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更新日:2026.07.23

【東京】経理(東証プライム上場G/残業月15時間以内)

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 700万円〜950万円
  • 東京都港区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

■創業110年を超える鋼構造物の総合エンジニアリングメーカー/橋梁事業を中心に幅広く事業展開、SDGsにも貢献しています!
■インフラ整備事業を手がける企業として新たな分野にも挑戦!/年間休日127日、完全週休二日制◎ワークライフバランスが保てます。

Job No.83110335

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
M&Aによる連結子会社の増加に伴い、経理体制の強化が急務となっています。
上場企業での経理経験を活かし、即戦力として単体・連結決算および税務業務をリードしていただくこと、また将来の経理幹部候補として組織を牽引していただくことを期待します。

【職務内容】
■決算関係業務全般(月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など)
■税務関連業務

【働き方】
■基本的に出社勤務となります。ご家庭の事情に応じて一部在宅勤務利用可能です。
■平均残業時間15時間以内と恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
次世代の管理職候補としてご活躍いただくことを目的とした増員募集となります。

【組織構成】
経理部長1名(50代)、経理課長1名(40代)、経理課員7名(主に20代~30代)
社員の働きやすさを重視しているので、休みも取りやすく、プライベートと両立できます。

【企業の魅力】
■ 橋梁・エンジニアリング業界をリードする総合インフラ企業
横河ブリッジホールディングスは、橋梁事業を中核に、エンジニアリング、システム建築、先端技術など幅広い事業を展開する国内トップクラスの橋梁メーカーです。
明石海峡大橋や東京ゲートブリッジをはじめ、日本を代表する数多くの橋梁建設・更新プロジェクトに携わっており、長年培ってきた高い技術力と施工実績を強みに、社会インフラの維持・更新や国土強靭化に貢献しています。
近年は、高度経済成長期に建設された橋梁の老朽化対策や防災・減災ニーズの高まりを背景に、橋梁の新設だけでなく保全・補修・更新事業にも注力しています。また、DXやBIM/CIMなどのデジタル技術も積極的に活用し、安全で持続可能なインフラ整備を推進しています。

■ 安定した経営基盤と高い技術力
社会インフラを支える事業を展開していることから、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を有しています。

具体的には、

売上高:約1,700億円(2025年3月期)
営業利益:約180億円
営業利益率:約10%
国内トップクラスの橋梁メーカー
橋梁の設計・製作・架設から維持管理まで一貫して対応

橋梁をはじめとする大型インフラ案件において豊富な実績を持ち、長年培った技術力と品質への信頼を強みに、公共インフラ分野で高い競争力を維持しています。今後も老朽インフラの更新需要や防災・減災投資の拡大を背景に、安定した成長が期待されています。

■ 長期的なキャリアの築きやすさ
連結従業員数:約2,000名
国内を中心に橋梁・建築・エンジニアリング事業を展開
フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入
資格取得支援・技術研修など教育制度が充実
若手から大型プロジェクトに携わる機会が豊富
設計・施工・保全・DX推進など幅広いキャリア形成が可能

社会インフラを支えるダイナミックなものづくりに携わりながら、設計・施工管理・技術開発・保全・管理部門など多様な分野で専門性を高められる環境が整っています。国内トップクラスの橋梁メーカーとして安定した経営基盤を持ち、社会貢献性の高い仕事を通じて長期的なキャリアを築くことができる企業です。

会社特徴

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~

横河ブリッジホールディングスにおける土木建築部門を担っている同ホールディングスの中核会社です。
鋼橋メーカーとして橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全を行う橋梁事業を中心に、高速道路の大規模改築・更新事業や国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業、道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業、さらには、高層建築やドーム等の特殊建築物の建設事業、大型精密構造物の製造事業など幅広く事業展開しております。

【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】
横河ブリッジホールディングスグループにおける主要事業のひとつである橋梁事業を担うグループの中核会社。
橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。
橋梁事業は、新設橋梁の発注量は伸び悩んでいるものの、今後も高速道路の大規模更新・大規模修繕に加え、国土強靭化対策や大阪湾岸道路西伸部などの大型プロジェクトにより、安定的な業績が見込まれます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
上場企業にて経理実務経験(月次、四半期、年次決算業務のご経験)

役職

-

予定年収

700万円〜950万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■独身寮・宿舎あり■資格取得支援あり
■退職金制度(定年60歳)
■正社員登用制度■宿泊補助制度(プライベート)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区芝浦4-4-44
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■年次有給休暇(10日~20日)■産前・産後休暇(取得実績あり)■5日以上の連続休暇OK

選考フロー

面接回数2回
書類選考→面接(原則1回 役員・部長)→内定

会社概要

事業内容

■橋梁、鉄骨、鉄塔、鉄管などの構造物および建築物の設計、製作、建設、診断、補修、工事監理、
■土木工事建築工事およびプレストレスト・コンクリート構造物建設工事の設計、施工
※上記事業の調査、研究、企画、監理、技術指導およびコンサルティング業務
■仮設用機材の賃貸および販売
■電気工事
■太陽光発電、風力発電設備および関連機器の設計、製造、販売ならびに施工
■生産の自動化に関する企画、設計ならびに自動化用設備の製造、設置、賃貸および販売
■精密・計測機器、装置とそれらに関する部品の設計、製造、販売

本社所在地

千葉県 船橋市山野町27横河テクノビル

企業URL

http://www.yokogawa-bridge.co.jp/

設立

2007年04月

資本金

350百万円

従業員数

単体:1100人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

当社は、創業110年を超える鋼構造物の総合エンジニアリングメーカーです。
鋼橋メーカーとして橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全を行う橋梁事業を中心に、高速道路の大規模改築・更新事業や国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業、道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業、さらには、高層建築やドーム等の特殊建築物の建設事業、大型精密構造物の製造事業などの精密機器事業と幅広く事業展開しております。
建築事業部では鋼橋の製造・架設で培った技術を活用し、超高層ビルや駅舎、鉄塔、アリーナ、スタジアムなどを手掛けています。また既存の建築物を居ながらにして免震化する免震レトロフィットなどの改築なども行ってます。社会生活に不可欠であり、橋梁や建築物等のインフラ整備事業を手がける企業だからこそ、新たな分野へ挑戦し、質の固いサービスを提供しています。この方向は近年注目を集めるSDGsにもマッチしたものであり、仕事を通してSDGsに貢献していけます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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