に置き換わっております。・医薬品注入器関連製品…麻酔関連の製品であり、主に手術後の痛みを軽減する目的でカテーテル(医療用の細いチューブ)等に接続し、局所麻酔剤や鎮痛剤を微量、持続的に投与するために使用する、加圧式医薬品注入器(携帯型ディスポーザブル注入ポンプ)であります。一般的に病院施設内で使用されますが、一部では医師の管理指導のもと、在宅でも使用されております。本製品は電気を使用せず軽量で携帯ができ、局所麻酔剤や鎮痛剤を投与できるため、患者のQOL(Quality Of Life:生活の質)の向上を考慮しております。・電動ポンプ関連…麻酔関連の製品であり、極めて微量の薬液を精密に制御しながら持続的に投与するために使用する、ME機器(医用電気機器)であります。【魅力】■ポジションの魅力1年後には製造部部長をお任せするポジションになり、自分自身で製造生産戦略について発信する方を求めております。裁量権がかなり大きいポジションになります。役員の方々も積極的に耳を傾けてくれるため、自らのやりたいことを叶えられる環境になります。

    年収
    1030万円~1330万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.07.22

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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