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新宿・池袋の電子部品・半導体メーカーの転職・求人情報

新宿・池袋の電子部品・半導体メーカーの転職 求人数は9件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧9件(1~9件表示)
  • 計測器の海外営業【東京/スタンダード市場】

    電気・電子・半導体メーカー

    同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。そんな同社において下記海外営業業務に取り組んでいただきます。【業務内容】■海外市場での拡販に向けた海外代理店営業担当者の指導、教育■直接顧客への製品紹介、プレゼンテーション、商談■新規販売チャネルの開拓【残業時間】:各営業所/ 5~30H/月【納入先】工場や官公庁【対象エリア】主にアジアをお任せします。次は欧州、米国となります。【取り合い製品】同社にて取り扱うすべての計測機器(医療向け以外)【組織構成】欧米・アジア課 8名

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    職種
    海外営業

    更新日 2025.03.24

  • フィールドサービスエンジニア/未経験応募OK

    電気・電子・半導体メーカー

    • 未経験可

    【本求人の魅力】★当社は医薬メーカー向けと大学研究機関向けに分析機器や試薬、消耗品を販売するライフサイエンス業界大手のグローバル企業です。製品ラインナップの広さはもちろんですが、バイオ医薬品製造に欠かせないクロマトグラフィー用分離剤ののシェア率は世界市場で約80%を占めており、高い製品力を誇っています。★本ポジションではサービスエンジニアとして、当社の様々な製品を扱えることができるポジションです。様々な機械に触れることでサービスエンジニアとしての対応経験を増やしスキルアップを望まれる方に最適なポジションです。★当社が属するダナハーグループは米国ナスダック上場、S&P銘柄にも選出されております。優れたラーニングシステムやキャリアパスも豊富に用意されており、充実した社内環境がございます。【募集背景】・当社のビジネスモデルである製薬会社や研究機関向けの機器販売や製造設備建設の委託業務はここ5年を目途にニーズが非常に高まっている状況です。それに伴い、フィールドサービスエンジニアの増員もニーズの高まりに応じて必要となっておりますため、募集を開始致します。【ミッション】・メンバークラスの募集である当ポジションでは、サービスエンジニアとして機器の修理や保守業務をメインに従事いただきたきます。当社が安定した製品供給を維持できるように機械修理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待します。【業務内容】・装置の保守、修理、トラブルシューティング、設置、バリデーションなど(GMPに準拠したIQ/OQ)・保守契約、包括契約、点検契約、スペアパーツの販売など、主要顧客向けの戦略的な営業促進・提案活動の企画・【働き方】・出張頻度:月の90%は出張を想定しております。※居住地域が都内ですので、顧客によってはホテル外泊ではなく日帰り出張も可能です。宿泊の制限はないので、自由度は高いです。・深夜対応有無:基本なし・緊急呼び出しの有無:基本なし・平均残業時間:30時間程度【組織構成】・サービスエンジニア部門:計50名-東日本エリア:計32名(★今回はこちらへの配属です。)-西日本エリア:計18名

    年収
    400万円~690万円
    職種
    整備士・サービスエンジニア

    更新日 2025.11.19

  • フィールドサービスエンジニア/未経験OK/メンバークラス

    電気・電子・半導体メーカー

    • 未経験可

    【本求人の魅力】★当社は医薬メーカー向けと大学研究機関向けに分析機器や試薬、消耗品を販売するライフサイエンス業界大手のグローバル企業です。製品ラインナップの広さはもちろんですが、バイオ医薬品製造に欠かせないクロマトグラフィー用分離剤ののシェア率は世界市場で約80%を占めており、高い製品力を誇っています。★本ポジションではサービスエンジニアとして、当社の様々な製品を扱えることができるポジションです。様々な機械に触れることでサービスエンジニアとしての対応経験を増やしスキルアップを望まれる方に最適なポジションです。★当社が属するダナハーグループは米国ナスダック上場、S&P銘柄にも選出されております。優れたラーニングシステムやキャリアパスも豊富に用意されており、充実した社内環境がございます。【募集背景】・当社のビジネスモデルである製薬会社や研究機関向けの機器販売や製造設備建設の委託業務はここ5年を目途にニーズが非常に高まっている状況です。それに伴い、フィールドサービスエンジニアの増員もニーズの高まりに応じて必要となっておりますため、募集を開始致します。【ミッション】・メンバークラスの募集である当ポジションでは、サービスエンジニアとして機器の修理や保守業務をメインに従事いただきたきます。当社が安定した製品供給を維持できるように機械修理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待します。【業務内容】・装置の保守、修理、トラブルシューティング、設置、バリデーションなど(GMPに準拠したIQ/OQ)・保守契約、包括契約、点検契約、スペアパーツの販売など、主要顧客向けの戦略的な営業促進・提案活動の企画・【働き方】・出張頻度:月の90%は出張を想定しております。※居住地域が都内ですので、顧客によってはホテル外泊ではなく日帰り出張も可能です。宿泊の制限はないので、自由度は高いです。・深夜対応有無:基本なし・緊急呼び出しの有無:基本なし・平均残業時間:30時間程度【組織構成】・サービスエンジニア部門:計50名-東日本エリア:計32名(★今回はこちらへの配属です。)-西日本エリア:計18名

    年収
    400万円~690万円
    職種
    整備士・サービスエンジニア

    更新日 2025.10.10

  • マーケティング担当

    電気・電子・半導体メーカー

    【入社後に任せる業務】入社後に任せる業務と期待役割入社後は、当社の新規サービス拡大における顧客獲得の中核を担っていただきます。具体的な仕事内容例:あなたの意欲と行動力次第で、多岐にわたる業務で活躍できるチャンスが大いにあります。◆マーケティング施策の企画・実行:各種マーケティング施策(オンライン・オフライン問わず)の企画立案と実行データに基づいた効果測定、分析、改善提案(PDCAサイクルの推進)、展示会やイベントの企画・運営◆新規サービスの企画立案:インバウンド向け旅行企画、観光業における課題解決ソリューションの提供など、市場のニーズを捉えた新規サービスの企画立案既存事業とのシナジーを生み出す新たな取り組みの検討◆顧客獲得業務全般: リード獲得、ナーチャリング、商談、提案営業、契約締結、既存顧客のフォローアップ など【組織構成】部門全体人数:22、各課/グループの人数:6、配属ブロック:男女比4:2平均年齢36.8歳25歳~50才【募集背景】人材不足【補足】ビジネス開発センターは、新規事業の立ち上げにより、現在、急速な成長フェーズにあります。この事業をさらに力強く推進し、拡大していくために、新たな仲間を募集します。あなたの意欲と能力次第で、多岐にわたる業務で活躍できるチャンスがあります【配属部門/グループミッション・業務】ビジネス開発センター マーケティング部【使用ツール・資格】必須となる資格はありません。入社後に必要に応じて習得をサポートします。使用ソフト/ツール例:Google Workspace(Gmail, Googleドライブ, Googleドキュメント, Googleスプレッドシートなど)Microsoft Office(Excel, PowerPoint, Word)Web会議システム(Zoom, Google Meetなど)以下の使用経験があれば尚歓迎です。各種SNSの管理や分析ツールデザインツール(例: Canva, Adobe Photoshop/Illustratorなど)や動画編集ツール(例: CapCut, Adobe Premiere Proなど)【業務の面白み・魅力】新しいことへの挑戦と自己成長: まだ世の中にない新規サービスの拡大に、ゼロから携われるまたとないチャンスです。決まったやり方やルーティンワークはありません。あなたのアイデアや行動が、そのまま事業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。実践的なマーケティングスキルの習得: 机上の空論ではない、生きたマーケティングを実践できます。リード獲得から商談、契約、そして顧客フォローまで、一連のプロセスに深く関わることで、顧客心理の理解からデータ分析、施策立案、実行、改善まで、幅広いマーケティングスキルを体系的に身につけることができます。事業を牽引する手応え: 顧客の声や市場の反応をダイレクトに感じながら、自分の企画や施策が事業の拡大に貢献する手応えを日々味わえます。あなたの働きが会社の成長を加速させる原動力となります。風通しの良い環境とチームワーク: 新規事業を成功させるため、チーム一丸となって取り組んでいます。疑問やアイデアはいつでも発信でき、お互いに協力し合いながら、最高のパフォーマンスを目指せる環境です。【キャリアステップイメージ】あなたの意欲と成果に応じて多様なキャリアパスが拓かれています。マーケティングスペシャリスト: 新規サービスの顧客獲得において、特定の領域(例:インバウンド向けソリューション開発、オンライン広告戦略、展示会プロモーションなど)の専門性を深め、チームやプロジェクトを牽引する存在になる。事業開発リーダー: マーケティングで培った顧客理解や市場分析のスキルを活かし、新規事業の企画立案から立ち上げまでを主導し、事業責任者として活躍する。チームリーダー/マネージャー: 将来的には、マーケティングチームや事業開発チームを牽引するリーダーとして、戦略立案からメンバー育成までを担い、組織全体の成長に貢献する。プロダクトマネージャー: 顧客ニーズや市場トレンドを踏まえ、サービスの企画・改善、開発チームとの連携を通じて、より魅力的なサービスを創出する。

    年収
    430万円~490万円
    職種
    マーケティング全般

    更新日 2025.09.04

  • 国内営業/プロモーション ※英語使用【東京本社】

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。 そんな同社の本社部門において下記業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】提携している米国HACH(ハック)社製品の国内営業プロモーションに携わって頂きます・業務提携先である米国水質分析機器メーカー、HACH社製品の 国内営業サポート業務(プロモーション、マーケティング等)・HACH社との会議運営【残業時間】:営業戦略部HACH営業推進課 0~5H/月

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    職種
    プロダクトマーケティング

    更新日 2024.02.27

  • 計測器の国内営業【東京/スタンダード市場】

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。そんな同社において下記業務に取り組んでいただきます。■営業業務 (1)販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開 (2)代理店との販売推進、管理代理店経由での販売がメインとなります■営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務    (社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検)【残業時間】:各営業所/ 5~30H/月※入社数後 1~2週間程度本社および狭山テクニカルセンターでの研修があります。【納入先】工場や官公庁【取り合い製品】同社にて取り扱うすべての計測機器(医療向け以外)【就業環境】■直行直帰可能、社用車をご利用いただきます。■出張頻度も頻発するわけではないためWLBを保った働き方が可能です。

    年収
    450万円~700万円
    職種
    法人営業

    更新日 2025.09.19

  • 東京/サービスエンジニア/臨床工学技士からのキャリアチェンジ

    電気・電子・半導体メーカー

    【本求人の魅力】★当社は医薬メーカー向けと大学研究機関向けに分析機器や試薬、消耗品を販売するライフサイエンス業界大手のグローバル企業です。製品ラインナップの広さはもちろんですが、バイオ医薬品製造に欠かせないクロマトグラフィー用分離剤ののシェア率は世界市場で約80%を占めており、高い製品力を誇っています。★本ポジションではサービスエンジニアとして、当社の様々な製品を扱えることができるポジションです。様々な機械に触れることでサービスエンジニアとしての対応経験を増やしスキルアップを望まれる方に最適なポジションです。★当社が属するダナハーグループは米国ナスダック上場、S&P銘柄にも選出されております。優れたラーニングシステムやキャリアパスも豊富に用意されており、充実した社内環境がございます。【募集背景】・当社のビジネスモデルである製薬会社や研究機関向けの機器販売や製造設備建設の委託業務はここ5年を目途にニーズが非常に高まっている状況です。それに伴い、フィールドサービスエンジニアの増員もニーズの高まりに応じて必要となっておりますため、募集を開始致します。【ミッション】・メンバークラスの募集である当ポジションでは、サービスエンジニアとして機器の修理や保守業務をメインに従事いただきたきます。当社が安定した製品供給を維持できるように機械修理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待します。【業務内容】・装置の保守、修理、トラブルシューティング、設置、バリデーションなど(GMPに準拠したIQ/OQ)・保守契約、包括契約、点検契約、スペアパーツの販売など、主要顧客向けの戦略的な営業促進・提案活動の企画・【働き方】・出張頻度:月の90%は出張を想定しております。※居住地域が都内ですので、顧客によってはホテル外泊ではなく日帰り出張も可能です。宿泊の制限はないので、自由度は高いです。・深夜対応有無:基本なし・緊急呼び出しの有無:基本なし・平均残業時間:30時間程度【組織構成】・サービスエンジニア部門:計50名-東日本エリア:計32名(★今回はこちらへの配属です。)-西日本エリア:計18名

    年収
    400万円~690万円
    職種
    臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者

    更新日 2025.11.19

  • 輸出管理 ※課長候補 【東京/スタンダード上場】

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景/ミッション】同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。同組織内では4月より課長の人事異動が決定しており、新たに課長が就任するまでは部長が企画管理課の課長を兼任する予定のため、今回は課長候補としてご活躍いただける方を募集することになりました。また、これまで工場サイドで一部対応していた貿易業務も本社に集約する予定であることから、組織内の役割定義から課のマネジメント含め、プレイングマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。【業務内容】■担当課のマネジメント■貿易管理業務(輸出入貿易の体制構築・維持)■海外営業の企画・管理業務(海外営業の企画立案と計数管理、部内業務運営・カタログ作成・総務等)※組織役割としては輸出管理業務がメインです。 副次的に海外営業組織の営業企画業務が発生するイメージです。【組織構成】海外営業本部ー中国課            ーアジア欧米課            ー企画管理課(★) 部長以下4名課長(50代)+ 課員3名(40代:1名、30代:1名、20代:1名)※40代・20代は外国籍社員、30代は2026年4月から就任予定(社内異動)※課長は4月で異動予定です。【取扱製品】計測器とそれに付随する薬品【英語使用について】基本的には文書作成等テキストベースで使用します。【残業時間】ほぼなく、発生しても月10H弱ほどで働きやすい環境です。【魅力】■取引先は官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡るため、安定的なビジネス展開が特徴です。■国内シェアトップ製品も保有しており、参入障壁の高い技術領域で80年以上の安定成長を続けております。■主力製品が環境計測機であることからも、これからもニーズも高まりが期待される将来性も魅力です。

    年収
    500万円~650万円
    職種
    貿易事務

    更新日 2026.01.14

  • 人事(給与・社保メイン)※WLB◎【東京/スタンダード】

    電気・電子・半導体メーカー

    【募集背景】同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。現状同組織として 人事異動等による欠員補充が生じている状況であることから、人事として下記業務に取り組んでいただきます。【業務内容】■メイン業務・給与計算 (正社員・パート社員含め400名前後予定)・社会保険業務(アウトソース先と対応)・勤怠管理■サブ業務 ※業務の習熟度や組織状況によってお任せします。・採用関係(面接進捗管理・一次面接、内定後フォロー等)・研修関係(案内、準備・設営、eラーニング・通信教育管理の補佐業務)・入退社手続き・健診手続き・派遣社員・パート社員等契約管理・その他人事業務全般【組織構成】人事部 人事課 部長以下5名課長 + 課員4名(40代:1名、30代:3名)※採用業務は40代、研修業務は30代の1名がメインで対応しており、 その他の業務は、人事課全体でオーバーラップしながら対応している状況です。【魅力】■残業時間は月平均10時間前後と、WLBを保った働き方が可能です。■取引先は官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡るため、安定的なビジネス展開が特徴です。■国内シェアトップ製品も保有しており、参入障壁の高い技術領域で80年以上の安定成長を続けております。■主力製品が環境計測機であることからも、これからもニーズも高まりが期待される将来性も魅力です。

    年収
    450万円~510万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.01.14

  • 検索結果一覧9件(1~9件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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