八王子・立川・町田の機械・精密機器メーカーの転職・求人情報

半導体製造装置世界トップクラスのメーカーにて、安全保障貿易上の輸出管理（国内の子会社含めた管理）業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■輸出管理の仕組みづくり■該非判定審査および判定指導■顧客審査■輸出審査■輸出管理監査、輸出管理教育および相談対応■AEO、通関情報の管理■NACCSの管理※上記業務の遂行と業務マネジメントを行って頂きます。【募集背景】嘱託社員の方の後任となる方を採用したいため【ポジションの魅力】少数精鋭で業務を行っており、八王子工場で製造されている半導体製造装置の輸出管理業務を1人で裁量を持って業務を行うことができます。【働き方】■出社メイン■転勤：当面無【組織構成】■勤務地：八王子工場（東京都八王子市石川町2968-2）■人数構成：2名※配属部署は社長直下のポジションとなります。【同社の魅力】■2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。■ダイバーシティとワークライフバランスを推進・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。

半導体製造装置組立作業を行います。【具体的な職務内容】・装置組立・配線・配管作業／調整・検査作業・パソコン操作（ワード、エクセルでの書類作成）【募集背景】業務拡張による増員のため【組織構成】■勤務地：八王子本社※美山製造所(八王子市美山町)配属の可能性もございます。※現在飯能工場を建設中です。23年以降八王子工場か飯能工場のいずれかで配属を予定しています。【業界の魅力】日本製半導体の製造装置の販売高は1兆9,902億円、世界市場規模は約4兆9,000億円（1ドル113円換算）ですから、世界市場の約40％を日本メーカーが握っていることになります。半導体業界自体も世界的にスマホ需要の一服感が見られますが、今後、IoT向け市場が急速に拡大が想定され、IoT市場の拡大を受けて、半導体市場の拡大が想像されます。【企業の魅力】【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業】「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界No.1性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

各種半導体製造装置の電気設計全般業務を行って頂きます。※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。【具体的な職務内容】■大型装置の電源回路設計■電気システム開発、周辺設計（ハーネス設計含む）■基板回路（アナログ、デジタル）設計（部品選定含む）、開発■ワンチップマイコン、FPGAを使用した基板回路設計■海外安全規格取得、安全回路設計■製品の保守、トラブル対応【募集背景】同社は市場ニーズに確実に応える画期的な半導体製造装置や計測機器を市場投入し、成長し続けています。今後も成長し続けていく為には、常に競合製品との差別化を図ることが重要です。今後の製品開発、新規分野の開拓に向けた更なる技術力の強化の為、今回の募集となりました。【組織構成】■勤務地：八王子工場（最寄駅:北八王子駅）【業界の魅力】日本製半導体の製造装置の販売高は1兆9,902億円、世界市場規模は約4兆9,000億円（1ドル113円換算）ですから、世界市場の約40％を日本メーカーが握っていることになります。半導体業界自体も世界的にスマホ需要の一服感が見られますが、今後、IoT向け市場が急速に拡大が想定され、IoT市場の拡大を受けて、半導体市場の拡大が想像されます。【企業の魅力】【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業】「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界No.1性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

半導体製造装置世界トップクラスのメーカーにて、知的財産関連業務全般を担当いただきます。【具体的な職務内容】■特許出願、中間処理など権利化業務全般■異議申立、無効審判■特許戦略策定（競合分析、パテントマップ、IPランドスケープ）■特許調査■渉外、係争対応■その他、商標権、意匠権などの出願及び管理業務【組織構成】■勤務地：八王子本社（東京都八王子市石川町2968-2）■年齢層：40代後半【働き方】■出社■1年程の八王子本社勤務後、土浦工場へ異動の可能性有【福利厚生・制度について】■育児制度（一部）・育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給・育児短縮勤務：中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能■介護制度（一部）・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能　■福利厚生充実した福利厚生制度を提供することで、従業員のワーク・ライフ・バランス実現を支援しています。レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。※参考HP※ワーク・ライフ・バランスhttps://www.accretech.com/jp/sustainability/esg/work_life_balance.html#work_life_balance_04【同社事業内容について】■半導体製造装置事業半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。■精密測定機器事業計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

【職務内容】リガク・ホールディングス株式会社は2024年10月にプライム市場へ新規上場しました。上場に伴い内部統制体制を構築中です。J-Soxに関連した内部統制整備・運用評価/CLCやPLCで作成したRCMのメンテナンスや運用テストを主導していただきます。【プレスリリース】東京証券取引所プライム市場への上場のお知らせ■https://rigaku-holdings.com/news/post-726/【具体的には】■J-Sox対応　内部統制基本計画書の作成及び取締役会承認の取得■内部統制基本方針の策定・更新■全社統制のメンテナンス業務やCLCチェックリストに基づいた統制環境の整備状況評価（関連部署と協力して進めます）■全社統制及び業務プロセス統制のHighBondを利用した整備状況評価・運用テストを含む運用状況評価の実施■HighBondのセットアップを行い、J-Soxに関連する内部統制手続き■内部統制上の改善提案を行い、当該部署と協力しながら改善フォロー■社内規定の確認を行い、改善すべき点の提案■各部署の協力を得ながら、改善の進捗を確認し、改善が実行されることを確認■社内稟議プロセス(PE)・業務分掌について、内部統制として確認合は、改善提案■国内・海外子会社へ内部統制の整備・運用状況の確認、改善提案【魅力】上場に伴い内部統制体制を構築中です。外部のコンサルタントや社内専門家とも協力しながら業務を進めていくため、スキルアップも可能です。【将来的なキャリアや育成環境】内部統制部門でのキャリアを更に伸ばすことも良いですし、その他の管理部門への異動もあり得ます。（例）業務監査室や財務部など。財務部ではFSCPの責任部署なので、内部統制部門とは密に連携をとっています。【働き方】在宅勤務可能です（最低週１回は出社）。海外出張はスキルや希望によって発生することがあります（1回1週間程度、出張先は米国・欧州・中国・シンガポールなど）。【職場の雰囲気】内部統制の業務を担うメンバーはプロフェッショナルが多いですが、張り詰めた雰囲気はなく、和やかでコミュニケーションが取りやすい環境です。

【ミッション】当社はX線分析装置における国内トップシェアで、現在グローバル事業も拡大フェーズを迎えています。グローバルな事業展開を進めている採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行を行っていただきます。採用数が増えているため、採用手法の抜本的改革や新規企画、そのための予算立案などを提案していただきます。現在は国内採用が主となっていますが、海外の採用支援もお願いしたいと考えています。部下育成はもちろん、将来的には会社全体の育成計画を実現し、ダイバーシティ推進やブランディングにも関与いただきたいです。【職務内容】■採用企画・採用手段の立案と実行・採用ブランディング■中期人員計画と人員予算管理■エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等・新卒採用：20名強/年・キャリア採用：130～150名/年・その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）：70～100名/年【組織構成】リガク・ホールディングス株式会社　グローバルHR　リクルーティング＆ラーニング部（部長1名、20代1名、30代1名、40代1名、契約社員1名、派遣社員1名）【募集背景】業績好調による、人員数確保のための採用強化施策現在、部長が他部門と兼務している状況のため、新たに専任課長を採用する運びとなりました。以前は中途採用人数が20～30名/年程でしたが、今年は130～150名/年と大幅増を見込んでおります。新たな採用戦略の企画から実行までを推進いただき、採用成功に導いていただける方を募集します。【業務のやりがい・魅力】企業全体が大きく業績を伸ばしている中、人員強化が最重要課題となっています。そのため、採用の実現と良しあしが会社業績に顕著に結果として現れます。経営課題や事業戦略、人事戦略、採用コストなどを検討してスケジュールを策定するなど、会社に寄与することのできる業務です。自分が採用した人材が、入社後に大きな成長と遂げて会社の主軸となるのを見るのは、採用業務の担当者にとって大きなやりがいです。コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。【配属部署全体の業務内容・ミッション】・リガクグループの採用業務・採用手段の立案と実行・採用ブランディング・中期人員計画と管理・社員教育・ダイバーシティ推進・オンボーディングと早期育成教育【出張について】就業拠点は立川オフィスです。工場が拝島であり、新宿にもオフィスがあるため、面接場所により近距離出張が発生します。【入社後のキャリアイメージ】現在のメンバーが担当している新卒採用・キャリア採用・派遣採用などの管理習得からスタートし、ハイキャリアの採用実務や、企画業務を実施。将来的には教育も含め企画・立案・運用を担当いただき、リクルーティング＆ラーニング部の部長もしくはHRBPへの移行も視野に入れます。【職場の雰囲気】若手社員が多く分野を分けて担当しておりますが、チームで目標を達成できるよう意識して動いています。面接の対応はリモートも多いため、在宅勤務も活用しています。

切断加工などのアプリケーション業務を行います。【具体的な職務内容】各種半導体・電子材料の切断を対象とした■自社製品の切断評価および開発へのフィードバック■切断評価結果による顧客への提案、技術サポート■切断手法の新提案、新技術の改良・開発■砥石以外の新しい加工技術や加工方法に応じた装置の開発や、新規加工技術の基礎研究、アプリケーション開発【組織構成】■配属場所：八王子工場【働き方】■出張：海外出張あり・アジア地域・月1回程度【業界の魅力】日本製半導体の製造装置の販売高は1兆9,902億円、世界市場規模は約4兆9,000億円（1ドル113円換算）ですから、世界市場の約40％を日本メーカーが握っていることになります。半導体業界自体も世界的にスマホ需要の一服感が見られますが、今後、IoT向け市場が急速に拡大が想定され、IoT市場の拡大を受けて、半導体市場の拡大が想像されます。【企業の魅力】【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業】「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界No.1性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

【期待する役割】計画管理業務【具体的には】■装置、部品の生産計画立案■在庫部品の管理、計画立案■製品生産に関わる各工程の生産調整■装置の受注から、出荷まで生産工程管理■装置原価管理【組織構成】■勤務地：八王子工場【業界の魅力】日本製半導体の製造装置の販売高は1兆9,902億円、世界市場規模は約4兆9,000億円（1ドル113円換算）ですから、世界市場の約40％を日本メーカーが握っていることになります。半導体業界自体も世界的にスマホ需要の一服感が見られますが、今後、IoT向け市場が急速に拡大が想定され、IoT市場の拡大を受けて、半導体市場の拡大が想像されます。【企業の魅力】【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業】「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界No.1性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

国内外メーカーへの製品PR・提案・契約交渉・契約成立後の納入立会い・アフターフォローなどの業務を担当していただきます。【具体的な職務内容】大手半導体、電子部品メーカーを対象に、半導体製造装置（プロービングマシン、ダイシングマシン、ポリッシュ・グラインダ、ＣＭＰ装置、エッジグラインダ、精密切断ブレードなど）の販売、及び海外現地法人セールスの支援業務【働き方】■出張：有■転勤：当面無（将来的に海外赴任の可能性あり）【組織構成】■勤務地：本社（東京都八王子市石川町2968-2）■配属予定部署：海外営業部【同社の魅力】■2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。■ダイバーシティとワークライフバランスを推進・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。

東京八王子工場にて、工場原価管理・原価企画をご担当いただきます。【具体的な職務内容】■工場原価管理全般■月次、期次決算業務■会社業務計画、予算策定業務■監査対応（財務・税務）※システム：SAP使用【ポジションの魅力】同社の生産管理ポジションは経営層にかなり近い関係性であり、経営層に対する報告などもあるので原価管理・原価企画を行いながら経営層との関わりを持つことができる。また工場での勤務のため実際に製作している製品の組み立てなどを見ながら原価管理や決算業務を行うことができる。【募集背景】数年後定年退職を控えている方がおり体制を整えるため【働き方】■出社メイン■転勤：当面無【組織構成】■勤務地：八王子工場（東京都八王子市石川町2968-2）■配属予定部署：八王子工場生産管理部生産システム課■人数構成：4名（課長-主任2名-メンバー）■年齢層：平均40代前半【同社の魅力】■2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。■ダイバーシティとワークライフバランスを推進・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。

八王子工場で物流業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】■物流業務全般（受入～倉庫管理～製品発送の一連業務） ■情報管理■荷受業務■経営陣へのレポーティング業務、企画立案■人材管理【募集背景】7月16日に新しい工場が飯能にできることにより、八王子工場で物流業務をしていた方が行く方もおり体制強化を行うため【働き方】■出社メイン■転勤：当面無【組織構成】■勤務地：八王子工場（東京都八王子市石川町2968-2/最寄駅：北八王子駅）■配属予定部署：八王子工場生産管理部物流課■人数構成：35名■年齢層：40～50代【同社の魅力】■2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。■ダイバーシティとワークライフバランスを推進・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。

東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーである同社において、八王子工場にて工場ファシリティ設備保全を担当していただきます。【具体的な職務内容】■給排水設備の保守・維持・管理・改善■空調設備の保守・維持・管理・改善■電力設備の保守・維持・管理■建物の保守・管理■有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理■その他　営繕【働き方】■出社メイン■転勤：将来的に飯能工場に転勤あり【組織構成】■勤務地：八王子工場（東京都八王子市石川町2968-2/最寄駅：北八王子駅）【同社の魅力】■2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。■ダイバーシティとワークライフバランスを推進・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。

半導体製造装置世界トップクラスのメーカーにて、各種半導体製造装置の電気設計全般業務に携わっていただきます。※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。【具体的な職務内容】■電気システム開発、周辺設計（ハーネス設計含む）■基板回路（アナログ、デジタル）設計（部品選定含む）、開発■ワンチップマイコン、FPGAを使用した基板回路設計■海外安全規格取得、安全回路設計■製品の保守、トラブル対応※担当製品一例※■ダイシングマシンウエーハ上に形成された多数のICなどを、1個1個のチップに切り出す装置■プロービングマシンウェーハ上に形成されたチップの電気的特性を試験するためのウェーハ搬送位置決め装置　等https://www.accretech.com/jp/product/semicon/index.html【ポジションの魅力】■メカやソフトウェア、アプリケーションなど他の分野のエンジニアとチームで仕事をする。■開発の上流から下流までチームで一貫して関われる。自分のアイデアが形になり、お客さまからの感謝を言葉でいただける。■装置を制御するためのインフラを創造する（人の体で例えればエネルギー栄養や酸素を運ぶ血管を作る仕事）。【募集背景】同社は市場ニーズに確実に応える画期的な半導体製造装置や計測機器を市場投入し、成長し続けています。今後も成長し続けていく為には、常に競合製品との差別化を図ることが重要です。今後の製品開発、新規分野の開拓に向けた更なる技術力の強化の為、今回の募集となりました。【組織構成】■勤務地：八王子工場（最寄駅:北八王子駅）■電気設計者：9名■年齢層：30代半ば～49歳【働き方】■出社■転勤：当面無【福利厚生・制度について】■育児制度（一部）・育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給・育児短縮勤務：中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能■介護制度（一部）・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能　■福利厚生充実した福利厚生制度を提供することで、従業員のワーク・ライフ・バランス実現を支援しています。レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。※参考HP※ワーク・ライフ・バランスhttps://www.accretech.com/jp/sustainability/esg/work_life_balance.html#work_life_balance_04【同社事業内容について】■半導体製造装置事業半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。■精密測定機器事業計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

半導体製造装置世界トップクラスのメーカーにて、半導体製造装置の生産技術業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■新機種の試作、初期量産の対応・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援■生産性向上・量産時の製造治工具の設計、製作、改善■自働化、省力化・製造現場での作業の自働化、省力化への改善取り組み【組織構成】■勤務地：八王子工場（最寄駅:北八王子駅）【働き方】■出社■転勤：当面無■休日出勤、夜間出勤の可能性極めて低い【福利厚生・制度について】■育児制度（一部）・育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給・育児短縮勤務：中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能■介護制度（一部）・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能　■福利厚生充実した福利厚生制度を提供することで、従業員のワーク・ライフ・バランス実現を支援しています。レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。※参考HP※ワーク・ライフ・バランスhttps://www.accretech.com/jp/sustainability/esg/work_life_balance.html#work_life_balance_04【同社事業内容について】■半導体製造装置事業半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。■精密測定機器事業計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーにて、前工程向け半導体加工機の洗浄機開発並びに機械設計を行って頂きます。※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。【具体的な職務内容】■各ユーザの洗浄プロセスに合わせた洗浄機構の設計、気流制御■薬液種類に合わせた、配管系統の設計　等※製品事例※■ウェーハ剥離洗浄装置（C-RW Series）ワイヤソー・スライシングマシンで切断後のインゴットを全自動・高スループットで剥離洗浄します。https://www.accretech.com/jp/product/semicon/semi/slicedwaferdemountingandcleaning/crw.html【募集背景】同社は市場ニーズに確実に応える画期的な半導体製造装置や計測機器を市場投入し、成長し続けています。今後も成長し続けていく為には、常に競合製品との差別化を図ることが重要です。今後の製品開発、新規分野の開拓に向けた更なる技術力の強化の為、今回の募集となりました。【入社後のキャリアパス】入社直後は製品理解を行って頂き、将来的には管理職候補として業務を行って頂きます。【組織構成】■勤務地：八王子工場（東京都八王子市石川町2968-2/最寄駅:北八王子駅）■年齢層：20～30代中心【働き方】■出社■転勤（半導体製造装置を製造は八王子工場で行っているため、生産拠点変更ない限りなし）【福利厚生・制度について】■育児制度（一部）・育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給・育児短縮勤務：中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能■介護制度（一部）・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能　■福利厚生充実した福利厚生制度を提供することで、従業員のワーク・ライフ・バランス実現を支援しています。レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。※参考HP※ワーク・ライフ・バランスhttps://www.accretech.com/jp/sustainability/esg/work_life_balance.html#work_life_balance_04【同社事業内容について】■半導体製造装置事業半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。■精密測定機器事業計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーにて、前工程向け半導体加工機の洗浄機開発並びに機械設計を行って頂きます。※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。【具体的な職務内容】■各ユーザの洗浄プロセスに合わせた洗浄機構の設計、気流制御■薬液種類に合わせた、配管系統の設計　等※製品事例※■ウェーハ剥離洗浄装置（C-RW Series）ワイヤソー・スライシングマシンで切断後のインゴットを全自動・高スループットで剥離洗浄します。https://www.accretech.com/jp/product/semicon/semi/slicedwaferdemountingandcleaning/crw.html【募集背景】同社は市場ニーズに確実に応える画期的な半導体製造装置や計測機器を市場投入し、成長し続けています。今後も成長し続けていく為には、常に競合製品との差別化を図ることが重要です。今後の製品開発、新規分野の開拓に向けた更なる技術力の強化の為、今回の募集となりました。【入社後のキャリアパス】入社直後は製品理解を行って頂き、将来的には管理職候補として業務を行って頂きます。【組織構成】■勤務地：八王子工場（東京都八王子市石川町2968-2/最寄駅:北八王子駅）■年齢層：20～30代中心【働き方】■出社■転勤（半導体製造装置を製造は八王子工場で行っているため、生産拠点変更ない限りなし）【福利厚生・制度について】■育児制度（一部）・育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給・育児短縮勤務：中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能■介護制度（一部）・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能　■福利厚生充実した福利厚生制度を提供することで、従業員のワーク・ライフ・バランス実現を支援しています。レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。※参考HP※ワーク・ライフ・バランスhttps://www.accretech.com/jp/sustainability/esg/work_life_balance.html#work_life_balance_04【同社事業内容について】■半導体製造装置事業半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。■精密測定機器事業計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

【募集背景】オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。オムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。【業界動向と自社事業の特徴】日本国内の製造業はグローバル競争が激化する中においても環境問題、人手不足等の社会課題に向き合い、その解決に向け必死に企業努力を続けています。時には一企業にとどまらず、業界全体で取り組むことで、その効果の最大化を目指しています。オムロンは、各企業、各業界が抱える課題に対して総合的な提案を可能するI（入力機器）L（コントローラ）O（出力機器）R（ロボット）＋S（安全機器）のすべてを備える国内唯一の制御機器メーカであり、顧客からその品揃え、サービスを高く評価いただいています。【部・チームの業務概要】★ソリューション営業本部　エリア営業統括部①販売店を通じて市場カバー/拡大する機能と、②直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。①販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図ります。②顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。基本的には、各拠点で両機能を有しています。【具体的な仕事内容】①を主に担当頂き、ご経験に応じて②も担当頂きます。①販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉【期待するミッション】①販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決【この仕事の魅力】様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を「on job」で身に着けることができます。【配属先の課・チームの人数や雰囲気】ソリューション営業本部　エリア営業統括部（全国組織）営業拠点：宮城、東京、埼玉、栃木　※宮城県～熊本県まで25拠点の転勤がございます営業員数：合計120名年齢層は新卒入社数年目からシニア社員まで、マネージャーも含めてキャリア社員も2割弱在籍しており、それぞれが強みを活かして活躍してます。

【募集背景】現在、当グループの売上規模は約300億円、国内外合わせて19社（国内: 2、海外: 17）を連結ベースで管理しており、また職務内容は原価管理を含む損益管理全般等、多岐に渡っています。組織強化の観点から、将来的に組織をリードしていただくことも考えております。【職務内容】・受注、売上～営業利益までの予算策定とモニタリング（月次・四半期）・グローバル連結ベースの損益管理・グローバル連結ベースの業種別・機種別採算管理・特命事項対応※出張について：必要に応じてあり。海外拠点と経理処理のレビュー　年1回（1週間程度）【期待する役割】本ポジションでは経営状況を正しく把握・分析し、社内外の関係者に対しそれを分かり易く伝えることが重要となります。また、社内及びグループ会社メンバーと各種協力し、事業拡大に貢献して頂きたいと考えています。【組織構成】経理財務部全体で9名が在籍しております。経理グループとグローバル管理グループに分かれておりグローバル管理グループに配属予定となります。【魅力ポイント】◇平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています！◇年間休日125日、残業月15h程度、コアタイム無のフレックス制度と働き方も充実！◇横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります！(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　

航空/宇宙事業にも使用されている三次元測定機のフィールドエンジニアとして下記業務をお願いします。【業務内容】・計測機器の導入、操作説明・計測精度の定期検査と調整、ソフト更新に加え測定支援(受諾測定や操作指導)【担当機器】自社製品や東京精密、世界NO1のドイツ・カールツァイス社等の計測機器(自動車メーカー向け等)など【製品について】加工製品における長さ、形状の設計上の寸法からの誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置です。計測装置は市場の変化に強く、需要が安定しています。【採用背景】拠点増加に伴う増員募集【働き方】エリアや案件内容にもよりますが、1日2社程度を担当し、直行での業務がほとんどです。※夜間・土日の急な呼び出し無し。納入・組付町営のため土日出勤がありますが、事前に予定が決まっており、昨年は年1回程度。

【担当業務】■光通信測定器のソフトウェア開発（C#・C++等）■組み込みソフト、測定器のミドルウェア、PCアプリ等【就業環境】■当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。■年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしています。■横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等）【当社の特徴・魅力】当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラス製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。

【期待役割/ミッション】現場測定器・圧力測定器などを取り扱っている事業部にて、顧客のより業務効率化となる新規サービスの開発をリードいただきます。大枠のサービスイメージはありますが（現場での点検作業などで使用する可搬性のある測定器からモバイル機器でのデータ取得、モバイル機器からクラウドへのデータ移行を行い、点検に関わる情報の管理を行えるようなサービス）、ほぼゼロからの立ち上げのフェーズであるため、0→1を担っていただくことを期待しております。【業務詳細】・サービスの構想策定、企画・要件定義、基本設計、詳細設計・ベンダー選定/開発のとりまとめ　など・必要に応じて顧客先へ訪問し、サービスに取り入れる※試用技術：Azure・AWS等【採用背景】同プロジェクトのマネージャーを部長が兼務している状況で、組織的にも兼務メンバーしかないない状況となるため新規サービスの専任者として従事いただける方を募集しております。【組織体制】ウェルビーイングビジネス本部（現場測定器・圧力測定器などを取り扱う部隊）　※現状兼務で何名かメンバーはいるものの、専任者はいない状況です。※今後専任メンバーも増やしていく予定です。・現場測定器https://tmi.yokogawa.com/jp/solutions/products/portable-and-bench-instruments/・圧力測定器https://tmi.yokogawa.com/jp/solutions/products/other-test-measurement-instruments/manometers/【魅力ポイント】★プライム上場・横河電機株式会社の100％出資子会社であり、計測器業界で幅広く事業展開しております！★グローバル市場でも展開しており、国内外でマーケット拡大中の企業です！★新規サービス開発として、ほぼゼロから立ち上げに関われるポジションです！★年間休日125日／福利厚生充実/在宅勤務可など働きやすい環境がございます！

【期待役割/ミッション】設計開発エンジニア（特に光学設計）として、同事業を牽引いただくとともにチームリーダーとしてPJTを引っ張っていただくことを期待しております。【職務内容】・光学設計（光学シミュレータ）などを活用しながら、反射・効果・回折・偏光などを組み合わせた光モジュール設計・3D-CADを使用したメカ設計・可動部を伴ったメカ設計（モータなどを動かす設計）・開発管理業務（チームリーダー）※製品：光測定器　など　https://tmi.yokogawa.com/jp/solutions/products/optical-measuring-instruments/【配属先情報】通信ビジネス本部　技術部　50名程度【魅力ポイント】★プライム上場・横河電機株式会社の100％出資子会社であり、計測器業界で幅広く事業展開しております！★グローバル市場でも展開しており、国内外でマーケット拡大中の企業です！★新規サービス開発として、ほぼゼロから立ち上げに関われるポジションです！★平均勤続年数20年/年間休日125日／福利厚生充実/在宅勤務可など働きやすい環境がございます！

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている同社。あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。＜お任せするお仕事＞▼取引先への定期訪問約9割のお客様が既存のお客様です。そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。▼ヒアリング～提案新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。▼納期の調整商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。▼アフターサービスお客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。＜入社後の流れ＞まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。

【職務内容】・光産業技術動向、レーザー市場動向の調査（国内、海外）・商品（光測定器）の企画（各種戦略、ビジネスプランの立案）・拡販支援、技術サポート・展示会などのイベントの企画、実行・製品の世代交代に伴い技術や生産部署と協調して行う各種業務【就業環境】・平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。・年間休日125日、残業25h程度と働き方も充実。・横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　　※原則出社ですが、業務に慣れてきた段階でリモート勤務も相談可能です。・国内外海外出張有（国内: 2,3回/月, 海外:2,3回/年)【企業魅力】・横河電機株式会社の100％出資子会社・国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125％と、大きく成長しております。

【職務内容】■測定器の機構設計（筐体設計、構造設計）■関係部署、協力会社、生産拠点（国内、海外）との打合せ及び調整■機構系評価及び製造ドキュメント作成■開発に付随する業務全般（試作部品の手配、組立、加工、資料作成等）※機構系評価や購買といった業務は基本的に部下となるメンバーが行います。※業者、生産拠点（国内、海外）に出張があります。（数か月に1回程度）【就業環境】■平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。■年間休日125日、残業月20～30h程度と働き方も充実。■横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　　【企業魅力】■横河電機株式会社の100％出資子会社■国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125％と、大きく成長しております。

【職務内容】■測定器の機構設計（筐体設計、構造設計）■関係部署、協力会社、生産拠点（国内・海外）との打合せ及び調整■機構系評価及び製造ドキュメント作成■開発に付随する業務全般（試作部品の手配、組立、加工、資料作成等）※機構系評価にて、15kg程の機器を運んでいただくことがございます。※業者、生産拠点（国内、海外）に出張があります。（数か月に1回程度）【就業環境】■平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。■年間休日125日、残業月20～30h程度と働き方も充実。■横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　　【企業魅力】■横河電機株式会社の100％出資子会社■国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125％と、大きく成長しております。

【募集背景】近年、当社のメイン商材でもある計測機器業界において、JCSS等の認証取得済み製品のニーズが各業界で高まっており、当社でも保有製品の認証取得に力を入れている状況です。国際規格はブランド力向上や顧客から信用・信頼にもつながる重要な指標です。このような背景があり、今回増員での募集となります。【担当業務例】JCSS（ISO／IEC17025）に関わる、下記業務をお任せします。（1）校正手法の開発（物理量の種類追加、範囲の拡大）（2）開発した（1）を申請（認定してもらう）と認定の維持（3）認定を受けた商品の拡販サポート※認証取得にあたり、データを整理する能力が必要となります。【ミッション】認証済みの製品のニーズが拡大する中で、認証取得～ブランド価値の向上に貢献し、顧客との信頼関係をより強固にしていくことです。【働き方】■リモートワーク可（最初は出社）■平均残業時間／月10h程度【当ポジションの魅力】認証取得のビジネスは去年からスタートしており、これから会社として伸ばしていきたい事業となります。そのため、一定の裁量権をもって様々なことに挑戦できる環境でご経験を積むことができます。【就業環境】■当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。■年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしており、また、横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等）【当社の特徴・魅力】当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアNo.1製品を複数有しています。

【期待する役割】工場(町田・宮城)において事業所全体の統制を行いながら、主に生産工程の統率及び運営をお任せいたします。【職務内容】■各セクション(開発・製造・生産管理・原価管理など)の責任者に対して目標達成に向けたマネジメントを行います。■工場内でのトラブルに対して現地に出向き、助言および意思決定を行います。■工場の運営状況の報告※レポートラインは常務になります。【魅力】・統括責任者として、組織をリードし、チームの士気と生産性を高める役割を担う重要なポジションになります。その分、裁量も大きく、結果についても可視化されるため非常にやりがいがあります！！・最新の生産設備と効率的な生産技術を駆使し、工場運営を行います。高水準の生産施設で、効率と品質を追求できる環境が整っています。・全社的にワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方が可能です。当ポジションとしての責任は重いですが、会社全体で働きやすい環境を提供します。【募集背景】組織体制の強化のため、工場(町田工場、宮城工場)を束ねる統括部長の募集【組織構成】町田工場　約200名宮城工場　約300名

【職務内容】構想設計が行える機械設計者を求めています。担当した装置のユニット設計及び装置全体設計を経験を活かして自由設計出来るエンジニアを求めています。電気ハード、ソフト、アプリケーションエンジと協力して装置を纏め、自身で検証を行い市場に投入できるダイナミックなポジションを用意しております。【魅力】業務時間内は余分な会議などは無く仕事に集中出来るので定時内で業務を完結しています。社員は経験の有るエンジニアなので経験の浅いエンジニアでもアドバイスをもらい業務を余計なストレスを受ける事が無く業務を行う事ができます。【募集背景】　今現在は設立して1年半、1機種の大ボンダは開発した、　アプリケーションが多々あり、中国市場に販売する為にラインナップを増やしたい。　現状マンパワーが足りないので、新たな開発設計ができる人を増員【組織構成】機械設計2名、アプリケーション1名、電気ハード1名・ソフト3名、その他事務職員あり

【ミッション】レーザー走査型顕微鏡におけるシステム設計および電気系開発をお任せします。～補足～今回募集するポジションは、ハードウェアの技術領域のリーダー候補を募集いたします。【具体的には】■入社後、レーザ走査型顕微鏡(生物系)の開発プロジェクトのうち、アナログ／高速デジタル回路を中心とした開発業務またはシステム設計業務を担当■長期的(3-5年後)には、システム設計またはマネジメント業務等の難易度の高い業務をアサイン予定【入社直後のサポート体制】ベテランのチームリーダーが直接メンターとしてサポートします。【組織構成】■部署人数：約20名■年齢構成：20代:1名、　30代:5名、　40代:5名、　50代:7名■男女比：男：女＝20:1■中間採用者：約20％　（主な経歴：測定器、精密機器）■直属の上司：男性【働き方】■平均残業時間：25時間/月　前後■出張有無：　国内（頻度）：2～3回/年　　　場所：日帰りで行ける関東地域が半分、たまに地方都市部（福岡など）　海外（頻度）：なし■在宅勤務状況：50～60％出社【キャリアパス】想定するキャリア・数年はエンジニアとして、アサインされた業務を通じて、技術力高めながら事業貢献を果たし、良好であればその期間内で、チームリーダに就任予定・長期的(3-5年後)には、キャリア面談などを通してアーキテクトやプランニング、シニアエンジニア、マネジメントをなどの高度なキャリアパスを想定した業務を担当頂きます【職場の魅力】当職場ではエビデント製品の電気系開発を担当しています。製品に搭載するハードウェア（デジタル系、アナログ系両方の技術満載）、それを制御する組み込みソフトウェア／FPGA、顕微鏡向けデジタルカメラや工業用内視鏡のハードウェアとソフトウェア（画像処理）などの技術があります。ベテラン技術者から新入社員まで年齢構成も幅広く、また扱っている製品も多岐にわたり、多くの技術を持つ職場です。

・決算業務（月次/年次）・監査対応・年次事業計画の策定・資金繰り管理・支払業務・固定資産管理・納税業務・その他※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜主な業務＞■電話・メール対応■書類作成■受発注業務■エクセルやソフトを使用したデータ入力■軽作業（部品の出荷準備等）【残業時間】月平均10時間【業務の魅力・面白み】先端技術に触れられる面白い仕事です。本社および営業所の施設もきれいで、働きやすい環境が整えられています。お客様も大学や研究施設のため、顧客対応についても不安なく取り組んでいただけます。

■自社製品をはじめとしたデジタルカメラや映像関連製品の電気設計（回路設計、システム設計）を行う業務です。昨今、AIの進化に伴い演算処理や信号伝送の高速化が必須となりましたが、実現には電気設計の技術が不可欠です。また、映像関連技術はデジタルカメラだけでなくB2Bでも必要とされており、電気設計の技術が新事業領域における課題解決や価値提供にもつながっています。私たちと一緒に、事業拡大のための新たな挑戦に取り組んでいただけるメンバーをお待ちしています。【業務内容】■自社製品カメラ・B2B向け製品の電気設計全般■製品の仕様策定・デバイス選定・回路設計・基板設計■試作・信号波形評価・製品評価・EMC対応　　など【魅力】電気設計エンジニアとして広くまた深く知識・技術を習得する機会に恵まれ、日々成長することが出来ます。自分達が開発した技術や製品が、社会課題や人々の心豊かな生活の実現に貢献していることを実感できます。機構設計やファームウエア開発、企画部門とも交流が多く、色々な視点でモノづくりを追及することが出来ます。

【職務内容】海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる。製品の企画・開発に携わりかつ、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。HQ＝プロマネとしての立場も目指せます。【業務内容】電気部品の開発購買業務。設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進する業務。パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝。部品コスト管理業務。【海外駐在時の業務例】工場調達部門における調達業務。部品納期管理、新製品向け部品立ち上げ、部品生産効率改善や不良削減などの改善業務。現地スタッフのチーム管理や人材育成業務。※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

【職務内容】■インフラ環境に関するグローバル戦略立案・企画・実行、加えて、セキュリティ、WEB関連（マーケ、E-Comなど）、データ基盤、アプリチームとの連携など幅広くご活躍いただくことになります。※いずれもグローバルの観点で実施頂きますので、英語は必須になります【業務内容】■ITインフラ環境に関する戦略立案■社内システムの企画やネットワーク/サーバ環境の構築プロジェクトのマネジメントおよび遂行■新規システムに関するアーキテクチャの構想企画立案（クラウドデータ基盤、連携基盤、LLM基盤など）■現行インフラ環境のメンテナンス■Azure、AWS、EntraおよびADなどのM365環境の運用・改善■E-Commerce/CRM基盤の運用・改善（国内/ECBeing、Salesforce、修理システム、海外/Magento）■セキュリティ規定、運用ルール、CyberReason活用方法の運用・改善ZScaler活用方法の運用・改善※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

【職務内容】法務コンプライアンス業務全般を担当頂きます。コンプライアンス推進委員会の運営、各海外子会社へのコンプライアンス活動に関するサポート、法規制対応、レポート等の共有、グローバルヘルプラインの運営や弁護士対応など、メンバーと協力して進めていただきます。※ご経験に応じて以下よりご担当いただく業務を決定します■コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行■新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務■企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）■コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）■社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント■訴訟対応およびリスクマネジメントその他、総務または環境管理に関する業務【働き方】週２回程度出社（目安）※業務に応じて調整

【ミッション】カメラを中心とした同ブランドの新製品を市場に導入するために必要な、各種マーケティングマテリアルの制作を担当していただきます。グローバルおよび国内市場向けに幅広く対応し、製品情報の伝達や販売促進に貢献する役割です。【具体的には】新製品の市場導入に必要なグローバル資材の制作※具体的には「（グローバル）新製品情報資料」「（グローバル）プロモーションムービーや印刷用ビジュアル制作」「（国内向け）カタログ、店頭資材の制作」「（国内向け）スペシャルコンテンツの制作」など。実際にデザインをするのは外部の制作会社ですが、微調整やビジュアルの差し替え作業等は社内で行います。上記の販促マテリアルを制作するための、海外販売会社および国内営業のマーケティング部門との定期的な打ち合わせへの参加その他、写真家やインフルエンサーへの作例写真の依頼やサンプル機の出荷作業等【部署について】同ブランド商品の魅力を国内外に伝えていける仕事です。商品の魅力を「文字」や「ビジュアル（動画、静止画）」を通じて伝える仕事ですので、文章力や英語力を活かしたい方、マーケティング経験を活かしたいという方には、魅力のある職場です。また、プロフェッショナルなメンバーが多いので、カメラが好きで、仕事でもカメラに携わりながら成長したいという人にはピッタリの職場です。

同社ベトナム工場の製品または部品の品質管理、製造現場の品質システム構築などの幅広い品質保証業務、品質管理業務に携わり習得する意欲のある人材を求めます。【業務内容】・製造受託製品の自社工場への移管業務・顧客要求による中間検査, 出荷検査の適用及び品質実績による検査の見直し　・QC工程表作成・顧客クレーム対応（解析、処置、対策、対策効果の確認）　・工程5M管理（変更管理と工程監査）・部品品質管理（受入検査、不具合ロット処置と再発防止、工程監査）　・品質管理システムの見直し※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。