製造業(メーカー)のセキュリティエンジニアのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(12ページ目)

◆インフラエンジニア国内・海外のITインフラ全般 (クラウド、データセンタ、工場系OT)の構築、運用管理【対象分野】・クラウド、サーバ、ネットワーク、認証基盤、ミドルウェア、クライアント・セキュリティ対策、IT統制【業務内容】・各分野の企画・要件定義から設計・構築・運用保守(計画立案、運用ルール策定、製品選定、ベンダ・社内関係者との調整などを含む)・インフラ運用管理の自動化推進、AI活用◆AIエンジニア (社内DX/AI利活用推進)生成AI、画像AI、フィジカルAIを活用した社内業務の高度化・自動化の企画・開発・運用【対象分野】・生成AI (大規模言語モデル)・画像認識・画像解析 (画像AI)・フィジカルAI【業務内容】 以下のテーマに関する企画、PoC実施、AIシステムの開発・運用・生成AI (RAG、AIエージェント開発、Context Engineering等)・機械学習 (モデル構築、MLOps、Azure Machine Learningなどによる運用等)・フィジカルAI (ロボティクス、センサー、Edge AI等)

【職務内容】キッツグループ全体のエンドユーザー向けITインフラの企画・構築・導入及び運用を担うチームのメンバーとして、下記業務をご担当いただきます。1.キッツグループの IT インフラにおける技術動向調査に関する業務2.キッツグループの IT 技術(製品)標準の決定、及び標準化推進に関する業務3.キッツグループの IT インフラの企画、構築、及び維持運用に関する業務4.キッツグループの IT サービス全般におけるユーザーサポートに関する業務5.キッツグループの IT インフラにおけるリスク対策に関する業務【具体的には】・PCハードウエア、ソフトウエア、設定及びPC管理環境、運用 (選定、調達、キッティング、配布、故障交換など)・全従業員の利用するコミュニケーション・協業ツール (Microsoft365、Boxなど)・データネットワーク (事業所内LAN、事業所間WAN、Internet、ネットワークセキュリティ機器など)・電話 (スマートフォン、タブレット、クラウドPBXなど)・ユーザーITヘルプデスク※一部業務はアウトソースを予定しております。【組織構成】ITインフラサービス部　ITエンドユーザサービスグループ【募集背景】増員

※ご経験に応じ、プロジェクトをお任せする予定です　　■同社の社内SEとして、下記のような業務をお任せします。今までのご経験を生かして、プロジェクトの要件定義から導入まで幅広い経験を同社で積んでいただくことを期待しております。スピード感をもった開発をしていることが同社の強みで、最先端の技術に携わっていただくことが可能です。■業務詳細：・レンゴーグループにおける各種システム企画、提案、設計、開発、運用保守業務・開発・保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー・最新テクノロジーの探求・レンゴーグループ業務への適用推進・レンゴーグループにおける中長期IT投資計画の立案■プロジェクトの例：＜情報システム第一部＞・AI-OCRを活用し、紙ベースの注文書などの文字情報を自動的に読み取り、電子データ化、業務システムへのデータ投入の工数削減、効率化・工場の生産稼働状況の見える化。グラフを有効活用することで生産効率の状況を瞬時に把握できるようにし、製造工場、製造工程間の負荷バランスの最適化を図る・取引先専用のWebシステム開発。製品の在庫、出荷情報などの共有、発注業務の省力化を行う＜情報システム第二部＞・物流倉庫における製品ピッキングシステムの開発。トラック毎の優先順位や複数存在する積込場所を回るルート順の立案等・RFIDを活用した製品在庫管理システムの開発。RFID付き製品ラベルの開発の他、フォークリフト等での製品自動認識、業務システムへの連携を行う＜情報システム第三部＞・会計/人事給与等の社内向けシステムのクラウド化。運用コストや運用負荷軽減のほか、さまざまな外部サービスとの連携を模索し、サービスレベルの向上をはかる・社内決済ワークフローのシステム化。市販フレームワークを活用して早期導入を実現・サイバーセキュリティ体制の強化。EDR・SOCの展開■配属予定部署：情報システム本部在籍人数：約36名■充実した福利厚生・制度：・年次有給休暇の取得推進や長時間労働の解消、男性社員の育児休業取得促進などの施策を進めてきた結果、「プラチナくるみん」認定を取得しています。・平均年収726万円（22年）と全国平均年収や業界水準から考えても高く、働きやすさ・福利厚生が充実した会社です。

【具体的な仕事内容】１）現在再構築中の全社基幹システムの企画や要件定義、プロジェクト管理などの社内SE業務。２）社内ICT基盤を支える、インフラ、情報セキュリティ管理業務以下の適用業務システムを対象に、特にサプライチェーンマネジメント(SCM)領域のSE体制を強化している。システムの開発・保守運用は開発ベンダーに委託しており、ITガバナンスやベンダーマネジメントも実施。・販売、生販在計画はSAPを中心に導入・稼動済で、機能強化中・生産管理（製造実行系）は自社開発システムとSAPを連動させ工場へ展開中・技術はTeamcenterを導入・稼動済みで、機能強化中・財務会計はSAPを導入・稼動済みで、機能強化中・人事・給与はCompanyを導入・稼動済みで、機能強化中・テレワークや働き方改革に対応する新たなオフィスシステム(Microsoft365)を導入し、Notesからの移行とともに展開中・新たな基幹システムを支えるインフラ基盤の見直しと情報セキュリティの強化を推進中主な開発環境は、OS（Windows、Linux)、ミドルウエア(JP1、PowerCenter、HULFT、Intra-martなど）、パッケージソフト（SAP（ECC、APO、MDG、BO/BW、CX)、InforSCE、Teamcenter、Company、Notesなど）、言語（ABAP、JavaScript、VBAなど）、データベース（SQLサーバ、Oracleなど）【配属部門】ICT戦略部

【募集背景】同社は小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100％持株会社として、グループとしての共通課題（物流、情報化、品質保証、国際化）、企業としての社会的課題（環境管理等）への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。今後、同社は長期ロードマップとして、「既存システムの運用保守（インフラ・セキュリティ周辺）※例：クラウドシフト」「グループの経営基盤高度化」「次世代ERPへのリプレイス」「ローコード、RPA開発」「社内向けのリテラシー教育」などを構想しており、今回外部から新技術の選定から導入に取り組んでいただける方を採用することとなりました。【期待する役割】最適なIT技術導入によりグループ全体の業務効率化、売上げ拡大を目指すため、幅広い視野でシステム導入を検討・提案していただきます。【具体的な業務内容】■グループ内で、AI、IoT、RPA、クラウドサービスの利用等の新技術を使い、業務改革の推進、業務プロセスの自動化に取り組んでいただきたいと考えております。■グループ会社内でデジタルトランスフォーメーションを最大限活用する企画を立案し、業務改革を実行していただきます。■発注元は本社事業部を含め、グループ各社が中心です。海外事業所との連携も想定しております。※これまでのDX取り組み実績：企業版ChatGPT導入・活用/全社デジタル人材育成/グループ会社にDX専任部署の設置/製粉業界初のDX認定/IoTやAI活用による生産工程可視化/ベンダーと需給管理自動化システムを共同開発　など【魅力】★やりがい：・非常に多くのステークホルダーの方々へ商品を供給していますので、IT/デジタルを通じた安定かつ革新的な事業展開を支えるという、非常に使命感のあるミッションに関わることができます。★キャリアアップ：・海外を含め、グループ内のほぼ全ての事業所が対象となるので、グループ会社全般を一望できます。また高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップへ繋げることができます。また、基本的には部門内でのキャリア形成がメインとなるため転勤の可能性なども低く一貫したキャリアを築くことができます。※将来ローテーションの可能性がある部署：グループ本社内各部署または事業会社のIT部門。経営企画部門など。基本的には神田本社での勤務となります。★充実した福利厚生：・住宅手当や退職金、財形貯蓄、持株会、共済会、社員食堂など充実【組織構成】企画本部　情報化推進部　20名程度※常駐の方も4名程在籍┗インフラ┗アプリ　10名弱　※バックグラウンド：新卒、異動、キャリア（SIer）　┗会計　┗ロジ　┗開発■本部のミッション：同社全体のDX を支援し、未来を見据えた全社戦略を推進。また、セキュリティの強化やシステムとアプリケーションの企画から開発、運用までグループ全体のデジタル・IT インフラを幅広くカバーし、グループ全体の成長を支え推進する。■某社もDXに関わる部署が配置されており、各社と連携を取り進めています。【働き方】時間単位年休制度/リモートワーク制度（在宅勤務、サテライトオフィス勤務）/コアレスフレックスタイム制度/ノー残業デー

■基幹システムをはじめとする社内システムの運用開発、N/WやPC・サーバー運用・保守、セキュリティなど幅広い業務。一部自社開発業務もあります。■レガシーシステムの大幅刷新を推進中。次期システムの導入に併せて、実運用化に関わるプロジェクトにも参画。■IT戦略本部内（情報システム部システム企画グループ、生産・販売DX推進部）や生産部門のDX推進室のメンバーと連携し、営業活動や製造現場でDX推進において、ITツールの活用や導入支援も行います。【詳細】■基幹システム（生産販売会計系ERPパッケージ）の運用管理・ベンダーコントロール、クラウドサービス（IaaS：AWS、SaaS：Microsoft365、Salesforce等）の導入・運用■PC、サーバー、スマホ等 各種デバイスの管理・運用（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等）■社内N/W・セキュリティの運用・保守■ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）※ご経験に応じてお任せする範囲を相談/決定します。【魅力】基幹システムや情報インフラの更新、経営方針に基づくDX推進など、様々なプロジェクトに参画し、幅広い分野で経験・能力を発揮していただけます。【募集背景】ITインフラ基盤の再構築、2026年4月の新基幹システム運用開始に向け体制の強化、経営方針に基づくDXを推進する為、システム人材の強化を図ります。【組織構成】■IT戦略本部・情報システム部　→システムインフラグループ：5名グループ長(40代)-主管(50代)-主任(30代) -メンバー(20代)2名→システム企画グループ：3名・生産販売DX推進部：4名

SOC（Security Operations Center）を内製で立ち上げ・高度化していく中核メンバーを募集いたします。「守る」だけでなく「進化させるSOC」を一緒に作っていく役割です。【具体的な業務内容】SOCチームのリーダー／メンバーとして、インシデント発生時の調査・分析・報告などのアナリスト業務を担っていただきます。※ご経験・適性に応じて業務範囲は柔軟に調整します。■社内SOCの立上げ、構築、監視、運用■ネットワーク監視、セキュリティログの検出・分析■不正アクセス（IDS／IPS）、DDoS、フィッシング、マルウェア感染対応■不審メール調査、内部不正対応■脆弱性スキャン等によるセキュリティ状況の可視化■インシデント発生時の影響範囲特定、原因分析■再発防止策・恒久対策の検討、セキュリティ対策の立案■CSIRTと連携したインシデント対応・報告【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

クラウドセキュリティを設計・運用・高度化するエンジニアを募集します。以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します）【具体的な業務内容】■CNAPP／CSPM／CWPP 等クラウドセキュリティ製品の技術対応（アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術検証）■クラウド環境におけるセキュリティ設定・リスク評価■セキュリティ観点でのクラウド構成・運用改善提案■新規クラウドセキュリティ製品・サービスの検証、導入検討■既存 EDR 製品の技術対応、クラウド連携の最適化■SOC／CSIRT と連携したインシデント分析・対応支援※クラウドセキュリティ未経験でも、インフラ経験と強い関心があれば歓迎いたします。※ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します。【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

Rapidus社オフィスや工場（IIM）、データセンター、各拠点を結ぶネットワークおよび、インフラ基盤を構成する各種サーバの運用管理を行っていただきます。【具体的な業務内容】■ネットワーク機器の運用及び管理、障害対応、ユーザサポート・管理機器：L2/L3 Swich/Router/Firewall/IPS/IDS/その他アプライアンス■インフラサーバ機器の運用及び管理、障害対応、ユーザサポート管理対象：VDIサーバ/Proxyサーバ/バックアップサーバ/Syslogサーバ■物理ファシリティの運用及び管理、障害対応、ユーザサポート管理対象：ラック/ケーブル/PDU/電源/空調/セキュリティ機器■各協力会社のマネージメント■新規製品・サービスの選定や導入■運用オペレーションフローの立案、ルール策定、各種ドキュメント作成■各種トラブルシューティング（不具合調査、協力会社と連携して対応方針の決定）【同社とは】元東京エレクトロン会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【期待する役割】セキュリティ―を意識したネットワークの構築/システム間データ連携の推進をお任せします。【職務内容】■ネットワークインフラのセキュリティ強化・工場内ネットワークのセキュリティ強化　FireWall導入、EDR導入、その他顕在化しているリスクへの対策・生産系システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上　　DXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ連携を関係部署と企画する。またサイバーセキュリティの観点で必要な対策を取り入れる。　【募集背景】　DX推進に伴い、制御/操業管理システムと生産管理/在庫管理システムなど工場内のシステム間連携、さらには工場システムと共通クラウドとの連携が必須となっていきます。そのため、工場内のネットワークやシステム構築において、セキュリティーの強化にも取り組める方を募集しています。【期待する役割】・セキュリティ―を意識したネットワークの構築/システム間データ連携の推進。

【採用背景】地球温暖化に対して、脱炭素の推進が地球規模の課題となっています。電力ICTシステム部は、分散型電源運用、電力需給管理やデジタルエナジー通信システムなどのシステムインテグレーションを行っており、再生可能エネルギーの利用拡大や、電力利用の効率化を実現するソリューションにより、カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献します。国内外で高まる電力ICTシステムのニーズに対して、我々と一緒に取り組んでいただける仲間を募集します！【職務内容】次のうち、いずれかのソリューションのシステムインテグレーションを担当いただきます。(1)電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」(2)大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」(3)仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」(4)スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューション」【具体的には】同じ電力ICTセンターの開発部門(※)が開発したパッケージソフトウェアや標準機器を使用して、市場やお客様のニーズに合わせたシステムインテグレーションを行います。・国内外の顧客(電力会社、新電力、需要家。研究機関等)へのソリューション提案・受注案件のとりまとめ、プロジェクト管理・社内関係組織や社外パートナーと連携して、要件定義・設計・製造・試験・出荷・保守※電力デジタルエナジーシステム開発部が開発。市場や顧客のニーズ調査や要件化は、共同で実施し、部間のローテーションもあります。【開発ツール・環境・言語】・Java(システム)/C言語(通信機器)・Linux/Windows・Oracle/PostgreSQL・各種クラウドサービス(AWS、Azure)■配属部門：電力ICTシステム部　システム課【配属先ミッション】■電力ICTシステム部再生可能エネルギーの利用拡大や、電力利用の効率化を実現するデジタルエナジ―ソリューション(システム・関連機器)の提案活動及びインテグレーション(設計・製造・試験・検査・品質管理、保守）。（1）電力ICTシステム第一課・大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの次世代配電ソリューション（2）電力ICTシステム第二課・電力広域運用、電力取引管理、需給計画・制御などの電力需給管理ソリューション・仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの分散型電源運用ソリューション（3）電力ICTシステム第三課・スマートメーター通信システムなどのデジタルエナジー通信ソリューション（4）品質管理課・電力ICTシステム部のシステム・関連機器の品質管理、品質保証、試験、検査、保守【キャリアパスのイメージ】ご経験にもよりますが、入社後、プロジェクトに参画していただき、最初のうちは経験を積んだエンジニアのもとで一機能を担当いただきます。慣れてくれば、プロジェクトの特定チームのチームリーダーを担当いただき、いずれはプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。ご本人の能力や適性によっては、製品企画や開発業務を担当いただくこともあります。【歓迎要件】※以下に関する技術/経験をお持ちの方・電力、エネルギー関連・蓄電池等のエネルギー管理システム（系統用蓄電池、マイクログリッド、工場等のエネルギー管理等）・通信、IoT関連・クラウド・セキュリティ、AI・英語力のある方

◆タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。【構築】新規ITインフラ導入＆更新【保守】故障対応、機器定期更新、パフォーマンス最適化【運用】監視、バックアップ、緊急対応、ヘルプデスクITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。特に比重高く担当いただく業務は以下となります。・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応）・ISMS(ISO/IEC 27001)・BCMS(ISO/IEC 22301)に関わる業務・ITベンダー対応（製品調査・購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等）・新規ITソリューションの調査、導入検討、PoC、本番導入・外注パートナー対応（現状の問題点や課題の説明、成果物のレビュー）今後、親会社であるJX金属(株)の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。【本ポジションの魅力】社内SEとして、ユーザに近い距離感にて種々の業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。ITインフラの業務は、新規サービスの構築、構築後の保守運用、持続的な改善業務、そして進化が早いIT業界の技術動向キャッチアップと新製品導入検証等、様々な方面の活動をしています。日常的に、こういった先進的な取り組みをしており、自身のITエンジニアとしての技術力を活かすことができます。職場には、自由度高く、多くをチャレンジできる社風があります。【組織構成】情報システム部　30名　・社員16名、派遣8名、外注6名　・男女別：男性21名、女性9名（派遣、外注含む）　・社員16名：20代4名、30代7名、40代4名、50代1名　※所属いただくITインフラグループは7名体制（男性1名、女性6名）です。　※グループ長1名、グループリーダー1名、メンバ5名（派遣含む）※情報システム部　全社システムグループへの配属を予定しております。　全社システムグループは5名体制です。

【採用背景】地球温暖化への対策として、脱炭素を推進することが重要な課題となっています。同社・電力ICTセンターでは、再エネ利用の拡大により複雑化する電力利用の更なる効率化と高度化を実現するソリューションの提供を通じ、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献しています。電力システム製作所では、発電事業者・送配電事業者・電力需要家向けに様々なシステムを製造部にて開発・構築し、顧客に提供しております。電力デジタルエナジーシステム開発部では、SI部門が構築する様々なシステムに組み込まれる、共通コンポーネントの開発に取り組んでいます。この開発する共通コンポーネントは最先端な技術を取り込むため、同社研究所と連携し開発を進めており、この開発を主導するITエンジニアを募集します。【職務内容】市場動向・ニーズ調査などを通じて、同製作所で共通的に適用されるソフトウェアコンポーネントを定義し、このソフトウェアコンポーネントの開発を進めていきます。開発したパッケージは、受注により構築するシステムに組み込まれ、客先に提供していきます。また、受注拡大に向け、社外への論文投稿なども行っていただきます。国内・海外の送配電事業者、電力広域機関、電力需要家向けに同製作所が提供するシステムに組み込まれる共通ソフトウェアコンポーネントの開発を進めていただきます。この開発する共通ソフトウェアコンポーネントには波形解析コンポーネント、映像解析コンポーネント、情報セキュリティコンポーネント、および、データ連携コンポーネント、仮想技術適用コンポーネントなどがあり、これらを研究所および同社協力会社と連携し開発を進めます。【具体的には】・市場動向、ニーズ調査を踏まえた共通ソフトウェアコンポーネントの要件定義・社内製造部と連携した共同研究、実証試験の推進・共通ソフトウェアコンポーネントに関する論文投稿・特許出願・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整・詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗マネジメント・共通ソフトウェアコンポーネント開発の工程管理・コスト管理・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供※入社後は、上記の一部を担当していただき、習熟度合に合わせ担当する業務を拡大していただきたいと考えております。※現状、国内向けが大半ですが、海外を含めたグローバル化を進めていきます。【期間】1案件あたり完遂までの期間としては平均半年～1年。【体制】協力会社・同社研究所と構築した開発体制の中で、社内関連部門と連携し開発を進めます。【身に付く経験スキル】最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。またプロジェクトマネジメント力や折衝能力が向上します。【使用言語、環境、ツール、資格等】言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。プログラミング言語：Java言語・SQL・Pythonが中心開発環境：LINUX/Windows/クラウド※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電気制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。【配属部門】電力デジタルエナジーシステム開発部 システム開発第ニ課

【組織構成】総務人事部（ITチーム）？13名（男性7名/女性6名）【募集背景】体制強化のため【具体的な業務内容】＜社内情報システム運用・保守業務＞■ITインフラの管理・運用　ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用■ヘルプデスク対応■データ管理　SQLによるデータ抽出などに加え保守整備■サーバ管理　Windows Server系の保守整備　Linux Serverの保守整備■ネットワーク管理　VPN、VLANなどの保守整備■ITセキュリティ体制の整備■その他の業務　アカウント/ライセンス管理【求められる人物像】●テクニカルスキル／ベースとなる技術スキルをもち、広く浅くという観点や最新技術動向をウォッチしている●ヒューマンスキル／現場の声に耳を傾けながらリードしていく力、改善に対する意欲がある●ビジネススキル／コミュニケーション力を生かしたビジネススキルの向上に積極的である【同社の事業内容】■建分譲事業、マンション分譲事業、請負負事事業及びこれらに関連する事業を行う会社及びグループ会社の経営管理並びにこれらに付帯する業務【グループ全体従業員数（連結）：13,353名（2023年3月31日現在）】■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年11月に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。■住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。グループ各社それぞれの企業の強みを尊重し、飯田グループ全体の成長へつなげていくためには、社員一人ひとりの活躍だけでなく、グループ内への共通の経営理念の浸透が不可欠です。■ホールディングスで働く社員には、グループ各社を結びつけ、持続可能な成長を実現するために力を発揮していただきたいと考えています。「社員が挑戦でき、働き甲斐のある、生き生きとした魅力的な職場にする」という飯田グループの経営方針のもと、大きな目標へ一緒に挑戦していくみなさんをお待ちしております。

東証スタンダード上場の水産食品に強い食品メーカーである同社にて、子会社管理・サポートを含む社内SE業務（主にアプリ関係）全般を行っていただきます。【メイン業務】〇システムの開発・保守・運用・ヘルプデスク　・基幹システム(委託開発)保守のベンダーコントロール　・既存自社開発システム開発・保守(MS Access VBA,VB,C#,SQLServer等)　・業務用新システムの企画・開発・保守　・運用(マスタ登録等)、ヘルプデスク(日常のユーザー問合せ対応)【その他】　・上記業務に関連する他業務(電話応対、来訪者応対、書類整理、郵送手配等)【関連業務】下記業務経験があればなお可・インフラ・ネットワーク関連業務・サーバリプレイス、システムBCP対応業務・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応)・ワークフローシステム帳票開発業務【組織構成】情報システムグループ計：6名【同社について】水産原料の素材の調達から製造・販売までを一貫して行う食品製造販売事業を展開。大手コンビニチェーン「セブン-イレブン」の全国約22,000店舗に供給可能な製造能力を有する食品メーカーです。工場ごとに得意分野や得意商品があり、それぞれ組み合わせることで3温度帯（チルド、常温、冷凍）のどれにも対応できる製造体制を敷いています。2024年11月より関西工場が新たに稼働開始。また2025年4月1日より100年の歴史があるブランドを持つ味の浜藤を子会社化しました。同社は1925年創業、今年100周年を迎える企業で都心をはじめとした百貨店や駅ナカにおいて販売店を運営しております。当社は国内の安定供給だけでなく、各工場の技術をクロスオーバーし新商品の開発や、国内売れ筋商品をベースにしたグローバル商品の開発に力を入れています。

■社内システムエンジニアとして、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】■基幹系システムの業務改善提案、及び変更・運用・障害管理■情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発(RPA、ワークフロー、MS365ほか)■セキュリティ管理、ホームページ管理■サーバー、ネットワーク等のインフラ管理(グループ共有IT基盤あり)■IT全般のヘルプデスク■ITリテラシー教育や勉強会の開催■海外関連会社支援

【業務概要】主に社内全体の事業拡大・業務拡大に向けたソフトウェア全般に関わるシステム企画・提案業務を担っていただきます。（一部、各事業部単体の案件も有り）　・ソフトウェア開発に伴う企画から維持管理までの全体の流れを理解し事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案　・既存システムの問題点抽出、課題出し、改善に向けた企画、提案。プロジェクト案件ごとでのチーム制を組んで対応（チーム規模2名～4名ほど/子会社の方との協働機会も多い）※インフラ/セキュリティ周りの細かな部分はグループ子会社に案件依頼するケースも多いため、プログラミングなどの実作業は外注先への委託が主となります。【グループミッション】・事業課題、業務課題を解決するための、システム企画、提案、導入、教育、定着、改善、更新、維持管理・現場が価値業務に集中できる環境整備への旗振り役になりたい組織です。（部署から降りてくる＜DX推進本部から課題設定したり企画・起案していきたいと考えています）【募集の背景】半導体業界向けの電子事業部を中心とした事業拡大に伴い、、従業員の増加、業務量の増加・複雑化する中ICT技術を積極導入し競争力の向上および経営・事業を支えるための増員採用を予定しています。【特徴・魅力】・自社の未来発展に向けた仕組み作りに携われ、自ら提案した内容が形となりグループ・グローバルに幅広く展開することができる環境です。・最先端のIT技術に触れることで、専門知識の習得と企画力、提案力を磨くことが可能であり、スキルアップを目指していただけます。※試験研究（AI/統計/データ分析）などを積極的に行っており、自動化推進など・社内に対しても「機能」と「価値」に理解を示していただければ、推進させていこうという組織風土も魅力の一つです。（数億規模の案件も数件通っている/年。）【配属部門】　経営企画部　DX推進統括部　14名（部長および兼務者含む）※20代：1名、30代：1名、40代～50代：12名【就業環境】・G平均で残業時間は20～30時間ほど。リモート勤務に関しては基本的には出社を想定（現時点/コロナ下など制度として実施は可能）

当社はグループ売上1兆円を目指し成長を続けており、ユーザやコンピュータの増加、複雑化するネットワークインフラ、それに伴うセキュリティリスクの拡大に対応していく必要があります。セキュリティやネットワーク全般の改善に向けてリーダーシップを発揮し安全安心な環境づくりに貢献できる人材を募集しています。宮城県を拠点としアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のセキュリティにかかわる業務を行っていただきます。【業務内容について】セキュリティやネットワークの運用と管理、ユーザ対応や教育を行っていただきます。【具体的には】・社内のセキュリティ、またインフラ・ネットワークに関する業務（グループ会社含む）・企画、提案・調査、問合せ対応・社内教育・保守運用対応（シフト勤務あり）【入社後のシフト勤務について】早番、遅番、夜勤の勤務がありシフトを組んで対応いただきます。　【早番】7:00～15：45（数回程度）　【遅番】13:00～21：45（数回程度）　【夜勤】21:00～29:45、22:00～30:45（月6回程度）※土日出勤をした場合は平日に代休を取っていただきます。

【組織構成】総務人事部（ITチーム）13名（男性7名/女性6名）【募集背景】体制強化のため【具体的な職務内容】■ITセキュリティ体制の整備？情報セキュリティポリシーの策定・運用？セキュリティインシデント対応？脆弱性診断・対策 セキュリティ意識向上活動など■ITインフラの管理・運用？ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用■その他の業務？ヘルプデスク対応？IT機器のトラブルシューティング【求める人物像】■情報セキュリティに対する高い意識と情熱をお持ちの方■最新のセキュリティ脅威に常にアンテナを張り、新しい知識を積極的に習得できる方■論理的思考力と問題解決能力をお持ちの方■コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にす【同社の事業内容】■建分譲事業、マンション分譲事業、請負負事事業及びこれらに関連する事業を行う会社及びグループ会社の経営管理並びにこれらに付帯する業務【グループ全体従業員数（連結）：13,353名（2023年3月31日現在）】■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年11月に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。■住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。グループ各社それぞれの企業の強みを尊重し、飯田グループ全体の成長へつなげていくためには、社員一人ひとりの活躍だけでなく、グループ内への共通の経営理念の浸透が不可欠です。■ホールディングスで働く社員には、グループ各社を結びつけ、持続可能な成長を実現するために力を発揮していただきたいと考えています。「社員が挑戦でき、働き甲斐のある、生き生きとした魅力的な職場にする」という飯田グループの経営方針のもと、大きな目標へ一緒に挑戦していくみなさんをお待ちしております。

社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします。【具体的には】・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス・セキュリティ対策・システム監査対応【アピールポイント】当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。同社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか?

【2025年Oracle Fusion導入。今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します！】今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、当社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。ぜひ、私たちと一緒に、“当社にしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい「働く」を提案してみませんか？【募集背景】企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。これまでご経歴をベースに下記いずれかのポジションをお任せします。・デバイス関連のリーダー・ネットワークサーバー関連のメンバー・セキュリティ、システム運用関連のメンバー【仕事内容】ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。　▼デバイス関連業務IT機器のライフサイクルマネジメント各種運用業務改善テクニカルサポート/トラブル対応　▼ネットワーク・サーバー関連業務システム設計・構築、EOS・EOL対応、既存システム更改、各種運用保守クラウド環境（AWS／Azure／OCI 等）におけるサーバ構築・運用グループ会社のインフラ基盤設計・構築システム要件定義支援　▼セキュリティ関連業務DX・クラウド活用を前提としたセキュリティ強化計画の企画・推進セキュリティ管理規程・ルールの策定・維持管理グループ会社を含めた IT ガバナンス強化の企画・運営【仕事の魅力】・ポテンシャル重視：セキュリティ専門でなくても挑戦可能・企画フェーズから関われるため、**ルールを“守る側”ではなく“作る側”**になれる・Oracle Fusion 導入後の 次のIT基盤・次のセキュリティを構想できる・グループ全体に影響する施策を担い、会社への貢献を実感しやすい

【具体的な仕事内容】当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。そのシステムを支えるIT推進部運用グループの所属で、インフラ構築・運用を担当していただきます。具体的には・クラウド環境の設計・構築・運用(Azureなど)・オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の管理・パフォーマンス監視・障害対応・セキュリティ対策・自社サービスのスケールに応じたインフラ最適化・VMwareなどの仮想化基盤の運用ご本人の希望、適正、プロジェクト状況などを勘案して柔軟にアサインします。インフラ業務以外にも、社内のプロジェクトやDX推進活動にも携わっていただけます。既存システムの改修や小中規模のプロジェクトにも参加可能です。【キャリアパスのイメージ】◆5年後・社内業務システムを複数担当し、ユーザー部門の改修要求による改修や運用業務負荷低減させ生産性向上につながるような改修などを行い、より安定稼働させることで、社内業務の継続につなげる。・現場業務部門と密接に連携し、業務プロセスの改革・最適化などのDX推進を行う。・小中規模のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントの経験を積む。・インフラ・ネットワークなどの運用保守を通じて、ITスキルを向上させる。またITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験、ITサービスマネージャ試験などの資格取得に対しては受験費用支給や報奨金などの支援があります。◆10年後・エキスパート職:より高度な専門技術をもった人財を目指す・マネジメント職:グループ長、部長になれる人財を目指す・メンバーの人財育成に努める

【職務内容】MIセンターに所属し、材料開発を支える研究開発情報基盤の企画・設計・構築・運用を担当いただきます。具体的には研究データの収集・蓄積・整理・連携に関わるデータ基盤を中心に、研究開発業務で利用する各種システム・計算環境について、情報セキュリティやアクセス制御を踏まえ、担当するシステム・機能領域の企画・設計・構築・運用に従事いただきます。任務遂行にあたっては、基盤全体の方針との整合を考慮しながら、研究開発現場や関係部門と連携し、現場のニーズを踏まえた要件整理、データ活用・連携設計、導入支援、利用定着支援を推進していただきます。【募集背景】当社では2023年度にMIセンターを設立し、MI技術開発体制の強化、対象分野の拡大のための増員を計画しています。（MI：Materials Informatics）【組織構成】東京研究センター　MIセンター◆同社の主力製品とシェアについてファインセラミックス用ジルコニア粉末（世界シェアNO.1）/電解二酸化マンガン（国内唯一の生産者）/合成ゴムのCSM（世界シェアNO.1）/苛性ソーダ（国内シェアNO.1）/高速液体クロマトグラフィー用カラム（国内シェアNO.1）/臭素（国内生産量NO.1）/ウレタン原料のMDI（国内シェアNO.1）/エチレンアミン（国内唯一の生産者）【同社について】同社はグローバル規模で事業を展開しております。食塩電解・ナフサ熱分解を起点としたプロダクトチェーンで構成される事業群のチェーン事業と他の事業と設備上は直接のつながりがない事業群で 先端的な技術・製品を取り扱う先端事業の2つの事業で高い製品シェアを実現しております。山口県にある南陽事業所は東京ドーム約62個分の敷地面積を誇る「日本最大級の化学工場」となっております。

■組織の役割ソニーグループではAIは「人をEmpowerし(人の力を引き出し)、BusinessをAugmentするもの(ビジネスの価値を高めるもの)」という考え方のもと、人を中心としたAIドリブンカンパニーへの変革推進をミッションとするAIアクセラレーション部門を2025年7月に設立しました。参考：https://www.sony.com/ja/SonyInfo/technology/stories/entries/interview_oba/AIアクセラレーション部門は、役割と専門性の異なる以下3つのGroupで構成されています-AI Transformation Group：ビジネス組織と一体となりAI変革を推進する変革実行部隊-AI Technology Group：技術専門部隊-AI Enlightenment Group：AIリテラシーの向上や啓発を担う部隊今回は3つのうち、AI Transformation Group（AITF GP）でご活躍いただける方を募集しており、AITF GPは発足以降本社コーポレート部門を中心に以下を推進してきました。・AI時代における未来目標（OKR）の策定・未来目標を起点としたコアオペレーションの定義・AIドリブンなToBeオペレーション設計およびアーキテクチャ策定・AI変革ロードマップの策定現在は、策定したロードマップに基づき、AI施策の導入とビジネス効果の創出フェーズへと移行しています。個別部門へのAI施策の導入にとどまらず、本社全体最適の観点で部門横断での施策の検討とプラットフォーム化の企画検討を行い、スケールと経済性を確保しながらグループ本社のビジネスプロセスおよび組織の再構築をAIドリブンで推進する、未来のソニー本社を創り上げるチャレンジングかつエキサイティングな役割を担う重要組織です。 ■担当予定の業務内容2026年4月現在、AITF GPは以下の3チームによるプログラム体制で活動しています。-Rolloutチーム：海外拠点への展開・双方向連携-Adoptチーム：本社コーポレート部門を中心としたAI施策の企画・実装-Governance & Engagementチーム：効果測定、AI変革フレームワーク整備、事業会社支援本ポジションではAdoptチームに所属いただき、ソニーグループ本社のコーポレート機能組織をプライオリティとして、AI時代の組織戦略と変革ロードマップをベースに、以下のような組織横断/個別部門のAI施策の企画から導入まで一貫して推進する業務を担っていただきます。・ToBeプロセス設計・AIソリューションの要件定義・AIソリューションのPoC・実装・本番適用・AI価値を考慮したビジネス効果試算、KPI定義、効果測定の運用設計施策の推進においては、AIアクセラレーション部門内の専門部隊との協業だけでなく、関連部署（DX/ITチーム、情報セキュリティ・リーガルチーム等）を含む様々な部署と連携してAI施策企画・導入を行います。施策の導入状況に応じて、コーポレート機能以外にも国内外の事業会社のAI変革支援も行います。 ■ポジションの役割AI施策企画推進チームの担当メンバーとして上記記載の業務を担って頂きます。 ■職場環境チーム人数規模：AI Transformation Group約10名。順次拡大予定。男女比：50:50(2026年4月時点)年齢構成：30代中心で、20代と50代も所属しています。テレワーク比率：週2日前後 ■職場雰囲気風通しが良く、相談も議論も活発に行われる環境です。異なる意見も肯定的に受け止め主体性と自立性を重んじる風土です。■描けるキャリアパスソニーグループの様々なビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、ソニーグループのAI活用を通じた変革を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。、

【職務内容】・システム管理（問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等）・インフラの企画・推進（全社のインフラ（PC、サーバー、ネットワーク、クラウド、AIなど）の基盤作り、ルール策定）・セキュリティ機器の運用、導入、リプレイス・ベンダーコントロール【期待する役割】・単なるPCやサーバーの構築・運用に留まらず、全社を横断する重要なITプロジェクトに、構想段階から参画していただきたいと考えております。インフラの専門知識を武器に事業部門の課題を深く理解し、その解決に繋がる企画の立案から実行まで、一貫してリードしていただきます。【キャリアパス】MGR直属のメンバーとして、GMやMGRが主導していた全社IT戦略や各種プロジェクトに企画段階から参画します。ヘルプデスク業務に留まらず、会社のインフラの底上げとルール作りを担うことで、早期段階より高度な知識と経験を積むことができます。能力と意欲次第では、MGRやその上のポジションへのチャレンジが可能です。【働き方について】 ・本ポジションでは、チーム連携とスムーズな業務習得のため、入社後2～3ヶ月程度はオンサイト（出社）メインでの勤務をお願いしております。業務の流れを習得し、チームメンバーとの信頼関係を構築いただいた後は、状況に応じた柔軟なワークスタイルへの移行が可能です。・業務習得後： 週3回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務など（ポリシー策定や対面での会議、現場対応の状況に応じて柔軟に調整）※ 現在もメンバー間で調整し、週1回程度のリモートワークを定例化するなど、状況に合わせた柔軟な運用を行っています。・残業時間： ほぼなし（月平均5時間以下）・柔軟な時間管理：6:00～22:00の間で、業務状況に合わせて始業・終業時間を個人の裁量で調整いただけます。「早朝から勤務して早めに上がる」「通院や私用のためにスライドさせる」など、自律的な働き方を推奨しています。【本ポジションの魅力】HOYA PENTAX Medicalは、大きな変革期を迎えています。このポジションでは、グローバルなIT戦略の策定や、新しい組織を支えるインフラ基盤の設計・構築を担う、非常に重要な役割を果たします。世界規模のIT戦略に深く関わりながら、自分のアイデアをダイレクトに反映できる環境が魅力です。単なる運用ではなく、戦略的な視点でITを活用し、組織の成長を支える仕事に挑戦できます。自らキャリアを切り拓きたい方にとって、グローバルな舞台で大きな裁量を持ち、変革をリードできるやりがいのあるポジションです。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、ITインフラエンジニアとして以下業務をご担当いただきます。・社内サーバ（オンプレ、仮想）の運用保守や障害対応・ネットワークの運用、監視、障害対応・セキュリティ対策（監視ソフト、パッチの適用、OSアップデートなど）・PCヘルプデスク（障害対応、キッティング、設定など）・プログラミング（ローカルシステムや自動化の設計、構築、開発）【配属先情報】情報システム課

【職務内容】工作機械のメーカーのグループ企業として、超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の情報システム部門にて、社内SE業務をお任せいたします。■社内システム/アプリ（業務システムの保守・運用/Webアプリの設計・開発・テスト/既存システムの改善提案）■AI・自動化による業務効率化（RPAや生成AIを活用した業務効率化の検討・導入/DX推進）【スキルに応じて以下もお任せ】■ITインフラ・PC・ネットワーク（社内PC等の管理/サーバ・クラウド環境の運用・管理）/ネットワークの基礎設計・運用）■セキュリティ対応（情報セキュリティポリシーの運用）【配属先情報】部長以下2名（+外部ベンダーの常駐保守2名）

・AWS を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用・セキュリティ要件に基づくアーキテクチャ設計およびガバナンス整備・IaC（Infrastructure as Code）による環境構築・自動化・障害対応、パフォーマンス改善、運用最適化・セキュリティ監査対応、脆弱性管理、ログ監視基盤の整備【期待する役割】半導体の開発/製造拠点を支えるシステムの非機能要件(可用性、セキュリティ等)を考慮したサーバの設計構築(オンプレ、クラウド(AWS)、ハイブリッド環境)、その上の仮想環境(VM、コンテナ環境)などのサーバーインフラの設計構築を行います。【配属組織】ITインフラ部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

マテハン業界世界NO.1である当社の社内ITインフラ業務をお任せします。【具体的には】新たなIT技術の調査・検証、セキュアなITインフラ基盤の企画・設計・構築に携わっていただきます。【配属組織について】配属先のDX本部は2019年に新設、IT投資を積極的に行っています。デジタル化が進む中で新たなIT技術を活用し、セキュアなIT環境の提供やユーザー利便性向上に向けた改善活動など配属先のITGが主となり、全社一丸でデジタル化の加速に向けて進めております。経験・能力・資格等■必須条件：社内(拠点間)ネットワークの設計・構築・運用のいずれかの経験（3年以上の経験）■歓迎条件：・工場ネットワークの設計・構築・運用経験・サポート窓口の経験・クラウド（Azure/AWS等）環境でのインフラ設計・運用経験・セキュリティ（ID管理、認証、EDR、SASE等）に関する知識・実務経験・英語を用いた簡単なメール、会話経験■その他：積極的に取り組める、現場で粘り強く活動でき、コミュニケーションが取れる人

半導体の開発/製造拠点を支えるシステムの非機能要件(可用性、セキュリティ等)を考慮したサーバの設計構築(オンプレ、クラウド(AWS)、ハイブリッド環境)、その上の仮想環境(VM、コンテナ環境)などのサーバーインフラの設計構築を行っていただきます。【具体的な業務内容】■AWS を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用■セキュリティ要件に基づくアーキテクチャ設計およびガバナンス整備■IaC（Infrastructure as Code）による環境構築・自動化■障害対応、パフォーマンス改善、運用最適化■セキュリティ監査対応、脆弱性管理、ログ監視基盤の整備【働き方】■フルフレックス【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

当社では、まだ?本で開発されていない2nmのロジック半導体を開発?製造を?うために、北海道千歳市にIIMと呼ぶ最先端半導体?場の建設しており、2027年初めには量産の開始を実現したいと考えております。半導体の前?程から後?程、そして研究開発や量産技術の確?を?うため、共に?本の半導体産業を盛り上げるIT人材を募集しています。【具体的な業務内容】以下いずれかの組織で、ご経験・ご希望を踏まえ業務内容などを決定いたします。■ITセキュリティ部■ITインフラ部■EA推進部■D/Lオートメーション部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【期待する役割】当社のサイバーセキュリティ対策の機能維持・改善・強化をご担当いただきます。【職務内容】※ご経験やスキルに応じて以下のような業務を担当いただきます。・セキュリティ対策の評価、計画立案・セキュリティ対策の設計、構築、プロジェクト管理・セキュリティ対策の運用統括【魅力】UBEグループ全体のグローバルICTインフラを様々なサイバーリスクから守ることがメイン業務です。主体的に企画・立案を行い、情報子会社やベンダーと連携して各種施策の導入・構築プロジェクトを推進していただきます。時には想定外の事態が起こることもありますが、積極的なアイディア提案とチームワークによりプロジェクトを完遂することで貢献度を実感することが出来ます。また、変化の激しいIT技術を自社に適用するために、最新の技術動向を追い続けることに面白みを感じることができます。【配属】情報システム部【募集背景】当社ではDX推進に取り組んでおり、DXを支えるセキュアなインフラ基盤の企画、設計、導入に貢献していただける方を募集しています。【働き方】・平均残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員多数おります。・自転車／バイク／マイカー通勤：可

【職務内容】本社基幹システムや社内システムの企画・計画を中心にシステムライフサイクルを管理し、国内海外子会社の基幹システムを統括する業務がメインとなります。また国内海外子会社のIT全般統制評価にも携わって頂き、グローバルでの活躍をお任せいたします。さらに本社での情報セキュリティマネージメント領域でのコントローラーの役目もお任せいたします。【具体的には】・事業における生産・販売・物流の本社基幹システムのライフサイクル管理・本社各社内システムのライフサイクル管理・国内海外子会社基幹システムの統括管理・国内海外子会社のIT全般統制評価・本社情報セキュリティマネージメント【就業規則・福利厚生】・通常期は定時で帰社するメンバーもおり、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。ベテランメンバーが多数いるため、システムリリースの繁忙期においても残業20時間以内となっております。・国内拠点への出張が発生します。（目安年1回、多い時は月2～3回、1回1泊～3泊程度）、海外の出張もありますが、入社後当面は想定していません。・住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。・英語の学習サポートあり、会社負担で社外研修にも参加し、ITスキルの自己研鑽を行っています。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・転勤について：当面なし。（総合職のため、制度上、将来的な部署異動、転勤の可能性がございます）・リモートワーク：有（最大週2日）※ご入社直後は業務に慣れて頂くため出社いただきます。

・工場システムとITシステムを接続するデータ連携基盤の企画・要件定義・設計・顧客との大容量データ授受を支える基盤の企画・構築・運用・データ連携フローおよびシステム間インターフェースの設計・開発・テスト・認証、暗号化、監査、マルウェア対策などのセキュリティ機能の企画・運用・システム監視、障害対応、性能改善、AIを活用した運用自動化・クラウド・オンプレミスを組み合わせたシステムアーキテクチャの検討・外部パートナーとの技術調整およびプロジェクト推進・社内関係部門との要件調整・業務改善提案・新規サービスや業務システムとのデータ連携企画【期待する役割】Rapidusでは、工場・社内システム・顧客をつなぐデータ連携基盤の構築を進めています。本ポジションでは、データ連携基盤や大容量データ授受基盤の企画・設計・構築・運用を担い、安全かつ迅速なデータ活用を支える役割を担当いただきます。企画・要件定義から設計、運用まで幅広く携わり、Rapidusの事業成長を支える中核システムの構築を推進いただきます。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

当社では、工場・社内システム・顧客をつなぐデータ連携基盤の構築を進めています。本ポジションでは、データ連携基盤や大容量データ授受基盤の企画・設計・構築・運用を担い、安全かつ迅速なデータ活用を支える役割を担当いただきます。企画・要件定義から設計、運用まで幅広く携わり、Rapidusの事業成長を支える中核システムの構築を推進いただきます。【具体的な業務内容】■工場システムとITシステムを接続するデータ連携基盤の企画・要件定義・設計■顧客との大容量データ授受を支える基盤の企画・構築・運用■データ連携フローおよびシステム間インターフェースの設計・開発・テスト■認証、暗号化、監査、マルウェア対策などのセキュリティ機能の企画・運用■システム監視、障害対応、性能改善、AIを活用した運用自動化■クラウド・オンプレミスを組み合わせたシステムアーキテクチャの検討■外部パートナーとの技術調整およびプロジェクト推進■社内関係部門との要件調整・業務改善提案■新規サービスや業務システムとのデータ連携企画【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有

① AIポートフォリオ戦略（カテゴリ別標準化）AI利用マップ（業務 × AI）の策定／AIの役割分担・使い分けルールの制定等② 生成AIツールの評価・選定・PoC各領域AI（Gemini、Claude等）の評価・比較／AIツール採用基準の確立等③ AIガバナンス・セキュリティ統制生成AI利用ガイドラインの策定・更新／リスク評価（学習有無・データ保存・国外リスク等）④ AI CoE（推進事務局）の立上げ・運営全社推進体制の構築・運営／進捗管理／経営層へのレポートティング⑤ 全社展開・活用促進（チェンジマネジメント）AI活用の横展開（成功事例の標準化）／社内教育・ガイド・プロンプト標準整備等⑥ DX／業務改革の推進業務プロセス変革等【期待する役割】■日本の先端半導体産業を支える企業として、当社では現在、全社的な生産性向上およびビジネス変革を目的として、生成AIの活用を推進しています。■第一段階として「Microsoft Copilot」を標準ツールとして導入済みです。今後はさらに踏み込み、以下のように業務カテゴリごとに最適なAIを選定・標準化する戦略を推進します：（リサーチ：Gemini 等、資料作成：Genspark 等、コード生成：Claude、画像・動画生成：Runway 等）■これに伴い、「複数AIの安全な運用」「組織横断での活用推進」「セキュリティ・ガバナンスの高度化」を実現するため、AI CoE（Center of Excellence）を新設し、その司令塔となる責任者／リーダ／メンバを募集します。以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します）（適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。）【配属組織】ITデジタル本部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

【ポジション概要】本ポジションは、社内DX推進機能において、AI／データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。 業務部門の課題に対し、ソリューション設計、ツール・ベンダー選定、導入推進までを一貫して担い、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。 新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。【募集背景】中長期経営方針に基づき、全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）施策を推進しています。これまで、DXの必要性に関する社内合意形成やテーマの整理、業務要件の定義といった検討フェーズは一定程度完了しており、現在は具体的なシステム導入および実行段階へ移行しています。なお、同社では、経営企画部のITチームがIT業務（機能）に加えDX推進の旗振り役も兼務しております。各業務部門からは既に複数のデジタル化ニーズが顕在化しており、単なる構想検討ではなく、実際の導入を前提としたプロジェクトが継続的に発生する状況です。一方で、AIおよびデータ活用領域における技術選定やベンダー評価といった専門機能が社内に不足しており、外部依存に頼らない推進体制の構築が課題となっています。本ポジションでは、これらの実行フェーズにおいて、ソリューション選定から導入推進までを担い、社内に知見を蓄積しながらDXを継続的に推進する役割を期待しています。【組織構成】現行ITチーム構成：シニアマネージャー1名-マネージャー2名（内1名はDX推進機能を担う）-メンバー DX推進機能は立ち上げフェーズにあり、少数精鋭で構成されています。既存のIT組織と連携しながら、以下の役割分担を想定しています：・既存IT機能：基幹システム、操業システム、ネットワーク、セキュリティ、インフラ、導入・運用領域・DX推進機能：AI／データ活用を中心とした変革領域（現在は管理職1名がDX推進を専任）業務部門およびIT機能と連携し、課題抽出から導入・展開までを一気通貫で推進する体制です。【業務詳細】※以下について、ご経験・適性に応じて業務をお任せしていきます。(1)企画・要件整理・各業務部門（製造、人事等）へのヒアリングによる課題抽出・業務プロセスの整理およびデータ活用観点での課題構造化・AI／データ活用の適用可能性の検討(2)ソリューション設計・AI／機械学習を含むシステム構成の検討・設計・ツールおよびアーキテクチャの選定・実現性および投資対効果の整理(3)ベンダー選定・評価・複数ベンダーの比較評価（技術要件、コスト、実現性）・選定プロセスの設計および意思決定支援・外部パートナーとの役割分担設計(4)導入推進・システム導入プロジェクトの推進（PL／PMポジション）・進行管理、関係者調整、品質管理・リリース計画策定およびカットオーバー対応(5)内製化・運用基盤構築・導入プロセスの標準化およびナレッジ蓄積・継続的な改善および横展開の推進・社内におけるデータ活用基盤の高度化※既存のインフラ運用やヘルプデスク業務は含みません【同社の特徴】・独 BASF ／住友金属鉱山の合弁会社であり、国内トップクラスの貴金属触媒メーカーです。・2030年を見据えた 10 カ年計画を推進中であり、既存事業の強化、 新規事業開発 等、変革・成長に向けて各部門が取り組んでいます。半期に 1 回、経営層が各事業所の社員に直接経営状況を説明する機会があり、経営との距離も近い環境です。・2024年4月に60周年を迎え、当社は住友金属鉱山と世界最大級の総合化学メーカーBASFの合弁会社であり、「貴金属触媒」の国内トップクラスメーカーです。・BASFグループ技術の活用、および技術交流が可能であり、全世界に【触媒】を供給できる体制を整えております。【働く環境】・全社としてはフレックス/在宅勤務制度あり（所属先により運用利用率あり）・住宅手当（自宅所有者：年 18 万円）- 借上社宅制度：一般賃貸物件を社員が選定し、会社名義で契約（社内規定あり／45 歳まで満額）※ 参考: 独身者→最大月 7 万円、家族持ち→最大月 11 万円の物件対象・引越し手当もございます。

＜募集背景＞当社ではこれまで、CSIRTの運営を通じて全社の情報セキュリティ対策を推進してきましたが、SCS制度の開始に伴い、サプライチェーン全体を見据えたセキュリティ対応の重要性が一層高まっています。そのため、セキュアな事業環境の構築・強化をリードできる人材を募集しています。＜仕事内容＞情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定内部不正リスクの対応策の立案・実行及び様々な部署と協働した事案への対処セキュリティリスク評価基準の策定・見直し、セキュリティリスク評価プロセスの構築インシデント発生時の社内対応とCSIRT運営サプライチェーン先の評価及びリスク管理<求める人物像>・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持っている方・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方【当社の強み】創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

同社グループの本社・事業所・工場など国内拠点を支える、ネットワーク基盤の企画・設計・導入・運用を担う社内SEポジションです。安定稼働を最優先としながら、老朽化対応・標準化・セキュリティ強化を中長期視点で推進していただきます。【具体的な職務内容】●社内ネットワーク基盤の企画・設計・LAN／WAN／Wi-Fi／インターネット接続環境の企画・設計・工場・事業所を含むネットワークアーキテクチャ設計・セキュリティ要件・可用性を考慮した構成検討●ネットワークの構築・導入・運用・ルータ／スイッチ／FW／無線機器の導入・設定・更新・障害対応、原因分析、再発防止策の検討・回線・機器ベンダーとの調整、コントロール●ネットワーク刷新・改善プロジェクト・拠点LAN更改、構成見直し、冗長化・性能改善・セキュリティ強化（FW／認証／トラフィック制御 等）・工場ネットワークを含む全社最適化の推進●利用部門・工場との連携・利用部門・工場の要件整理、技術的な調整・「業務・製造を止めないネットワーク」の実現※仮想基盤・クラウド領域を担当するインフラメンバーと連携しながら、各種プロジェクトを推進いただく場面もあります。【配属部署と雰囲気】20代の若手メンバーから、経験豊富なベテラン層まで幅広い世代が在籍しており、年齢や役職に関係なく相談しやすいフラットな組織です。若手社員の成長意欲も高く、これまで培ってきた知見や経験を活かしながらチームに貢献いただける環境があります。まずはネットワーク環境の内製化推進を中心にご活躍いただき、将来的にはチームの中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。【求める人物像】・安定運用を大切にしながら、改善や標準化にも前向きに取り組める方・ネットワークを「事業や製造を支える重要な基盤」として捉えられる方・将来的に全社ネットワークを俯瞰し、企画・改善にも携わっていきたい方

【仕事内容】スマートファクトリー推進に向けた各種案件（セキュリティ強化、システム導入）をチームで取り組んでいただきます。

入社後は、情報システム管理および総務業務全般の実務を通じて、業務フローや社内環境の理解を深めていただきます。2年目以降は、情報システム・総務領域における改善施策の企画・推進を主導し、部門の中核人材としてご活躍いただきます。将来は総務課長へ昇進し、総務課のマネジメント業務も担っていただくことを想定しています。【業務詳細】・社内情報システムの運用・管理（PC・スマートフォン・タブレット等のキッティング、IT資産管理、ヘルプデスク対応）・情報系システム・業務システムの導入・更新・改善に関する企画立案およびベンダー折衝・社内ネットワーク・サーバー・セキュリティ環境の構築・維持管理およびインシデント対応・社内規程・ルールの策定・改定および運用管理、オフィス環境の整備、ファシリティマネジメント、各種契約書・文書の管理・安全衛生管理、防災・BCP関連業務※出張有り(日帰り1回程度/月、宿泊2回程度/年)※親会社での交流会や情報交換、各拠点への出張や展示会等

【具体的な仕事内容】■情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査など・情報セキュリティ戦略・ロードマップの企画・情報セキュリティ体制の構築・改善・情報セキュリティポリシー・各種規程の策定・運用■独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画・ネットワーク整備、運用管理【IT部門のミッション】■パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。具体的には、プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、「感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現」を目指します。　パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しております。特に、超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップのシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。■IT部門のミッション・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。【募集背景】・IT部門の新設（体制整備）を行い、パナソニックグループ全体最適化の視点で構築されているITインフラから脱却し、自前化を進める必要があります。・業務プロセス最適化、データドリブンのITインフラ、それらを支える情報セキュリティ、ITガバナンス体制を確立する必要があります。・近年ではサイバー攻撃の脅威が急増しつつあり、会社のシステムにだけでなく「事業とお客様情報」も守るセキュリティ対策の重要性が高まり、　グローバルでのガバナンス体制の確立が必要です。グローバル視点でセキュリティ・ガバナンス体制強化の経験のあるメンバーを募集します。【職場の雰囲気】・2025年4月～新会社化に伴い新設された部署になります。・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。（特に20代、30代が積極的に提言しています。）・パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。【求めるスキル・経験】※全てを求めるものではありません。意欲のある方、大歓迎です。・サイバーセキュリティ対策（ゼロトラストアーキテクチャ）、クラウドセキュリティ・情報システム運用管理、情報・ITセキュリティ知識（ISO 27001）・データガバナンスおよびコンプライアンス（GDPR, 日本の個人情報保護法等）【魅力】■CIO直下で、企画から実行まで一貫して推進できるため、自身の提案をスピーディーに形にできる環境です。・現在の責任者から知見を引き継ぎながら、将来的には情報セキュリティ領域を牽引する中核人材としてキャリアを築くことができます。・国内約600名・グローバル約1,500名規模の事業を支える情報セキュリティの中核メンバーとして、経営に近い立場で活躍できます。